策划副总岗位职责

2022-11-08 岗位职责

　　在学习、工作、生活中，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编精心整理的策划副总岗位职责，希望能够帮助到大家。

策划副总岗位职责1

　　营销策划副总监协助项目负责人对各项业务工作计划、安排、推进、指导;销售招商指标制定、落实、完成;关键重大客户的维护、跟进;各种营销节点的活动政策策划、组织、实施;价格策略、优惠政策的制定;各类培训的计划、组织与考评;与上级及各部门之间的协调沟通;负责合同的签订、审核;监督、检查、落实各项工作执行情况。协助项目负责人对各项业务工作计划、安排、推进、指导;销售招商指标制定、落实、完成;关键重大客户的维护、跟进;各种营销节点的活动政策策划、组织、实施;价格策略、优惠政策的制定;各类培训的计划、组织与考评;与上级及各部门之间的协调沟通;负责合同的签订、审核;监督、检查、落实各项工作执行情况。

策划副总岗位职责2

　　策划副总岗位职责:

　　1、组织权限范围内营销供方选择、考察、招标采购及报批确定、合同签署和履行、管理和评价等;

　　2、负责编制营销年度工作计划及预算,审核一线公司报送的年度营销计划、项目营销策略总案、阶段推广方案及计划;

　　3、指导并审核各项目营销费用的动态管理,监控各项目营销费用发生并进行超支预警;

　　4、组织推行营销及策划、推广标准化管理,包括ci、vi、cis统筹、推广策略及形象统一、展示区选址及方案、销售通道设计与实施等;

　　5、跟进并检查各一线公司项目营销工作进展和质量,指导并提出改善意见建议;

　　6、完成领导交办的其他工作;

　　任职资格:

　　1)熟悉宏观经济、政策规定及市场动态情况;

　　2)熟悉营销及销售管理工作;

　　3)精通市场营销、传媒传播、销售服务理论及实践技能;

　　4)善于沟通,有较强的沟通能力、组织协调能力;

　　5)英语四级及以上水平;

　　熟练掌握office办公软件。岗位职责:

　　1、组织权限范围内营销供方选择、考察、招标采购及报批确定、合同签署和履行、管理和评价等;

　　2、负责编制营销年度工作计划及预算,审核一线公司报送的年度营销计划、项目营销策略总案、阶段推广方案及计划;

　　3、指导并审核各项目营销费用的动态管理,监控各项目营销费用发生并进行超支预警;

　　4、组织推行营销及策划、推广标准化管理,包括ci、vi、cis统筹、推广策略及形象统一、展示区选址及方案、销售通道设计与实施等;

　　5、跟进并检查各一线公司项目营销工作进展和质量,指导并提出改善意见建议;

　　6、完成领导交办的其他工作;

　　任职资格:

　　1)熟悉宏观经济、政策规定及市场动态情况;

　　2)熟悉营销及销售管理工作;

　　3)精通市场营销、传媒传播、销售服务理论及实践技能;

　　4)善于沟通,有较强的沟通能力、组织协调能力;

　　5)英语四级及以上水平;

　　熟练掌握office办公软件。

策划副总岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、全面了解国家的宏观政策走向,确保集团营销管理工作的正常运行;

　　2、全面把握集团产品的市场状况,了解同业竞争策略与消费有效需求,参与概念、方案设计阶段的设计任务书和成果的评审,从客户体验角度提出合理建议;为集团产品的市场定位提供科学的决策依据;

　　3、在部门总经理的带领下,协助完成集团营销条线各项目标和计划的落实执行;

　　4、负责督促项目拟定销售和推广策略方案,以及产品销售价格策略的执行方案;

　　5、对项目销售执行情况进行监控,根据计划完成状况向项目公司销售部门提出相关改进意见;

　　6、组织项目总体营销策划方案编制工作,包括总体营销策略、形象策略、媒介策略、销售策略、营销费用预算、营销创新等,对项目整体营销策划方案的实施进行监控;

　　7、指导项目公司在总体营销策划方案的基础上制定具体的营销推广计划、措施并对执行情况进行监控;

　　8、负责集团营销费用的审核,制定集团的营销管理制度和工作规范;

　　9、负责对集团营销人员进行业务指导和专业培训,定期召开集团营销工作会议,全面准确掌握集团营销运行状况;

　　10、协调处理与政府相关职能部门、新闻媒体、广告策划公司的关系,重要危机公关;

　　11、负责客户信息管理,组织建立客户数据库,建立完整的售前、售中及售后服务体系,督促项目妥善处理营销层面的客户投诉问题。

　　任职要求:

　　1、40岁以内,本科以上学历,六年以上房地产营销策划工作经验,三年以上销售管理岗位工作经验;

　　2、精通地产项目营销策划和销售管理等理论知识与实践运用,精通房地产项目开发流程,能准确把握消费者的消费心理;

　　3、能力与人品俱佳,工作富有激情,较强的语言表达能力与沟通能力,卓越的营销策划能力,独到的判断与决策能力。

策划副总岗位职责4

　　工作职责:

　　1.协助策划销售部总经理,统筹各区域项目的整体工作,完成各项目销售目标、实现项目均价;

