银行岗位职责

2022-12-12 岗位职责

　　在社会一步步向前发展的今天，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编为大家整理的银行岗位职责，希望能够帮助到大家。

银行岗位职责1

　　岗位职责:

　　1. 负责开拓并维护批量客户渠道,建立长期稳定良好的合作关系;

　　2. 负责向合作渠道宣导我行消费金融规划及相关产品政策。做好渠道培训支持及相关服务工作;

　　3. 负责日常业务的跟进和推动达成创利和kpi指标,达成交叉销售业务指标;

　　4. 完成贷前及贷后的相关调查工作,落实合规和风险管理要求。

　　任职要求:

　　1. 全日制本科或以上学历;

　　2. 具有较强的责任心和良好的团队合作精神;

　　3. 有银行个贷经验者优先,有相关开拓渠道的优先;

　　4. 具备良好的语言表达能力和沟通能力;

　　5. 具备良好的服务精神、道德素养、敬业和合规意识。

　　6、性格开朗,有亲和力,态度积极,吃苦耐劳;

　　7、良好的沟通能力及客户服务意识,普通话标准。

银行岗位职责2

　　岗位职责

　　1、承担目标行业(银行)的客户开发与管理工作,完成销售任务目标,深入了解市场状况,建立长期合作关系;

　　2、负责市场调研、银行用户开发、市场推广、销售、客户服务等工作;建立销售 pipeline;

　　3、负责针对银行客户需求,制定合适的产品销售计划;

　　4、负责准备销售文档及相关售前材料;

　　5、负责客户的商务谈判,报价制定及合同签订事宜;

　　6、负责客户服务过程中的事故处理,危机公关;

　　7、项目招投标信息收集、标书制作辅助、竞争对手情况采集,竞标。

　　任职要求:

　　1、全日制本科及以上学历,工科背景或金融专业优先;

　　2、比较丰富的银行行业销售从业经验优先;

　　3、具有优秀的学习分析能力、抗压能力和团队协作能力;

　　4、具有良好的团队意识与敬业精神,积极主动、务实干练,执行力强,负有责任心,能承受较大的工作压力;

　　5、了解数据产品与反欺诈方面的产品知识,有金融行业经验者优先。

　　6、具备传统 it 数据库、数据仓库、系统解决方案销售经验者优先。

　　7、熟悉华东区 it 销售圈,有 si 厂商资源,具备金融行业客户资源者优先。

银行岗位职责3

　　漯河客户经理友途实业河南友途实业有限公司,友途,友途交通互助,友途实业,友途岗位职责:

　　1.负责驻辖中国建设银行、交警队、车管所等网点“建行-友途车主卡”的发行;

　　2.负责车主卡相关增值业务的营销推广;

　　3.负责建行网点大堂人员的客情维护,发展友途经纪人;

　　4.负责拓展附近商圈、高速路口、汽车展等相关发卡渠道;

　　5.及时总结经验,沉淀优势,快速形成可复制的营销模式,积极组织推广。

　　任职要求:

　　1.高中及以上学历,形象气质佳;

　　2.沟通能力强,有亲和力,工作积极主动,执行有力;

　　3.具备市场拓展经验、综合协调能力和沟通培训技能;

　　4.有营销、客服类相关工作经历,在当地有一定人脉或客户资源者优先;

银行岗位职责4

　　1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；

　　2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

　　3、确定销售部门目标体系和销售配额；

　　4、制定销售计划和销售预算；

　　5、负责销售渠道和客户的管理。

银行岗位职责5

　　岗位职责:

　　1. 负责数据建模

　　2. 负责业务算法的设计实现和优化

　　3. 能够根据业务数据变化设计并调整算法策略来提升算法质量，最终提升用户体验

　　任职要求:

　　1. 计算机及计算机相关专业本科或本科以上学历(优秀应届毕业生亦可)

　　2. 精通linux/unix平台上的c/c++编程，熟悉脚本编程;

　　3.熟悉数据结构和算法，特别是遗传算法;

　　4.具有很强的分析问题和解决问题的能力，勇于面对挑战问题;

