在社会发展不断提速的今天，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编为大家整理的采矿岗位职责，欢迎大家分享。
采矿岗位职责1
职责描述：
1、负责矿山开采技术方案的设计和组织实施。
2、参与矿山设计的`审查，负责编制矿山采掘技术计划，指导矿山编制采掘计划、参与编制采掘技术计划并监督计划实施。
3、主持实施采矿施工设计及采矿方法的研究。
4、全面负责矿山生产工作、安全管理工作。
5、监督采矿进度及施工质量。
6、负责矿山采掘施工现场的技术指导、监督管理及安全管理；
7、负责各矿山采矿生产技术管理、生产任务完成情况、技术更新改造的监督、检查；
8、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、专科以上学历，采矿相关专业毕业。
2、具有10年以上矿山开采工作经验，8年以上同岗位工作经验。
3、能独立设计矿山开采方案；
4、具备非煤矿山工作经验或石墨矿山工作经验优先录用，条件可适当放宽。
高级采矿工程师岗位
采矿岗位职责2
1、在矿总工程师的领导下，全面负责本工区的技术管理工作。
2、负责编制各掘进工作面的施工作业规程和安全技术措施，并向全体职工认真传达贯彻，经常深入作业现场检查规程的执行情况，当规程措施与现场不符时，及时编写补充措施，并对原规程措施进行修订。
3、负责本工区职工安全技术知识的'学习和“三大规程”的落实，经常组织职工进行岗位练兵和技术比武活动，教育职工上标准岗、干标准活，不断提高职工的技术素质和业务水平。
4、协助区长认真搞好质量标准化和安全评估工作，抓好材料消耗和劳动管理工作，采取积极有效的技术措施，杜绝“三违”现象，避免安全事故、提高工程质量、降低材料消耗、提高劳动生产率。
5、认真抓好各掘进工作面的正规循环作业，搞好各迎头的接续准备工作，分析研究各掘进队的安全生产动态，严格执行事故的追查、分析和处理制度，不断总结经验教训，确保安全生产。
6、深入职工、深入现场，搞好调查研究，及时总结本工区安全生产和技术方面的方法和经验，不断学习新知识，推广新技术和新经验。
7、负责搜集本工区各种技术经济指标的资料，及时分析完成情况，采取有效的技术措施，完成各项技术经济指标。
采矿岗位职责3
职责：
1.组织审查矿山重要开发利用(重大技术改造、技术措施)方案的审定；
2.编制年度生产计划并监督执行；
3.督促矿山各项权益、证照的管理、维护；
4.汇总编制年度、月度生产物资采购计划；
5.监察矿山生产安全管理工作；
6.监察矿山环境保护管理工作；
7.组织审查矿山重大安全、环保方案的制定、实施；
8.参与矿山生产、建设工程招标工作。
要求：
1、忠诚于企业、事业，有良好的`职业操守和道德水准；
2、具有3年以上矿山工作经验，了解矿山企业，对所担负的岗位职责有充分认知；
3、大学本科以上学历，所学专业为金属矿山地质、采矿、选矿；
4、熟悉矿山生产流程。
采矿岗位职责4
(一)编制《矿山项目矿产资源开发利用方案》报告及图件,并通过专家评审和国土部门备案。
负责收集包括:(1)、业主对矿山建设的意见、要求;(2)、对新建矿山,搜集现有探矿工程布置图件;对技改矿山,详细搜集矿山现有开拓运输系统资料;(3)、详细掌握矿区地形地貌及周边环境状况;(4)、矿山前期设计阶段的设计资料。结合这些资料,参照开采设计规范,对矿山的采矿方法、开拓运输方案、采矿设备、安全设施等进行设计或优化,制定开采设计方案,编制初步设计文本及图件。
(二)编制《矿山开采初步设计与安全设施设计》及相关图件,并通过专家评审和安监部门备案。
(三)编制《矿山开采施工图设计》说明书及图件,并满足矿山工程施工预、决算和施工要求。
在《矿山开采初步设计与安全设施设计》及相关图件的`基础上,按照设计规范进一步细化设计,绘制相关接点施工详图,列出设备和采购材料明细等。
任职资格:
采矿专业,本科以上。
擅于学习新技术和新知识具备丰富的专业理论知识和实际经验,以及掌握相关专业基础知识。
十年设计或者现场生产经验,其中设计经验在5年以上。
具备创新和开拓能力,以及较强的心里承受能力。
具备团队意识和服务意识。
采矿岗位职责5
一、严格遵守国家法律、法规，严格遵守矿山各项规章制度，爱岗敬岗，对本职工作尽职尽责，团结同事，服从领导分工。
