在现在的社会生活中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家整理的社团指导老师职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
社团指导老师职责 1
第一章总则
第一条学生社团指导老师是指具有相关知识及相关实践经验，由学院聘请指导学生社团开展各类活动、保证学生社团健康发展的特定教师，负责对学生社团进行思想教育、组织建设的工作指导。指导老师工作是学生社团正规化建设的必备条件，是对全院学生开展素质教育的一个重要手段。
第二条凡在校注册的每个学生社团原则上须有一名指导老师。
第二章社团指导老师的职责
第三条社团指导老师的工作职责：
（一）辅导学生建立正确的社团运作能力与观念指导拟定社团各项活动与工作计划总结。
（二）负责对学生社团发展及社务运作、刊物发行等事宜的指导，了解学生社团活动举办情况，考察与监督学生社团的组织管理工作。
（三）培养、推荐与考核学生社团负责人，每个月至少与社团负责人进行一次深入的沟通交流。
（四）鼓励并指导学生社团参与各类有益的活动和竞赛，每学期至少进行一次社团活动的现场指导。指导社团经社团联合会同意的校外活动，必要时随队参与。
（五）出席社团指导老师研讨交流会，协助学院处理有关社团活动的特殊问题与重大事件。
第三章社团指导老师聘任的.条件及程序
第四条我院学生社团指导老师应符合以下条件：
（一）热爱学生社团工作，有较强的事业心和责任感，以身作则，为人师表。
（二）具有较强的组织协调能力和适应工作的健康体魄。
（三）掌握学生社团运行、管理的基本规律，具有指导社团活动相关专长和业务知识。
（四）本院教职员工，及在与社团性质密切相关的领域有深度的认识和了解。
第五条社团指导老师聘任程序
（一）社团指导老师选聘按照双向选择的原则：即社团聘老师，老师选社团。经双方达成一致后，于每学年年年初填写《社团指导老师聘任申报表》，经社团联合会汇总送院总支委员会审核后，由院总支委员会颁发聘书统一聘任。社团指导老师聘期为1年，其选聘工作原则上随社团年度注册工作一并完成。
（二）受聘期间社团指导老师因故不能继续指导时，由该社团与社团联合会共同商讨后，重新推荐人选报请院总支委员会另行聘任。
第四章社团指导老师管理制度
第六条社团指导老师的管理：
（一）社团指导老师由学院总支委员会统一颁发聘书，其日常指导工作的管理由院总支委员会负责。
（二）社团指导老师在受聘期间的工作考核评优由学工部负责，考核结果送达其所在学部。
（三）指导老师按要求完成社团指导工作一年，经考核合格者，给予一定的工作补贴。指导期间工作投入，所指导社团取得突出成绩和重大荣誉的，给予相关奖励。
（四）学院各相关部门应在学年教职工考核中增加社团工作指导项目，根据其社团工作考核结果，考虑实际情况，给予酌情加分。
（五）社团指导老师受聘后不能尽责者，或社团对指导老师存在异议，理由正当、核实无误者，有权给予解聘。
第五章附则
第七条本办法适用院内教职工，因工作需要聘任的院外指导老师参照本办法执行。
社团指导老师职责 2
为了配合学校的学生社团活动的安全有序开展，本着“一切为了学生发展”的原则，我校采取学生社团主动邀请和学校统一调配相结合的原则，为每一个学生社团配置一名指导教师。指导教师的主要职责是指导本社团的组织、管理工作，指导学生开展各项社团活动，并对学生实施教育。指导教师的具体职责是：
1、指导社团成员制定本社团的每学期工作计划，提出明确目标、切实措施和活动规划：指导学生负责人认真写好每学期工作小结，负责本社团的星级社团的申报材料整理的指导和先进个人的评选活动。
2、负责监督社团的`考勤工作，指导社团干部自主管理社团成员及所有社团活动，配合学校开展各项交流和展示工作。
3、根据学校规定，指导学生组织好每一次的活动，并定期抽查本社团活动开展情况，研究实现学校工作要求和社团目标的具体措施。
4、监督社团严格实行申请制度、点名制度、财产保管制度和报告制度。提出申请需提交申请报告；社团人员安排情况，社团活动中的问题、大型社团活动的安排及情况等需及时向学校学生发展部报告。