　　5.具有良好的学习能力，优秀的沟通能力和团队合作精神

银行岗位职责6

　　投资银行部总监长城嘉信资产管理有限公司分支机构长城嘉信资产管理有限公司分支机构职责描述：

　　1、主持投资银行部经营与管理各项工作，完成年度业绩和管理指标；

　　2、带领团队开发符合公司要求的股权投资、新三板、产业基金、并购基金、qdie等相关项目；负责投资项目的组织、管理、执行及对外合作；

　　3、带领团队开拓、积累资金方渠道，组织开展募资工作；

　　4、与上市公司、金融同业机构等建立持续、深度合作关系。

　　任职要求：

　　1、知名院校硕士及以上学历，金融、经济、会计、法律等相关专业；

　　2、具有8年以上券商、券商直投公司、知名pe机构等金融机构的股权投资工作经验；具有3年以上团队管理经验；具有充分的项目执行经验和成功案例；

　　3、熟悉国内外股权投资环境，精通股权投资业务的各环节；

　　4、具备广泛的行业渠道及人脉关系，对直接投资、资本运作拥有丰富的社会资源；

　　5、具备良好的'领导能力、团队合作能力和优秀的职业操守。

银行岗位职责7

　　1、负责执行营业网点标准化服务规范;

　　2、引导营业厅客户办理相关业务，维持营业厅服务秩序;

　　3、解答客户咨询，协助客户办理业务及处理客户投诉提升营业网点服务水平;

　　4、开展大堂营销工作，完成营业厅日常管理工作;

　　5、带营销性质。

　　（一）收集信息。利用大堂服务阵地，广泛收集市场信息和客户信息，充分挖掘重点客户资源，记录重点客户服务信息，用适当的方式与重点客户建立长期稳定的关系。

　　（二）调解争议。快速妥善地处理客户提出的批评性意见，避免客户与柜员发生直接争执，化解矛盾，减少客户投诉。对客户意见和有效投诉的处理结果在规定时间内及时回复。

　　（三）维持秩序。保持整洁的卫生环境；负责对网点的标识、利率牌、宣传牌、告示牌、机具、意见簿、宣传资料、便民设施等整齐摆放和维护；维持正常的营业秩序，提醒客户遵守“一米线”，根据柜面客户排队现象，及时进行疏导，减少客户等候时间；密切关注营业场所动态，发现异常情况及时报告，维护银行和客户的资金及人身安全。

　　（四）工作要求。大堂经理必须站立接待客户（可坐下与客户谈业务），做到眼勤、口勤、手勤、腿勤，穿梭服务于客户之间；要记载好工作日志（履行基本职责情况）和客户资源信息簿（重点客户情况）；因故请假，各行应安排称职人员顶替，不得空岗。

　　（五）定期报告。定期归纳分析市场信息、客户信息、客户需求及客户对本网点产品营销、优质服务等方面的意见，提出改进的建议，以书面形式每月向主管行长和网点负责人报告一次（遇重大问题随时报告）。对大堂经理反映的问题，行领导和网点负责人应及时研究，并采取有针对性的措施加以解决。

银行岗位职责8

　　银行武装押运员岗位职责主要有以下几条：

　　1、严格执行《押运制度》，在执行押运任务前及押运任务中，押运员不准饮酒、不准携带违禁物品，不得搭运与押运无关的其它任何物品，不准搭乘无关人员，押运途中不准睡觉。不准在有押运品的车内吸烟。

