在日新月异的现代社会中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编精心整理的电力公司岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
电力公司岗位职责1
1、完成公司半年、年度工作总结、会议报告等综合文字材料的起草、核稿工作。
2、做好公司公文的发文把关工作，提高办文质量。
3、督促宣传人员搞好对外宣传工作。
4、督促搞好文书档案管理工作。
5、起草公司综合性会议的会议纪要。
6、对分管工作人员进行考核和工作评价。
7、做好会务工作。
8、建立健全公司管理标准、工作标准、工作流程和考核办法。
9、依据国电系统和公司的要求，指导各单位做好基础资料管理、安全管理、生产管理、经营管理、企业民主管理、优质服务管理和窗口建设工作。
10、做好公司各种专项计划的组织实施和督办落实工作。
11、督促做好机关考勤工作。
12、完成领导交办的其他工作。
电力公司岗位职责2
1、班组技术员协助班长负责做好班组的安全技术管理工作。
2、经常深入现场，监督检查作业人员安全技术措施和规章制度贯彻执行情况，指导作业人员做好安全工作。
3、根据各个时期不同的工作任务及新出现的安全技术问题，及时提出现场规程、图纸、资料或设备系统、检修工艺、运行规程的补充或意见，经审批后贯彻实施。
4、负责编制本班组管辖设备大、小修，非标准检修、设备改进新技术、新工艺的安全技术措施，经审批后负责对作业人员进行安全技术的交底工作。认真履行设备检修验收职责，参加定期的运行分析、事故预想及反事故演习。
5、参加安全大检査和专业性安全检查，并做好本班组的安全技术资料、台账、图纸的管理工作。
6、负责做好本班组人员的安全技术培训，规程制度的学习和考试。
7、负责对本班组发生不安全情况的调查、分析，对所发生不安全情况提出技术原因分析和改进措施。
电力公司岗位职责3
1、全面负责小水电管理中心生产管理工作。
2、负责合理配备各电站人员与技术力量，全面完成各项任务指标和考核指标。
3、按规定组织政治及业务学习，做好职工思想政治工作，保持企业稳定。
4、负责费用控制，制定费用计划，避免不合理开支，严格执行财务管理制度。
5、负责安全管理工作，督促、检查各电站安全措施落实情况。
6、负责组织职工技术业务学习，加强技术培训，提高职工素质。
7、完成领导交办的其他工作。
电力公司岗位职责4
1、负责公司实收电费的统计、核对工作，跟踪考核供电所电费日终业务。
2、负责欠费数据、实收数据的汇总、核对。
3、负责直管大户的电费收取工作。
4、负责对营销经营指标分类统计、分析，并及时汇总上报。
5、负责对全公司分压、分线、分台区的线损率的统计考核，每月完成各供电所线损完成情况的统计、分析和总结并制定相应措施。
6、负责每月对变电站及关口表进行统计。
7、负责业务账务处理，填制各类业务报表，建立各种业务台账。
8、完成领导交办的其他工作。
电力公司岗位职责5
岗位职责：
1.负责宣传国家的电力安全生产方针，监察下级安全监察员和安全员对安全生产方针政策的执行情况。
2.经常深入现场检查作业现场的安全状况及设备的安全运行情况，制止与处罚违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象;发现安全隐患，有权发出安全监察通知书，要求限期整改;对有严重事故危险的作业现场,有权责令停止作业或撤出人员。
3.发生事故后，要求保护事故现场，进行必要的调查，了解与事故有关的情况;在事故调査中，及时索取、查阅与事故有关的原始资料。
4.对安全生产中存在的和发生的.重大问题隐瞒不报时，应及时向上级或越级直接反映。
5.归档管理事故统计报告工作，做到及时、准确、完整，并按规定审査上报。
6.及时处理各类安全事故或问题，并形成事故材料。
7.负责本部室资料的及时整理、归档工作,做到整洁、完整。
8.完成领导交办的其他工作。
电力公司岗位职责6
岗位职责：
1.负责供电责任区域内配电台区设备的运行维护、巡视检查。
2.负责供电责任区域内低压客户计量表的抄表和电费收取工作。
3.负责供电责任区域内低压用电客户的用电检查和低压报装申请的传递工作。
4.负责完成供电所下达的营业管理目标任务，及时反映和汇报工作中出现的问题，提出改进工作的意见或建议。
5.开展优质服务工作,履行供电服务承诺，做到廉洁自律，服从统一调配工作，主动配合参加有关紧急业务处理。
6.做好安全用电宣传，普及安全用电常识，做好漏电保护装置的运行管理工作，加强电力设施保护，指导客户安全用电、节约用电、依法用电、有效电用，维护正常的供用电秩序。
7.完成供电所交办的其他工作。
电力公司岗位职责7
