厂长岗位职责

2022-08-07 岗位职责

　　在社会发展不断提速的今天，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编精心整理的厂长岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

厂长岗位职责1

　　1.贯彻执行公司政策指令及公司各项标准。

　　2.组织全厂员工努力完成公司下达的各项经济指标和生产任务。

　　3.督促检查各部门、车间对各项任务的执行情况，及时解决各车间生产过程中出现的各种问题。

　　4.加强质量管理工作，坚持“质量第一”思想，积极采用国际标准建立质量体系，控制工序质量，努力提高产品质量。

　　5.组织编制合理工时定额，合理调配劳力，搞好均衡生产，保证生产按质按量按时完成。

　　6.健全生产经营管理工作，严格工艺纪律及劳动纪律，保证各项奖惩制度的执行，做到奖惩分明。

　　7.加强对生产设备管理的领导，保证设备运行良好。

　　8.强化安全文明生产，实行定置管理，监督工人严格执行安全操作规程。

　　9.搞好员工岗位培训，质量管理及安全生产制度教育，严格考核工作，努力提高员工素质，坚持先培训后上岗。

　　10.关心员工工作、生活，搞好精神文明建设，努力改善工人的生产条件，丰富员工文化生活。

厂长岗位职责2

　　1、根据市场订单，制定合理的生产计划，保证生产顺利实施，按要求的工期完成入库。

　　2、负责生产产品的质量控制，达到公司要求的入库产品合格率。

　　3、配合设计部新产品开发，保证按规定时间完成产品开发，并且达到质量要求。

　　4、合理控制生产原材料的使用，不出现生产断料、浪费、积压等情况。

　　5、监控生产设备的运行情况，出现问题及时处理，避免影响生产正常进行。

　　6、上传下达，定时向上级汇报工厂运作情况，及时向工厂传达上级指示，避免管理层与工人之间形成脱节。

　　7、负责与其它部门的协调与沟通。

　　8、主管工厂员工的技能培训和考核，同时配合上级领导进行工厂员工的思想教育工作。

　　9、负责生产现场管理和工厂纪律的管理，达到总厂要求。

　　10、完成上级分配的其它工作任务。

厂长岗位职责3

　　一、销售厂长是厂长在经营管理方面的助手，分工领导供应销售工作。

　　二、组织编制年、季、月物资供应和产品销售计划，组织实施，经常检查供应、销售工作情况。

　　三、指导供销人员的业务工作，组织供销人员进行采购、销售和清欠工作。

　　四、深入实际了解市场动态，做好市场调研和预测，为厂长决策提供准确的参考资料。

　　五、加强物资管理，做到合理储备，减少积压和浪费，不断降低物资损耗。

　　六、抓好营销人员的文明教育，定期组织学习，提高业务水平。

厂长岗位职责4

　　1、组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行;

　　2、协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产、销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案;

　　3、负责编制年、季、月度和平时作业、设备维修计划及时组织实施、检查、协调、考核;

　　4、密切配合营销部门，确保订、定产品合同的履行;5、配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力;

　　6、负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生;

　　7、负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施计划;

　　8、加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系;

　　9、做好生产统计核算基础管理工作，重视原始记录、台账、统计报表管理工作，确保统计核算规范化、统计数据的正确性;

　　10、督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转;

　　11、抓好生产统计分析报告，生产厂长的工作内容，工作总结《生产厂长的工作内容》定期进行生产统计分析、经济活动分析报告会，总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料;

　　12、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务，合理的安排生产设备、计量器具计划，确保设备维护保修所须的正常时间;

　　13、负责做好生产调度管理工作。强化调度管理、严肃调度纪律，提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源;

　　14、抓好生产管理人员的专业培训工作。负责组织质检员、车间管理人员、统计员、车工等的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比;

　　15、贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本;

　　16、认真抓好超领物料的损耗统计。

　　17、负责拟定本部门目标、工作计划。组织实施、检查监督及控制;

　　18、按时完成公司领导交办的其他工作任务、

厂长岗位职责5

　　副厂长

　　1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的`达成产生重要影响;

　　2、协助总长制定企业发展规划和生产计划，并负责协调部署各职能部门落实执行;

　　3、协助总长对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令;

　　4、分管生产、物流、采购、质量、安全等工作。

　　补充说明

　　1、食品、机械制造、企业管理、工商管理及相关专业专科及以上学历;