5、督促并指导社团负责人及时填写《xx一高学生社团活动手册》。建立本社团的档案资料，整理并保留好活动相关过程资料。
6、协助学校做好学生的思想工作，关心学生的健康和安全；指导社团学生干部抓好社团的建设工作。
7、抓好本社团的活动指导工作，定期开展社团的学习活动，争创明星社团。
8、根据学校总体要求，结合本社团学生的特点，严格行为规范，及时处理社团学生的一般违纪事件，发现学生中有违法犯罪苗子和严重的倾向性问题应及时报告学生发展部，并共同采取切实措施，加强教育矫治；关心特殊学生，抓好综合治理。
9、若在活动中发生突发性事件，须及时向领导汇报；因不负责任而发生重大事故，学校将追究其责任。
10、社团活动的指导教师享受与校本课程开课教师同等的待遇。
社团指导老师职责 3
一、认真学习教育理论，努力改革课堂教学，不断提高教学质量。
二、遵循腰鼓教学要求，努力钻研教学内容，认真备课，做到教学目的明确，重难点突出，教学过程具体，措施得力。
三、根据各年级的特点，注意选择不同的教法和学法，使社团教学生动活泼，激发学生的.学习兴趣。
四、要有目的地培养学生的节奏感，身体协调性，通过对腰鼓的训练，锻炼学生的身体协调性和节奏感丰富学生的课后生活，强身健体。
五、重视对学生成绩的考查，及时对学生的成绩进行考核。
六、积极组织好每年的艺术节的活动，认真辅导好学生艺术小组的课外活动，重视培养一批校内的文娱骨干，积极参加区组织的各项文艺汇演活动，为学校争光。
七、认真完成学校布置的其它工作任务，保质保量地按时上交教学计划及工作总结等。
八、加强对音乐专用教室的管理，负责对乐器、设备的保管，出现损坏，及时向总务主任汇报，分清责任，妥善处理。
社团指导老师职责 4
1、认真备课、讲课，合理制定教学进度，在教学实践中，注重基础知识和基本技能的传授，充分调动学生的学习积极性和主观能动性，认真开展教研活动，不断提高教育教学质量。
3、有组织、有制度搞好学员民主管理，注重思想品德和行为规范教育，做到传艺育人，使学生身心都能健康成长。
4、按时并有质量地完成 学校少年宫的活动任务。在教学中把教学任务和特色活动合理结合，使更多的城市未成年人在各项活动中得到锻炼和提高。
5、遵守劳动纪律，讲究职业道德和师容教态，负责管理好教室卫生及学员的'课间安全，建造良好整洁的教学环境，管理好所分管的教学设备、器材。
6、按时完成少年宫领导交给的其它工作。
社团指导老师职责 5
1、被聘教师必须坚持四项基本原则，忠于人民教育事业，作风正派，事业心强，具有较高的业务水平。
2、被聘教师必须身体健康，无传染病史。
3、必须严格遵守乡村少年宫各项规章制度和作息时间，做到提前10分钟做准备，按时上、下课。如有特殊情况不能上课者，必须提前与服务学校联系，以便安排。
4、上课必须精心指导学生，保持课堂整洁，注意爱护教学用品和公共设备。
5、被聘用教师的工资按规定标准发给，如有迟到、早退或停课者必须扣除。
6、被聘教师与本少年宫教师要团结合作，互相关心，互相支持，共同搞好工作。
社团指导老师职责 6
1.社团指导教师具有社团活动的专长，具有社团指导、管理能力，并能认真、负责地对社团成员进行指导培训和科学评价。
2.社团活动有计划，有总结，每次活动做到准备充分，有备课，认真辅导，及时评价。
3.每次活动做好点名记录工作，对于缺课情况要及时与班主任取得联系。
4.组织社团成员积极参与各级各类相关展示、交流、比赛活动。
5.做好学生的思想工作，关心学生的'健康和安全，认真组织每一次活动，确保安全零事故。
6.活动结束要组织学生放学，并整理好活动地点卫生，关好门窗，切断电源。
7.建立本社团的档案资料，管理社团网络阵地，及时更新信息，整理并保留好与活动相关的过程性材料。
8.开展校本课程研究，积极开发富有特色的社团精品课程。
社团指导老师职责 7
1、教师必须经过培训，熟练掌握录播设备操作方法后方可使用录播教室，并严格按照设备操作规范操作。
2、授课教师先填写《录播教室使用记录表》，经管理员协调安排后存档。每次上课前，请检查设备是否完好。
3、请爱护室内所有设备及物品，不得擅自改动仪器设备的`连接线，不得擅自移动、接入或拆卸任何仪器设备，严禁使用该设备从事与教学无关的活动。凡因违反操作规程而人为导致设备及物品损坏者，按学校有关管理规定赔偿。
