在社会一步步向前发展的今天，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家收集的咖啡店岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
咖啡店岗位职责1
总经理岗位职责
负责公司总体规划，协调各部门工作，负责营销、设计项目审核及日常事务。并承担因工作不力造成的损失（由董事会确定额度）。按月度、年度召集副总经理召开经理办公会议，通报总结公司各项工作。
营销部
1.组织构筑营销理念、创建营销体系、建立健全营销管理体系。
2.组织拟定销售策略、市场策略、产品定价策略、销售渠道策略、促销策略和营销组合策略。
3.搞好市场调查、分析和预测工作、拟定营销目标和计划、年度经营目标提供可靠的依据。
4.组织搞好市场情报收集和管理工作，及时收家装行业的情报和客户情报，以便公司获得更广阔的市场。
5.参与产品定价工作。
6.组织搞好合同签订，收款管理，保证资金及时回笼。
7.搞好营销业务的促销工作，组织大型营销活动安排。
8.合理支配和控制销售费用，组织建立销售网络。
9.加强营销队伍建设，提高营销人员的素质。
10.根据公司年度计划工作大纲的要求，负责本系统方针目标的制订和展开、检查、诊断、落实工作。
设计部
11.负责与设计部的联络、沟通，跟踪项目设计意图在设计各阶段的完整贯彻和表现。
12.主持项目论证和相关技术专业会议，审查家装工程各阶段的设计施工图纸，确保科学合理。
13.负责交授工程部施工图纸并审核提出建议。
14.根据公司发展战略，结合家装设计特点，进行日常监督、指导等工作。
人事部
15.负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，参与管理制度的拟定、讨论、修改工作，对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。
16.负责公司对外有关单位、政府职能部门的.联系、沟通，协调好与相关政府部门的关系。参与公司重大新闻发布会组织工作，接待重要贵宾、重要业务单位的来访，以及日常的接待工作。
17.负责办理公司新需的各种政府批文和公司项目的立项申报。
18.办理企业各项审批工作和年度验审工作。
19.协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解。
20.监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查。
21.规划公司人力资源的未来发展，使之符合公司整体的战略方向。
22.审核人力资源部门预算，作好人力资源管理成本控制。
咖啡店岗位职责2
职责描述：
1、全面负责店面的日常经营、行政管理工作，处理好门店与所处商圈社会关系；
2、积极主动带领员工团队完成公司下达的各项经营业绩目标、积极弘扬企业文化；
3、与员工有效配合、良好沟通，控制好各项成本、费用使用，监督厨房出品质量；
4、积极培养下属，为公司发展储备优秀管理人才。
任职要求：
1、2年以上管理经验，能够独立带领、组建团队，抗压能力强优先考虑，具备一定的财务报表数据分析能力；
2、38岁以下，性别不限，中专以上学历，熟练使用办公软件；
3、要求有强烈的的事业心、责任心，乐观年轻态、具备良好的沟通能力、执行力、学习能力、培训能力。
咖啡店岗位职责3
岗位描述：
1、门市日常管理工作开展，带领门市伙伴在服务、产品品质、清洁、盈利各方面均能达到目标。
3、负责门市人员招募、训练，确保人力达到门市营运的需求。
4、为伙伴进行各层级培训课程授课，辅导伙伴提升专业技能
任职资格：
1、大专及以上学历毕业，不限专业。
2、五年以上连锁服务行业管理工作经验。
3、优秀的沟通交流能力、服务意识、管理能力。
4、态度积极、热情、学习能力强。
5、热爱咖啡，认同企业文化
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