员工宿舍管理岗位职责

2023-01-13 岗位职责

　　在社会一步步向前发展的今天，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编为大家收集的员工宿舍管理岗位职责，欢迎大家分享。

员工宿舍管理岗位职责1

　　直属上级:员工宿舍主管

　　1、负责员工宿舍的清洁工作。

　　2、负责员工宿舍人员的进出管理。

　　3、负责宿舍清洁卫生的抽查工作。

　　4、完成宿舍主管委派的其他工作。

　　素质要求:有责任心,二年以上同业相关工作经验

　　自然条件:30岁以上,身体健康,仪表端庄

　　文化程度:相关专业高中以上学历

　　工作经验:2年以上大型酒店相关管理工作经验

员工宿舍管理岗位职责2

　　饭店员工宿舍管理员岗位职责

　　直接上级:员工宿舍主管

　　直接下级:员工宿舍、理发室、更衣室服务员

　　岗位职责:在员工宿舍主管的直接领导下,对宿舍、更衣室的财产、人员、接待工作进行日常管理。

　　工作内容:

　　1、具体落实员工宿舍、理发室、更衣室的年度工作计划。

　　2、负责各种设备、设施的日常管理,填写派工单,并督促完成。

　　3、负责工作人员的.考勤、排班工作。

　　4、检查各班次、各岗位工作完成情况,并提出改进意见。

　　5、负责各类清洁用品、日常用品的申领、发放及保管。

　　6、负责各类费用的申请、计账及处理。

　　7、完成员工宿舍主管布置的其它任务。

　　素质要求:

　　1、具有初中以上文化程度。

　　2、有高度责任感,全心全意为一线员工服务。

　　3、有很强的安全意识。

员工宿舍管理岗位职责3

　　员工宿舍管理员

　　直属上级:员工宿舍主管

　　负责员工宿舍的清洁工作。

　　负责员工宿舍人员的进出管理。

　　负责宿舍清洁卫生的抽查工作。

　　完成宿舍主管委派的其他工作。

　　素质要求:有责任心,二年以上同业相关工作经验

　　自然条件:30岁以上,身体健康,仪表端庄

　　文化程度:相关专业高中以上学历

　　工作经验:2年以上大型酒店相关管理工作经验

　　员工宿舍维修工

　　直属上级:宿舍主管

　　1、负责员工宿舍的水电维修工作。

　　2、负责员工宿舍的下水道维修工作。

　　3、宿舍管理员不在时顶替值班。

　　4、完成宿舍主管安排的其他工作。

　　素质要求:有责任心,二年以上同业相关工作经验

　　自然条件:24岁以上,身体健康,仪表端庄。

　　文化程度:相关专业高中以上学历

　　工作经验:2年以上酒店相关工作经验。

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