总设计岗位职责

2022-12-09 岗位职责

　　在当今社会生活中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编整理的总设计岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

总设计岗位职责1

　　1、独立完成大宅设计方案及后期施工跟踪;

　　3、参与所有项目概念、方案、施工图等阶段的内部评审,从技术层面把关设计质量;

　　4、负责与重要客户汇报,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服;

　　5、监督设计流程体系的执行、提高执行到位力度;

　　7、做好与其他部门、项目的协调工作;

　　任职要求:

　　1、八年以上设计经验,28岁以上优先;

　　2、有较强的责任心和使命感,抗压性强;

　　3、有良好的理解和沟通能力,较强的组织协调、团队协作及解决问题的能力;

总设计岗位职责2

　　职责描述:

　　1、具有较强的工程结构方案设计，工程建设技术支持，复杂工程结构问题的分析与解决能力;

　　2、工程系统结构技术标准体系的优化及推行;

　　3、建筑结构新技术、新做法的研究和推动落地;

　　4、各项目技术支持和现场问题解决协助;

　　5、从结构专业角度进行设计方案优化和成本节约。

　　任职要求:

　　1、全日制统招本科及以上学历，土木工程、结构工程相关专业;

　　2、15年以上结构设计工作经验，熟悉相关专业各级设计规范和法规，熟悉材料市场价格，有丰富的工程管理经验;

　　3、具备一定的行业资源。

　　结构设计总工岗位

总设计岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、设计师团队建设、培训;

　　2、设计部日常事务管理;通过精细化客户管理,完成总经理分配的公司运营指标,达成各项经营指标;

　　3、协助总经理调查、了解市场竞争对手信息。

　　4、熟悉室内装饰设计流程,具备较高的设计能力和审核图纸能力,并对设计图纸的质量负总责;

　　5、协调设计师与公司内部资源,促成合同签订;

　　6、负责公司项目设计团队建设和日常工作管理;

　　任职要求:

　　1、五年以上装饰设计工作经验,其中一年以上设计团队管理经验;

　　2、良好的市场分析能力。

总设计岗位职责4

　　1、负责公司项目的规划和建筑设计审核工作;

　　2、负责与设计单位的联络、沟通,跟踪项目规划设计意图在设计各阶段的完整贯彻和表现;

　　3、主持项目论证和相关技术专业会议,审查工程建设各阶段的总平面设计、环境设计、建筑设计等施工图纸,确保科学合理;

　　4、负责施工过程中的专项技术管理;

　　5、根据公司发展战略,结合建筑设计特点,进行日常监督、指导等工作。

　　任职资格

　　1、建筑学专业,本科以上学历;

　　2、10年以上大型设计院或大型地产企业工作经验,并担任过高级职位管理或技术职位,具有知名成功案例,具备商业地产设计管理经验优先考虑;

　　3、方案与施工图经验丰富,能主持大型设计项目,设计管理经验强;

　　4、优秀的人际交往和协调能力,承受工作压力的能力;

　　5、具备高级以上职称或注册建筑师优先考虑。任职要求:

　　1.十年以上建筑设计工作经历,五年以上知名地产公司设计负责人管理经验(40万平米以上商业综合体设计负责人经验),兼有佳级设计规划院工作经历优先;

　　2.具备一级注册建筑师资格优先;

　　3.熟悉规划的编制流程与国家项目标准;

　　4.拥有丰富的建筑设计规划行业及政府人脉资源,组织协调能力、沟通能力、抗压能力较强。

总设计岗位职责5

　　1. 负责中部集团所属项目的市场定位与产品策划管理。

　　2. 负责中部集团所属项目的产品定位与整体设计管控。

　　3. 协同华侨城集团创新研究院完成中部集团所属项目的前期策划。

　　4. 负责组织中部集团所属项目的营销策划评审与经营方案评审。

　　5. 负责建立华侨城中部集团策划与设计管理体系的各项制度与流程。

　　6. 负责建立华侨城中部集团住宅产品标准化体系。

　　7. 负责华侨城中部集团所属项目的产品巡检与反馈。

　　8. 负责中心年度工作计划编制与中心员工的计划考评。

　　9. 负责华侨城中部集团所属公司年度策划设计工作初评。

　　任职资格:

　　1. 全日制本科及以上学历,规划、建筑与市场营销等专业毕业,双一流大学毕业优先考虑。

　　2. 年龄在35岁左右,一线地产公司策划或规划设计同等岗位工作经历不少于3年。

　　3.了解行业发展政策与趋势,具有良好的职业眼界和素养。

　　4.性格随和稳重、工作细致踏实,具有良好的组织能力与协调能力。

　　5.有高端住宅或大型文旅项目管理经验者优先考虑。

总设计岗位职责6

　　职责描述:

　　1. 项目可研配合

　　1) 参与项目可研调研，对市场调研报告和可研报告提出设计方面的专业建议;

　　2) 参与项目可行性研究阶段提出的产品概念规划草案。

　　2. 设计管理

　　1) 依据公司相关设计要求，负责专业部分的设计任务书编写;

　　2) 负责对方案设计、初步设计、施工图设计阶段建筑专业与设计院的沟通与监控工作，参与设计图纸会审，督导整理图纸会审记录，并提出整改意见;

　　3) 负责项目建筑专业的成本控制，提出优化建议;

　　4) 负责与设计单位进行建筑专业的设计沟通、协调，与工程管理相关部门进行建筑专业衔接;

　　5) 参与相关设计单位选择，负责提交相关技术要求;

　　6) 提出现场施工中建筑部分技术问题的主导意见，组织督促设计单位按时完成相关的设计图纸;

　　7) 参与设计变更评审，控制重大设计变更并提出相应意见;

　　8) 对公司建成项目的建筑设计进行跟踪评价，编写评价报告。

　　3. 技术支持与研发

　　1) 根据项目开发需求，提供结构专业相应的技术支持;

　　2) 负责设计相关的技术规范、标准等的收集，组织人员参与关键工序的`现场技术交底，并检查实施情况;

　　3) 根据需要参与工程验收;

　　4) 组织对技术标准、产品标准的开发与管理;

　　5) 组织对设计规范、工艺标准的研究制定与应用管理。

　　4. 完成上级交办的其它工作

　　任职要求:

　　1. 建筑学专业5年制统招本科及以上学历，持有注册建筑师或高级建筑师资格证书优先;

　　2 .有商业综合体建筑设计经验(购物中心、高端写字楼、超高层建筑等)，8年以上项目设计经验，最好有甲乙两方工作经验:5年设计院工作经验，国内知名地产行业3年以上工作经验;

　　3. 熟练掌握设计工作的业务知识与系统操作;熟悉房地产经济、建筑、施工管理知识;较强的专业判断与执行能力、计划控制与协调能力;

　　4. 较强的沟通和文字写作能力，具有一定的英语口头表达能力为佳;

　　5. 熟练掌握autocad、photoshop、office办公软件。

总设计岗位职责7

　　1、服装/皮具设计相关专业;

　　2、具备10年以上产品设计管理经验;

　　3、具有良好的沟通、协调、组织、指挥能力;

　　4、要求思维活跃、敏锐,有开拓创新精神

　　岗位职责:

　　1、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;流行趋势;颜色搭配等计划表);

　　2、根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划;

　　3、组织市场调研,分析市场设计潮流和流行趋势;

　　4、与市场、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;

　　5、协调部门的内外关系;

　　6、参与组织年度订货会,设计展会等;

　　7、负责与供应商、加工商进行沟通相关工作;

　　8、分配新品设计、开发任务,协调下属设计人员工作;

　　9、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划。

总设计岗位职责8

　　岗位要求:

　　1、服装/皮具设计相关专业;

　　2、具备10年以上产品设计管理经验;

　　3、具有良好的沟通、协调、组织、指挥能力;

　　4、要求思维活跃、敏锐,有开拓创新精神

　　岗位职责:

　　1、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;流行趋势;颜色搭配等计划表);

　　2、根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划;

　　3、组织市场调研,分析市场设计潮流和流行趋势;

　　4、与市场、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;

　　5、协调部门的内外关系;

　　6、参与组织年度订货会,设计展会等;

　　7、负责与供应商、加工商进行沟通相关工作;

