人事岗位职责优秀

2022-10-31 岗位职责

　　在日常生活和工作中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编为大家整理的人事岗位职责优秀，欢迎大家分享。

人事岗位职责优秀1

　　1、负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核；

　　2、负责制定公司工作计划和工作总结；

　　3、负责组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施；

　　4、负责规范公司劳动用工，处理劳动争议和劳动纠纷；负责督导公司各项管理制度的实施，执行公司工作纪律管理制度；

　　5、负责公司来电来访接待、会务、文书、档案等日常行政工作的管理；

　　6、负责处理公司对外事务；

　　7、负责对公司人工成本和行政办公成本进行统计分析，实现人工成本预算计划和行政办公成本预算计划；

　　8、负责做好后勤保障工作，创造安全、整洁、舒适的生活、居住、工作环境，负责办公低值易耗品采购计划的实施；

　　9、负责对公司名下物业进行管理；

　　10、负责公司制度体系建设，制定修改各项人力资源管理制度和行政管理制度并具体组织实施。

人事岗位职责优秀2

　　1、根据公司人事政策，协助各单位落实各项人事工作（重点）；

　　2、负责公司招聘、培训、员工入离职等工作的综合管理；

　　3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；

　　4、组织并协助各部门进行绩效管理工作；

　　5、制定、修改、补充公司各项人事规章制度及本部门工作流程，并确保贯彻执行；

人事岗位职责优秀3

　　1、设备的`管理与登记工作，能够做到来源清晰，出处了然于心。

　　2、参与制定各项制度，诸如考勤制度，资产管理制度，绩效考核制度，会议制度等，主要负责起草工作。

　　3、人事档案的管理工作与通讯录的更新工作。

　　4、领导交付的其他临时工作等。

人事岗位职责优秀4

　　1、负责公司各项规章制度的完善、推行，执行与追踪；

　　2、负责做好公司员工的考勤、请休假安排，节日福利等；

　　3、负责培训活动的组织管理及培训结果跟进工作；

　　4、负责公司订货会、员工活动的组织和策划，配合建设企业文化；

　　5、负责公司会议准备，及会议室管理；

　　6、负责简历档案并保存整理各类档案；

　　7、负责起草及归档公司相关文件，负责文档资料的整理并保密；

　　8、负责公司办公费用的计划：固定资产、办公用品、低值易耗、办公设备的采购、分配及管理；

　　9、负责维护公司日常办公秩序和办公环境；

　　10、负责准备有关行政问题的解决方案，并提出有效方法；

　　11、负责公司名片、广告制作及公司公众号的维护和宣传；

　　12、负责机票、火车票及相关会议的准备预定事宜；

　　13、领导交办的其他工作；

人事岗位职责优秀5

　　1、全面主持学校人事工作。贯彻执行国家有关人事、劳资、职称等方面的法规。主持建立健全学校人事、劳资、职称等管理制度，并组织实施；

　　2、负责全校机构、编制及用人计划管理工作，合理调配和使用各类人员；

　　3、负责组织各类人员的培训、考核，鉴定、奖惩和评优工作；

　　4、组织制定、实施师资队伍建设规划，负责师资选留工作；

　　5、负责制定学校教职工人事档案和专业技术人员业务档案管理办法；

　　6、负责本处人员的思想、业务、组织、作风建设，提高管理水平；

　　7、完成领导交办的其他工作。

人事岗位职责优秀6

　　1、组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选；

　　2、组织安排对员工的培训；

　　3、负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价；

　　4、负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态；

　　5、负责社保公积金等工作；

　　6、结合所在公司情况，配合完成各类行政事务及团队活动组织；

　　7、完成分公司总经理交办的其他任务

人事岗位职责优秀7

　　1、负责区域内多个项目基层岗位招聘；

　　2、办理区域内员工入离职手续；

　　3、负责区域内多个项目日常考勤统计核对及管理；

　　4、负责区域内多个项目员工关系，日常沟通；

　　5、负责区域内培训方案的落地推行。

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