在当下社会,我们每个人都可能会接触到岗位职责,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围,职责是职务与责任的统一,由授权范围和相应的责任两部分组成。制定岗位职责需要注意哪些问题呢?以下是小编收集整理的投资副总裁岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
1、本员工作:
制定公司医疗投资发展战略、经营目标,设计医疗投资布局思路,通过精准的财务预测及有效的资本运作方式保证战略目标得以实现;有效组织医疗投资并购项目、新建项目的开发和落地工作。
2、直接责任:
(1)制定公司医疗投资战略规划、经营目标,提出公司的投资战略业务规划、经营方针和经营形式,经总裁批准后实施;
(2)制定公司具体投资战略、运营管理、公司战略投资计划制定、实施和检查;
(3)根据公司投资战略规划,努力拓展医疗并购、新建业务,达成公司战略投资目标;
(4)成熟运用资本运作方式(如融资等方式),明确投资、资金回笼周期和资金投入数量,报董事会、总裁批准后实施;
(5)负责投资并购、新建项目调研、法律和财务尽职调查、价值评估、交易结构设计、税收筹划、财务可行性分析及评价、谈判策略制定及参与谈判;
(6)负责医疗投资项目方案的设计和执行,组织完成投资项目协议,负责投资标的交接前的财务审计、股权交割事项办理、整合、投后法律事务的处理及投后评价工作;
(7)协调投资部工作,定期召开会议,指导投资部工作方向;
(8)建立和维护高效的组织体系和工作体系,促进公司科学管理,打造核心投资团队。
3、领导责任:
(1)根据权责管理规范,落实本部门各项工作的审批等相关流程;
(2)对投资部投资业务经营目标负责;
(3)对下属各岗位进行定期、不定期的指导,明确投资方向,提高投资团队工作效率;
(4)投资项目资源的整合,投资部门的工作协调安排;
(5)对投资团队的建设负责
4、主要权力:
工作权限:
(1)投资部工作的领导权
(2)投资部管理、重大投资事项决策权
(3)公司投资战略、投资经营目标的'建议权、制定权
(4)对下属各岗位工作的监督权、指导权
(5)投资部人员的调配权
(6)对直接下属工作的指导、监督及考核权
(7)对下级之间工作争议的裁决权
(8)对本投资员工岗位调整,奖惩的建议权
费用权限:
(1)规定范围内的费用审批权;
(2)在批准的预算范围内的资金支配权。
人事权限:
(1)对部门内部人员的任免、调动、奖惩等提出建议和方案;
(2)部门内部人力资源调配使用权。
5应熟悉掌握的主要相关管理程序.
(1)投资管理程序
(2)绩效管理管理程序
(3)投成奖励管理程序
(4)费用报销程序
(5)其他相关管理程序
资格条件:
年龄36-50学历:本硕士及以上语言:普通话
性别:不限
婚姻:不限
户籍:不限
专业知识:
投融资、国际金融、经济管理类、工程管理类专业,精通投资管理、熟悉金融、财务管理、企业管理及相关行业基础知工作经验担任投资副总及以上职位,其中5年以上医疗行业副总或同等岗位以上经验,设备运用熟悉办公软件及相关的管理软件。
能力要求:
优秀的口头表达能力和公文报告编写能力;解决突发事件的能力;较强的抗压能力。
行业资源:医疗行业深厚的人脉资源积淀及相关政府资源,深耕医疗投资领域,精通医疗投资方式和战略部署运营方法。
个性特征:逻辑思维能力强,善与人协调沟通,具备优秀的医疗投资拓展能力及抗压能力
工作特征:经常加班、经常出差。
品德要求:正直、实事求是。
综合素质:做事客观、严谨负责、踏实、敬业、进取、务实;具有高度的团队精神,责任心强;身体健康,精力充沛。
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