4、如果需要安装其它教学常用软件，请提前与管理员预约安装，未经允许，不得在计算机上安装其它应用软件；若使用U盘、移动硬盘等设备，须事先查杀病毒。
5、教师要教育学生爱护录播教室设施，未经许可，不得随意打开各种开关，禁止学生到主控制台上进行任何操作。凡在本教室上课的学生须爱护教室的环境卫生，不得随地抛弃废物，不得吃零食，不得在座位、课桌、装修墙壁等处刻画，违者可严厉批评教育，授课教师应进行监督管理。
6、教学中临时使用外网时请教师使用自己的个人帐户登录，使用后请及时注销，确保网络安全。
7、录播课程结束后，授课教师应及时将课程录像备份，以免数据丢失。主动登记使用情况，并负责关闭设备及电源，锁好门窗后方可离开。
8、管理员要帮助检查、督促使用教师规范操作。维护好设备设施，保持场所整洁卫生。
社团指导老师职责 8
1、总制度、方案的制定和管理：为加强校园精神文明建设，维护我校学生社团的健康发展，丰富和活跃学生的课外文化生活，促进学生全面素质的提高制定相应制度措施。
2、社团的成立：发起成立学生社团应具备以下条件；社团的成立登记程序；以公告或其他形式宣布成立。
3、社团的成员：本校正式学籍的学生，享有依法参与社团活动不受干涉的.权利；社团成员必须履行义务；社团成员享有的权利。
4、社团的'工作：社团要进行学期注册，社团活动计划；社团的工作总结；社团建立健全档案。
5、社团的活动：社团按期保质地开展活动，如实填写社团活动纪录。
6、社团课程的开设与考核：新课程管理下，社团课程以课程和综合实践活动形式进行学分认定。
社团指导老师职责 9
1、校园电视台节目制作、播出、审核管理：协助团委搞好电视台内部常规工作，确保节目顺利播出；协调各部门间的工作，严格执行院电视台内部各项规章制度及考核管理条例，做好监督、管理；帮助电视台各部成员尽可能学习节目制作专业知识，不断提高其自身水平
2、《希望报》社管理：阳贵一中《希望报》社是在阳贵一中党总支领导下、由阳贵一中团委成立、直接领导的学生校办报编辑、策划的社团，是为进一步加强校园精神文明建设、引导我校学生的健康发展、丰富和活跃学生的课外生活、促进学生综合素质的提高而开办的媒体；办报宗旨是：贴近学生的学习生活，拉近师生之间的关系，做到以学生为本；《希望报》社秉承原来的'优良传统作为健康的、科学的、先进的学生文化传播媒介。
3、广播站节目播出管理：制定固定节目时间；周密人员安排；学习规章与制度：每次播音前应就本期节目内容进行资料收集，要求准备充分；节目内容应丰富多样，积极向上，贴近中学生的日常生活，但是不能超出该栏目的内容界限；在节目制作结束后，必须认真细致填写播音记录。
4、摄影协会：为爱好摄影的同学提供了一个学习、发展、提高和交流的平台。摄影协会在广泛吸纳各年级爱好摄影的同学加入本协会外，许多热爱摄影的老师加入其中。摄影协会以创造一个为摄影爱好者提供学习、发展、提高和交流的平台，丰富学生的学习生活为立会宗旨，协会开展了许多有意义的摄影活动。
5、团费管理：共青团员按照《团章》规定定期向团组织交纳团费不仅是为团的活动提供部分经费，而且是保持与团组织的经常联系，增强组织观念和履行团员义务的一项重要内容。
6、青年志愿者活动管理：我校将每年3月份规定为青年志愿者活动月，在3月份中团委将有计划的、较为集中的组织一系列青年志愿者活动，为社会、为学校服务。除此以外我校团委还将会在其他时间根据学校动向和社会变化随机的组织有针对性地青年志愿者活动。
7、每周一早上7：50（10:20）开始升旗仪式；各支部的支部国旗班成员每周五和周六都要进行训练，训练前必须阅读发的训练要求和标准。
8、优秀团员、优秀团干、优秀团支部评选：为了加强团员思想政治教育和组织纪律教育，表彰先进树立典型，用榜样的力量激励和鼓舞广大团员，团干部和团组织，加强团的思想建设和组织建设，社会主义物质文明和精神文明的突击队作用，根据上级组织的要求，对在团的工作中做出显着成绩的团员、团干部、团支部进行评比。
社团指导老师职责 10
1、全自动录播教室管理员负责设备的日常维护与管理工作，保证教学的正常进行，并负责教室的.安全检查及卫生工作。
