金融专员岗位职责

2022-12-23 岗位职责

　　在日常生活和工作中，接触到岗位职责的地方越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的金融专员岗位职责，欢迎阅读与收藏。

金融专员岗位职责1

　　金融专员

　　所属部门：金融保险部

　　直接上级：金融保险经理

　　岗位职责：

　　1、向客户提供专业的汽车金融业务咨询。

　　2、协助客户准备贷款申请资料，密切跟踪贷款审批情况，收集准备贷款相关资料并跟进贷款的发放。

　　3、了解金融机构的最新贷款政策，及时向销售顾问及相关人员提供政策咨询服务。

　　4、协助销售顾问洽谈有分期意向的客户，并完成贷款。

　　5、实时监控各项运营指标及报表数据，根据分析结果及时发现、解决各类问题，协助金融保险经理制定相关的改进方案。

　　5、为上级提供各项数据信息。

　　6、确保系统中各项相关客户信息及业务记录的及时、准确更新。

　　7、完成领导交给的其他任务。

金融专员岗位职责2

　　1.负责公司投融资信息的收集、整理与分析，建立融资渠道以及向有关机构提供有关融资报表；

　　2负责与金融机构、政府及相关机构的联络、接洽，建立广泛的信息来源渠道和良好的合作关系；

　　3负责实时监控融资政策变化，编写融资决策报告；

　　4负责对投资项目的可行性进行研究，负责设计评审工作；

　　5协助相关部门及中介机构，积极寻找融资渠道；

　　6合理管理部门内部各种文件资料（各家公司的授信材料、银行合同、发票等）；

　　7负责整理准备部门召开例会的相关材料；

　　8负责协助部门领导办理其他临时性工作、协调工作。

金融专员岗位职责3

　　1、根据运营要求，与业务部门负责人一起制定相关贷后策略，并在策略执行过程中不断优化并找出可复制的业务方式；

　　2、制定贷后政策、策略、跨部门流程；

　　3、贷后操作流程、标准的审核及优化；

　　4、贷后各月度指标（逾期资产）数据完成情况分析及改善建议；

　　5、负责与产品和项目对接。

金融专员岗位职责4

　　职责描述:

　　1、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平;

　　2.、积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务，并配合销售经理的工作;

　　3、办理各项业务工作，要做到:积极联系，事前请示、事后汇报，忠于职守、廉洁奉公;

　　4、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行;

　　5、对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决;

　　6.、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、产品改进、新产品开发等提出参考意见;

　　7、填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告;

　　8、做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪;

　　9、对各项业务负责到底，对应收的款项和商品，按照合同的规定追踪和催收，出现问题及时汇报、请示并处理;

　　10、积极发展新客户，与客户保持良好的关系和持久的联系，不断开拓业务渠道;

　　任职要求:

　　1、年龄:20-45岁，五官端正，性格开朗，善于沟通;

　　2、为人诚实，具有责任心、上进心，较强的执行力;

　　3、具备良好的职业道德，心理素质高;

　　4、认真实践备入职前的试岗培训(培训由公司免费提供，不收取任何费用);

　　5、有相关工作经验者、金融相关专业、有金融从业相关证件者优先录取;

　　6、热爱金融行业，有励志于长期发展这个行业的意愿，接受专业学习培训和模拟训练;

　　7、以协助公司持续稳定盈利为目标，有志成为业内精英人才;

　　8、敢于迎接挑战、不怕辛苦、积极完成公司交赋的工作任务;

　　9、认同公司的发展理念，愿意与公司共同发展，具有很强的工作责任心和团队合作精神;

　　10、对金融行业和投资理财有浓厚的兴趣及意愿，致力于把金融行业作为事业发展方向;

　　11、敢于迎接挑战、遇到困难不退缩、不怕辛苦、积极完成公司交赋的工作任务;

　　12、具有自信、冷静、理智、果断、坚定、胆识等所要求具备的各项品质;

　　13、可承受较大的心理压力，有很强的自我调控能力，严格服从上级指令;

　　14、接受大学生在校实习、退伍军人与应届毕业生优先录取;免费提供0基础岗前培训;

　　15、市场营销、企业管理或金融类相关专业优先;

金融专员岗位职责5

　　一、职责描述：

　　参与建立、完善集团公司的金融体系，致力于提高集团公司的金融管理水平，具体包括：

　　1、汇率管理：与专业机构合作，实施汇率风险管理；

　　2、供应链金融：推动供应链金融服务平台与金融机构的合作，监管跨境贸易供应链金融业务开展；

　　3、推动跨境人民币结算：利用国际班列运输和跨境贸易，推动一带一路沿线国家的客户实现跨境人民币结算；

　　4、实施资金集中管理：推动集团公司资金集中管理的具体实施；

　　5、融资管理：根据公司规划，分析研究各种融资方式和成本结构，分析市场和项目融资风险，参与制定融资方案，进行融资成本管理等。负责编制融资进展情况台账，积极跟踪进展情况，确保贷款的及时发放，满足公司的用款需求；负责贷后管理，准确掌握每一笔贷款的额度、利率、期限及抵押担保情况等；

