it行业经理岗位职责

2022-10-19 岗位职责

　　在现在的社会生活中，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编收集整理的it行业经理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

it行业经理岗位职责1

　　投资银行业务经理苏州启迪金服投资启迪金服投资有限公司,苏州启迪金服投资,启迪金服

　　岗位职责:

　　1、上市公司、大中型企业及地方政府可合作资源的对接;

　　2、负责渠道拓展、客户开发及维护;

　　3、投行部门业务拜访、渠道业务资源维护;

　　4、协同公司完成项目合作方案的落实。

　　任职要求:

　　1、女,28-35岁,金融、经济、法律、财会、营销等相关专业本科及以上学位,气质佳;

　　2、具有5年以上证券公司、银行、信托、资产管理公司等投资银行经验;

　　3、具备优秀的人际沟通能力;

　　4、执行力强,富有团队合作意识。

it行业经理岗位职责2

　　一、设定目标

　　如果缺乏目标，根本就无从管理，所以，经理人务必要先进行“目标设定”，才能进行“有效管理”和“目标管理”。但是如果要实现“目标管理”，就必须要有“自我控制”，“自我控制”意味着更强烈的工作动机。为此，我们才要制定更远大的愿景与更高的绩效目标。

　　什么是目标呢？目标不是命运，它是方向；目标不是命令，它是承诺；目标不是要决定未来，它们是要动员企业的资源，创造未来（引自《管理的实践》）。

　　一套完善的经营理论是“明确、简单、清晰，具体并且可操作的经营理论”。企业不只需要这样的一套经过彻底研讨的经营理论，而且需要能够将这套理论清晰地表达出来。只有这样的才能将企业的使命转换成企业的目标。因此，企业要自问：“我们的事业是什么？我们的事业将是什么？我们事业究竟是什么？”自问过这些问题之后企业才能制定目标，否则一定会出问题，甚至误入歧途。

　　“我们的事业是什么？”是要从营销的角度、从顾客的角度出发，并最终由顾客来定义的。在不同的时间、不同的情况下、都会有不同的答案。因此，必须在特定的条件下确认顾客要什么、想什么、相信什么、期望什么，这些是企业高管必须接受的客观事实，高管必须要尽一切努力从顾客那里获得答案，而不是试图猜测顾客的想法。只有这样，企业才能找出“我们的事业是什么”这一问题的答案。

　　因为只有顾客自己才知道什么样的商品或服务对他有益。实际上，没有所谓“非理性”的，只有懒惰的商人。如果顾客的行为不像你心中所预期的那样，这不能说明是顾客失去了理性。同时，也不要试着去再教育你的客人，因为这并不是商人的工作。商人的工作就是使顾客满意，并且让顾客再次光临。如果你认为他们不理性，你就要站在顾客的角度上，以顾客的眼光来看看其它企业的产品和服务。最后，你一定会发现，消费者还是理性的，只不过商人看到的现实往往和顾客不同而已（引自《旁观者》）。

　　“我们的事业是什么”这一问题要以顾客与市场的角度和立场来回答。比如，我在上海碰到一个从事电梯销售的人员时，我问他在卖什么。他答道：“我是在做电梯生意的。”我立即问：“你不是在做电梯生意，你是在做垂直运输业。”，听了我这么说，他才恍然大悟。但不是将自己的事业定义为“垂直运输业”后，从此可以高枕无忧了。因为这是一个起步，接下来要自问：“谁是我们的顾客？谁应该是我们的顾客？顾客在哪里？顾客买什么？顾客认定的价值是什么？顾客要从哪里获得信息？”然后，企业管理者需要再自问：“我们的事业将是什么？”由于市场的千变万化，全球经济一体化步伐的加快，人们的购物方式不断地发生着变化。企业管理者们是否已经看出哪些变化对自己的事业特性、目标、策略及工作任务的分派带来了影响呢？

　　更重要的是：我们必须从人口统计学、人口结果及人口动态方面着手。因为这是最可靠的基础。依据基础我们可以预期未来5-8年内，我们的业务市场到底有多大？有哪些因素可能促成或阻碍这些预期目标的实现？这些做法是针对“顾客为获得满足的需要和需求，到底是什么”这一问题的。

　　要自问：“我们的事业究竟应该是什么”这个问题的目的.是要针对预期的变化做出的调整，也就是延伸现在的业务和事业。当企业决定从事新事业时，只有有计划地舍弃不合时宜的目的和使命，取消无法满足顾客需要的业务及不能再有优异表现的业务，企业才能在转型、变革、再造中异军突起。