2、认真执行《录播教室管理制度》按时、保质、保量地完成教学录播任务，及时了解录播技术的发展动态。负责录播教室的日常管理工作，统筹安排、认真落实好各类工作任务，并做好工作记录。
3、负责录播教室设备的日常养护、使用管理，及时排查设备故障，确保仪器设备始终处于正常工作状态，并作好仪器设备的使用、养护、维修记录。
4、负责录播教室管理，做到工作环境整洁、卫生，室内器材物品放置整齐、合理，安全措施齐全、到位，定期排查、消除各类安全隐患。
5、负责制定录播资料档案管理制度，负责录播资料档案的建立与管理，按照学校档案管理的规定，做好录播资料档案的管理工作。
6、负责录播教室仪器设备等固定资产管理，严格执行资产管理制度，杜绝学校资产流行与损坏现象发生。
7、管理员要做好录播教室的日常清洁工作，室内保持清洁整齐，注意防火防盗。
8、认真完成学校领导安排的其它工作。
社团指导老师职责 11
一、认真执行《录播教室使用规章制度》，按时、保质、保量地完成教学录播任务，及时了解录播技术的发展动态。
二、负责录播教室的`日常管理工作，统筹安排、认真落实好各类工作任务，并做好工作记录。
三、负责录播教室设备的日常养护、使用管理，及时排查设备故障，确保仪器设备始终处于正常工作状态，并作好仪器设备的使用、养护、维修记录。
四、负责录播教室管理，做到工作环境整洁、卫生，室内器材物品放置整齐、合理，安全措施齐全、到位，定期排查、消除各类安全隐患。
五、负责制定录播资料档案管理制度，负责录播资料档案的建立与管理，按照学校档案管理的规定，做好录播资料档案的管理工作。
六、负责录播教室仪器设备等固定资产管理，严格执行资产管理制度，杜绝学校资产流行与损坏现象发生。
七、完成上级交办的其他工作任务。
社团指导老师职责 12
1、认真指导、策划并协助完成本社团的一切活动，选好常规活动时间与地点并告知社团成员。组织和开展健康有益、丰富多彩的社团活动。
2、熟悉、掌握社团学生的思想动态、人际交往，引导社团健康发展。努力营造社团和谐发展的良好氛围，不断增强社团学生的团队意识，增进社团的.凝聚力。
3、每周至少安排一次社团活动，指导督促社长对社团活动情况如活动时间、地点、人数、内容等做好记录，并签名。
3、临时性活动应先向学校团委上交计划,应至少提前一天张贴海报和通知。
4、组织好每学期末的社团成员评价和社团成员更新等工作。
5、每学年至少开展两次特色活动，促进社团积极参与学校的汇报演出。
社团指导老师职责 13
一、认真学习，贯彻执行国家及各级旅游主管部门对旅游业的方针、政策、法律法规，遵守行业规章制度。
二、在中心总经理的直接领导下，认真执行中心的经营方针，编制年度，单月生产计划，并组织实施。
四、起草各种合同，协议参与协调，谈判签约等工作。
五、全面负责对本中心旅游产品的包装、宣传、广告、策划等工作。
六、负责收集游客对本中心旅游产品及服务质量的需求，反映，建议，表扬，投诉的受理。及时反馈，提出整改方案，不断创新服务项目，增强中心的知名度和信誉度，不断提高在旅游市场的占有率。
七、对所属的计调部、电子商务部、外联部及前台进行现场管理。热情接待游客来访、咨询、督促业务员及时办理相关业务，并协调和考核工作。
八、组织本部人员积极参加政治学习和业务知识的培训工作，不断提升业务人员的素质。
九、协助综合办对业务人员的招收、培训工作。
十、是本部安全生产责任人，严格执行以防火，防盗，防泄密为中心的安全生产各项规章制度。做好下班后的三关（关好大门，关闭空调、灯具，关闭电脑。
十一、及时办理公司领导交办的临时性工作。
福银高速九江长江公路大桥B3合同段
各部门安全职责
为了建立、健全B3合同段安全生产保证体系，以人为本把“安全第一，预防为主”的方针落实到各个部门，把管生产必须管安全的原则从制度上定下来，以加强安全管理，消除安全隐患，保证施工生产顺利进行。特制定以下各部门安全生产责任制。
第一条项目经理安全职责
1、项目经理是安全生产第一责任人，对项目的安全生产工作负组织领导责任。
