猎头顾问的岗位职责

　　在日常生活和工作中，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编为大家收集的猎头顾问的岗位职责通用，欢迎阅读与收藏。

猎头顾问的岗位职责通用1

　　职责：

　　1.与猎头顾问合作，参与招聘职位分析以明确搜寻的方向和目标;

　　2.搜寻候选人，并且建立初步潜力候选人名单，整理推荐报告;

　　3.协助猎头顾问进行候选人的`面试、背景调查、上岗跟踪等工作;

　　4.人才数据库的日常维护及建设。

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历(优秀者可相应放宽);优秀应届生或1年以上工作经验，具有猎头或招聘从业经验者优先;

　　2.具有优秀的语言表达能力与沟通技巧，医药、医疗、销售等经历者优先;

　　3.具有快速、持续的学习能力，并具有一定的灵活应变性;

　　4.具有良好的团队合作意识，勤奋，工作积极主动;具有独立的分析判断能力.

　　职责：

　　1、通过电话与建筑行业高端人才取得联系，促进双方合作

　　2、负责为客户提供咨询服务;不断挖掘客户的需求点，为客户提供完善的人才推荐和咨询服务;

　　3、公司提供客户资源，只需自己筛选优质的客户并维护好客户关系，了解和深挖客户需求，完成上级交代任务。

　　任职资格：

　　1、专科学历，专业不限，有销售经验优先，接受应届毕业生和实习生。

　　2、要求一定要有"客户为先"的'服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。

　　3、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。

　　4、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。

　　5、具有良好的沟通能力，与谈判能力。

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