在我们平凡的日常里,接触到岗位职责的地方越来越多,任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体,有多大的权力就应该承担多大的责任,有多大的权力和责任应该尽多大的义务,任何割裂开来的做法都会发生问题。那么什么样的岗位职责才是有效的呢?以下是小编帮大家整理的市场营销经理岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。
市场营销经理岗位职责1
工作职责
销售拓展:能够带领团队,通过维持销售额和利润稳步增长来实现销售目标;
团队激励:能够认真贯彻执行公司对店面及团队的要求和目标,营造一个积极向上的环境,使员工潜能得到充分发挥,使业绩得到持续增长;
业务培训:负责培训和提高设计顾问的产品知识和技能技巧,提升团队的专业度;
团队协作:协助店面总经理招聘销售人员和支持人员,能与各支持部门保持良好的沟通与合作,共同完成年度总目标。
任职资格
1、28—38岁,大专及以上学历,专业不限;
具有4年以上成功的零售管理经验;
至少具有1年直接管理6人以上零售行业团队工作经验,家具、汽车、奢侈品等行业优先;
有明确的职业规划,较强的沟通和组织能力;
热爱生活,喜欢关注时尚及品味生活。
市场营销经理
岗位职责:
一、营销计划管理
(1)根据公司、区域营销及促销日历,完成城市全年营销工作计划,明确工作重点方向,合理利用营销费用;
(2)以全年重要促销期为节点,在全年计划的基础上制定阶段性蓄客计划,并实施落地。
二、营销活动申请、策划、执行与反馈
(3)根据营销计划或销售情况发起营销活动,在系统中申请营销活动;
(4)基于城市经营情况分析,提出城市范围内的营销活动策划思路,组织评审会对策划思路进行调整落实,并参与营销方案评审会进行确认;
(5)保证营销活动执行准备到位,组织门店执行营销活动,监督执行过程并收集汇总各门店数据,完成评估报告并提交区域。
三、渠道开拓及维护(楼盘、设计师/设计公司、异业、同行业)
(6)重点楼盘进行跟踪维护;样板间、楼盘活动洽谈及落地执行;销售营销、物业项目合作的开展;随需随聘人员的签署;
(7)通过设计师维护及营销活动的组织,增加设计师入会及带单量。设计师入会相关操作;
(8)高端异业及同行业的渠道开拓,扩大品牌知名度,提升美誉度,为店面增加客流。
四、市场调研与反馈
(9)进行城市市场调研与信息分析(市场、楼盘、竞品),制定响应举措并向区域、店面反馈相关信息;
五、数据日常统计工作
(10)日常对数据的统计工作,通过数据分析,制定调整计划,定期反馈区域及店面。
六、公众平台的维护与合作
(11)微信平台信息的发布及活动推广;
(12)做好媒体公关,维护与各个公众媒体的关系,创造合作机会。
任职要求:
1、28—38岁,大专以上学历,市场营销类相关专业;
2、具有较强的观察、分析、计划、组织、协调、沟通谈判能力及较强的市场开拓能力;
3、有3年以上营销销售管理工作经验;
4、在所辖城市有较强的人脉基础,业务辐射面比较广泛;
5、围绕业务工作的开展懂得如何整合异业资源开展营销工作;
6、责任心强,能吃苦耐劳。
市场营销经理岗位职责2
1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求;
4、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等,并负责其策划,执行,及评估;
5、进行商业调查,提供产品和服务的市场定位分析报告;
6、推广新产品,协调相关事宜。
市场营销经理岗位职责3
职责:
1、制定并实施全面的销售计划、销售政策和销售模式;负责组织医馆与社区、企业间的品牌推广。
2、有较强的拓展能力,开拓学校、集团客户新渠道,同时维护合作伙伴之间关系;策划市场活动、促销活动和公关方案;
3、执行集团布置的品牌活动。同时组织活动现场咨询互动、协调工作;
4、负责公司新媒体矩阵运营,促成客户转化及销售目标;
5、分析新媒体、产品销售数据,并持续优化结果。
任职要求:
1、25岁以上,性别不限,大学本科以上学历;
2、具有三年以上医疗机构市场推广和拓展经验。有快销品、保健品或日化产品市场运作、市场策划工作经验也可;有互联网2年以上的运营销售经验,熟悉健康行业;
3、具有良好的沟通及协调能力;具有开拓、创新及强烈的`市场竞争意识;抗压能力强,能承担业绩压力,以结果为导向的正向思维;
4、具备一定的项目管理经验和能力,尤其是规划、沟通和协调事务的能力。
市场营销经理岗位职责4
岗位职责:
1、根据公司发展战略,制定市场部发展目标,梳理市场部的主要工作职能和组织架构;
2、组织策划并实施公司层面的市场推广方案;
3、对公司整体品牌建设工作负责;
4、制定公司市场推广费用预算及全年整体财务预算;
5、负责管理、激励本部门员工,协助公司完成绩效考核指标。
其他信息:
汇报对象:副总裁
下属人数:0人
所属行业: 娱乐/休闲/体育,房地产开...