2、认真贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法律法规和有关安全生产条例、规程、标准。主持制定本项目安全生产岗位责任制，建立健全生产安全保证体系和“十二项安全生产管理制度”并检查督促、落实执行。
4、在开工前，组织有关部门编制好安全设计或安全措施计划。对重点工程，关键部位和采用的新技术、新工艺必须单独编制安全设计和安全措施，按规定报批后实施。
5、每月组织一次安全生产大检查，做好记录。对查出的问题，要定人、定责限时解决。对本单位不能解决的问题，要迅速采取措施并上报。并进行不定期的安全检查，发现参加事故调查分析，按“四不放过”的原则，提出事故调查报告和处理意见报处审批。
9、支持职工关于安全生产的合理化建议和技术改造方案，并组织实施。总结交流安全生产经验，表彰奖励先进典型。
第二条项目副经理安全职责
1、贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比这五项生产工作的同时做好计划、布置、检查、总结、评比的安全工作，监督检查分管部门对安全生产各项规章制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。
2、组织制定、修订分管部门的安全生产规章制度，安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。
3、组织分管业务范围内的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改。
4、组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作中的先进经验，奖励先进部门和个人。
5、负责分管部门的安全生产教育与考核工作。
6、组织规定职责范围内的事故调查处理及分析，并及时向上级报告。
7、定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
第三条项目书记安全职责
1、认真贯彻执行国家安全生产、劳动保护的方针、政策、法律、法规和上级有关安全生产条例、规程、标准等，并做好宣传教育。 2、监督检查项目各部门认真贯彻执行安全生产管理的各项规章制度，纠正违章指挥、违章操作，鼓励员工对安全生产管理提出合理化建议。
3、利用党组织的战斗堡垒作用，充分发挥党员、干部、员工的积极性，开展党员安全责任区和党员身边无事故等安全生产活动，减少危险因素，确保安全生产。
4、及时总结安全生产经验，表彰安全生产先进事迹，推广安全生产先进经验。批评、纠正不安全行为。第四条项目总工程师安全职责
1、在处总工程师与项目经理领导下，对本项目的安全工作负直接技术领导责任。
2、认真贯彻执行国家安全生产、劳动保护的方针、政策、法律、法规和上级有关安全生产条例、规程、标准等。
3、组织项目工程技术人员认真审核工程施工设计图纸，提出重点工程、关键部位或新工艺、新技术的安全设计或安全技术措施报处审批后督促实施。
4、组织相关人员开展安全生产新技术、防尘、防毒和劳动保护技术的研究。
5、负责干部、员工的安全技术教育，督促检查特种作业人员的培训、考核、办证和新员工的“三级”安全教育、换岗工人的培训考核以及新技术、新工艺、新材料、新设备使用前的技术培训工作。
6、组织职权范围内的临时设施的安全技术鉴定和参加集团公司、处组织的大型临时设施的安全技术鉴定，并对检查结论负责督促整改和实施。
7、参加每月召开的安全生产例会，分析安全生产情况，对提出的安全生产建议督促实施。
8、参加每月组织的安全生产大检查，针对存在的问题制定改进意见。第五条项目工会主席安全职责
1、在处工会的领导下，认真贯彻执行工会劳动保护工作“三个条例”，建立健全安全监督检查机制，行使安全监督检查权利，发挥监督检查作用，维护员工在安全生产方面的正当权益。
2、经常对员工进行安全技术和遵章守纪教育，了解员工思想情绪，尽力帮助员工解决后顾之忧，使员工能够集中思想从事施工生产工作。
3、在施工生产中要注意保护员工的身心健康和劳动积极性，教育员工搞好劳逸结合，防止因过度疲劳而发生安全事故。