岗位职责：
1.依据安全生产法，组织职工参加本单位安全生产工作的管理和民主监督，对本企业劳动安全和工业卫生群众监督工作全面负责。
2.按照《工会劳动保护监督检查员暂行条例》、《基层(车间)工会劳动保护监督检查委员会工作条例》和《工会小组劳动检查员工作条例》的规定，负责建立健全本公司的劳动安全和工业卫生监督体系，开展群众监督工作。
3.定期或不定期地组织工会劳动安全卫生组织或职工代表，对本公司各级行政领导人员、管理人员贯彻执行国家有关劳动安全卫生的政策、法规及上级有关规定的情况进行检查。对查出的问题，以书面形式送达行政负责人和有关部门，提出解决的意见、建议，限期整改。
4.参加本厂的重要活动、会议，审议安全管理制度及奖惩办法，参加有关伤亡事故的调查处理工作。
5.组织工会系统大力宣传国家有关劳动安全和工业卫生的方针、政策、法规及安全规程制度等;会同行政部门广泛开展各种形式的安全教育和安全生产竞赛活动，提出合理化建议。表彰电力生产安全先进集体和先进个人。
6.把安全生产方面的问题,列人职工代表大会的议题进行审议。
电力公司岗位职责8
1、全面负责变电工区生产管理工作。
2、根据公司年度计划，组织制定工区实现公司年度计划目标和计划的具体措施，制定工区目标并落实到各个站所。
3、负责组织编制和执行工区的生产计划，全面完成公司下达的各种计划任务和技术经济指标。
4、加强设备管理，搞好安全运行分析活动；领导工区的定期安全大检査活动，经常深人生产现场检查、指导安全生产工作，督促消除设备故障。
5、负责组织职工的技术业务学习，组织开展合理化建议、增产节支和群众性的质量管理活动，不断促进工区技术进步，提高安全运行水平。
6、加强职工队伍建设，做好“双文明”、“创一流”工作。
7、完成领导交办的其他工作。
电力公司岗位职责9
1、值长是本运行值第一安全责任人，对安全经济运行负直接领导责任。
2、负责贯彻落实上级有关安全生产的规定和要求，严格执行调度命令，安全经济地完成发电、供热任务。
3、负责制止无票作业、冒险作业和违章作业。
4、了解各专业设备运行、备用及安全装置投运情况，天气异常时负责督促各专业做好事故预想和重点设备巡视工作。
5、负责对运行设备突发性事故的指挥处理，并安排设备的抢修工作。
6、负责对本值运行系统发生事故的调查分析，提出改进措施并督促实施。
电力公司岗位职责10
1、负责组织、协调和指导公司电力营销及线损管理工作。
2、负责组织完成公司电力营销考核指标。
3、负责公司电力营销经济指标的分解，经审批后下达。
4、负责公司电力营销的抄、核、收业务。
5、负责国家电价政策的贯彻执行及有关电费电价政策的咨询解释工作。
6、定期组织开展营业普查和供电所“三化”管理、“二公开”、“四到户”、“五统一”执行情况的检查工作。
7、定期召开经营分析会，对存在的问题提出改进意见。
8、定期组织对供电所营销资料的检查工作。
9、负责公司低压电网理论线损计算工作。
10、负责对供电所经营指标的完成情况进行考核。
11、按时统计各种营销报表并上报。
12、完成领导交办的其他工作。
电力公司岗位职责11
1、认真贯彻执行电价政策，负责电费电价管理和客户的电费电价查询工作。
2、负责抄表卡（抄表器）的发放与回收、电费发票的领取与管理，负责组织按时并准确地输入、核算、打印、分发电费票据。
3、负责本所抄表卡（抄表器）、电费结算单、电费票据、应收电费清单的审核与传递，健全客户电费台账资料，编制应（实）收电费月报表，按时完成电费回收核算工作。
4、负责计算退补电费，填写退补电费审批表，办理退补电费手续。
5、监督供电营业中的“三公开、四到户、五统一”执行情况，防止供电用电中的“三乱”（乱加价、乱收费、乱罚款）和“三电”（权力电、人情电、关系电）现象发生。
6、对本所售电量、供（售）电均价、抄表率、电费回收率、客户用电的波动情况幵展统计分析。
7、负责供电所账户和相关费用的收支管理，切实落实“收支两条线”管理规定和上级有关财务制度，自觉杜绝“小金库”，按时、准确填报有关业务报表。
电力公司岗位职责12
1、负责电力营销系统的日常维护和故障处理，做好软件系统的升级、程序更新。
2、负责做好系统建设、开发的相关工作。
3、负责信息系统应用人员的技术培训工作。
4、负责电力营销系统相关数据的转接与定期维护。
5、负责定期对系统日志进行清理，保证系统正常运行。
6、负责系统统计查询并按要求形成一些临时性的数据报表。
7、负责全公司营销业务系统管理，及时完成一般业务处理和协助解决疑难问题。
8、对违反有关规定处理的业务，及时纠正并上报处理相关责任单位和责任人。
9、完成领导交办的其他工作。
电力公司岗位职责13
行政部工作职责
部门名称：行政部(含人力资源职能)