　　6、完成领导交办的其他工作。

　　二、任职资格：

　　1、年龄要求：35岁以下；

　　2、学历要求：全日制本科及以上学历及相关学位；

　　3、专业要求：经济、金融相关专业，并取得相关中级及职称或执业资格；

　　4、工作经验要求：5年以上投融资工作经验，熟悉项目投资建设过程、熟悉投融资、法律知识、基金公司以及金融机构项目文案编辑工作经验者优先，有3p项目或涉政类项目实操经验者优先考虑；

　　5、身体健康，具有良好的沟通、谈判及应酬接待能力。

　　三、岗位要求：

　　1、学历要求：本科

　　2、语言要求：不限

　　3、年龄要求：不限

　　4、工作年限：5—7年经验

金融专员岗位职责6

　　1、金融专员在与客户的沟通过程中，需要对客户的资信状况做出全面了解，向客户推荐适合的金融按揭方式，并配合销售顾问达成销售。

　　2、选择东风金融按揭方式的客户，将由金融专员直接收集整理客户资料，并在次日中午12:00前录入东风金融系统，并传真或扫描客户资料至总部（注：上传资料前需与销售顾问确认车型、开票金额等信息）。

　　3、每日上午10:00和下午5:00由金融专员核查系统，对于已核准客户由金融专员填写金融费用承接单并报展厅经理审核，对于有条件核准客户或拒绝放贷客户需直接报金融保险主管处理。

　　4、已核准贷款客户在办理完成交车手续后，由金融专员负责与客户签订抵押合同，与客户确定还款时间等信息，并报主管见证客户原件。

　　5、已核准贷款客户抵押手续办理完毕后，五个工作日内由金融专员整理、扫描放款资料，完成放款手续。

　　6、选择担保公司等其他方式的客户，由金融专员督促该业务办理进度，在办理过程中遇到困难时报主管，由主管负责处理相关事宜，客户手续通过后，由金融专员与公司财务部门核查客户的贷款金额是否到账，并出具费用承接单报展厅经理核查。

　　7、认真完成上级领导交给的其他工作。

金融专员岗位职责7

　　1、接收各4s店传递的客户信息资料，进行整理分配至负责区域的业务经理。

　　2、负责系统整个汽车分期业务流程的跟进操作执行，完成信息上报；

　　3 、负责平台相关合作通道对接及业务支持通道日常监控；

　　4、汽车分期的合同的传递。

　　5、报表的整理及更新。

　　6、有汽车行业工作的优先。

金融专员岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、负责与各金融机构、银行、政府及相关机构联络、接洽；

　　2、负责与外部机构建立广泛的信息来源和良好的合作关系；

　　3、负责公司融资信息的收集、整理，融资渠道的建立；

　　4、负责各种融资方式的分析、探讨、操作、实施；

　　5、负责配合公司战略部署安排相关投融资事务；

　　6、负责参与融资商务谈判，撰写相关报告和文件；

　　7、负责协助资主管办理其他临时性工作、协调工作；

　　8、负责处理公司与融资、贷款相关的各种外部事宜；

　　9、合理进行资金分析和调配，内部融资安排。

　　岗位要求：

　　1、一本重本及以上学历，统计、会计、金融等相关专业

　　2、熟练掌握财务、税收、金融有关政策法规；

　　3、具有良好的客户沟通能力，关系答理能力及优秀的谈判技巧、；

　　4、工作经验要求；

　　5、具有一定的文字能力，、可独立撰写各种分析报告；

　　6、具有很强的`组织和协调能力，有一定的人脉关系；

　　7、具有一定的团队精神，能承受一定的工作压力。

金融专员岗位职责9

　　1、收集反馈终端市场金融保险需求;

　　2、对接保险公司，根据终端保险需求，制定保险套餐;

　　3、对接金融公司，根据终端金融需求，开发设定金融产品;

　　4、根据公司金融保险政策及流程，协调终端业务执行，确保金融保险业务有序开展;

　　5、指导和培训销售渠道，促进业绩目标达成;

　　6、根据市场环境，制定金融保险业务推广方案，不定期开展金融保险营销活动;

　　7、定期对金融保险业务开展情况进行数据总结分析，形成改善报告;