4、对从事有毒、有害及有危险因素劳动的员工，要督促项目领导做好定期、不定期的的身体健康检查工作，对身体不适宜从事上述工作的员工，应建议领导给予调换工种并给予积极治疗。
5、参加重伤以上的事故调查、处理，监督行政做好事故善后处理工作，确保员工的切身利益和社会稳定。第六条综合办公室安全职责
1、在项目经理的领导下作好职工宿舍、食堂、工棚、浴室、办公和施工场所的卫生管理和防火、防寒、防煤气中毒及防食物中毒工作。
2、负责防暑降温用品的供应和发放管理工作。
3、负责生活用锅炉、大小轿车、生活车辆、液化石油气钢瓶灶具的安全管理，对有关人员经常进行安全教育。
4、对驻地房屋的安全情况及电力线路定期进行检查，发生危房要及时加固处理或搬迁。
5、在处人事部门和项目经理的领导下，认真执行国家有关劳动人事用工的法律、法规、方针和政策。
6、招收新工人、大中专毕业生及工人调换工种时，要严格组织体检，负责组织进行"三级"安全教育，未经安全教育及考试不合格，不得先行分配工作。
7、负责组织职工的定期身体检查，发现职工身体不适于担当原工作时，应及时予以调换工作。
8、制定或执行干部、职工奖惩办法时，必须把安全生产列为重要的考核内容，坚持安全指标否决权。
9、参加事故调查处理，负责办理对有关责任者的.处分进档手续和事故的善后处理。
第七条安全员安全职责
1、在处安质科和项目经理的领导下，认真贯彻执行国家安全生产、劳动保护的方针、政策、法律法规和上级有关安全生产的条例、规程、标准等。
2、建立健全项目安全生产保证体系、安全生产规章制度和安全生产责任制，并监督贯彻执行。
3、参加定期、不定期、专项安全生产大检查及施工现场日常的安全巡回检查，对查出的问题负责督促立即或限期整改。
4、参加每月召开的安全生产例会，针对本月安全生产情况提出下月的安全生产建议或措施并督促实施。
5，参加轻伤、重伤、死亡事故的调查分析、处理、并负责事故调查报告的上报工作。
6、对项目发生的事故，必须按照劳动部办公厅颁发的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》有关规定上报，不得隐瞒或不报。
7、对在安全生产工作中有突出表现或在预防事故过程中做出突出贡献的先进个人、先进集体有权建议领导给予奖励，对违章指挥、违章操作、违章蛮干的行为有权给予经济处罚。
8、及时准确的填写项目安全生产月报，并于当月25日前上报处安质科。第八条工程部长安全职责
1、在项目经理、总工程师的领导下，对本项目的安全工作负直接技术责任。
2、负责组织审核设计图纸，编制施工组织安全设计和作业指导书及相关的安全操作规程。
4、负责组织干部、职工对新技术、新工艺和先进的施工方法的学习并进行专业培训。
5、参加安全生产大检查，针对存在问题制定事故预防措施计划。
6、参加每月召开的安全生产例会，分析安全生产情况，提出安全生产的建议和意见。
7、负责组织编制重点工程、关键部位、新技术、新工艺的安全设计或安全措施计划，并按规定批准后付诸实施。
8、负责制定防洪、防暑、防寒安全技术措施并组织实施。
9、经常深入现场，检查生产安排、工地布置、生产设备和安全生产等方面存在的隐患，随时加以纠正，制止违章指挥、违章操作和违章蛮干现象的发生，发现险情危及人身安全时，有权立即停止施工将人员撤离现场，并会同领导及有关人员对险情进行处理。
10、参加安全检查、事故调查分析、处理，对事故原因提出分析，对安全隐患和预防同类事故提出整改措施，防止同类事故重复发生。
第九条计合部长安全职责
1、在项目经理的领导下，认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规。
2、在下达月、季、年度施工生产计划时，应同时下达安全指标和具体要求。计划安排要在保证安全生产的前提下做到均衡生产，文明施工，避免赶工突击增加不安全因素。
3、按照国家有关规定，负责编制和下达劳动保护技措计划，不断改善劳动条件，减轻劳动强度，消除不安全因素。
4、计划中要同时安排防尘、防毒、防噪声振动及安全设施等劳动安全卫生设施所需资金。
第十条物设部长安全职责
1、在处物资中心和项目经理的领导下，认真贯彻执行国家安全生产、劳动保护方针、政策和上级颁发的施工安全技术规范、规程、条例、规定和安全技术标准。
