五星级酒店总经理助理岗位职责

　　在发展不断提速的社会中，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编整理的五星级酒店总经理助理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

五星级酒店总经理助理岗位职责1

　　1.协助总经理执行酒店各项决议，完成总经理作出的经营计划及总经理分配的各项具体工作。

　　2，检查酒店管理制度，岗位责任制和服务程序的落实，执行情况。

　　3.按照总经理的分工安排，督导具体业务部门的服务质量达到酒店规定的标准，并用量化进行考核，掌握酒店日常经营情况。

　　4、查阅酒店每日经营报表，发现问题及时报告总经理，采取必要措施给予解决。

　　5、根据总经理安排，主持召开每周经营例会或专项业务会议，对业务工作进行协调、调查。

　　6、就总经理提出的酒店长远规划和年度计划提出合理建议，对业务市场及酒店经营管理方针发表见解，供总经理参考。

　　1、协助部门经理，区域经理负责办公室的全面工作，努力作好参谋助手，起到承上启下的`作用。

　　2、协助经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

　　3、做好公司内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

　　4、负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

　　5、负责上级领导机关或单位领导的接待、参观工作。

　　1 寻找物业信息;

　　2 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息;

　　3 调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息;

　　4 编制项目投资预算报表，可行性分析;

　　5 如果租赁，与物业业主初步洽谈;如果加盟，与加盟投资人合作谈判;

　　6 上级交办的其他工作。

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