金融专员岗位职责10

　　岗位职责：

　　1、根据公司业务规划，协助制定人才招聘计划、实施，达成招聘目标；

　　2、协助完成人才简历甄别、意向沟通、初试、背景调查等招聘各环节工作；

　　3、不断拓展和维护招聘渠道、持续更新完善人才库；

　　4、充分利用各种招聘渠道，获取人才，满足部门用人需求；

　　5、负责员工入职、离职、转正、调岗手续办理；

　　6、负责员工基础信息维护，人事档案的录入与更新、劳动合同的管理与维护；

　　7、负责对人事数据进行统计分析，及时有效提供人事数据支持；

　　8、定期进行员工访谈，了解员工目前的工作情况与遇到的困难等；

　　9、协调与处理劳动纠纷、对不符合公司发展要求的员工进行劝退，降低用工风险；

　　10、完成公司领导交办的其他事务。

　　任职要求：

　　1、年龄25—30周岁之间，男女不限；

　　2、全日制大专及以上学历，2年以上人力资源工作经验；

　　3、熟悉劳动法律法规；

　　4、拥有良好的沟通和理解能力及亲和力、逻辑思维清晰，执行力强；

　　5、持有人力资源相关证书优先考虑；

金融专员岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、负责汽车金融（汽车直租、回租及车抵贷业务）日常运营流程梳理及优化

　　2、负责基础业务数据的对账工作

　　3、协助部门经理及其他项目组信息同步、流程优化、收集反馈等工作

　　4、协调总部各职能部门，解决城市对接问题

　　任职资质：

　　1、大学专科及以上学历；

　　2、性格外向，乐于沟通，团队精神；

　　3、自学能力强，愿意接受新鲜和调整性事物；

　　4、在汽车金融行业从事运营工作1年及以上；

　　5、具有较强的组织协调能力，有积极、开放的心态，良好的价值观。

金融专员岗位职责12

　　1、根据公司产品特点，负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的理财服务，挖掘客户资源；

　　2、负责对公司产品全力宣传、推广、销售；

　　3、负责与客户进行业务联络和沟通、定期做客户回访，维护客户关系，为客户提供理财服务咨询，制定合理的理财计划；

　　4、配合公司相关市场活动的执行。

金融专员岗位职责13

　　1、负责针对股权债券等资产的结构化分析,构建产品结构模型,并进行产品设立前风险论证与收益分析,从而设计适合公司的相关金融产品,并负责业务路演文档的撰写和管理。

　　2、完成公司安排的金融产品开发或调研项目,参与项目竟调、谈判和沟通。

　　3、负责寻求和协调各方资源和渠道,保持良好的合作关系,推动和跟进产品相关项目的立项和实施。

　　4、负责与技术、营运等部门充分沟通,保证产品的顺利上线推广。

　　5、向公司提供合理的建议,充分揭示产品的风险和产品的优势。

　　任职要求:

　　1、金融学、经济管理等本科以上学历;

　　2、一年以上金融产品设计工作经验。有二年以上金融机构(银行、信托、保险、证券、融资租赁、基金、小贷)等工作经验者优先;

　　3、对金融投资项目和产品研发有浓厚兴趣,熟悉金融产品设计,会撰写相关业务研究报告;

　　4、具有较强的语言文字表达、沟通协调能力、分析问题解决问题能力和团队协作能力;

　　5、工作踏实、责任心强,有很强的学习能力。

金融专员岗位职责14

　　职责描述:

　　1、全面了解客户的财务状况、风险偏好和需求，为客户提供专业的投资理财咨询服务;

　　2、负责资产配置及投资策略的分析和研究，为客户或客户经理提出行业配置及投资策略建议等;

　　3、对中高端客户提供一对一的投资理财服务。帮助客户确定理财目标，为客户量身定制投资组合管理建议和理财规划建议，并向客户阐述制订的投资方案的根据，与客户充分沟通，达成一致;

　　4、定期针对不同客户群开展理财报告会、投资者沙龙等形式的服务和推广活动;

　　5、配合销售和会议营销，编写专业性文稿，参与授课，对营销团队提供专业支持;

　　6、对公司员工和客户进行投资技能培训;

　　7、完成上级交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、20-45岁，男女不限，大专或以上学历;

　　2、有一定金融，投资，经济等相关领域知识，一定的行业与公司研究能力;

　　3、具备使用常用工具、解读与报告制作能力;

　　4、敏锐快捷的市场反应能和实战能力，和较强的风险控制意识;

　　5、具有严密的逻辑思维和分析判断能力;

　　6、具有良好的口头和人际沟通能力;

　　7、有较强的学习能力，能通过主动学习与钻研不断提升自己。

　　公司提供:

　　1、薪酬体系:远高于业内平均水平的基本薪资，高比例的业绩提成;

　　2、休息休假:周末双休，享受国家法定假期(不补班);

　　3、晋升制度:透明标准化考核晋升制度，完善的晋升体系和广阔的发展空间;

　　4、培训体系:系统专业知识及技能培训;

　　5、员工活动:不定期公司聚餐、活动、员工旅游;

　　6、年终奖金:同时优秀员工更可获得公司奖励年终奖金;

　　7、员工福利:优秀员工奖励、先进员工奖励、团队奖励;

　　福利:不定期聚会活动、聚餐，绩效奖金，全勤奖，员工旅游等......

金融专员岗位职责15

　　1、负责公司产品的销售及推广；

　　2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

　　3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；

　　4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

　　5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

　　6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

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