技术部长岗位职责

2023-05-30 岗位职责

　　随着社会一步步向前发展，岗位职责对人们来说越来越重要，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编整理的技术部长岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　技术部长岗位职责 1

　　一、岗位职责：

　　1、负责公司设备的`管理、安装、调试、维护、故障诊断和排除，填写维修日志，对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决；

　　2、负责维修人员的排班、内务、培训及考核等工作；

　　3、负责编制年度设备检修计划，并组织实施、落实检修计划；

　　4、建立健全设备管理制度，做好固定资产及设备技术资料的整理、归档工作；

　　5、组织处理设备事故和故障，组织并参加设备事故和故障分析，提出处理意见。

　　二、任职资格

　　1、专科以上学历，机械制造专业；

　　2、3年以上同岗位工作经验，较强的事故判断和处理能力，动手能力强；

　　3、具有良好的服务意识，工作认真负责，吃苦耐劳，团队意识强；

　　4、具备大型物业公司运行维护工作经验者优先，持有相关资格证书者优先。

　　技术部长岗位职责 2

　　1、生产技术部部长在主管副经理的领导下开展工作。

　　2、参与制定、修订公司生产技术等方面的规章制度，并严格贯彻执行规章制度。

　　3、根据甲方的年度、季度生产任务，组织编制月、周、日的生产作业计划，并组织实施。

　　4、负责指导、监督、检查各生产职能部门生产作业计划执行情况，对在生产计划执行过程中存在的问题，及时解决并向主管领导汇报。

　　5、负责采掘工程的设计及监督、检查各采区现场的技术指导工作，组织对完成的部分采掘工程的验收工作。

　　6、配合公司技术总工程师组织有关工程技术人员对施工过程的采掘、测量、地质等专业工作的讨论、优化工作。

　　7、负责部门内部组织管理工作、组织技术部人员进行技术交流、技术培训。

　　8、协助主管副经理做好本公司对资源公司的业务衔接和业务往来工作。

　　9、做好生产成本的.控制与管理工作。

　　10、按要求做好生产信息传递工作。

　　11、负责为绩效考核部门提供在生产技术管理方面的考核信息。

　　12、负责本部门的目标管理与绩效考核工作。

　　13、严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明办公。

　　14、及时传达场矿、公司各项会议精神和方针政策。

　　15、履行兼职安全员的职责，在工作过程中必须将安全放在首位，杜绝一切事故的发生，按时完成领导临时交办的各项任务。

　　技术部长岗位职责 3

　　职责描述：

　　1、主持团队研发与管理工作，参与部门规划和制定技术发展路线，实现整体技术创新目标；

　　2、负责管理、更新部门的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；组织研究行业新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划；

　　3、建立规范、高效的技术部门管理体系并优化完善，监督指导部门工作人员的整体工作情况；

　　4、全面负责开发团队的建设、培养、评估、考核、激励，搭建稳定的技术核心团队；

　　5、参与公司企业产品的设计与实现，从技术角度提升公司产品及解决方案的竞争力；

　　6、监督和管理重点项目研发与实施，协助销售完成部门年度销售目标。

　　任职资格：

　　1、计算机科学技术专业毕业，本科以上学历；

　　2、在有一定规模的软件公司从事过8年以上的专业技术工作，担任过大中型软件研发负责人并有20人以上的软件开发队伍的实际负责人的经历，有丰富的软件队伍组织管理、协调经验；

　　3、精通java开发，熟悉c/c++/php/python等编程语言，熟悉大数据和云计算相关技术理论，具有较强的架构和设计经验，对现有大数据、云计算主要产品的'相关技术有深刻研究和了解；

