检分岗位职责

2023-02-20 岗位职责

　　在日常生活和工作中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编精心整理的检分岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

检分岗位职责1

　　工作职责:

　　1、负责分院全面运营和管理工作;

　　2、组织制定发展规划、年度经营计划、每月工作计划，建立目标管理体系，推动目标管理及追踪考核;

　　3、负责分院的经营计划实施、推进成本核算，降低成本消耗，实现资产保值增值，按期达成经营目标;

　　4、负责落地及完善健管中心制度体系、服务体系、质控体系的`标准化建设，并根据要求制定本门店运营细则;

　　5、定期检查各部门之工作成果，并作必要之指导、纠正、协助;评估各部门工作绩效，发掘及培养骨干技术及管理人才，建设团队综合能力;

　　6、及时处理重大事件和突发问题，建立快速危机处理机制;

　　7、完成分院另行规定的其它职责。

　　任职要求:

　　1、10年以上医疗行业从业经验;

　　2、内科医疗背景出身，有公立医院科室主任、院长经验者优先;

　　3、有体检行业管理经验或有一定销售能力优先;

检分岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、负责体检分院的业务管理、制度建设等工作；

　　2、全面负责开展体检分院业务运营、市场开发、团队管理等相关工作；

　　3、搜集整理行业信息，根据用户需求，优化体检产品，优化服务质量；

　　4、捕捉市场信息，监督与协助销售团队完成开拓市场业绩；

　　5、负责体检分院重大和突发事件、医疗纠纷和投诉处理，做好书面登记并按规定及时上报所属上级部门；

　　6、根据集团战略发展规划，完成分院既定年度目标。

　　任职要求：

　　1.医学相关专业大专及以上学历；

　　2.证件齐全，有医师资格证、执业证、职称证

　　3.有大型医疗机构临床工作经验及综合管理工作经验（二甲医院及以上优先）；

　　4.精通各类信息化办公设备

检分岗位职责3

　　工作职责:

　　1、负责分院全面运营和管理工作;

　　2、组织制定发展规划、年度经营计划、每月工作计划，建立目标管理体系，推动目标管理及追踪考核;

　　3、负责分院的经营计划实施、推进成本核算，降低成本消耗，实现资产保值增值，按期达成经营目标;

　　4、负责落地及完善健管中心制度体系、服务体系、质控体系的.标准化建设，并根据要求制定本门店运营细则;

　　5、定期检查各部门之工作成果，并作必要之指导、纠正、协助;评估各部门工作绩效，发掘及培养骨干技术及管理人才，建设团队综合能力;

　　6、及时处理重大事件和突发问题，建立快速危机处理机制;

　　7、完成分院另行规定的其它职责。

　　任职要求:

　　1、10年以上医疗行业从业经验;

　　2、内科医疗背景出身，有公立医院科室主任、院长经验者优先;

　　3、有体检行业管理经验或有一定销售能力优先;

检分岗位职责4

　　工作职责:

　　1、负责体检分院的业务管理、制度建设等工作;

　　2、全面负责开展体检分院业务运营、市场开发、团队管理等相关工作;

　　3、搜集整理行业信息,根据用户需求,优化体检产品,优化服务质量;

　　4、捕捉市场信息,监督与协助销售团队完成开拓市场业绩;

　　5、负责体检分院重大和突发事件、医疗纠纷和投诉处理,做好书面登记并按规定及时上报所属上级部门;

　　6、根据集团战略发展规划,完成分院既定年度目标。

　　任职要求:

　　1.医学相关专业大专及以上学历;

　　2.证件齐全,有医师资格证、执业证、职称证

　　3.有大型医疗机构临床工作经验及综合管理工作经验(二甲医院及以上优先);

　　4.精通各类信息化办公设备

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