行政人事工作岗位职责

2022-12-21 岗位职责

  在现实社会中,岗位职责使用的频率越来越高,岗位职责具有提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才的作用。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢?下面是小编帮大家整理的行政人事工作岗位职责(通用17篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

  行政人事工作岗位职责1

  1. 接听公司总机电话,接待来访人员,负责公司公文、信件、邮件、快递分发;

  2.负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录;

  3.负责订水、办公用品采购,做好物品领用登记,及费用报销工作;

  4.负责办公室5s管理规范化,日常办公室绿植的维护;

  5.每月考勤表制作,以及社保、公积金的汇总及缴纳;

  6.负责员工活动的策划和组织,如不定期下午茶,员工聚餐,团建等活动;

  7.协助招聘工作,搜索简历,电话预约及邮件通知,面试人员接待等;

  8.办理员工入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;

  9.负责季度员工绩效考核表格收集及统计工作;

  10.接受其他临时或突发性工作安排。

  行政人事工作岗位职责2

  1、制定月度招聘计划,负责招聘工作及实施进度;

  2、维护招聘渠道并积极开拓招聘渠道,发布,更新招聘信息;

  3、组织、安排面试并进行有效的初试,同时对初试者进行评估,收集面试通过人员个人资料,安排办理入司手续及培训时间,并做详细记录;

  4、协助团队主管督促新人参加团队所有展业活动并进行适当的辅导;

  5、协助团队主管开展业务活动;

  行政人事工作岗位职责3

  1、驻点管理人事外包服务,包括员工入离职、劳动合同签订、社保缴纳、工伤医疗申报理赔、薪资费用的计算、发放等 ;

  2、与客户进行沟通和协调工作,以及相关客户服务管理流程的咨询与问题解决工作,积极主动地争取扩大劳务外包业务及代理人数或项目;

  3、负责处理派遣员工咨询、投诉和异常事件的前期处理;

  4、能独立处理数据能力,定期汇总分析;

  5、为客户提供相关的人力资源及劳动政策咨询服务,与客户联系人的沟通及建立良好合作关系;

  行政人事工作岗位职责4

  1、电话邀约面试、简历筛选、安排面试;

  2、协助相关部门,开展培训工作;

  3、员工晋升、调岗、入离职手续办理;

  4、统计考勤工作等。

  行政人事工作岗位职责5

  1、协助完成公司考勤及相关考勤单据的审核;

  2、花名册、OA系统的日常更新维护;

  3、年度培训计划的落实与各项培训的准备;

  4、协助办理外联业务(工伤、G60、人才积分等业务)。

  行政人事工作岗位职责6

  聘职位的发布,筛选简历预约面试;

  员工入离职的办理;

  月考勤薪资的核算;

  社保公积金的缴费;

  办公室日常人事行政工作;

  协助运营部门做合同的整理,商户的对接等工作。

  行政人事工作岗位职责7

  1、配合公司开展日常团队管理工作。

  2、负责团队人员招募,团队组建工作。

  3、对新入司新人进行日常培训辅导工作。

  4、对公司客户进行维护、管理、服务工作。

  5、根据不同阶段,制定团队发展经营计划。

  6、带领团队完成相关任务指标。

  7、负责配合主管管理团队成员!

  行政人事工作岗位职责8

  1.负责协助行政人事经理/主管进行招聘、面试邀约安排,招聘渠道拓展和维护;

  2.负责员工入离职相关手续的办理;

  3.负责公司访客接待及日常行政事务;

  4.负责资料归类、整理、建档和保管工作;

  5.其他临时性工作。

  行政人事工作岗位职责9

  1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;

  2、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;

  3、 组织、安排应聘人员的面试;

  4、 参与公司外部培训工作;

  5、 完成部门负责人交办的其它事项。

  行政人事工作岗位职责10

  1、协助上级完成公司人事行政事务管理;

  2、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤管理等工作;

  3、负责公司行政、办公采购等及事务管理;

  4、负责协助经理做后勤管理工作;

  5、招投标信息的收集,协助招投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作。

  6、协助公司财务日常费用报销,日常账务处理等工作事宜;

  行政人事工作岗位职责11

  1、负责员工事务相关工作(如流程类业务处理、系统数据的变更与维护);

  2、负责员工全生命周期相关的业务处理及推进;

  3、负责人力资源招聘相关工作的信息收集、整理及推进;

  4、处理业务交付过程中员工咨询及答疑;

  5、参与招聘团队建设和管理

  6、完成上级领导交办的其他各项工作

  行政人事工作岗位职责12

  1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;

  2、负责人员动态手续的办理,包括用工、退工、入保、退保、定级、调岗、调薪、人才引进/居住证等手续的`办理:公司内部员工档案的建立与管理;

  3、负责日常考勤、绩效等基础数据的收集、整理、汇总及核对;负责社保及公积金的计算、基数调整、年检申请、配合检查等;

  4、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

  5、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

  6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;

  7、协助同事处理一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。

  行政人事工作岗位职责13

  1、负责办公用品申购、领用记录、每月盘点等;

  2、负责办公室员工餐管理

  3、负责办公室人员招聘发布、预约面试、跟踪各部门负责人面试结果;

  4、负责统计每月考勤;

  5、办公室到访人员接待以及领导交办的其他事务;

  行政人事工作岗位职责14

  1、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

  2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同,更新通讯录和各类台账;

  3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规,协助办理相应的社会保险等;

  4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

  5、协同开展新员工入职培训;

  6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;

  7、完成上级交办的其他任务或其它部门需协助的工作。

  行政人事工作岗位职责15

  1、前台接待:负责前台电话接听、来访客户的指引、前台5S整理;

  2、考勤管理:负责员工考勤、加班、请假、调休、绩效考核资料的收集和统计工作;

  4、入离职管理:负责新员工入离职办理、资料录入、相关档案整理;

  5、行政管理:协助行政主管处理如固定资产盘点、办公用品的购买、维修等;

  行政人事工作岗位职责16

  1、负责公司招聘管理,招聘邀约安排面试、招聘报表分析;

  2、负责公司培训管理,培训计划监督实施,新员工入职培训;

  3、负责公司绩效考核管理,协助绩效考核监督实施,负责绩效数据汇总报告;

  4、负责公司企业文化策划,协助上司处理企业文化策划及推动执行;

  5、协助人力资源部经理做好部门工作。

  行政人事工作岗位职责17

  1)协助主管开展各项招聘工作;

  2)协助人事主管做好应聘者的面试、接待、入职、离职等手续的办理;

  3) 协助主管完善&优化人事系统;

  4)人员档案登记及档案整理工作;

  5)协助主管完成其他人事工作。

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