在社会一步步向前发展的今天，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家收集的运营统计岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
运营统计岗位职责1
日常工作:
1.负责日入库产量及半成品产量的汇总与核对,负责erp系统产量录入以及原辅料出库操作。2.监督、检查各种原辅料的使用情况,及时点库清查,对车间虚报、假报情况做出考核。
3.负责产品材料月汇总、月底总成本核算工作,每月配合财务共同做好车间原辅料库存的清点及统计工作。
4.根据当月的`原辅料、成品数据,对当月的原辅料超耗情况、单吨成本差异率数据进行分析,协助驻厂生产经理或生产主管(驻厂负责人)完成成本管控工作。
5.换版物料的匹配及使用过程的监控。
6.收集整理原辅料签字版数据报送驻厂会计。
7.负责对生产管理部及财务核算地出具的月度数据进行分析。
8.负责工厂日报表、旬报表、月报表及其他文件的报送。
9.整理部门当月发生的日常费用并报送驻厂会计。
10.配合采购专员完成月底盘库及结账工作。
综合业务:
1.负责委托厂办公室综合业务工作,严格执行事业部的各项规章制度。
2.负责委托厂日常会议相关工作:会议室预定、会议纪要及会议决议的督办工作。
3.负责驻厂人员日常出勤检查工作,及月度考勤报送工作。
4.负责对一线倒班人员每月工时进行汇总,并分析上升下降的原因,报送综合部。
5.统计驻厂人员月度绩效,根据实际完成情况进行评分,汇总后报送综合部。
6.控制工厂奖罚比例,根据制度要求,制定驻厂人员奖罚汇总表反馈综合办。
7.负责工厂员工关系管理工作及相关报表报送工作。
8.负责人工厂反舞弊工作执行情况及相关报表报送工作。
9.负责各类制度的文件解读并反馈。
10.负责组织开展工厂内部培训工作,并针对工厂内部以及外部培训情况进行月度汇总及反馈。
11.服从上级安排,并配合其他部门完成日常综合工作。
任职资格:
1.专业要求:统计分析、会计学、计算机等相关专业。
2.学历要求:大专及以上学历。
3.专业知识要求:熟悉库存管理、物料出入库、成本核算、生产计划排产知识及业务操作流程。
4.其他要求:具备统计分析理论、计算机基础等相关知识。
运营统计岗位职责2
职责描述:
1.负责房抵贷业务日常运营数据收集、统计工作。
2.负责业务运行过程中关键指标的日常监测。
3.负责客户数据分析,对客户群体特征、行为特征进行归纳。
4.负责定期编报相关业务数据统计分析报表。
5.负责部分房抵贷业务其他工作。
任职要求:
1.全日制统招大专及以上学历,具有财务、金融、经济等相关专业背景。
2.了解金融、信托行业,具有房抵贷、互联网金融等工作经验者优先。
3.熟练使用excel等各项数据统计分析工具,有较强的的.数据分析能力,有一定的文字表达能力。
4.思维敏捷、具有较强的逻辑思维能力。
运营统计岗位职责3
任职要求:
学历:全日制统招本科以上学历，财务、会计相关专业;
自然条件:性别不限、年龄35周岁以内，形象气质佳，有亲和力;
经验要求:数据统计、网络电商、客服等相关工作三年以上，有汽车行业销售助理、系统专员、保险出单等工作经验者优先;
能力要求:较强的表达能力、沟通能力，有责任心、执行力强，熟练使用办公软件(word、excel)。
工作描述:
负责产品销售合同资料的审核与线上提报工作;
负责线上提报信息的跟进与反馈;
负责业务数据的`记录、核对与统计，填报各项数据报表;
负责销售合同的管理工作;
临时交办的其它工作。
运营统计员岗位
运营统计岗位职责4
1、汇总统计每天操作部(国际小包、fba、香港通关)操作的货量数据，监控数据是否存在异常;
2、编制日报，月报，定期发送数据分析报表;
3、根据公司业绩考核要求，真实记录各部门业绩考核数据完成情况，提供给人事薪酬组;
4、执行公司各项规章管理制度;
5、完成上级领导安排的各项临时工作，妥善处理工作上出现的临时问题。
任职要求:
1.大专以上学历，物流和统计学相关专业，一年以上工作经验;
2.熟练使用office办公软件，有一年以上物流统计工作经验者优先;
3.了解国际快递运输，擅长数据分析;
4.性格外向开朗，耐心度好，能适应数据统计枯燥繁琐程序;
5.良好的'分析判断能力、语言表达能力和文字功底，心胸开阔，具良好的敬业精神和团队精神，保密意识强。
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