　　2、严守秘密，押运时间、地点、路线、装备、数量等情况不得泄露给无关人员，不得在电话及公共场合议论有关押运事宜。

　　3、执行押运任务时要集中精力，密切注视前方和左右情况，发现问题果断处理，遇到阻车或交通事故要协助驾驶员警慎通过。

　　4、执行押运任务时，严格执行枪交接手续，按照《枪管理制度》的有关条款配带和使用武器，做到枪不离身。

　　5、押运途中，运钞车因故停驶，押运员不得离开押运物品，遇有紧急情况，要沉着冷静，临危不惧，按“押运紧急预案”分工处理，并及时报告相关部门，确保国家财产安全。

银行岗位职责9

　　岗位职责

　　1.负责客户与银行间沟通，发展新客户，维护老客户，分析和发掘客户需求，拓展资产、负债和中间业务产品，为客户提供一揽子金融服务。

　　2、了解客户需求，帮助客户了解和选择我行业务品种，与客户建立长期稳定的合作关系，努力提高客户对我行的忠诚度和综合贡献度。

　　3、完成考核期内公司类资产业务、负债业务、中间业务等销售指标。

　　4、建立客户档案，收集客户及同业相关信息。

　　5、认真执行我行的相关政策、制度和我、业务操作流程，积极防范各类风险，确保客户和我行的资产安全。

　　任职资格:

　　相关专业大学本科及以上学历，

　　有2至3年的商业银行工作经验，

银行岗位职责10

　　工作职责

　　1、具有丰富的银行、金融公司等相关机构渠道资源和拓展经验，负责公司银行渠道的整体运营、团队管理，业务目标规划及落地；

　　2、带领团队进行银行机构公关，拓展和维系渠道客户，承担销售团队总销售目标；

　　3、根据领域业务特点及公司发展规划，建立全面的销售战略，制定并组织实施完整的销售方案；

　　4、引导和控制市场销售工作的方向和进度，负责目标市场销售方案的制定、审核、执行，收集并反馈市场及产品信息；

　　5、负责培训、监督和管理销售团队，加强销售队伍的建设，提高团队绩效，达成销售目标。

　　任职资格

　　1、大学本科以上学历，8年以上银行、金融相关行业经验，至少5年以上的营销管理经验；

　　2、具有良好的公关与客户维护能力、善于变通和创新，能够独立运作项目；

　　3、有资源可以有效对接的人员。

银行岗位职责11

　　职位描述：

　　1、负责管辖区域同业的销售管理及拓展新销售业务市场；

　　2、负责管辖区域同业团队的行程编排、独立报价等工作；

　　3、负责协调同业与公司计调的有关事项工作；

　　4、协助公司财务部门做好代收营业款的催缴工作；

　　5、负责同业相关投诉处理的核实、协调等工作；

　　职位要求：

　　1、三年以上旅行社同业销售工作经历；

　　2、熟悉旅行社业务，能接受一定的工作出差安排；

　　3、具有一定的业务谈判能力和协调、沟通能力；

　　4、具有对紧急事件处理及同行业务培训的能力；

银行岗位职责12

　　一、会计岗位责任：

　　1认真执行国家的财经纪律和工会财会制度。收好、管好、用好工会经费。

　　2按时搞好经费预决算，为工会领导提供决策依据。

　　3准确运用会计科目，认真审核原始凭证，记好经费帐，及时、定额收交工会经费、会费。做好财务报表，凭证等会计档案资料的保管和工会财产的登记管理，工会的各种资产每年检查一次，做到帐物相等。

　　4加强对有价票据的监印、登记、使用和管理。 5坚持财务民主，每年向教职工(会员)公布帐目一次，自觉接受教职工和工会经审会的财务监督和审查，对违反财务规定的行为进行抵制。

　　二、出纳岗位责任

　　1严格执行国家和银行的法律、法规，认真执行现金管理制度，逐笔记载，做到帐款相符。

　　2妥善保存好限额内现金以及支票，对库有现金和银行存款应及时与会计帐核对，如有出入，及时查对。

　　3严格各项经费支出报销和审批手续，做好互助、互济会经费管理。

　　4遵守核定库存现金限额，不得突破。

　　5每年年底对工会的各种资产检查、核对一次，做到帐物相符。

银行岗位职责13

　　一、银行保险部内勤岗位职责综述

　　根据淮北中支总经理室的要求，组织推动和落实银保各项经营管理措施，达成各项经营管理目标，推动和落实银保业务队伍和内勤队伍建设，指导和监控银保各项经营管理制度的执行。