二、积极配合上级领导完成当月及全年生产任务，同时，做好井下开拓、采准、采矿单体设计工作。
三、配合井下现场管理人员做好现场技术指导服务工作，严格监控好工程质量，使之达到设计目的。同时，监控好采场矿石贫化率、损失率及回采率在工业指标范围内，并做好安全监督检查工作。
四、严格做好技术保密工作，对无关人员不泄密，并妥善保管好设计图纸及图件。
五、做好全年生产计划安排，协同地质部门搞好全年远景规划设计。
六、实现规范化管理，做到每个工作面按图施工、按图验收，同时，把好验收质量关。
七、坚决贯彻落实上级领导指令，努力完成领导交给的其他工作任务。
采矿岗位职责6
1、在总工程师的领导下，负责本矿山部生产过程中的采掘技术安全管理工作。
2、协助总工程师做好本矿山部的采掘工程部署和实施本矿山部的安全技术措施方案。
3、负责采掘巷道布置和采掘工程设计，对职业危害因素和环境影响的因素，采取有效的安全防护和环境控制措施，并对有关人员进行安全技术、环保等方面的教育，规范其操作行为，提高安全生产水平。
4、参加安全生产检查，提出安全技术方面的问题，参加事故的调查、分析、提出技术方面的'结论意见。
5、负责作业规程、操作规程及安全技术措施的审核。
6、经常深入现场解决生产中出现的技术安全问题。
7、协助安全员搞好安全技术教育培训工作。
采矿岗位职责7
一、在总工程师、矿技术部门和区长的领导下进行工作，对本区的安全生产负技术责任。
二、负责编制本区施工工程的作业规程和安全技术措施，对本区的“一通三防”、顶扳管理负技术管理责任。
三、配合有关科室搞好本区职工的安全生产技术培训工作，组织全员学习先进生产技术，积极开展技术革新，推广新技术、新工艺，不断提高全员技术素质。
四、负责本区经济技术指标分析、工程技术数据观测统计工作，负责本区质量标准化内业资料的整理工作。
五、及时参加技术例会，参加每旬的工程质量检查。
六、必须坚持一工程一措施，工程施工及工作面回采，及时将作业规程或安全措施贯彻传达到本区全体人员，并经考试合格后方可上岗作业，试卷及成绩保留备查。
七、坚持深入井下现场及时处理本区安全生产技术问题，发现技术问题和不安全隐患及时向有关领导汇报，并制定切实可行的`技术措施，督促落实。
八、协助区长抓好现场安全质量管理，发生事故时，提供技术资料，协助制定救灾措施，事故后参与事故的调查与分析。
采矿岗位职责8
一、认真贯彻执行上级各项技术，方针，政策，及时把施工方案传达到每个员工，确保安全生产。
二、认真编写施工措施，及时送交有关部门和领导审批，并及时传达到每个员工。
三、认真负责做好核算，杜绝各种材料浪费现象，坚持深入一线，检查工程质量，生产进度及用料情况。
四、及时和上级技术部门取的`联系保证生产接续，确保严格管理，一步到位，准确无误。
五、按时参加技术部门的业务学习和专业会议，提高自己的业务水平，做到理论联系实际，正确指导现场工作。
六、定期组织职工学习各种安全业务知识，提高工作质量，干好自己的本职工作。
采矿岗位职责9
一、岗位责任
1、认真贯彻落实国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、技术规范、规定，搞好本企业的技术管理工作。
2、对各作业地点及时进行规程措施的现场校对。
3、根据现场情况指导施工员编制好作业规程和安全技术措施。
4、从技术上加强顶板管理、避免顶板事故。在顶板管理中发现异常情况及时向领导提出建议。
5、进行采掘工作面的工程质量检查、验收、评比，积极参与煤矿采、掘安全质量标准化检查、考核等工作。
6、参加矿年度、季度及月生产计划的编制。
7、参与编制矿井采掘接续计划，按规定报有关领导审批，确保矿井采掘接续正常，有利于煤矿的安全管理。
8、及时完成领导安排的各项工程的方案及施工设计。
9、按时完成领导交给的临时任务。
10、按技术处管理规定坚持支护质量和顶板动态监测，并有健全的分析和处理责任制，有记录资料。
11、负责推广安全生产新技术、新材料、新工艺、新设备，开展安全生产科研攻关。
12、参加采掘工作面作业规程、措施的审查，组织采、掘工作面贯彻规程、措施的检查活动。
13、要经常深入现场，及时解决现场存在的问题，随时掌握采、掘工程的进度及工作面支护状况等情况，及时向本单位领导汇报。