　　4、精通数据库设计、分析、代码编写和调试，精通mysql、mongodb等数据库操作和编程；有成熟的线上系统运行维护经验和能力，处理过应急事宜有限；

　　5、强大的系统分析能力，熟悉uml或者其他流行的系统分析工具；

　　6、有智能制造、mes、工业智能软件、大数据平台相关开发经验者优先；

　　7、强大的代码编写能力，以及对于开发部门员工的核心能力提升的培训能力。

　　技术部长岗位职责 4

　　1、新产品开发。依据市场需求和公司发展战略，制定和完成新产品研发计划。

　　2、产品设计。根据客户要求，组织编制设计计划，布置设计任务，落实设计进度。

　　3、节能降耗。制定年度成本节约计划、组织优化设计、利用库存材料、降低产品成本

　　4、技术服务。组织部门员工做好对销售一线以及车间生产和售后的技术支持工作。

　　5、质量管理。定期召开项目公司内部质量例会，对各种质量问题进行总结分析，并提出整改措施或处理方案；产品标准化的.制定及持续完善；组织召开分供方以及外协厂家的质量评审会。

　　6、技术培训。定期对本部门或相关部门进行技术培训，要求培训要有教材、有记录，必要时要有考试

　　7、其他。完成上级领导临时交办的工作任务。

　　技术部长岗位职责 5

　　1、负责制定部门工作计划，合理分配工作任务

　　2、定期组织部门例会，检查部门工作计划完成情况及完成质量

　　3、协调部门内部、部门间工作顺利进行

　　4、部门员工的日常考勤检查

　　5、部门工作用车情况批准

　　6、部门工作请款、报销情况的审核

　　7、组织并参与解决与供应商、客户之间的技术质量问题

　　8、负责部门员工队伍的培养建设

　　9、负责部门员工的绩效考核

　　10、组织并参与部门内部的业务培训

　　11、负责部门新员工的.面试、入职培训、转正考核

　　12、负责帮助员工制定发展规划

　　13、负责部门员工岗位调整与升级考核

　　14、严格遵守公司的规章制度，并对部门员工的遵守情况负有监管责任

　　15、组织、参与解决生产过程中出现的技术问题，确保生产顺利进行

　　16、负责完善部门体系流程建设，保证部门工作有序进行

　　17、根据国内外同类产品的发展趋势，组织参与编制公司的技术发展规划，确保公司产品具有一定的核心竞争力

　　18、组织新产品开发，下发相应开发任务书。

　　19、组织新品开发过程中的产品质量策划、失效模式及后果分析等相关专题会议

　　20、负责部门归档、下发技术文件的审核工作

　　21、制定生产工艺的优化改进计划

　　22、组织参与制定年度实验计划

　　23、组织参与配合质量部完成三包件、零公里故障件的评审工作

　　技术部长岗位职责 6

　　1、负责中药生产基地技术管理与支持、产品场地转移工作

　　2、负责生产技术管理文件、工艺规程等文件制定并监督执行；

　　3、负责生产基地工艺验证和各类验证的技术指导和开展；

　　4、负责编制技术革新计划、督促实施并监督管理；

　　5、负责新药、一致性评价技术、场地变更技术转移试生产、验证、注册检查等工作；

　　6、负责委托加工技术沟通和指导；

　　7、完成上级领导交办的其他工作。

　　技术部长岗位职责 7

　　一、岗位职责

　　1、完成公司新项目自控方案的设计工作；

　　2、绘制自控图纸，对自动化设备的更换、改造、选型给予科学的建议；