　　当我们明白了这个经典的问句“我们的事业是什么？我们的事来将是什么？我们的事业究竟应该是什么？”之后，才能做目标设定的重要工作。

　　为此，企业应当坚持“目标管理、自我控制与绩效评估”。没有目标就无从管理，管理之所以存在，是因为目标存在。目标不是一堆数据，而是“明确、简单、清晰，并且可操作的愿景”。然而目标能成为组织的行为，并且落实到每一个人身上，这就需要员工，以高标准来要求自己，并予以有效地自我控制。

　　没有人类意志，就没有选择；没有选择，就没有自由。因为自由不仅是一种权利，更是一种责任。为此，组织不是权力的舞台，实际上组织是责任的重心。每一个部属都是通过自由选择来达到他想要的工作与绩效目标，并且必须通过“给上司的一封信”的形式，信中描述自己的工作目标、绩效目标、期待上司的协助与排除障碍，并且提出总的目标。员工以此作为每半年与上司签署的“绩效协议书”，并承诺实现企业的既定目标。

　　而这是德鲁克所谓的“管理的哲学”的内涵。因为“目标管理与自我控制”是唯一能做到充分发挥个人长处与责任，建立团队合作的管理原则。这也成为每位经理人的目标，经理人应当以更严格、更精确和更有效的内部控制取代外部控制。

　　“目标管理与自我控制”也可以称为“管理指导”，因为它是奠基于有关管理工作的概念，同时也是针对经理人的特殊需要对面临的障碍所做的分析，并且与有关人类行为和动机相关的概念（引自《管理的实践》）。

　　因此经理人务必给予下属充公的信息，以便于下属进行“自我启发、自我督促及自我控制”，并且使用其能进行“自我绩效的评估”。

　　二、任务分派

　　按个人的长处授予责任，以便于任务的达成。

　　三、激励与与沟通

　　通过每周、每月、每季、每半年的沟通，并且通过自下而上的有效沟通后，管理者再自上而下地进行协助与激励，使部属能实现目标，完成任务。

　　四、绩效评估

　　绩效评估的目的在于了解自己的长处，并且发掘机会，从而使员工的能力得以充分发挥，员工的使命得到充分体现。

　　五、培育人才（包括经理人自己在内）

　　这种“目标管理与自我控制”不但是最为有效的沟通模式，更是“找对人，做对事”的一套管理的有效机制，这就是杰克?韦尔奇在任通用电器公司CEO时所采用的管理哲学。正因为如此，韦尔奇缔造了一家最具竞争力的伟大公司，并且深受德鲁克的赏识。

　　要培育人才除了正常培训，“自我学习、高度的自我评估”之外，更值得一提是应当以“目标管理与自我控制及绩效评估”为经营的核心主轴。如同海尔集团创建的企业文化，他们的目标并不仅仅是营业目标的实现，而是人才的培育。尤其是经理人潜能的有效激发，这可以说是学习了德鲁克的理论之后，成功实施的事例之一。

　　企业经营唯一而有效的正确定义是“创造顾客”，而不是利润。利润是未来的资本，更是顾客兑现的支票。同时，利润也是企业经营成果的最终检验标准，更是衡量经理人管理能力的依据。但是，利润本身并不是目标，而只是个“必需品”，因为企业仅需要合理的利润，而不是暴利。因此，企业必须客观地设定利润的目标。

　　对于目标，企业不能仅有一个目标，经营一家企业必须在许多需求与目标之间取得平衡。所以企业必须设定多个目标。

it行业经理岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、利用公司提供的上海地区客户名单（政府，高校，金融，企业等大客户）进行客户开发

　　2、对意向合作客户进行上门拜访促成合作

　　3、销售产品包括：服务器，存储，网络安全，台式机，笔记本，系统集成等整套IT解决方案

　　4、整合厂家资源，和厂家一起完成项目销售。

　　任职要求：

　　1、专科及以上学历，计算机软硬件、电子等相关专业

　　2、2年以上政府、教育、医疗等行业行销工作经历

　　3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力

　　4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识

　　5、有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战

it行业经理岗位职责4

　　工作内容：

　　1、负责销售案场团队组建及培训、考核工作；

　　2、确定销售目标体系和销售配额，销售目标分解；

　　3、负责销售渠道和客户的管理；

　　4、案场管理制度、佣金制度、回款制度的制定；

　　5、销售流程详解、竞品动态与本项目对比分析；

　　6、价格制定，销售目标及回款指标的制定与落实；

　　7、销售过程的监控与策略调整引导；销售数据的管理与汇总；

　　8、监督与推进项目的合同登记、按揭回款、产权证办理进度。

　　9、处理、解决投诉事件。

　　任职要求：

　　1、营销、管理等相关专业毕业；

　　2、3年以上高端项目销售管理经验，独立操作过地产项目销售管理工作；

　　3、熟悉房地产销售业务流程和市场行情，熟悉房地产建筑知识、法律、法规及政策；

　　4、反应敏捷，思路清晰，具有创新意识，具备良好的市场判断能力和开拓能力；

　　5、普通话优秀、具有良好的语言表达能力，管理与督导、组织与团队领导、沟通与协调、判断与决策的能力，以及培训能力；

　　6、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力，学习能力强；

　　7、具有具备强烈的工作责任心，进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神；

it行业经理岗位职责5

　　1、根据年度市场及销售策略,完成全年度部门销售目标;