社团指导老师职责 14
1.制定学校关于学生社团与大学生课外科技创新工作的实施意见与工作制度;
2.按照“二级管理、重心下移”的原则，指导基层团组织做好学生社团工作;
3.指导校学生社团联合会按照《章程》独立自主地开展工作，发挥引导全校学生社团“自我教育、自我管理和自我服务”的功能，做好学生社团的思想引领工作，切实维护社团会员权益;
4.支持和引导学生社团依据国家的法律法规以及学校的各项规章制度，按照各自《章程》，独立自主地开展理论学习、学术科技、文化娱乐、社会实践、志愿服务、体育竞技等校园文化活动;
5.加强学生社团骨干队伍建设，做好指导教师选聘、优秀社团评比展示、社团文化节、社团活动展演等工作;
6.负责做好全校大学生课外科技创新工作，指导基层团组织做好相关工作;指导校大学生科技创新协会开展工作;
7.负责组织实施坊潍学院大学生研究训练计划(SRTP)，做好项目立项、中期检查、结题评审等工作，促进学生申请专利授权和发表学术论文;
8.负责组织“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛和“挑战杯”大学生创业计划竞赛，选拔优秀作品参加山东省和全国竞赛;
9.负责组织参加山东省大学生科技文化艺术节，做好学校大学生科技文化艺术节的.有关工作;
10.完成上级团组织和部门领导交办的其他工作。
社团指导老师职责 15
一、服从学校领导的工作安排和日常管理，出色完成学校交给自己所在班级学员的课堂教学任务和其它任务。
二、舞蹈室是学生舞蹈课的教学和实训场所，任课教师要负责舞蹈室设备正常运行、学生安全、卫生。
三、要求任课教师上课不迟到、不早退、不擅自中断教学，不在授课过程中做与课堂教学无关的事情，上课结束，打扫卫生，关好门窗。
四、教师要关心每一位学员的学习状态和学习情况，对每位学员都给予同样的关爱。对学习技能低差的学员多加鼓励，不得歧视学习技能低差的'学员。
五、任课教师要按照要求使用舞蹈室的设备，努力提高教学和学生实训的能力和效果。
六、建立和健全业务档案管理制度，舞蹈教室使用情况要有记录
七、学习和钻研音乐、舞蹈专业业务和技术，不断提高自身专业技术和教学水平。
八、每学期工作结束后，认真总结并上交教学工作总结。
社团指导老师职责 16
岗位职责：
1.开发当地生活服务类商家并洽谈合作，如餐饮、消遣、酒店等生活服务商家，并与其建立长期稳定的合作关系
2.与商家沟通达成合作后，依据商家需求，并结合消费者消费动向，为商家制定特性化的网络营销方案
3.了解商家产品特点，满意其品牌推广需求
4.与公司各部门有效的协作，做好团购项目上线前后的客户维护工作
5.执行公司的销售策略及政策，达成业绩目标
任职资格：
1、大专及以上学历
2、市场营销、电子商务、网络管理等相关专业优先
3、具备良好的`客户服务意识，良好的品牌及营销策划实力
4、较强的沟通实力、谈判实力。对待工作有激情、有企图心
5、一年以上的销售行业工作阅历，熟识互联网广告投放方式优先；优秀的应届毕业生可以择优录用
6、从事过报纸传媒、网络传媒、广告招商等招商活动优先
7、五官端正，具备肯定的亲和力；
待遇：
签订合同，并缴纳五险，交通补助。享受带薪国家法定假日丰富多彩的团队活动
完善的培训体系及晋升机制，为您供应广袤的发展空间
工作时间
周一---周五
早9:00—12:00
13:00----18:00
周六
早9:00—12:00
13:30---17:00
周日休息
社团指导老师职责 17
1、在协会的集体领导下，协助会长做好工作，负责好分管的服务工作，及时检查、落实，做到上情下达。
2、认真贯彻执行“中华人民共和国老年人权益保障法”和“协会章程”，维护老年人（妇女）的合法权益，提高老年人的生活质量。
3、配合好村、支两委做好中心工作，完成协会理事会安排的'各项任务。
4、积极组织老年人参与各种科学文化、养身保健教育和各类有益身心健康的文化、娱乐、体育等活动，促进老年人健康长寿。
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