服装外贸业务岗位职责

　　在发展不断提速的社会中，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编整理的服装外贸业务岗位职责，欢迎大家分享。

服装外贸业务岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、利用网络等平台开发国外新客户,及时发布产品信息,对产品的质量、规格等以外贸函电方式及时给予答复。

　　2、对国外客户的及时跟踪和联系,努力同新老客户保持良好关系,建立和维护客户档案。

　　3、根据总经理的发展规划和市场预测,拟订销售推广计划,报请公司总经理审核。

　　4、代理企业法人和客人签订业务合同,并审核合同的内容和签订合同的有效性。

　　5、负责监督落实业务款的回收工作。

　　任职条件:

　　1、必须具有二年以上外贸服装工作经验,熟悉外贸流程。2、英语要求cet4以上,口语熟练,相关专业者优先。

　　岗位要求:

　　1、专科以上学历,服装设计类或国际贸易类专业优先。

　　2、一年以上外贸公司服装业务助理相关工作经历,对服装生产流程及工艺等有一定的认知和了解。

　　3、对外贸订单操作熟悉,能协助业务员完成订单操作相关工作

　　4、英语4级以上,具备英语口语沟通能力。

　　5、热爱外贸服装行业,具有团队协作精神,有高度的责任心,沟通能力及抗压能力强。

　　员工福利:

　　1、保险:为员工提供国家法定保险(五险一金)的'同时为员工缴纳职工医疗互助和健康体检。

　　2、假期:享受国家法定节假日、婚假、产假、陪护假、带薪年休假、工伤假。

　　3、津贴及实物福利:享受国家法定高温费,及公司特有的通讯补贴、餐费补贴、生育慰问、旅游福利或津贴、工龄奖励等。

　　4、文娱活动:可以参加社团活动、每年不定期的员工聚会等内容。

　　5、其他:主管级员工享有停车补助等补贴。

　　现公司广邀纺织及服装行业精英的加盟,共创我们美好的明天。

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