员工宿舍管理岗位职责

2023-01-13 岗位职责

  在社会一步步向前发展的今天,需要使用岗位职责的场合越来越多,岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗?以下是小编为大家收集的员工宿舍管理岗位职责,欢迎大家分享。

员工宿舍管理岗位职责1

  直属上级:员工宿舍主管

  1、负责员工宿舍的清洁工作。

  2、负责员工宿舍人员的进出管理。

  3、负责宿舍清洁卫生的抽查工作。

  4、完成宿舍主管委派的其他工作。

  素质要求:有责任心,二年以上同业相关工作经验

  自然条件:30岁以上,身体健康,仪表端庄

  文化程度:相关专业高中以上学历

  工作经验:2年以上大型酒店相关管理工作经验

员工宿舍管理岗位职责2

  饭店员工宿舍管理员岗位职责

  直接上级:员工宿舍主管

  直接下级:员工宿舍、理发室、更衣室服务员

  岗位职责:在员工宿舍主管的直接领导下,对宿舍、更衣室的财产、人员、接待工作进行日常管理。

  工作内容:

  1、具体落实员工宿舍、理发室、更衣室的年度工作计划。

  2、负责各种设备、设施的日常管理,填写派工单,并督促完成。

  3、负责工作人员的.考勤、排班工作。

  4、检查各班次、各岗位工作完成情况,并提出改进意见。

  5、负责各类清洁用品、日常用品的申领、发放及保管。

  6、负责各类费用的申请、计账及处理。

  7、完成员工宿舍主管布置的其它任务。

  素质要求:

  1、具有初中以上文化程度。

  2、有高度责任感,全心全意为一线员工服务。

  3、有很强的安全意识。

员工宿舍管理岗位职责3

  员工宿舍管理员

  直属上级:员工宿舍主管

  负责员工宿舍的清洁工作。

  负责员工宿舍人员的进出管理。

  负责宿舍清洁卫生的抽查工作。

  完成宿舍主管委派的其他工作。

  素质要求:有责任心,二年以上同业相关工作经验

  自然条件:30岁以上,身体健康,仪表端庄

  文化程度:相关专业高中以上学历

  工作经验:2年以上大型酒店相关管理工作经验

  员工宿舍维修工

  直属上级:宿舍主管

  1、负责员工宿舍的水电维修工作。

  2、负责员工宿舍的下水道维修工作。

  3、宿舍管理员不在时顶替值班。

  4、完成宿舍主管安排的其他工作。

  素质要求:有责任心,二年以上同业相关工作经验

  自然条件:24岁以上,身体健康,仪表端庄。

  文化程度:相关专业高中以上学历

  工作经验:2年以上酒店相关工作经验。

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