14、参与灾害预防和处理计划、应急救援预案和安全技术措施的编制；参与公司组织的救灾演习和反风演习。
15、及时上报各类技术资料、报表。
16、建立煤矿技术档案，做好煤矿技术资料的整理归档工作。
17、按规定参加本科室或工会组织的学习和培训，提高业务技术
二、责任追究
1、有下列行为之一的，给予采掘设计技术员警告处分；造成严重后果的，构成犯罪的，依法追究刑事责任；
一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；
二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；
三）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的。
四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
2、煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予采掘设计技术员开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
一）不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；
二）伪造、故意破坏为煤矿事故现场的；
三）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证，提供有关情况和资料的。
3、在技术处组织的重大事故隐患排查过程中，对查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予采掘设计技术员开除的'处分。
4、在组织的本专业内质量检查评比活动中弄虚作假，采掘设计技术员负直接责任。
5、因不能经常深入现场，现场存在的技术问题不能够得到及时解决，采掘设计技术员负直接责任。
6、发现或得知作业地点风量、温度、有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，或在检查中有违章现象未及时制止的，采掘设计技术员负直接责任。
7、对因本人技术工作失误造成的事故或严重问题负直接责任，对因管理工作失误造成事故的，采掘设计技术员负直接责任。
8、煤矿采掘设计技术档案不符合规定要求，或未及时做好煤矿技术资料的整理归档工作，采掘设计技术员负直接责任。
9、工作失误导致他人受伤害或损失的，采掘设计技术员负直接
10、在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、审查中，测量技术员或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，采掘设计技术员负直接责任。
11、对于上述负直接责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。
采矿岗位职责10
1.负责全厂的日常及行政管理工作，并对总经理负责。
2.负责全厂人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转。
3.负责组织全厂各项规章制度的制定，并监督执行。
4.负责对科长、主管的工作考核，切实做好奖惩工作，提高工作积极性。
5.负责组织对装置的改造、维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的作出决策。
6.及时召开生产会议，听取各单位的工作汇报并及时给出处理意见。
7.负责生产与销售环节的沟通，及时调整生产方案。
8.负责公司可持续发展的`项目调查，为公司的进一步发展壮大提供可行性依据。
9.完成公司交给的其它工作
采矿岗位职责11
1、全面负责采矿工区的生产、安全管理工作。
2、领导副区长、班组长及各辅助工岗位的全面管理工作，认真组织落实好各项规章制度，抓好各项工程施工和岗位安全操作，保质保量完成月计划任务。
3、负责分析、研究、决策生产运行过程中存在的各种影响和不安全因素的现场管理，督促各带班区长在日常生产中做好各项管理落实和安全整改落实，跟踪指挥，协调好各承包班组的技术施工质量及计划完成情况。