　　2、三年以上相同岗位管理工作经历;

　　3、在生产、物流、采购、质量、安全管理等方面具备丰富的实操经验;

　　4、较强的学习与领悟能力、组织领导能力、沟通和管理能力;

　　5、超强的执行力，有归零心态，专注、投入、肯干;

　　6、有食品、制造企业工作经验;

　　7、熟悉erp、5s等。

　　1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;

　　2、协助总长制定企业发展规划和生产计划，并负责协调部署各职能部门落实执行;

　　3、协助总长对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令;

　　4、分管生产、物流、采购、质量、安全等工作。

厂长岗位职责6

　　1、协助厂长做好生产管理、行政事务和员工管理工作，参与制定企业发展战略和业务计划、工作。

　　2、参与工厂生产经营规划、业务计划的编制和重大决策的讨论。

　　3、组织制订工厂的人力资源调配与考核计划，组织开展员工的激励。

　　4、提出有关制度建设的建议。

　　5、协助厂长检查、调度生产计划执行情况。

　　6、组织检查督促会议决议和厂长布置的工作任务的贯彻落实情况。

　　7、协助厂长制定培训计划并指导实施。

　　8、协助厂长协调公司派驻工厂各业务单位之间的业务关系，掌握主要业务活动情况。

　　9、负责员工生活方面的问题，加强公司内部环境卫生。

厂长岗位职责7

　　要求A

　　岗位职责协助厂长管理工厂，跟进工厂生产进度负责采购物料配货，发货，负责物流的等！brbr任职资格为人热情开朗，性格好，认真仔细，肯吃苦耐劳！熟悉操作办公室软件，居住在奉贤附近者优先，在其他工厂或者公司有过相似的工作经验！brbr工作时间800-1700

　　要求B

　　职位要求：1）有较强的规划、组织、推动、实施、监控及协调沟通能力,服务他人意识强，有耐心;2）有2年以上工作经验;有推进工厂产线自动化经验优先,自动化专业,化工专业,软件编程专业或有相关工作经验者优先;3）熟悉工厂经营管理和工厂的全面运作及各部门的工作流程。4）干练，效率高，抗压能力强。乐观向上，责任心强，具备较强的主动性和保密意识。

　　要求C

　　职位描述：

　　1、协助厂长制定年度经营计划及各阶段工作目标分解；

　　2、起草工厂各阶段工作总结和其他正式文件；

　　3、协助厂长对工厂运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是车间及部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；

　　4、跟踪生产及质量目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

　　5、协助厂长安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；

　　6、完成其他临时交办的任务。

　　职位要求：

　　1、年龄28-45岁，男性，大专及以上学历，理工科优先；

　　2、三年以上工厂管理经验；

　　3、良好的团队精神、人际沟通和领导能力，自驱动，独立承担挑战性工作的能力；

　　4、工作细致认真，逻辑及条理性强；

　　5、了解法律、企业财务、人事、运营等相关管理知识。

厂长岗位职责8

　　厂长作为企业法人处在企业的中心地位，厂长在任期间，将对全厂的生产经营活动全面指挥并全面负责。职权是实施管理的基础，科学合理的职责范围，对调动各基层管理人员的积极性有着重要意义。

　　1.研究国家方针政策，探讨现代企业管理模式，不断提高企业素质，开展各项合法经营活动，维护企业财产，正确处理董事会、企业与员工三者的利益关系，对企业的生存与发展负全部责任。

　　2.根据董事会或上级主管部门下达的各项经济技术指标，认真组织各项职能机构，制定各项企业发展的战略规划和实施筹措，处理好发展经济与企业文化的关系，处理好企业与社会的关系，处理好个人利益与企业利益的关系。

　　3.定期召开有关会议，认真听取各科室的工作汇报，并总结和指导其工作。研究解决厂内外有关重大问题，定期向董事会总结汇报各项工作，并提出发展计划与建议。

　　4.直接领导各副厂长、办公室主任和主要职能部门的负责人，协调他们之间的工作，使全厂的管理工作科学化、规范化和程序化。坚持以市场为导向，以销售为中心的指导思想,及时投入人力、物力和财力开发新产品，不断提高企业的竞争能力和应变能力。