部门性质：综合管理部门
管理职能：负责公司行政管理：文秘档案、信息化建设、对外宣传、组织接待;负责人力资源规划：劳动人事、薪酬福利、绩效考核、教育培训、专业技术职务申报、部门岗位职责修订等工作。
主要工作职责：
一、按公司领导指示处理公司行政日常事务，保证机构的正常运行和工作的顺利开展。
二、负责公司董事会、总经理办公会、公司工作会议及其它以公司名义召开的行政工作会议的筹备、记录、会议纪要的整理以及决议、工作报告等综合性文件的起草、印发工作，负责公司公文及决定事项的催办督办工作。
三、负责管理公司法人印章，负责公司公文处理和信息处理工作。
做好文件资料的核稿、文印、交换及来往文电的处理，并牵头负责公司的保密机要工作，负责公司值班安排、介绍信的日常管理工作。
四、负责公司行政办公类经费年度预算的统筹、申报和管理工作。
做好行政办公类、信息化建设类固定资产的管理和办公用低值易耗品的采购;负责总务后勤(房租、卫生、办公场所安全、招待所)管理工作。
五、负责公司宣传报道和新闻联络工作，办好集团公司内部刊物，做好对外接待和公共关系工作。
六、负责公司文书档案的收集、分类、登记、管理工作。
七、负责公司车辆的购置、使用、调度等各项管理工作。
八、负责公司有关行政管理、文秘档案、管理信息化建设等综合管理规章制度的拟订。
九、负责组织、管理和开展信息化相关培训，管理公司信息化硬件和软件资产管理。
十、根据公司战略发展需要，负责拟定、修订及实施公司人力资源规划、劳动人事、薪酬福利、绩效考核、教育培训、专业技术职务等方面的管理制度。
十一、负责拟定公司组织架构、部门职责、岗位设置及人员编制方案。
对所属公司的岗位设置及人员编制提出建议或意见。
十二负责办理公司员工聘用、考察、推荐、任免、离(退)休、调动、辞职、辞退以及劳动合同签订、变更等相关手续，做好人事、劳资档案管理工作。
十三、负责公司员工薪酬福利的发放，办理员工各类保险的参保、变更、续保及住房公积金的缴纳、变更等手续。
十四、负责组织实施公司部门、员工及所属公司负责人的年度考核工作，并根据考核结果，提出使用、调整、任免和奖惩的建议。
十五、负责公司和二级预算管理单位人力资源成本的预算管理、员工年度教育培训计划、员工专业技术职务申报的审核、转报。
十六、代表公司处理有关劳动纠纷和劳动仲裁的相关事宜，负责公司及所属公司劳动、人事、分配、保险、员工培训教育等方面的指导监督工作
十七、完成集团公司领导交办的其它工作。
财务部工作职责
部门性质：综合管理部门
部门职能：负责能源公司及托管公司财务管理、财务监督、会计核算、资金融通、资产管理等工作。
主要工作职责：
一、负责公司财务管理制度体系及工作流程的建立、完善及监督执行。
二、负责公司会计核算工作，并提供对外财务报告和企业内部经营管理会计的信息需求。
三、负责拟定能源公司统一的会计政策、基础工作规范等指导性意见。
四、加强与主管、税务等政府部门的联系和沟通，积极配合对上级单位组织的对公司各项审计和检查，接受有关部门的监督和指导。
五、负责能源公司及托管公司各项税务申报、交纳、筹划等管理工作。
六、负责公司资金预算管理，编制年度资金预算，编制公司年度、中长期筹融资规划和方案。
七、负责组织建设和完善能源公司资金结算网络平台，协调调度和监督能源公司所属企业资金运行，做好公司资金集中管理日常工作。
八、负责公司预算资金筹措、资金成本控制工作;负责资金的日常调度和结算管理工作;合理利用金融工具，开展日常投资理财业务。
九、负责银行等金融机构资金综合授信的工作，协调银企关系。
十、指导公司所属及托管公司的资金业务管理工作，掌握各企业银行融资动态，调查分析所属及托管公司资金状况，预测资金需求，为公司决策提供参考。
十一、负责公司的负债管理，规范开展担保业务。
十二、参与公司债权投资管理和参股、控股企业的资金后续管理工作。
十三、参与编制、汇总能源公司年度财务预算表，评价参股、控股公司预算执行情况，配合进行绩效考评。
十四、负责对公司及所属参股、控股公司、托管公司进行定期或不定期的财务分析及专项分析，对财务状况、经营成果、现金流量等进行分析。
十五、参与公司项目投资的经济分析。
十六、对接公司参股企业的相关工作，负责能源公司产权管理、登记、申报、处置、收益分配等项工作。
十七、负责能源公司财务委派人员的管理工作，参与委派财务人员的资格审查与推荐，定期对委派财务人员进行检查与考核，对其业务工作进行指导、监督、考核和评价。
十八、负责公司财务人员的培训、继续教育等工作。
十九、参与公司财务管理信息化建设、运行及内部管理工作。
二十、完成公司领导交办的其它工作。
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