　　2.及时向策划销售部总经理汇报有关项目的销售情况(业绩、均价、费用等),下月销售计划及各项目存在问题的解决方案;

　　3.定期与项目有关人员开会沟通,对项目销售情况进行分析,并确定销售方向;

　　4.负责确认项目相关图纸的相关方案、销售资料;

　　5.负责审核每月(周)的促销计划等审核。

　　6.负责签约部日常工作安排与管理,解决相关协调问题及突发问题。

　　7.配合公司及部门做好营销标准化及知识沉淀。

　　任职要求:

　　1.大学本科学历以上,35岁左右;

　　2.优秀的职业素养,作风端正,对企业忠诚。

　　3.熟悉环上海房地产市场及销售运作模式;

　　4.具备2个以上大型商办综合体的完整销售经验,控盘能力强;

　　5.沟通及谈判能力优秀,具备3亿以上商办物业大宗交易成功经验;

　　6. 3年以上销售团队管理经验,渠道拓展能力强,业绩突出。

策划副总岗位职责5

　　职责描述：

　　1、协助部门负责人参与部门营销策划管理体系的构建和完善工作；

　　2、根据公司年度经营计划，编制本部门整体营销计划和预算，并负责监督落实；

　　3、控制部门内部营销策划体系的管理费用支出，并负责监督落实；

　　4、组织落实公司有关的规章制度，建立健全产品策划、营销管理体系，组织编制和完善部门内部营销策划管理流程与制度，并负责监督贯彻执行；

　　5、组织项目营销策划工作，组织编制、评审、修订项目的营销策划方案、价格体系和推广方案，并对相关方案的实施效果监督和评估。

　　任职要求：

　　1、30—40岁，统招本科学历以上，市场营销、房地产经营管理专业；

　　2、10年以上大型房地产从业经验，7年以上管理经验，5年以上大中型房地产企业相同岗位工作经验，有大型项目策划经验；

　　3、熟悉房地产专业知识及相关政策法规；

　　4、责任心强，能吃苦，具有较强的组织、沟通和团队协调能力，带领团队取得过优异成绩。

　　5、具有突出的策划能力、创新能力，较强的'市场分析判断能力和敏锐的思维，具备较好的组织领导及综合协调能力。

策划副总岗位职责6

　　1、本科及以上学历,市场营销、广告学、规划设计等相关专业;

　　2、5年以上知名房地产企业项目营销策划管理经验,具备市场营销管理意识,熟悉行业市场发展现状;

　　3、具有优秀的房地产全过程拓展前期调研、测算、可行性分析、vi、策划专业条线经验,

　　4、熟悉房地产政策、相关法律法规,熟悉房地产项目策划、销售工作流程;

　　5、统筹规划能力强,顾全大局,敢于承担,促进团队可持续发展;

　　6、中级及以上职称;

　　1、本科及以上学历,市场营销、广告学、规划设计等相关专业;

　　2、5年以上知名房地产企业项目营销策划管理经验,具备市场营销管理意识,熟悉行业市场发展现状;

　　3、具有优秀的房地产全过程拓展前期调研、测算、可行性分析、vi、策划专业条线经验,

　　4、熟悉房地产政策、相关法律法规,熟悉房地产项目策划、销售工作流程;

　　5、统筹规划能力强,顾全大局,敢于承担,促进团队可持续发展;

　　6、中级及以上职称;

策划副总岗位职责7

　　1、多年公关线下活动策划经验;

　　2、服务高端汽车品牌;

　　3、英文好,有竞标、提案经验;

　　4、策划能力、撰稿能力强。 1、多年公关线下活动策划经验;

　　2、服务高端汽车品牌;

　　3、英文好,有竞标、提案经验;

　　4、策划能力、撰稿能力强。

策划副总岗位职责8

　　1、在总经理的领导下，负责公司的市场开发，营销推广策划工作，制定部门管理制度，工作职能，领导下属员工监督实施。

　　2、根据公司的整体经营计划方案，策划并协同各部门执行公司ci成略，努力改公司经营目标。

　　3、定期组织市场调研，收集市场信息，掌握娱乐市场动向，市场竞争动态，发展状况趋势，及时汇报情况，并有效针对性策划相关策略。

　　4、配合公司重大推广活动，配合策划整体及各部环境布置，及时提出建议及督导实施方案，协助计划顺利完成。

　　5、定期策划经营计划营销推广活动方案。呈：送总经办审批，与调整组识实施。

　　6、策划的宣转广告，统筹设计及制作，努力开拓创新创造公司良好的广告宣传效应。

　　7、了解装潢、工艺、美术等专门知识，掌握布场及广告宣传的专业知识，培养一支公司的策划专业队伍。

　　8、严格控制物料及公司策划费用开支范围和标准监督策划费用及物料的合理有效使用，减少浪费杜绝损耗。

　　9、定期的了解策划方案实施结果，根据不同季节、节日提出活动计划方案，适时的更变策略及时的改进措施。

　　10、协条各文化及团体组织关系，经常保持各外本部门密切联系，建立长期的良好协作关系。

　　11、协条好公司其它部门的协作关系，经常了解经营情况，善于总结定期向总经理汇报工作总结及提交建议。

　　12、认真完成公司及领导交待的其他工作任务。

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