新媒体主管岗位职责

　　在发展不断提速的社会中，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编为大家整理的新媒体主管岗位职责通用，仅供参考，欢迎大家阅读。

新媒体主管岗位职责通用1

　　1、负责自媒体平台运营，内容策划、制作、编辑及发布（包括文章、图片和视频）等工作。

　　2、负责粉丝运营，定期策划并执行线上活动，通过微信、微博等媒体的推广，不断提高粉丝数量且维持粉丝活跃度并实现线下转化成单；

　　2、收集互联网热点并制作话题，在此基础上定位客户需求；

　　3、根据公司的业务情况和市场需求，做出有传播力的创意和内容；

　　4、分析运营结果并不断优化工作内容

　　1、负责出境微博、微信等平台的日常内容的运营，可独立撰写各类网络推广稿件；

　　2、收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性和表现定期总结、调整、制定更合适的信息发布、互动策略；

　　3、社交媒体活动策划、执行（配合产品推广、媒体合作）；

　　4、新媒体领域的开发与研究。

　　1、负责公司微博账号、微信公众号内容的`编辑和撰写；

　　2、公司社会化营销，新媒体平台微博、微信的运营推广，包括线上推广、社群运营等，跟踪推广效果，整理分析数据并反馈；

　　3、及时掌握教育行业资讯和新闻热点，不断研究运营手段与推广模式；

　　4、参与公司整体品牌、产品的营销策划与市场推广

　　5、配合部门其他同事，完成领导分配的工作任务。

　　1、运营品牌微信公众号，定期撰写发布文章和日常账号维护；

　　2、对时下热点有自己的看法与见解、并能够围绕平台定位整理成文；

　　3、根据品牌规划，定期策划与品牌同步的新媒体内容；

　　4、为公司宣传提供文字创意，如品牌文案、活动软文、海报设计等相关文案。

　　1、按照合同要求安排广告业务的执行；

　　2、配合销售经理，听取客户合作需求，拟定相应合作方案/创意；

　　3、了解公司商业产品与其他部门运作流程，进行跨部门协调；

　　4、管理外包服务供应商，对其过程进行管理，对结果进行质量控制；

　　5、了解竞争对手基本情况，了解行业发展态势，研究新型广告传播/形式。

　　1、负责品牌部整体规划和日常运作（有教育机构经验者优先）

　　2、负责新媒体平台的运营规划、推广策略、提升推广效率、活动效果和交易转化

　　3、负责策划并执行新媒体营销策划，保证新媒体各渠道的顺畅运营及管理

　　4、对运营数据、用户行为数据等进行分析和挖掘，提升运营质量

　　5、负责对外拓展和维护社会化新媒体资源关系网络，通过多种渠道宣传品牌形象

　　6、部门内部及各部门之间工作的协调和沟通

【新媒体主管岗位职责】相关文章：