人事主管职责范围

2022-09-16 岗位职责

人事主管职责范围1

  1、在人事经理的带领下,做好总部人员招聘,满足用人部门招聘需求;

  2、负责总部员工的.考勤统计;

  3、总部员工社保及公积金申报;

  4、负责绩效考核统计工作;

  5、员工关系及在职管理的相关工作;

  6、完成部门经理安排的其他工作。

人事主管职责范围2

  1、负责公司各部门人员招聘工作

  2、负责员工入职、离职、转正、调动手续办理工作

  3、协助部门负责人开展新员工入职培训、在职员工培训等工作

  4、协助部门负责人收集统计汇总绩效考核数据工作

  5、协助部门负责人组织员工活动、员工关系维护工作

  6、月度考勤统计审核工作

  7、负责公司日常办公室管理,维护公司日常办公秩序和办公环境,办公安全,办公用品统计盘点发放工作

  8、负责公司会议通知安排、通知、会议记录存档工作

  9、其他行政工作

人事主管职责范围3

  1、协助领导完成行政人事管理工作,跟进每项工作的落实情况;

  2、保障各部门用人需求,有计划地开展招聘工作,做好跟踪管理;

  3、建立健全人事档案信息,做好资质证书管理,熟悉各用工合同的签订;

  4、负责绩效管理及员工关系处理,及时解决工作中出现的问题;

  5、负责日常行政后勤管理等工作,如员工住宿安排、办公用品采购、车辆管理、费用预算管控等;

  6、负责筹备、组织项目公司各项活动、培训、会议等;

  7、协助部门领导拟定各类公文函件,做好信息上传下达工作。

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生产主管的工作范围职责08-03

公司前台行政文员职责范围08-03

前台文员工作职责范围05-27

项目管理岗位职责范围07-05