所属部门:市场营销部
企业性质:私营·民营企业
企业规模:10000人以上
专业要求:不限
市场营销经理岗位职责5
1.依据公司整体战略及营销战略,组织实施市场销售推广工作;
2.负责区域内销售项目的总体规划、部署及资源调配等;
3.根据既有的销售体系,完善、完整销售体系和流程;
4.开拓、沟通和管理区域的重要客户,并负责协调维护市场关系;
5.完成董事长安排的其他临时工作。
市场营销经理岗位职责6
1.配合游戏产品,制定市场推广计划,包括IP分析、用户分析、产品创意推广,并落实执行。
2.根据游戏产品,制定媒体宣传计划,完成相关活动的素材创意和具体执行。
3.有效协调公司内外部资源,进行推广创意内容执行。
市场营销经理岗位职责7
1.贯彻执行公司制定的行业销售策略
2.能够依据公司整体战略,组织制定营销规划和市场策划
3.负责产品培训,市场导入,充分了解市场状态,及时收集并反馈客户信息和市场情况
4.负责区域市场客户关系管理,完善市场团队建设
市场营销经理岗位职责8
职责:
1、指导销售人员执行销售任务,并监督和控制销售计划的执行情况。
2、开拓市场,根据销售计划和销售目标实施市场开发,挖掘潜在客户,增加市场占有率。
3、团队建设,增强团队凝聚力和团队精神。
4、组织市场调研分析,分析市场和竞争对手情况,把握市场机会。
任职资格:
1、有一定的组织管理领导能力。
2、有2年以上销售经验,有一定的销售渠道。
3、有良好的职业道德和素质。
市场营销经理岗位职责9
1、负责把握公司产品和服务的市场定位、行业竞争和现状,建立产品销售网络,提升品牌的市场认知度;
2、制定产品销售策略,审核各阶段营销方案、公关活动等;
3、维护重要客户关系,把握同行动态,关注市场信息,根据市场信息反馈适时提出产品销售意见。
4、负责带领团队开展行业市场调查工作,提供产品和服务的市场定位分析报告,提出解决方案;
5、根据品牌定位,更新及完善VM,促进品牌形象展现。
市场营销经理岗位职责10
市场营销部经理无锡八佰伴无锡八佰伴商贸中心有限公司,八佰伴任职要求:
1、五年以上商业地产(购物中心)营销、策划和设计经验,能独立负责大型商业综合体在运营时的各项策划工作。
2、必须具备较好的文案和设计功底,能指导部门内的各板块分工与整合
市场营销部经理岗位
市场营销经理岗位职责11
1、根据公司营销战略,制定市场计划,并进行目标分析;
2、负责新产品宣传、推广工作;
3、负责区域渠道建设、管理和渠道关系维护等工作;
4、负责经销商培训及招标工作;
5、市场状况、竞争品牌的信息进行调研、分析、反馈;
6、负责展会等相关事宜。
市场营销经理岗位职责12
职责:
(一)公司市场营销职能的设置和人员的配置。
(二)公司市场营销人员的培训和工作布置。
(三)公司市场营销计划的制定和实施。
(四)公司市场营销计划实施的跟踪和营销结果的统计总结与改进。
(五)公司市场渠道的推广。
岗位能力要求:
1、营销战略的制定能力
2、营销计划制定、落实和跟踪能力
3、营销活动的策略和执行能力
4、营销队伍的管理能力
5、网络营销能力、自媒体运作能力
6、文案及策划能力
7、有职业教育培训行业经验优先
市场营销经理岗位职责13
1、负责公司官方网站、微信等的改版及其日常维护工作;
2、负责制作公司展览项目宣传品;
3、负责撰写公司展览会重要新闻通稿、出席开幕式嘉宾讲话稿等;
4、负责公司简报等内部刊物的编辑和发送工作;
5、负责更新公司介绍(外宣)文本(包括PPT);
6、负责收集公司展览会信息;
7、完成领导交办的其他工作。
市场营销经理岗位职责14
职责:
1、负责开发新市场,扩大销售渠道
2、制定公司全年营销工作计划,并分解落实完成。
3、定时检查营销部运作状况,提出合理化建议。
任职要求:
1、3以上企业市场管理或销售管理工作经验
2、拥有丰富的客户资源和良好的客户关系
3、具有良好的人际沟通能力、协调管理能力、分析和解决问题的能力
4、具有突出的谈判能力,具备大型客户的开发维护管理能力
5、工作计划性强,具有严谨扎实、勇于进取的工作作风
市场营销经理岗位职责15
1、市场营销策略与品牌管理:
(1)制定公司市场品牌总体工作计划,提出市场推广,品牌建设等具体方向和实施方案;
(2)公司品牌管理策略,统筹公司网站,社交平台,自媒体及新媒体平台管理,多维度维护公司品牌;
(3)整合公司营销传播资源,制定、推广年度营销规划;
2、结合年度预算进行资源整合,审定并推广年度及重大节假日促销活动及服务方案,协助各诊所进行销售计划的分解和达成;
3、诊所外部项目的开发,通过异业联盟等项目推进VIP会员的招募,并做好会员维护活动;
4、结合诊所需求组织市场支持,优化VI、SI设计,维护店面形象;
5、部门内部管理,做好人员帮带及团队建设。
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