快递业务岗位职责

2022-12-30 岗位职责

  在发展不断提速的社会中,岗位职责的使用频率呈上升趋势,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。到底应如何制定岗位职责呢?下面是小编为大家整理的快递业务岗位职责,欢迎阅读与收藏。

快递业务岗位职责1

  岗位职责:

  1、负责对运营项目进行相关分析及结果预判;

  2、负责协助运营经理的工作开展并提出合理化工作建议;

  3、负责所属项目的人员管理及绩效考核;

  4、协助将快件(由外而内)登记到系统并分发给各项目专员派送;

  5、负责监管所属项目团队及时有效的完成工作;

  6、负责根据具体情况向客户合理建议收发室的解决方案;

  7、及时发现并处理问题快递件,与客户保持积极而有效的沟通,以保证并提升客户满意度;

  8、做好日常数据的统计及相关报表汇报;

  9、协调突发情况等。

  任职要求:

  1、26—35周岁之间,户籍不限,会说流利普通话;

  2、学历大专及以上,会基本电脑软件操作;

  3、有2年以上快递行业操作经验;

  4、无不良嗜好,服务意识强,吃苦耐劳,态度温和,认真仔细,有团队意识,看重长期稳定发展;

  5、具备《初级快递业务员职业资格证》

快递业务岗位职责2

  1、负责团队建设管理:与下属人员沟通,掌握了解员工思想动态;指出下属人员不足,带领其共同进步,增强团队凝聚力;及时系统的对下属员工进行各项培训,新员工需手把手地教。

  2、负责费用预算,节约开支,减少浪费,有效控制成本。

  3、负责货物的接收、确认及退货,退货需按信息平台下发的明细单及时准确的退回,异常情况及时报上级部门。

  4、负责制定本区域派送计划,合理快速完成派送业务量。

  5、负责提高本区域内派送业务服务质量,带领下属人员进行服务质量、投递率、投递时效分析。

  6、负责及时客观真实的反馈派送信息。及时跟踪问题订单。

  7、负责向员工宣导公司颁布的各项制度并监督执行,且阅读、理解签上每个人姓名。

  8、负责各类通知、制度、订单、资料的'整理和保存工作。

  9、负责监督送货车辆日常、安全管理。

  10、上级领导交办的其它工作。

快递业务岗位职责3

  职位要求

  1、遵纪守法,诚实守信。

  2、心理素质良好,有分辨颜色快递业务员职能标准的能力,身体健康。

  3、计算机基础知识。

  4、能吃苦耐劳,服从安排

  工作内容

  1、完成上级下达的销售回款与工作目标;

  2、在所辖的县级市场完成乡镇市场的分销与县级市场的铺货陈列等工作;

  3、按计划及要求拜访客户,并填报经销商拜访跟踪表与终端拜访表;

  4、按要求建立客户档案,并保持良好的客情关系;

  5、收集市场动态与竞品信息,及时上报上级领导;

  6、进行市场调查,发现有市场潜力的地区和客户;

  7、按规定与要求张贴公司推出的各种宣传品;

  8、完成上级领导交给的其他工作任务。

快递业务岗位职责4

  1、安全、准时收送快件,及时把活检送到客户,及时返回货款;

  2、执行业务操作流程,准时送达快件,指导客户填写相关资料并及时取回;检查发送货件是否有错,及时反馈。

  3、检查资料是否出差并整理并呈递相关业务单据和资料;

  4、客户的维护,客户咨询的处理和意见的反馈;

  5、开拓新市场,发展新客户,发掘潜在客户;

  6、突发事件的处理,如客户货件的遗失、损坏等。

快递业务岗位职责5

  一、负责物流信息平台xxxx站在本地区物流运输和生产企业的推广使用。

  二、负责xxxx物流平台的电子商务交易和实体物流的运作。

  三、负责本地区车管所货运车辆基本信息的收集,并有一定数量的个人车辆挂靠。

  四、负责在公司授权的范围内进行业务洽谈,为客户宣讲公司产品,增强客户的认可。

  五、负责实体物流运作过程中各类信息的收集和汇总。

  六、定期对客户进行电话回访,了解客户对公司产品的意见及建议,详细记录客户对公司的意见和建议并及时反馈。

  七、负责实体物流运作过程中车辆、货物的有效配置。

  八、根据市场的需求变化,向上级提出合理化建议和意见。

  九、负责执行市场推广年度、月度、周工作计划。

  十、负责本部门各种信息和资料的保密工作

快递业务岗位职责6

  职责描述:

  1、积极挖掘广州区域的中大客户,负责联络、开发、跟进大客户的业务,参与商务谈判,拟订销售合同,争取客户订单。

  2、广州销售团队管理。

  3、根据公司的战略目标,制定业务发展计划。

  任职要求:

  1、大专或以上学历。在快递销售行业有3年以上销售经验,熟悉业内产品体系。

  2、具有良好的客户基础,有一定客户行业资源优先。

  3、有领导和管理才能,可带领团队大力开拓和对客户进行维护和深度开发,带领团队完成公司的预算指标。

  4、良好的团队协作、较强的抗压能力,适应规范严谨的管理体系,有事业心、进取心。

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