房产电话销售岗位职责

2024-08-23 岗位职责

  在社会发展不断提速的今天,我们可以接触到岗位职责的地方越来越多,制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧,下面是小编精心整理的房产电话销售岗位职责,欢迎大家分享。

  房产电话销售岗位职责 1

  岗位职责:

  1、负责新客户和业主的开发;

  2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;

  3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的'全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;

  任职资格:

  1、大专(含)以上学历,年龄20岁-35岁之间,男女不限,专业不限;

  2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;

  3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;

  4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神。

  房产电话销售岗位职责 2

  1.利用公司提供的资源通过电话进行产品销售,与外部销售人员合作完成各项销售指标;

  2.通过电话沟通了解客户需求,为客户提供全方位专业的房地产置业服务,寻找销售机会并完成销售业绩;

  3.利用公司平台和网络端口,更新客户资料,维护客户关系,努力培养长期客户;

  4.通过电话网络途径邀约有意向的`客户并推荐相对应的楼盘;

  5.热爱销售工作,有较强的沟通能力,追求高薪者。

  房产电话销售岗位职责 3

  1、主动维护公司声誉,对本楼盘进行宣传;

  2、热情接待,细致讲解,耐心服务,务必让客户对服务表示满意;

  3、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况,了解房地产法律、法规以及相关交易知识,为客户提供满意的咨询;

  4、制定个人销售方案、计划,严格按照公司的'销售价格及交房标准进行销售;

  5、挖掘潜在的客户;

  6、进行市场调查,并对收集的情报进行研究;

  7、注意相关资料、客户档案及销售情况的保密;

  8、每天记录电话咨询及客户接待情况;

  9、协助解决客户售后服务工作。

  房产电话销售岗位职责 4

  1、推广公司形象,传递公司信息。

  2、积极主动向客户推荐楼盘,按照服务标准指引,保持高水准服务素质。

  3、认真填写各种销售表格,及时反映客户情况,准时提交工作报告

  4、每月有销售业绩。

  5、保持服务台及展厅的`清洁。

  6、培养市场意识,及时反映竞争对手及同类项目的发展动态

  7、爱护销售物料。

  8、不断进行业务知识的自我补充与提高。

  9、服从公司的工作调配与安排。

  10、严格遵守公司的各项规章制度。

  11、严格遵守行业保密制度。

  房产电话销售岗位职责 5

  1、协助销售经理根据销售任务,结合代理公司共同制定、落实各项销售计划与方案

  2、负责代理公司代理费的结算审核及审批,经批准后落实执行

  3、对案场销售动态进行严密跟踪,定期对来访、来电及成交情况进行分析研究,成果在周报中显示

  4、对已成交客户进行深度回访,定期提交分析报告

  5、对签订的相关售楼协议、合同进行审核把关;负责督促代理公司催办、落实销售款的回款工作

  6、对项目开发、定位、规划、户型等设计提供决策依据及建议

  7、负责项目价格策略、优惠政策、销控策略的'制定及监控,确保项目目标均价的实现

  8、负责问题客户的跟踪并及时解决

  房产电话销售岗位职责 6

  1)每天来人、来电情况录入工作。

  2)销售周报、月报等销售数据的统计汇总工作。

  3)监督案场员工遵守,执行公司及案场的各项规章制度。

  4)根据项目的具体情况,不定期的向销售经理汇报销售情况并对存在的问题进行分析后提出解决建议。

  5)根据公司考勤制度,制作考勤明细及汇总上报。

  6)根据公司要求负责部门内销售资料的领取、发放工作。

  7)协助推广活动执行,安排组织物料,并负责销售物料的`管理保存。

  8)售楼部人员轮班的安排及节假日的调休安排工作。

  9)销售部各项文档的处理及公文流转工作。

  10)维护售楼部的团结合作。

  11)完成上级领导安排的其它工作任务。

  房产电话销售岗位职责 7

  工作内容:

  1、负责本项目销售工作的统筹和实施;

  2、负责区域市场监测与分析研判;

  3、负责项目销售工作的组织与执行;

  4、负责项目客户管理与分析、销售数据管理;负责销售代理管控与考核;协调推广、渠道管理执行。

  任职资格:

  1、大学专科及以上学历;

  2、三年及以上房地产项目销售经验;一年及以上销售经理经历;

  3、熟悉苏州房地产行业,了解市场行情和客户;

  4、善于团队管理,能很好的`激励下属并带领下属完成销售任务;

  5、具有战略思维,精通房地产销售策略。

  房产电话销售岗位职责 8

  岗位职责:

  1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实;

  2、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;

  3、负责客户接待.咨询工作,为客户提供专业的'咨询服务;

  4、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁;

  5、公平、广阔的晋升空间,成熟完善的带教和培训体系。

  任职资格:

  1.年龄20以上,大专及以上学历,有同行业经验者可以适当放宽学历;

  2.高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务意识优先考虑;

  3.沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极,乐观开朗。

  房产电话销售岗位职责 9

  1、负责完成、执行策划总监布置年度销售目标,案场所有人员的管理工作。

  2、负责本案的各个环节、标准操作流程、业务动作的品控、监督和修正。

  3、负责本案业主的高层、中层的'全方位、日常维护。

  4、负责所属个案的请佣结算,尾款结算,以及催款工作,做好本案的财务成本日常控制与预算。

  5、负责完成涉及本案法务方面各类文书的收集、存档与递交公司总部的工作。

  6、负责完成客户分析报告,业务员业务例会、培训、销讲,提升案场业务销售服务。

  房产电话销售岗位职责 10

  岗位职责:

  1、负责楼盘现场销售管理、协调和监督工作。

  2、拟定项目销售各项规章制度及各项工作规范及流程

  3、制定完善的项目销售计划(年度、月度销售计划)

  4、参与制作调整销售策划报告,及时收集反馈与报告有关的.信息。

  5、负责销售回款的监督和管理。

  6、组织销售推广例会(周会,月会及阶段性会议),为营销策略的调整提供依据。

  7、能够接受驻场。

  任职资格:

  1、大专以上学历,有2年以上案场销售管理经验。

  2、熟悉案场管理流程,对案场销售,渠道销售有丰富的工作经验。

  3、熟练对接甲方各项工作,能够全面把控营销节奏。

  房产电话销售岗位职责 11

  1)负责公司所有产品的销售和推广,完成销售任务。

  2)为用户提供整体解决方案的销售。对客户信息进行有效的收集,分析,整理。

  3)工作中具有较强的`主动性、积极性与创造性,善于利用各种资源和销售方法取得成绩。能承受工作压力,良好的团队合作精神和良好的沟通能力。

  4)具有独立开发客户的能力,拓展并积极维护中大型客户关系。有广电/新媒体/IPTV客户资源优先。

  5)定期对客户档案进行分析、整理,提供销售分析数据。准备客户的销售计划、技术交流、Demo、建议书,完成销售指标并确保回款。

  房产电话销售岗位职责 12

  岗位职责

  1、房地产买卖合同签署前期准备;

  2、房管局网站合同信息录入及合同整理;

  3、合同备案及预告登记办理;

  4、按揭银行对接;

  5、合同相关资料移交银行及客户;

  8、房产证办理;

  9、客户档案管理;

  10、负责营销类报建报规、预售证获取、房管局备案等相关前期报建工作及外联事务;

  11、服从领导安排,完成领导交办的其他工作。

  任职资格

  1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

  2、形象气质佳,沟通表达能力强,熟练使用办公软件;

  3、3年以上大型房地产企业同岗位经验优先;

  4、熟悉抵押登记程序、房管局备案、房产登记、房产证办理、银行按揭工作流程。

  房产电话销售岗位职责 13

  1、根据公司整体销售目标,参与制定销售计划,同时制定本组每月销售计划,掌握销售进度;

  2、定期组织汇报销售情况,编制销售报表,定期报送销售经理;

  3、主持周会和每日例会;

  4、根据销售计划,参与制定和调整销售方案,并负责具体方案实施,销售现场日常管理工作;

  5、组织销售培训,支持员工对新的工作方法或流程实践;

  6、负责项目及市场调研,收集房地产信息并进行分析、评估,提交市场调查报告;

  7、协助本组置业顾问与客户谈判,签署认购书、合同并进行审核,及时收缴置业顾问填写的各种资料及日常工作汇报;

  8、完成销售经理交办的`临时性任务。

  房产电话销售岗位职责 14

  职责

  1、制定销售策略和销售流程,拟定销售计划,落实并完成各阶段销售目标及回款目标;

  2、监督、汇报部门销售任务的完成情况;

  3、管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;

  4、开展销售代表的培训,以确保有效完成公司销售经营目标;

  5、维护并开拓更多客户渠道,建立、保持长期良好的客户联系。

  任职资格

  1.国内全日制在专及以上学历;

  2.三年以上大型房地产企业销售管理经验;

  3.良好的.公关能力、谈判交涉能力、应变能力,有一定的管理水平,目标感强,良好的职业素养和抗压能力。

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