　　5.根据企业经营效益和生产管理现状,结合市场信息情况，有权作出产品决策，审査各职能部门的阶段性计划，提出重大技术改造计划和意见，报董事会或主管部门批准执行。

　　6.建立、修改或废除有关规章制度，按照生产经营需要和精简高效的原则，对本厂管理机构的设置、调整和撤销作出决定。

　　7.结合工作需要和个人工作能力，提名任免或招聘副厂长及副厂长以下的行政干部，并负责管理与考核，依照企业制定的各项规章制度细则，实施奖罚制。

　　8.根据生产和经营情况，有统一指挥权，在有关法律范围内，有人事变动权。有权合理调动资金和物资；有权代表本厂对外签订各项业务合同及经济合同，并管理合同的顺利执行；有权代表本厂进行有关经济谈判；有权签发本企业制定的各项经济技术文件等。

厂长岗位职责9

　　岗位职责

　　1、负责木制展柜工厂生产运营及管理；负责改善工厂生产运营体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程；

　　2、配合生产总经理制定木制展柜工厂生产战略规划、年度计划，并负责组织落实执行；

　　3、协助设计部进行新产品的开发、试产；最终确定标准化的工艺，并进行成本核算；

　　4、不断进行管理创新和完善，提高生产效率、产品质量，改善作业流程、降低生产成本；

　　5、负责木制展柜厂厂内消防、安全、卫生、职业健康、环保管理；

　　6、负责木制展柜厂各部门人员的管理及培养。

　　任职资格

　　1、精通展柜、木制家具生产工艺，擅长生产人员、材料、生产工艺和技术质量管理等；

　　2、熟悉木制展柜工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；

　　3、了解iso质量管理体系和现场管理体系，具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验；

　　4、具备优秀的执行能力及调动员工积极性的能力；良好的计划能力、指导能力、决策能力；

　　5、具有较强的综合协调能力和组织管理能力；

　　6、具有较强的事业心、责任心及工作激情，具有强烈的成功欲望；

　　7、具有较强的分析、诊断、解决问题的能力。

　　8、木制展柜工厂2年以上生产经理/总监/厂长经验。

　　9、统招大专以上学历。

厂长岗位职责10

　　1、在总经理领导下，全面负责本单位的产品生产及管理工作，传达和贯彻公司的有关计划、指令、决议，组织有关人员定期讨论模具生产及员工管理等重点问题。

　　2、负责本单位员工的日常管理，不断提高员工综合素质，自觉遵守和执行公司的各项规章制度。

　　3、熟悉本单位全部生产过程，了解员工的实际操作水平。熟悉本单位所有设备的工艺参数及特点。

　　4、根据责、权、利三者结合的分配原则，拟定本单位管理制度和激励办法并不断修订和完善，经公司批准后实施；调动一切积极因素，保证各项工作保质、保量、按时完成。

　　5、根据公司下达的各项任务，具体的编制班组或个人的作业计划，搞好劳动组织、定员和定额管理。

　　6、加强对原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；贯彻各项技术标准和公司质量方针，对产品质量品种、规格、生产进度全面负责，定期召开质量分析会，组织对质量问题和工艺流程攻关，不断提高产品质量，制定措施加强工艺质量控制，以保证质量目标实施。

　　7、负责对员工进行各种培训，并组织实施，以提高员工素质，做好班组骨干的选拔、培训，关心员工生活。

　　8、加强对劳动的管理，根据生产任务的变化，配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通、协调有关部门，及时调整，合理安排劳动力，认真搞好定时定额管理，不断提高劳动生产率。

　　9、做好6S管理，定期组织检查考核，搞好车间文明生产，安全生产，创造一个良好的工作环境。

　　10、积极深入员工，了解员工的思想动态，动员员工参加民主管理，采取合理的措施确保车间的稳定；及时处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示；

　　11、积极参加公司的各种会议，如实汇报本车间的实际情况和存在的问题，同时定期召开生产和工作会，解决生产中存在的问题，保证生产顺利进行。

厂长岗位职责11

　　1、负责生产厂的全面管理工作:产销管理、成本控制、客诉管理、劳效管理、质量管理、设备管理等工作正常运营。

　　2、负责成本费用的核算和控制。

　　3、负责组织人员安排,物资的管理工作;

　　4、负责所辖水产品厂车间工人的管理及培养;

