印刷岗位职责

　　在现在社会，岗位职责的使用频率逐渐增多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编为大家整理的印刷岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

印刷岗位职责1

　　1、Artwork设计评审，向客户提出评审设计构思

　　2、负责客户前期的印刷技术沟通

　　3、菲林的输出、油墨的调试

　　4、生产良率的提升

　　5、新产品工艺技术文件的编制

　　6、生产技术的指导工作及工艺改善

　　7、配合后道工序解决出现的异常

　　按照产品特性制作生产打样方案;

　　按照批准的'打样方案与各部门进行沟通打样并准确记录打样数据;

　　根据打样数据编写产品工艺说明书;

　　负责产品生产工艺流程、工艺标准的制定和实施，分析、解决现场工艺问题;

　　参与、协助处理生产过程、半成品、成品质量异常情况;

　　负责对新材料、新工艺、新技术的应用;

　　生产大货时对生产进行指导。

　　1、协助研发跟进新涂墨品试制，设计稳定的工艺参数，提出合理的工艺建议，以达到稳定量产能力;

　　2、协助部门经理制定工艺管理制度，工艺指导书及相关工艺文件，负责文件的修订与完善工作;

　　3、负责涂墨品的工艺方案及工艺流程的设计、调整，对现有工艺流程中不合理项提出改进方案;

　　4、负责收集油墨特性，新工艺，新技术等资料，为工艺制程优化提供技术支持;

　　5、负责定期培训工艺员及生产操作人员，以提升工艺技能水平;

　　6、负责生产设备导入(安装跟进，调试，验收，制定参数)，以提升生产工艺稳定性。

　　1、协助新产品试生产，及BOM表建立及修改;

　　2、产线良率提升及各项改善作业;

　　3、相关工艺文件(SOP,SIP)的制定及修改;

　　4、制定各工序标准工时及缩减标工;

　　5、协助生产效率及厂效率的提升。

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