学校运营岗位职责

　　现如今，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编精心整理的学校运营岗位职责，欢迎大家分享。

学校运营岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、参与项目前期准备工作，以及项目具体的落地与执行

　　2、项目启动后团队的`管理，以及协调团队内部资源

　　3、对接合作院校，管理项目进度，控制项目成本

　　4、制作项目进度时间表，预算表

　　5、上级安排的其他任务

　　岗位要求：

　　1、有托福雅思教学背景优先，运营过国际学校相关项目优先，需得懂海外本科留学申请

　　2、海外研究生学历，教育学或管理专业优先

　　3、团队管理经验3+以上优先

　　4、可接受长期出差

　　5、 28—35岁优先。

　　6、英语可作为工作语言

　　岗位职责：

　　1、根据董事会提出的战略目标，制订教育发展战略和业务规划、经营方针和经营形式，经董事会确定后组织实施；

　　2、负责公司实体学校（国际学校、幼儿园）的全面运营和管理，保障学校的不断发展，使学校取得良好的社会效益和经济效益；

　　3、负责跟踪集团内各办学主体、教育机构的运营状况，协调各方的关系，保证各学校按预定目标发展；

　　4、负责培训教育教师队伍的培养和管理，推动教学质量的不断提升；

　　5、参与集团教育资产的资本化运作，主导教育标的的投后管理并参与投资前相关工作，实现集团教育产业在国内快速布局；

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，教育管理相关专业；

　　2、8年以上教育集团运营和管理经验，在现有上市教育集团公司经验，有集团化国际学校集团化运作和管理经验，有国际学校筹建和运营管理经验优先；

　　3、至少3年以上全面管理工作经验，熟悉教育业态和运营流程，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；

　　4、热衷教育事业，了解教育投资市场，有敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力；

　　5、有高度的工作热情，良好的职业道德，务实的工作作风和远大的教育理想；

　　6、成熟稳重，有很强的经营管理能力、创造能力、拓展能力及判断、决策、计划与执行能力，较强的文字和语言表达能力。

　　6、善于与人沟通，有较强的亲和力；善于化解矛盾，有较强的协调能力；善于合作，有建设、引领团队的能力。

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