　　3、制定自动化设备技术管理规程、技术措施、制度；

　　4、完成领导交办的'其他工作；

　　二、任职资格

　　1、大专以上学历，三年以上食品企业相关工作经验；

　　2、具备电力系统自动化的知识，自动化专业工程师以上职称；

　　3、具备丰富的现场作业工作经验，能详细分析各类设备异常情况及原因；

　　技术部长岗位职责 8

　　一、岗位职责：

　　1、负责公司内热力及动能供应工作。

　　2、负责公司内管路系统的维修、改造的技术工作。

　　3、负责公司内制冷、加湿、换热、除湿设备的技术管理及相关维修工作。

　　4、制定各种动能设备、热力设备及相关加热制冷设备的维修、指导工作。

　　5、编制以上设备的维修、点检、保养、项修的工作计划。

　　6、负责以上设备的点检、完好状态的`检查工作

　　二、任职要求：

　　1、大专及以上学历，热力相关专业，拥有相关资质证书；

　　2、5年以上锅炉技术管理经验的热力工程专业人员；

　　3、熟悉35吨以下循环流化床、20吨以下链条炉及辅机设备的配套设计，技术管理，炉水检验

　　技术部长岗位职责 9

　　1、在公司总工程师的直接领导下，对技术质量部各岗位的全部专业负全面责任，并接受公司总工程师的检查考核。

　　2、负责本部门日常各项专业管理工作，制定完善本专业各项规章制度，同时组织贯彻与实施，对上级下发的文件及时传达，并检查落实。

　　3、负责组织管理手册、程序文件的编制、修订、发放、换版管理工作。

　　4、定期组织公司内部审核，协助经理和管理者代表做好公司管理评审及外审工作及工程技术质量部贯标工作。

　　5、组织公司质量目标的制定与实施。

　　6、负责组织各项目开工前质量计划的编制和实施工作。

　　7、负责组织质量情报、信息收集工作。

　　8、协助组织质量、技术、资料专业人员培训。

　　9、负责开展与专业管理协会沟通工作。

　　10、参与重大质量事故的分析、处理；监督检查有关措施落实情况。

　　11、负责对公司各工程项目的`工程质量监督检查及实测实量抽检工作。

　　12、负责公司年度创优规划审核工作，收集创优的申报资料。组织创优工程项目的申报、策管理工作。

　　13、负责检试验的归口管理工作，检试验合同及检试验费管理。

　　14、负责公司科技项目规划的审核工作。

　　15、推广应用新技术、新工艺、新材料、新设备。

　　16、技术指标“科技进步奖、工法、专利申报”。

　　17、贯彻执行国家颁发的质量标准和规程、规定及规程、规范管理；

　　18、负责组织公司参加集团每年度“好建议”、“最佳操作法”“首钢科技”论文投稿等资料的收集、整理、上报等管理工作。

　　19、负责组织公司技术标的编制工作。

　　20、负责组织审核项目部的工程交工资料；负责公司技术档案、单位工程竣工资料的归口管理工作。

　　21、负责公司级的施工组织设计、施工方案的编制及审核。

　　22、参加经营计划部组织的合同评审，并对合同的有关内容提出初审意见。

　　23、负责组织检查技术资料、质量、工程资料的信息化录入工作。

　　技术部长岗位职责 10

　　1、组织、领导本部门的各项工作，对分管该工作的公司领导具体负责；

　　2、负责公司技术业务的管理、检查、审批、协调、考核工作；

　　3、负责组织对工程项目技术、进度施工管理的.考评工作；

　　4、组织对工程项目重大施工方案的评审工作；

　　5、负责组织一般质量事故调查分析与处理；