　　1、收集、调研、分析当地宏观、金融、及同业市场信息，做好信息传递。

　　二、部门综合事务的管理

　　基础信息库的建立；组织银保同业产品调研，撰写研究分析表

　　2、协助部门经理进行银保战略规划、年、季、月度计划的设定和分解；撰写月度KPI经营分析报告、培训报告、渠道分析报告、其他临时性报告；

　　3、参与公司业务发展的推动实施，列席参加业务经营的相关会议，负责宣导和监督总、分公司实施的不同阶段竞赛方案，完成公司要求的各类报表、报告。

　　4、机构及部门财务预算与管理；业务人员定薪、定级和佣金发放的管理。

　　5、日常人员网点信息的维护和更新及核心业务系统支持与维护及银保通的推广与管理

　　6、流程与单证管理

　　7、负责品质管理及外勤营销队伍的品质考核，提升业务品质，客户服务及续期工作的追踪

　　8、部门其他综合事务的管理；

　　三、团队管理与培训

　　1、负责渠道内销售人员的业务指导、活动管理、培训和日常管理工作

　　2、负责机构银保对内、对外培训的组织与实施，负责银保内部日常产品培训，辅导客户经理或其它人员外部产品培训，应渠道需求，辅导外勤员工对银行柜员进行高端客户的保险营销；

