商品主任岗位职责

　　现如今，很多场合都离不了岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编为大家整理的商品主任岗位职责，欢迎大家分享。

商品主任岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、根据品牌定位以及负责品类销售数据,制定商品企划案;

　　2、品类产品的筛选与定价,分析新品的特点、卖点等,根据年度商品规划制定季度购货计划,满足商品开发需求;

　　3、供应商的开发,筛选、评估和管理,分析、建立供应商资源,定期对供应商进行评估及适当培训,提升供应商绩效,对不合格供应商及时淘汰;

　　4、参与采购价格的谈判,以及与供应商进行价格、合作条款、品质、交期等谈判,监督订单执行工作,满足商品稳定供应需求;

　　5、收集、掌握和分析负责品类的行业信息、流行趋势信息、供应商信息等市场动向第一手信息;

　　6、定期跟踪商品销售情况和质量监督,把握商品的更新和运转速度,货品畅、滞销原因分析。

　　任职要求:

　　1、熟悉百货、家居、儿童玩具、个人护理、文具等类别的产品和品牌,熟悉主要的产业集散地及供应链情况;

　　2、本科及以上学历,计划性,逻辑性和沟通能力强

　　3、熟悉时尚潮流,对市场需求有敏锐的判断力和快速反应的能力,热爱买手工作,具备独立选品能力,对流行趋势和商品的销售预期有较强的判断能力;

　　4、有书店商品采购经验优先

　　福利:

　　五险一金+节日福利费+周末双休

　　岗位职责:

　　1、根据公司品牌发展战略和各项政策、指标,建立有效的商品策划和分析做年度货品规划,达成公司销售目标和库存目标。

　　2、根据公司发展战略、品牌历史销售分析、营销计划,把营销计划转换为商品采购计划。

　　3、参与2个月下单的.筹备,资料的准备、产品的定价、订货样品准备(经过款式pk、品类pk来确定下单的样衣)、制作下单模板,对下单的数据进行整理、分析、调整并下单给生产部门,提出本季商品品类不足之处,并给到设计部进行补款。

　　4、合理配发货品,控制店铺合理周转库存,使店铺业绩最大化、库存最小化。

　　5、监控各区域的货品销售结构,进行合理的货品调配,定期做跨区大调拨。

　　6、对货品进行畅滞销分析,畅销品追单、滞销款提出促销打折方案来提高销售、降低库存。

　　7、每季对商品进行销售总结,分析商品的优点、不足,为下季战略的制定、确定大方向,并将库存货品进行分类(延续下季正价、下季特价等)。

　　任职资格:

　　1、大专及以上学历,从事服装行业3年以上的工作经验,同职位1年以上经营;

　　2、具备优秀的商品调配、整合能力;

　　3、数据敏感、数据分析能力强、市场洞察能力强;

　　4、稳定性高,具备开放型的文化心态和卓越的职业素养。

【商品主任岗位职责】相关文章：