在充满活力，日益开放的今天，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编收集整理的市场部副岗位职责，希望能够帮助到大家。
市场部副岗位职责1
职责描述：
1、主持孟加拉区域公司市场部各项工作；
2、建立与维护当地政府部门、中国驻外机构、潜在客户、合作方、其他市场开发及项目执行相关方的公共关系和渠道。
3、维护energy china nepc的利益和形象，积极推广公司品牌。
4、搜集和整理区域范围内与公司有关业务的市场动态、政治经济环境、财税政策、法律变更等信息，并定期向公司书面报告。
5、在项目投（议）标阶段，参与标书的准备和评审；参与合同谈判；在项目执行阶段协调与客户的关系。
6、负责领导交办的'其他事宜等。
任职要求：
1、热爱市场开发工作，能接受长期驻外；
2、大学本科学历及以上，3年以上工作经验，有海外留学背景和工作经历者优先；
3、英语听说读写能力强，有良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力；
4、工作积极主动、细致、热情、具备良好的心理素质和情绪控制能力，能吃苦耐劳，有良好的服务意识与较强的责任心，思维敏捷，反应迅速，性格开朗，敢于接受挑战和承受压力。
市场部副岗位职责2
职位描述：
1、负责拟定高校市场销售及推广互动的组织策划；
2、组织并领导市场团队，监控市场计划进度及质量，保证计划如期完成；
3、负责开发挖掘各大高校相关渠道的资源，并维护良好的合作关系；
职位要求：
1、本科及以上学历；
2、具有高校资源渠道，教育培训或市场营销经验，对大学生培训市场有一定的理解优先；
3、具有一定的市场敏锐度及分析能力、创新思维能力；
4、做事有激情、自信，认真负责。
市场部副岗位职责3
职责描述：
市场拓展：
1）带领团队完成销售任务。
2）部门销售任务分解，明确大区主管和区域经理的销售任务。
3）开拓销售渠道，建立并维护好客户合作关系。
4）协助制定并组织实施销售方案，参与制定市场营销策略及市场发展战略。
5）推广公司各种促销活动，搜集、汇总、反馈市场信息，做好客户档案管理。
部门日常管理：
1）建立完善部门各项制度流程、准则，并监督执行。
2）科学合理安排各岗位人员的日常工作，监督协调各岗位人员顺利完成本职工作。
3）培养新进员工，组织部门岗位知识培训，提高工作效率，定期评估下属工作表现，建立人才储备。
任职要求：
1、5年以上旅游行业销售工作经验；
2、3—5年以上大中型销售团队管理经验，有旅游、文化科技行业大中型企业经验者优先；
3、本科及以上工作经验；
4、市场营销，旅游管理相关专业毕业。
市场部副岗位职责4
职责描述：
1、负责全国营销主题推广活动方案策划；
2、负责组织督导营销主题推广活动落地执行，并对所服务各销售大区活动执行进行总结、评价；
3、负责所服务各销售大区明星投放城市审核决策及费用报销审核；
4、负责市场信息调研与分析；
5、上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、三年以上全国市场管理工作经验，有成功全国营销活动案例；
2、优秀的沟通能力、创新能力、推动执行力
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