　　5、实行严格的消毒、卫生、消防等管理制度,落实专人负责,确保消毒工作到位和厂房环境卫生。

　　6、加强出厂水产品品质的管理工作,落实专人负责,实施对水产品品质的全程检验,确保出厂水产品安全放心。

　　7、对产品做好标示,实现水产品质量安全可追溯,并落实责任人,保证全厂生产规范运行。

　　8、负责安全生产落实,及时主动解决好厂内的各种矛盾纠纷,消除安全隐患,确保厂内安全稳定。

厂长岗位职责12

　　一、热爱本职工作，正确履行工作职责。

　　二、按时按要求保质保量完成公司下达的各项工作。

　　三、合理按排人员，工作上人人平等，分工量化、责任到人。

　　四、每日上报产量数据要准确，监督各作业者，岗位执行首件检验，互检、自检情况，对巡检中发现的问题及时纠正和指导，指示员工加以注意和改善，对质量部稳定的产品加强巡检和抽检力度，及早发现隐患，避免造成返工和资源浪费。

　　五、做好当日生产日报表和相关质量的上报工作，负责装车工作、包装工作、出勤等员工的工资记录和上报工作。

　　六、正确引导员工、教育员工、鼓励员工、严格按照操作程序规范工作，在包装之前，首先确定原材料是否与生产任务单要求一致，是否符合质量要求。

　　七、加强对包装机等设备的正常保养和维护，定期检查，有异常情况及时反馈，切勿延误生产时间。

　　八、重视安全生产、加强现场管理、不断提高工作水平。

　　九、服从领导、听从安排、认真落实执行公司各项决议。

厂长岗位职责13

　　一、在生产厂长的领导下，完成本车间的各项安全生产、文明生产工作

　　二、全面负责本车间的行政管理，生产技术工作，接受厂各职能部门的领导和指导

　　三、负责本车间的产品质量、安全生产、文明生产、劳动纪律、设备维修，保养工作。

　　四、贯彻“安全第一，预防为主”方针，对车间人身、设备安全负责。

　　五、坚持质量第一的原则，对本车间的产品质量负责，发现问题及时处理或上报。

　　六、加强劳动纪律管理，遵守厂纪厂规，有事请假，并安排好本车间工作。

　　七、随时掌握车间生产情况，发现问题及时处理，负责技术革新和改造，提出合理化建议，及时上报生产厂长

　　八、团结本车间员工，保证职工队伍稳定。

　　九、及时组织，检查工作并总结，按时向上级领导汇报。

　　十、处理问题，解决矛盾要公正合理，工作中不弄虚作假，工作作风雷历风行不拖泥带水。

　　十一、完成厂领导临时交办的其他工作任务

厂长岗位职责14

　　1.负责贯彻上级部门颁布的关于质量技术方面法律、法规，条例和标准及有关文件的批签工作。

　　2.根据公司的质量方针目标制定分厂中、长期技术质量发展目标，并组织实施。根据公司年、季、月度质量计划，制定分厂年度、季度和月份的质量计划和质量攻关目标，并组织实施。

　　3.对分厂出现的较大质量问题，负责组织分析处理，并对采取纠正措施的效果实施监督。

　　4.负责分厂质量体系的建立、实施和保持。负责组织或主持分厂的质量策划工作。

　　5.组织有关单位，对分厂生产过程中所发生的较大质量问题，进行研究、分析并采取纠正措施。

　　6.负责协助主管部门，对分厂所进行的内部质量审核活动。

　　7.负责主持或组织分厂技术革新及设备革新。

　　8.严格按照程序文件的规定，搞好环保设备运行和维护，对污染物实施有效的控制。

厂长岗位职责15

　　1、组织公司员工共同参与企业的各项管理工作，广泛听取员工意见，建立健全各项规章制度。

　　2、负责指挥监督生产科工作按制度有序完成，确保安全、质量、成本体系在所属分工范围内有效运行。

　　3、加强生产经营管理，不断提高企业管理素质，确全保面完成任期责任目标和年度方针目标，不断提高企业经济效益。

　　4、做好分厂的人事工作，合理安排、配备各岗位员工及管理人员，决定班组组长的任命，以及对违纪员工的处理。

　　5、采取切实可行措施，加强班组建设，进行人才的开发和利用，做好员工的专业技术培训及素质提高工作，并要带头遵守公司的一切规章制度。

　　6、对生产的产品，生产过程中的质量负责，做好安全、文明生产工作。

　　7、做好预算管理工作，控制各项成本，切实做到节约费用，降低成本，提高经济效益。

　　8、组织员工学习交流、学术探讨，进行技术改造，不断提高和改进产品质量。

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