　　3、负责合作渠道“培训营销”等工作的组织与实施，对各业务渠道的宣传、促销、培训等活动进行方案设计、活动策划、行销辅助品发放和管理；

　　4、对机构业务团队进行日常辅导，训练及对晨夕会经营进行辅导；

　　四、完成总经理室安排的其他工作事宜

银行岗位职责14

　　工作职责：

　　1、负责回钞和调款的清点，标准符合行方要求；

　　2、对自助设备用钞的装箱；

　　3、按照银行指令协助银行账务处理人员进行差错账务核查。

　　4。有驾驶经验优先。

　　任职要求：

　　1、40岁以下，xxx优先，当地户口为佳；

　　2、财经类相关专业毕业，大专及以上学历，有财务类工作经验为佳；

　　3、身体健康，品德优良，能吃苦耐劳，作风严谨，责任心强，能服从管理，沟通能力良好；有强烈的安全防范意识，无不良嗜好，无任何违法犯罪记录，银行个人征信无不良记录；

银行岗位职责15

　　（一）综合管理部主任

　　1、负责综合管理部全面工作，完成行领导部署的各项任务，当好行长的助手，按时制定工作计划，认真检查落实情况，做好工作总结。

　　2、对全行财产基建材料、办公用品、机械设备、车辆等负责经常检查，发现问题及时解决，保证本行财产不受损失。

　　3、抓好服务工作，做到有方案，有检查，有评比，有总结。

　　4、负责管理，调动机动车辆，督促检查行内卫生。

　　5、做好职工年、节物资的分配与结算，做到笔笔有宗，不错不乱。

　　6、负责房屋、办公机具的检查维修。

　　7、负责管理司机、门卫、食堂等后勤工作。

　　8、按干部管理权限，做好干部人事档案的收集、整理、鉴别、登记、归档和装订工作，确保档案材料真实、齐全、利用安全及时。

　　（二）文秘岗

　　1、负责起草、印发、上报本行所有综合性文件；

　　2、负责接收、转发、传阅上级单位下达的文件；

　　3、监督上级单位、本行领导重要批示、重要会议和有关文件精神的执行落实；

　　4、负责行内外协调工作；

　　5、按照规定程序管理本行文件档案和本行印章、印鉴；

　　6、负责本行行务会及其他综合性会议的组织与筹备工作；

　　7、固定资产台账登记、管理；

　　8、档案室管理，文件归档。

　　（三）董事会、监事会办公室岗

　　1、负责公司股东会、董事会、监事会会务组织和会议文件起草工作，负责审核各子公司股东会、董事会、监事会议案和审议事项；

　　2、负责公司信息披露工作并上报各种材料；

　　3、负责制订公司股权、债券融资方案、年度分红、转增股本方案；

　　4、负责建立健全股东大会、董事会、监事会的档案资料并归档存放；

　　5、负责协调投资者关系、股东咨询来访的解答和接待工作；

　　6、负责公司的股份登记、股权变动、股份的托管与转托管，建立公司股东数据信息库；

　　7、负责公司融资方案的落实及年度分红派息、转增股本方案的实施，制作公司年报、中报、季报的文本及电子版文件；

　　8、负责公司章程的修改；

　　9、负责制订公司股票、基金、债券等品种的投资方案和具体实施事宜。

　　（四）人力资源管理岗

　　1、包括本行劳动人事管理工作；

　　2、贯彻执行上级单位关于劳动人事管理的有关政策、制度；

　　3、负责员工考核、职务聘任、专业技术职务管理；

　　4、负责本行员工档案、人事统计数据、劳动合同、薪酬、保险、住房公积金、各项福利及出入境等管理工作；

　　5、负责本行员工教育培训与资质管理工作；

　　6、包括本行员工专业理论、实操技能培训和学历教育管理等；

　　7、负责本行员工有关资质的初步确认及相关管理工作；

　　8、负责监督管理本行外包人员工作完成质量。

　　（五）风险管理稽核内审岗

　　1、严格贯彻执行监管部门下发的授信业务和资产风险管理等各项制度、政策；

　　2、负责制定本行相关授信业务、资产风险管理的具体制度和政策，负责本行全部资产的风险管理工作；

　　3、负责授权申请资料及其评估资料进行必要的调查、分析、识别和风险控制，出具调查分析报告和审查意见；

　　4、对在管理权限额度范围内的授信业务进行审批或否决；

　　5、负责内、外部审计、稽核工作。

　　（六）法律事务岗

　　1、法律性文件的审查、重要规章制度的法律审核、对外法律事务的管理，参与重大业务活动的谈判，负责本行的民事诉讼等工作。

　　（七）安全保卫岗

　　1、安全保卫制度的制定和督查、安全保卫事务的落实、安全防范设施管理、员工安全教育培训、外部安保事务的联系等工作。

　　（八）网络运行及维护岗

　　1、制定本行电子化建设的实施细则，完善相关制度办法，制定工作计划；

　　2、熟练掌握前台系统和综合业务网络系统的维护和检查，做好所辖营业机构业务软件系统的使用、维护及升级工作；

　　3、随时监测营业部及其他各部室网络设备的状态，确保设备正常工作，发现异常，及时查明原因并妥善解决；

　　4、负责本行自助机具和电子设备的硬件设备安装、调试、维护与维修；

　　5、负责新建、改建营业网点的机器设备的安装与调试工作，确保辖内自助机具网络设备管理工作，保持网络畅通，保证生产安全和故障的快速排除；

　　6、负责本行计算机、相关设备及各种电子设备耗材的购置、修理及更新工作；

　　7、做好对计算机病毒及操作风险的防范工作；

　　8、做好本行电子设备档案的材料收集及培训工作；

　　9、负责定期提供本行各类数据和分析材料。

　　（九）行政接待岗

　　1、制定接待手册；

　　2、负责同业及本系统内人员来访的接待工作等；

　　3、负责来我行视察、监督工作的上级领导的联系、接待工作等；

　　4、负责本行的物资采购、领用、处理、出入库工作。

　　（十）物业管理岗

　　1、负责食堂用品的采购、管理及维护；

　　2、负责本行水电管理；

　　3、负责本行办公、营业场所及周边环境秩序的维护。

　　（十一）车辆管理岗

　　1、负责本行车辆的统一管理，包括车辆购置、上牌、年审、保险、养路费缴纳和安全培训，以及本行各类交通、车辆事故的应急处理等事项的处理工作。

　　（十二）纪检监察岗

　　1、检查本行员工遵纪守法、廉洁自律情况；

　　2、接待并受理群众反映领导干部违规违纪问题的控告和来信来访；

　　3、配合行内相关部门或协助上级有关部门对行内重大违法违纪行为、重大—法律责任事故进行查处。

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