公司内财务科岗位职责

　　在当下社会，各种岗位职责频频出现，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编为大家收集的公司内财务科岗位职责，欢迎大家分享。

公司内财务科岗位职责1

　　1、严格执行总部、区域下发的各类管理制度、流程及要求；

　　2、负责对公司现行流程制度及管理细则执行进行评估，及时修订与完善流程制度及细则；

　　3、负责依据公司管理流程，对销售政策申请、兑付等进行评估；

　　4、负责销售大区中层人员的离任审计工作；

　　5、负责营销中心财务业务的`内部评审，预警与控制风险，并跟踪整改。

　　1、负责组织公司年度财务预算编制工作；

　　2、根据实际销售计划情况，审核修正各部门提交的月度费用计划；

　　3、负责月度、季度、年度公司经营情况分析；

　　4、收集、整理计划执行信息，编制月度、季度、年度计划执行情况表；

　　5、根据实际销售计划情况，审核修正营销中心提交的促销活动申请；

　　6、负责组织公司经营决策分析；

　　7、审核出纳银行资金支付；

　　8、完成上级领导临时布置的其他工作。

　　深度参与业务经营，了解业务模式及发展情况，参与业务方案讨论，通过对历史数据、市场数据的分析及公司其他部门相关信息的整合，以及对活动的预判，进行利润及其他财务数据测算，提供财务意见，为决策提供依据。

　　对公司业务进行关键指标分析，跟进业务方案实施，对实际运营情况与预期进行对比，积极参与业务复盘，推动业务指标改善。

　　参与预算的编制与更新，细化预算指标，每月对预算执行情况进行反馈，与业务部门沟通差异情况，并对后续经营收益进行预测。

　　根据公司业务战略与财务制度，预测并监督公司现金流和各项资金使用情况，为公司的资金运作、调度与统筹提供信息与决策支持。

　　发现业务开展过程中存在的风险与控制问题，推进流程优化。

　　协助进行其他数据统计及处理。

　　1、总管公司核算、预算、内控、结算等相关工作。

　　2、建立和完善财务部门架构,建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务内控体系,进行有效内部控制。

　　3、组织执行国家有关财经法律,法规、方针、政策,监督公司遵守国家财经法令、纪律以及董事会决议，保障公司合法经营，维护股东利益。

　　1、制定、完善公司法务管理体系，组织实施有关工作计划，防范企业法律风险。

　　2、起草或审核各类合同及法律文件，相关法律法规符合性审查与评估。

　　3、为公司经营管理活动提供相关法律咨询意见，提出建议或解决方案。

　　4、协助处理各类诉讼事务，积极维护公司利益。

　　5、协助办理公司设立、变更申请及相关事宜。

　　6、开展各项合规活动，包括对公司新进人员及相关业务人员进行法务相关教育培训。

　　7、配合集团法务的各项工作。

　　8、做好领导交代的法务相关工作。

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