　　6、负责本部门质量环境体系运行的执行和管理工作；

　　7、认真抓好本部门团队建设，努力提高工作效率；

　　8、完成领导下达的临时性或其他工作任务。

　　技术部长岗位职责 11

　　一、在总经理领导下，主持部室全面工作。

　　二、负责采煤、掘进、地质、测量等方面的生产技术管理工作。

　　三、采用科学合理的采煤方法，提高煤炭资源回收率，降低材料消耗成本。

　　四、协助有关部室做好年度生产计划、月生产作业计划的编制工作。

　　五、负责对本部室提供的'报表、图纸、资料进行审查。

　　六、负责质量标准化管理工作，组织质量标准化旬检月验活动的开展、检查、评比、奖罚。

　　七、负责组织编制审定安全技术规程、操作规程、作业规程，并检查规程制度贯彻执行情况。

　　八、积极推广应用新技术、新材料、新工艺，并在生产实践中进行小改革、小革新，促进科技创新工作。

　　九、协同有关部室，搞好原煤制造成本管理工作。

　　十、完成领导交办的其它工作。

　　技术部长岗位职责 12

　　1、负责公司产品制造工艺和技术团队的管理工作；

　　2、组织制定工艺规范标准、工艺文件、负责工艺纪律检查；

　　3、跟踪、研究、分析和应用新工艺、新材料和新装备，不断改进生产工艺，保证工艺科学性；

　　4、策划和执行新产品工艺开发、技术体系管理；

　　5、解决涉及工艺的重大技术、质量问题；

　　6、建立公司技术管理体系，组织实施体系内审、外审及管理评审，并监控其有效性；

　　技术部长岗位职责 13

　　一、岗位职责：

　　1、负责协助生产部经理进行生产数据的统计、分析和生产报表的编制。

　　2、负责统计工作，填报生产报表，编制物料消耗报表，做好各类资料统计工作，分析统计资料，向领导提供工作决策所需统计数据。

　　3、与其他部门密切配合，确保订单合同的`履行，力争公司生产任务全面、超额完成。

　　4、负责成本核算与产品统计工作。

　　5、对各类数据进行统计，分析人员配置，反馈各类问题，提出合理化建议权利。

　　二、任职要求：

　　1、高中以上学历，有财会与生产相关经验；

　　2、熟悉电算化办公设备和软件的操作使用，掌握相应工作组织计划、统计等方面知识

　　3、具备良好的沟通能力，可协调各种工作关系；

　　4、具备一定的文字功底，可提交相关报告；

　　技术部长岗位职责 14

　　1、协助总工组织图纸会审，解决图纸中的缺陷和问题。

　　2、协助总工组织编制实施性施工组织设计，并负责项目策划相关技术章节的编写工作，审核后上报。

　　3、负责组织施工技术交底、安全交底，复核特殊过程、关键工序的施工技术交底资料。

　　4、负责组织工程调查、施工复测、工程试验工作。

　　5、协助主管领导组织、编制工程资源计划，审核后上报主管领导。

　　6、负责推广运用“新技术、新工艺、新材料、新设备”，开展QC活动，组织技术攻关。

　　7、负责组织竣工技术文件的编制、收集整理工作，监督施工技术总结、创优材料的.编写工作。

　　8、完成上级或领导交办的其他工作。

　　技术部长岗位职责 15

　　1、主持技术部日常管理工作。

　　2、负责产品的策划和组织实施。

　　3、负责工艺过程的策划，组织工艺贯彻，工艺验证，工艺执行检查，参与报价，客户技术交流，图纸拆分转化、校对、审核，项目运行过程中的`进度跟进，问题解决，成本核算，品质把控。

