只是产权岗岗位职责

2023-01-16 岗位职责

  在发展不断提速的社会中,很多情况下我们都会接触到岗位职责,明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责,能够最大化的进行劳动用工管理,科学的进行人力配置,做到人尽其才、人岗匹配。一般岗位职责是怎么制定的呢?下面是小编精心整理的只是产权岗岗位职责,希望对大家有所帮助。

只是产权岗岗位职责1

  一、要有良好的道德思想品质,严守商业秘密,热爱本职工作,责任心强,工作任劳任怨,具有熟练的专业技能和基础的财务知识。

  二、自觉维护药店形象,统一着装,仪表大方,端正佩戴胸牌;对待顾客应一视同仁,做到唱收唱付,微笑服务。

  三、熟悉零售药店工作流程,负责前台票据信息的录入和门店销售核算,保证数据处理正确并传输至门店后台。中药处方核价前应认真审核处方内容(姓名、性别、年龄、住址、医生签名、药名、别名、剂量、副数、配伍禁忌、医嘱等)特殊原因应做好解释工作,严格按中药处方原则审方计价。

  四、收银员每天上岗后做好收款前的准备工作,检查收款机当前状态是否能正常工作,发票、找零准备工作是否做好,搞好卫生。

  五、能够维护计算机常见问题并熟练操作。营业时间不得无故脱岗、串岗,票据移交时交待清楚,日班营业额当班存入银行,超过时间存入保险柜,严禁携公款回家;夜班收入由值班人员保管,次日交接;若发生金额短少或误收假币事故,由收银员自行赔偿。

  六、严格现金管理制度,收银员不得私自结算自己的收款单。如实做好多款入帐、短款登记,不得擅自挪用或私借营业款。

  七、运用礼貌用语,负责提醒顾客携带购物凭证,以维护自身消费权益,收银台不能留存小票,必须将票据交给顾客。

  八、每天的营业款按时缴纳,不得私分营业款,不得私自篡改单据和账目。当天营业结束后,将全部款项及预收订金、退定金、收据、赠券、签单单据、存档单、发票使用结账单等上交店长,并由店长填写收款收据,双方签字生效。

  九、每天收取的'现金要认真查验、核对,对不明事宜及时询问店长。因误收、错收或收假等由收银员自己负责处理,并承担损失。

  十、收银员要管理好自己的现金收讫章,不允许乱放,乱盖。否则后果自负。十一、每天发生的打折、预收订金、签单、退单及结账情况,需由店长签字。因责任心不强,工作疏忽和业务生疏发生录错单造成的款项不符,多款上缴,少款自付。对发票、卡、帐相符负责。非药品使用非药品发票,不得与药品发票混用。

  十二、收银员在收款过程中要认真核对票据,发现问题及时和营业员、店长沟通,以减少错误和损失。

  十三、鉴于收银的特殊,其他未尽事宜及时与店长沟通。

只是产权岗岗位职责2

  1.在护士长领导下完成本职工作。

  2.遵守医院各项规章制度,依法执业,保证患者合法权益,尊重患者人身权益,保护患者隐私。

  3.熟悉科室的采血要求及标准,严格规范采血、以保证化验结果的'准确性。

  4.采血技术过硬,能为门诊各类患者采血,并做好相关健康教育及为患者打印人工报告。

  5.负责采血后标本交接,全程无缝隙,确保标本及时送检。

  6.严格执行查对制度及消毒隔离制度,防止差错及交叉感染的发生。

  7.严格按照医院医疗废物管理制度分类处理用物。

只是产权岗岗位职责3

  一、经理岗位职责

  1、负责依据总办会要求起草年度工作计划及实施工作安排;

  2、负责策划建立企业知识产权管理体系并推进实施;

  3、负责对企业知识产权各项工作的审查、监督;

  4、负责部门工作的统筹安排及部门岗位考核工作;

  5、负责建立知识产权管理绩效评价体系;

  6、负责年度部门工作会议的召开和部门审计工作;

  7、负责对审核业务部门的申请,完成专利、软著的内部审稿;

  8、负责对获取的专利、软著撰写人员提请公司奖励实施工作;

  9、负责对知识产权相关文档、档案的保密责任;

  10、11、12、13、负责知识产权纠纷的协调和处理、诉讼等对外工作;负责建立知识产权风险预警机制;负责参与签订或审核涉及本专业知识产权内容的各类合同、协议;负责推进知识产权文化建设和工作环境优;

  二、撰写人岗位职责

  1、负责部门依照年度知识产权工作计划进行实施。

  2、负责督促部门研发人员及时提交专利、软著初稿。

  3、负责落实知识产权部门负责人对部门提交的专利、软著的修改意见

  4、负责提请对专利软著获得的.撰写人员提出奖励申请

  5、负责组织本部门人员参加知识产权培训,并整理培训需求

  三、知识产权专员岗位职责

  1、负责及时、准确、搜集政府关于知识产权的优惠、扶持、资助政策,并提交部门负责人报公司领导决策。

  2、负责落实政府对知识产权示范企业的各项工作要求。

  3、负责协调接待政府相关部门的调研、来访和交流、答辨等组织工作。

  4、负责落实公司对知识产权各类管理规定,落实业务流程要求,协助部门负责人开展工作。

  5、负责公司知识产权的申报维护工作,与专利、软件著作权代理机构进行协调和沟通。

  6、负责组织和建立知识产权档案管理工作,落实借阅手续流程。

  7、负责督促撰写人按年度工作计划及时提交专利、软著文档。

  8、负责与国家专利、软著管理部门的材料提交、补充和衔接工作。

  9、负责向部门负责人提交知识产权奖励的统计数据。

  10、负责向公司财务提交知识产权的年度财务预算及预算实施。

  11、负责落实知识产权年度培训工作。

  四、协调人岗位职责

  1、协助知识产权负责人实施年度工作计划。

  2、协助专干完成及时、准确、搜集政府关于知识产权的优惠、扶持、资助政策。

  3、协助专干完成政府相关部门的调研、来访和交流、答辨等组织工作。

  4、协助专干完成知识产权档案管理工作。

  5、督促、检查撰写人的知识产权管理工作。

  6、协助知识产权部负责人对知识产权纠纷处理、诉讼等对外工作。

  7、协助专干完成知识产权财务预算管理,并确保按照政府部门要求核算。

  8、协助专干落实年度知识产权培训工作。

只是产权岗岗位职责4

  为实现产权管理工作制度化和规范化,根据有关规定,制定如下岗位职责:

  (一)贯彻执行股份公司产权管理制度及相关办法;

  (二)负责按照规定办理国有资产的占有产权登记、变动产权登记和注销产权登记;

  (三)负责做好产权转让的决策审批流程、资产评估报告备案及进场交易资料准备工作;

  (四)负责向股份公司和相关部门请示和报告产权工作;

  (五)负责向股份公司报送产权管理相关年度统计资料及年度报告;

  (六)负责组织做好产权管理相关资料的`档案管理工作;

  (七)负责组织、指导和检查所属单位产权具体工作;

  (八)负责资本金预算的审核、汇总及报批工作;

  (九)负责处理产权管理的其他相关事务。

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