　　2、确保项目应收款的及时收回;

　　3、主要面向公安行业,带领销售团队拓展、培育、维护行业各类渠道关系,收集整理有效商机信息,并协助上级领导建立公司的客户档案;

　　4、负责项目招投标的组织、协调工作、推进中型项目的培育、策划工作;

　　5、定期组织召开销售总结、规划会(周、月度、季度会议);

　　6、跟踪、指导、并监督部门项目的进展情况以及分析制定相关销售策略;

　　7、参与公司经营活动中需要配合的工作以及认真完成上级领导交办的其它工作。

　　岗位要求:(业务知识、业务素质)

　　1、具有上海市场,公安行业客户关系背景,5年以上系统集成相关销售实践工作经验;

　　2、熟悉IT项目或智能化总包项目销售业务流程;

　　3、具备较强的客户需求分析及项目把握、商务谈判能力;

　　4、具有较强的行业市场拓展和中型项目销售策划能力;

　　5、具有敏锐的市场触觉,高度的责任意识,优秀的沟通和协调能力,强烈的结果导向和团队合作精神,对工作有高度的热情,具备承受压力的能力;

　　6、熟悉行业主流产品和行业解决方案。

it行业经理岗位职责6

　　华东地区汽车行业销售经理北京威努特技术有限公司北京威努特技术有限公司,北京威努特,威努特,威努特职责描述:

　　1、全面主持华东地区有关汽车行业的信息化产品销售工作;

　　2、根据公司业务发展战略制定新客户开拓计划及老客户经营规划;

　　3、负责目标销售市场的调研、分析,对重点项目进行深度排查,掌握最新动向并及时作出反应;

　　4、把控销售整体工作进度,保证完成销售业绩指标;

　　5、发现客户潜在需求,引导相关客户现有需求,达成销售目标;

　　6、熟悉该行业主流工控设备者优先,熟悉汽车行业信息化者优先。

　　任职要求:

　　1、教育背景:大专及以上学历;

　　2、工作经验:5年以上销售工作经验,具备汽车行业3年以上销售经验;

　　3、具备该行业资源及背景者优先;熟悉上汽集团及子公司信息化者优先;

　　4、具备该行业成功项目运作经验者优先。

　　5、知识/技能:

　　(1)具备项目运作、攻关、洽谈的能力,善于捕捉客户思想;能及时了解顾客的需求及变化,并根据这些信息提出相关产品和服务的建议书,提出新颖、高效的销售手段;

　　(2)熟悉汽车行业的市场环境和销售管理的运作流程,在汽车行业内有重要的人脉资源;

　　(3)强烈的竞争意识、开拓意识和创新意识,执行能力强;

　　(4)能承受压力、擅长沟通,个人形象较好;

　　(5)较强的组织开拓能力和应变能力,能接受国内出差;

　　(6)熟悉汽车行业,汽车产线,有传统信息安全厂商中负责汽车行业的销售经验,有客户资源、良好的人脉关系者优先考虑。

it行业经理岗位职责7

　　一、工作职责:

　　1、开拓和维护汽车大区客户资源;

　　2、能够明确和引导客户需求进行相关针对性提案;

　　3、服务商汽车行业赋能(适配汽车区域客户的资源组合及培训、大客户陪访、商机梳理);

　　4、完成公司销售业绩和销售相关工作;

　　5、销售相关周、月和季度的工作总结和梳理;

　　6、相关销售项目的统筹协调以及团队配合;

　　7、及时掌握并反馈市场动态。

　　二、任职要求:

　　1、本科及以上学历;

　　2、具备3年及以上互联网广告或汽车从业经验，有汽车大区客户资源或头条、汽车之家、易车从事汽车大区客户销售经验者优先;

　　3、具有策划和提案能力;

　　4、良好的沟通表达能力、抗压能力和客户开拓能力。

　　5、行业拓展经理岗位

it行业经理岗位职责8

　　旅游行业大客户销售经理北京字节跳动网络技术有限公司关联公司北京字节跳动网络技术有限公司关联公司工作职责:

　　1、负责福建省旅游行业广告的开拓与维护工作,完成既定销售目标;

　　2、完成与客户沟通,谈判,建立与维护客户的良好关系;

　　3、定期定量进行客户拜访与回访,与客户形成良好的合作关系,并拓展新客户资源。

　　任职要求:

　　1、统招大专以上学历,在酒店,景点,旅行社,旅游局等旅游行业有较丰富地资源;

　　2、有较强的沟通能力,具备良好的客户开拓、服务能力,优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧;

　　3、能适应工作压力和敢于面对挑战,有良好的客户群体关系;

　　4、具有敏锐的市场洞察力,超强的执行力。

it行业经理岗位职责9

　　1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作；

　　2、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标；

　　3、制定自己的销售计划，并按计划拜访维护老客户和开发新客户、进行商务谈判，；

　　4、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题；

　　5、为客户提供良好的服务，与客户建立良好的业务协作关系；

it行业经理岗位职责10

　　职责描述：

　　1、负责公司大数据产品的销售，达到预定业绩指标；

　　2、根据公司销售计划，主动开拓指定区域或行业的大客户；

　　3、日常商机的跟进，维护大客户关系，签订合同及回款。

　　4、开拓大数据产品市场。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，3年以上大数据、金融、教育行业销售经验；

　　2、具备良好的销售技巧，可对指定区域、行业大客户进行主动营销；

　　3、积极主动，热爱销售工作，对工作有激情和信心，能够承受压力；

　　4、熟练掌握销售技巧、谈判技巧、商务知识（招投标、合同、财务等）和商务礼仪；

　　5、个性开朗，逻辑思维能力强，沟通能力优秀，有团队合作精神。

it行业经理岗位职责11

　　【岗位职责】

　　1、对全国市场开发意向客户，根据公司提供资源对客户进行跟踪回访，解答客户的疑问；

　　2、不定期邀请客户参与公司组织的相关活动；

　　3、通过电话与客户进行高效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并达成销售目标；

　　4、维护新老用户，跟进培养用户使用产品的习惯；

　　5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

　　【任职资格】

　　1、大专及以上学历，优秀者可适当放宽要求；

　　2、有电销、网销经验者优先；

　　3、普通话标准，良好的沟通能力和说服能力；

　　4、目标感强，热爱销售工作，敢于挑战自己；

　　5、性格开朗，良好的应变能力和抗压能力。

it行业经理岗位职责12

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历；

　　2、35周岁以内；

　　3、2年以上公司业务拓展相关工作经验（特别优秀者可放宽）；

　　4、积极向上，坚忍不拔，具有良好的灵活高效的营销技巧，学习能力和沟通能力。

　　本人专注于银行行业招聘，手上有大量银行券商等招聘信息，如果有需要可以联系本人。负责分行公司业务客户的拓展、维护。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历；

　　2、35周岁以内；

　　3、2年以上公司业务拓展相关工作经验（特别优秀者可放宽）；

　　4、积极向上，坚忍不拔，具有良好的灵活高效的营销技巧，学习能力和沟通能力。

it行业经理岗位职责13

　　1、负责公司的车位、商铺、写字楼等货包的销售工作，并组织实施和落实，保证公司项目按照计划实现销售；

　　2、负责代理公司的管理、对接及协调工作；

　　3、负责管理各项目的市场调研、整体策划，产品定位，完成公司制定的年度销售目标；

　　4、负责团队的建设，团队成员的培训及管理；

　　5、负责制定市场营销计划，推广并监督实施；

　　6、负责管理外部合作伙伴，建立客户档案，作好客户关系管理；管理客户资源，协调部门内部各部门，做好客户服务工作；

　　7、组织建立系统的市场调查和分析工作机制，了解市场的变化，总结市场变化的内在规律，为公司提供决策支持；

　　8、负责做好外部的公关，确保公司在当地知名度和品牌的提升。

it行业经理岗位职责14

　　岗位职责:

　　1、负责所辖区域相关产品的销售、宣传、及市场管理,开拓新用户;

　　2、负责医院、高校客户群体的维护;

　　3、根据上级下达的总体业绩目标,管理所辖区域的月销量和月回款金额;

　　4、分管所辖区域销售队伍的建设和管理,带领团队完成销售任务。

　　任职要求:

　　1、生物类相关专业,大专以上学历;

　　2、有一定的责任心、进取心及市场开拓能力;

　　3、具有相关行业销售经验者优先考虑;

it行业经理岗位职责15

　　职责：

　　1、负责公司系统集成中oracle数据库、服务器存储及虚拟化的销售。

　　2、负责商务谈判及项目跟踪。

　　3、客户关系管理、协调售前及售后支持。

　　4、维持现有的客户关系，并开拓新的客户关系群体，建设新的销售渠道。

　　岗位要求：

　　1、熟悉IT行业的销售模式，销售经验2年以上。

　　2、了解网络、服务器和存储等基本概念。

　　3、了解HP、IBM、EMC产品优先考虑。

　　4、能适应出差，能承担较强的工作压力。

　　5、团队合作，有良好的职业道德和职业素质。

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