　　4、组织部门技术人员参与合同评审，工艺评审，不合格品评审

　　5、根据公司的现有资源，合理完善生产技术改进，提高生产效率，降低成本。

　　6、组织协调对应部门，对新品的试验，测试，试生产，工艺文件编制，初期现场的工艺指导。

　　7、编制部门的工作计划，贯彻执行公司的各种会议决议。

　　技术部长岗位职责 16

　　一、岗位职责：

　　1、负责工厂传动部件设计、保养、维护工作；

　　2、负责设备技术指导和现场制作技术支持；

　　3、负责完成引进设备或仪器的安装、管理、维修及改进工作，并能够开发、设计、维修机械零部件；

　　4、依据自身的.专业知识和经验，对工作中出现的具体意见给出准确的判断；

　　5、完成上级领导交办的其他任务。

　　二、任职要求：

　　1、本科以上学历，机械及机械相关专业毕业，5年以上机械行业技术工作经验；

　　2、能够熟练使用CAD制图软件绘制产品装配图及零部件图；

　　3、诚实正直，身体健康，热爱原创性设计，具有创新能力，有责任心，有饱满的工作热情及抗压性；

　　4、能够适应出差，可驻外者优先；

　　技术部长岗位职责 17

　　1、负责技术质管部的整体管理工作；

　　2、负责本部门质量管理体系的建立、实施、保持与改进工作；

　　3、负责产品整个生产过程和成品出厂前的质量控制与管理以及顾客提供产品的'检验工作；

　　4、负责组织对产品问题的组织协调及不合格品和客户反馈、投诉质量问题的统计、评审、复验、回复与处置；监督各外协供应商的产品质量控制；

　　5、负责部门体系文件、工作流程的有效运行；负责签订过程中量产产品质量保证协议及产品供货技术协议；

　　技术部长岗位职责 18

　　（1）铝单板行业5年以上工作经验；

　　（2）具有与用户和各部门进行良好的沟通能力；

　　（3）制定铝单板加工企业标准；

　　（4）建立健全技术部规章制度，并贯彻执行；

　　（5）对技术部人员进行考核；

　　（6）协调技术部设计员的工作调配；

　　（7）解决生产中的'技术、工艺问题，提出工艺改进方案；

　　（8）组织技术部内部对设计图纸、提料表、开料表、展开图进行审核，保证技术文件的准确性；

　　（9）制定工程现场排尺计划和技术文件设计计划，满足用户工期要求和生产要求；

　　（10）对技术部其它成员分级别培训工作；

　　（11）完成公司的其它工作安排。

　　技术部长岗位职责 19

　　1、分管技术中心电气技术方面的工作；

　　2、负责贯彻实施公司及技术中心关于技术管理的规章、制度；

　　3、负责贯彻实施部门的.月度工作计划；

　　4、负责组织和实施公司的项目电气设计，样机安装及调试，项目首站的调试及验收；

　　5、负责编制公司产品设计规范，执行公司的标准化设计；

　　6、负责实施部门新产品开发计划；

　　7、负责样机实验室的管理及测试工作；

　　8、负责协助人力资源部对部门优秀人才的培育和团队建设，降低优秀人才流失率。

　　技术部长岗位职责 20

　　1、全面负责钢件和粉末件技术部门的管理工作。

　　2、负责技术部门的'新产品开发流程的制定和管理。

　　3、负责新产品的生产进度跟踪和支持。

　　4、负责组织重大技术问题的技术攻关。

　　5、负责核准工序加工产品的成本核算，控制项目费用成本。

　　6、监督新项目工作进度的完成。

　　7、负责核准对新产品技术标准文件、工艺文件、检验文件等进行审核会签。

　　8、负责本部门技术人员考核工作及组织技术人员的技术能力的培训

　　9、完成领导安排其他工作。

　　技术部长岗位职责 21

　　1、投资项目跟踪策划：资料收集、方案设计、方案初审、技术营销；

　　2、技术尽职调查；

　　3、投标：投标策略制定、技术方案编制、（支持）运营方案编制；

　　4、建设期支持与管理：投资交底、可研设计单位选择、设计输入、方案设计与案审核、可研施工技术服务编制内审与报批、设计监督与内（外）审、施工图交底、参与设备招标、施工技术服务与管理、监控设计变更、参与竣工验收。

　　5、运营期技术支持：达标技改、运营优化、设计后评估。

　　技术部长岗位职责 22

　　一、岗位职责：

　　1、负责进行制糖工艺梳理，标准工艺文件的`编制、培训；

　　2、负责工艺条件的优化和生产操作的标准化工作；

　　3、负责提供日常生产技术支持并参与参与产品过程开发；

　　4、负责提出设备添置、改造要求，进行项目跟踪，负责设备验收及交付使用；

　　二、任职资格：

　　1、30—50岁，5年以上制糖行业车间生产工作经验；

　　2、工作认真、负责，精通制糖成产工艺，具有先进的独特的工艺技术；

　　3、具有相应领导能力，有车间生产管理经验；

　　技术部长岗位职责 23

　　一、岗位职责：

　　1、负责新产品的开发

　　2、收集市场上的'竞品，并对其进行分析，完成分析报告，为新产品开发提供参考。

　　3、负责制定产品配方及生产工艺等技术标准，对生产中配方及工艺执行情况进行跟踪和稽核。

　　4、负责对生产及相关人员进行生产操作、工艺指导培训。

　　二、任职要求

　　1、大专及以上学历，食品类或生物工程等相关专业；

　　2、三年以上乳品行业工作经验，具有乳品研发工作经验；

　　3、熟悉食品研发及工艺流程改进，能够独立组织新品开发和新工艺技术开发；

　　4、思维活跃，勇于创新，具有较强的应变能力和动手能力；

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