　　8、分配新品设计、开发任务,协调下属设计人员工作;

　　9、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划。

总设计岗位职责9

　　1.充分理解和把握客户需求,向客户介绍阐述规划思想、设计理念等;

　　2.与客户保持良好的沟通,协调并处理项目中有关设计的任何问题。

　　3.主持设计部的全部工作,合理分配项目设计小组的各成员工作;

　　4.负责设计部项目的组织实施,控制项目进度及项目质量。

　　岗位能力要求:

　　1.正规环境导视、装饰装潢、展览展示、工业产品设计、环艺景观设计等相关专业本科(含)以上学历;5年以上在标识设计或制作行业经验,至少3年设计总监岗位工作经验;年龄30-45岁;

　　2.熟练运用autocad、illustrator、3dmax、犀牛、photoshop、powerpoint、sketch up等软件;

　　3.有较强的建筑、景观、室内等图纸读图及理解能力;

　　4.有良好的沟通能力及领导力,有较强的团队合作意识;

　　5.有较强的理性思考和学习能力;

　　6.具备与客户沟通的能力,有与大客户建立长期、友好的联络关系案例的优先;

　　7.具备较好的设计团队的领导、管理、协调能力;

　　8.乐于承受压力和接受挑战,吃苦耐劳,能适应出差;

总设计岗位职责10

　　1、协调制定各专业设计管理计划;

　　2、对各专业设计进行过程协调管理;

　　3、对方案阶段成果质量进行控制;

　　4、对接方案设计单位,控制设计关键节点;

　　5、对接项目公司,做好方案到施工图的技术衔接工作;

　　6、编制梳理设计管理制度、流程;

　　7、编制设计各阶段任务书;

　　8、参与产品设计标准、可行性研究;

　　9、其他领导交办工作;

　　任职要求:

　　1、建筑学相关专业及工作经验;

　　2、专业理论基础扎实,精通设计规范;

　　3、能够主持和掌控大型项目设计;

　　4、有主持大型项目工作经验者优先考虑;

　　5、具有出色的分析思考能力、沟通协调能力,有强烈的责任感;

　　6、具有良好的沟通能力、汇报能力以及项目管理能力;

　　7、有知名地产前50强工作经验; 岗位职责:

　　1、协调制定各专业设计管理计划;

　　2、对各专业设计进行过程协调管理;

　　3、对方案阶段成果质量进行控制;

　　4、对接方案设计单位,控制设计关键节点;

　　5、对接项目公司,做好方案到施工图的技术衔接工作;

　　6、编制梳理设计管理制度、流程;

　　7、编制设计各阶段任务书;

　　8、参与产品设计标准、可行性研究;

　　9、其他领导交办工作;

　　任职要求:

　　1、建筑学相关专业及工作经验;

　　2、专业理论基础扎实,精通设计规范;

　　3、能够主持和掌控大型项目设计;

　　4、有主持大型项目工作经验者优先考虑;

　　5、具有出色的分析思考能力、沟通协调能力,有强烈的责任感;

　　6、具有良好的沟通能力、汇报能力以及项目管理能力;

　　7、有知名地产前50强工作经验;

总设计岗位职责11

　　岗位职责

　　1、负责公司项目的规划和建筑设计审核工作;

　　2、负责与设计单位的联络、沟通,跟踪项目规划设计意图在设计各阶段的完整贯彻和表现;

　　3、主持项目论证和相关技术专业会议,审查工程建设各阶段的总平面设计、环境设计、建筑设计等施工图纸,确保科学合理;

　　4、负责施工过程中的专项技术管理;

　　5、根据公司发展战略,结合建筑设计特点,进行日常监督、指导等工作。

　　任职资格

　　1、建筑学专业,本科以上学历;

　　2、10年以上大型设计院或大型地产企业工作经验,并担任过高级职位管理或技术职位,具有知名成功案例,具备商业地产设计管理经验优先考虑;

　　3、方案与施工图经验丰富,能主持大型设计项目,设计管理经验强;

　　4、优秀的人际交往和协调能力,承受工作压力的能力;

　　5、具备高级以上职称或注册建筑师优先考虑。

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