4、负责落实好调度会工作指令安排和各项管理制度、技术规程的`学习、指导、布置及承包班组的工程质量、技术改造及爆破物品管理工作。
5、负责新工人上岗后的工区安全培训学习工作和各岗位操作工的月、季、年不定期地安全操作规程及采矿技术培训学习工作。
6、根据实际情况定期组织召开班组长以上人员会议，及时研究、解决在安全生产中遇到的问题。
7、完成领导交办的其他工作。
采矿岗位职责12
1、编制地质作业文件，不断完善地质作业流程，提高地质数据的'准确率。
2、组织地质人员对分矿进行现场实地勘查，根据实际情况进行地质素描、采样，收集生产地质信息，包括水文资料。
3、按规定组织地质技术员对分矿井下、露天进行采样，将采样数据整理、录入到surpac软件中，每季度更新分矿矿体模型和块体模型。
4、根据地质资料进行探矿、探槽设计和分矿开采建议，监督分矿开采，防止采富弃贫及丢矿。
5、分析分矿矿体品位、界限等变化，及时修改地质储量，便于采矿人员及分矿管理人员掌握地质情况，利于采矿生产。
6、组织地质人员提供各矿采区的地质图件（包括平面图、剖面图等）和地质储量，以及各品级的分布情况，提供给采矿人员，便于采矿设计和生产。
7、分析地质预测量和开采量的对比情况，不断总结、分析地质资料，提高地质预测准确率，防止矿山丢矿。
8、完成上级领导交办的其他工作。
9、英语可作为工作语言。
10、非金属矿采矿勘探或者水泥行业工作经历。
采矿岗位职责13
职位要求
1、非煤矿山行业从业人员，有矿山工作经验，熟悉非煤矿山行业法律法规；
2、具有工程师及以上职称；
3、熟练使用计算机行业软件；
4、接纳行业退休人员。
岗位职责：
1、采矿相关日常管理；参加省部级及以下资源储量备案评审工作；
2、负责下属企业的'生产采矿生产的计划技术指导、实施监督与检查工作；
3、子公司转阶段报告评审工作，探转采矿权申请工作指导、督促和检查；
4、进行生产技术培训、技术研讨与参观访问学习等工作；
5、监督生产经营指标完成情况。
任职要求：
1、本科以上，采矿工程、地质勘查、选矿等相关专业；
2、熟悉矿山开采、管理流程；侧重于井下、地下开采；
3、熟悉国家行业标准；熟悉采矿专业技术方法；在采矿方面有较高的造诣；
4、能够熟练掌握常用办公软件、mapgis和autocad、3dmine等专业软件。
采矿岗位职责14
1.提供技术支持和信息。
2.负责采矿设备大修的高标准。
3.保存完整的'记录并提供大修过程每个阶段的记录。
4.定期拜访客户，为维修的设备提供监督检验和估价。
5.与客户合作并帮助发展商业潜力。
6.监督并指导机械技术员并负责恢复程序。
采矿岗位职责15
1.参与矿山重大设计的审查，负责编排矿山采掘进度计划，指导矿山编制采掘计划、参与编制公司采掘计划，并监督计划实施；
2.主持实施采矿施工设计，选择合适的采矿方法；
3.负责矿山采掘施工现场的技术指导、监督管理及安全管理；
4.负责各矿山采矿生产技术管理，生产任务完成情况，技术更新改造的监督、检查；
5.负责矿山采矿生产成本控制、技术经济指标控制；
6.组织制定矿山采矿方面新工艺、新机械、新技术的.推广运用及开发计划工作；
7.负责监督和控制矿山安全生产体系，落实安全生产责任书的各项指标，确保安全生产；
8.参与矿山采矿方面的生产、技术问题会诊，提出指导性意见；
9.协助处理矿山采矿方面生产技术事故，负责采矿技术资料的整理、归档。
采矿工程师岗位要求
1.矿物学、采矿工程等相关专业大专以上学历，掌握采矿学科的基本理论和基本知识；
2.具有一定的相关工作经验，熟悉国家有关采矿工业的基本方针、政策和法规；
3.掌握矿山压力及岩体工程监测、矿井通风与空调、矿山安全以及矿井灾害预防等技术；
4.掌握矿区开发、矿井开采、巷道开拓的设计方法；
5.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力；
6.具有先进的生产组织和技术管理基本能力以及新工艺、新技术研究和开发的初步能力；
7.具有良好的身体素质和心理素质，能承受一定的工作压力和工作风险。
采矿工程师发展方向
该职业资格共分三级：助理采矿工程师→采矿工程师→高级采矿工程师，通过职业资格考试可获得更高职称和薪资待遇。
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