团队经理岗位职责

2022-07-25 岗位职责

  在现在的社会生活中,岗位职责的使用频率逐渐增多,一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。我敢肯定,大部分人都对制定岗位职责很是头疼的,下面是小编精心整理的团队经理岗位职责,欢迎大家分享。

团队经理岗位职责1

  职位职责和职位要求:

  1:负责团队管理及绩效考核。

  2、负责公司招聘理财经理。

  3、熟悉并掌握量化交易策略及运作;

  4、实习考核期一个月,转正后底薪6000+部门提成

  福利待遇:

  1.采用正式员工编制,提供各项员工福利保障;

  2.拥有良好的激励机制,上不封顶;

  3.依托企业的全面培训平台(内训体系+职业素养);

  4.快速成长与多方向晋升考核透明公平

  (理财顾问团队经理营业部负责人区域经理销售总监);

  5.双休,享有国家规定的法定节假日、国家法定福利五险一金+公司内部福利+交通补助;

  6.定期的公司组织的团队建设活动。

团队经理岗位职责2

  【岗位职责】

  1、管理并带领团队完成每月业绩目标;

  2、监督并辅导团队成员工作,完善工作流程,提出绩效改进方案;

  3、负责团队各种工作报告,协助部门经理或总监完成管理工作;

  4、指导团队通过电话、网络对客户进行邀约,完成销售指标;

  5、制订并实施有效计划方案,带领团队完成到访指标及任务;

  6、对员工每日拨打数据进行分配管理总结;

  7、完成上级安排的其他工作。

团队经理岗位职责3

  岗位职责:

  1,负责制定团队销售策略并有效执行,分析营销数据,编制销售方案计划,协助团队成员达成业绩任务;

  2,负责销售部门管理培训,提升销售部门人员水平;

  3, 全面负责团队管理工作,包括团队建设,工作流程,销售制度,业绩考核及客户管理机制的建立等;

  4,了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况,帮助成员挖掘和维护优质客户;

  5, 资源的组织分配,各板块工作的协调;

  6,完成公司交办的其他任务;

  任职资格:

  1、大专以上学历;

  2、有金融行业,现货原油、贵金属从业经验者优先;

  3、有带团队经验及财经专业优先考虑;

  4、有对销售人员进行销售培训和指导的工作经验

  5。必须有自己团队。5人以上

团队经理岗位职责4

  职位描述:

  1、根据营业部的战略和营销计划,带领团队形成相应的市场营销策略,并确保有效执行;

  2、完成公司制定的团队销售计划,达成团队业绩;

  3、协助领导管理团队;

  4、负责管理本团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练;

  5、根据一线工作销售人员的反馈,向公司上层提出模式及流程优化建议;

  6、完成工作报告及相关的业务汇报工作。

  任职要求:

  1、专科或以上学历,营销、管理、经济、金融、财经等专业优先考虑;

  2、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;

  3、3年以上工作经验,银行、信托、第三方投资理财工作经验、保险等2年以上相关行业营销团队管理经验优先考虑;

  4、较强的时间观念和服务意识,灵活熟练的谈判技巧;

  5、具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;

  6、强有力的自律和自我驱动力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;

  7、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源、

团队经理岗位职责5

  1、对私募基金有一定了解,并进行客户维护及开发;

  2、有自己的团队,负责带领团队成员开发高净值客户,帮助客户制订资产配置方案,推介基金等理财产品;

  3、严格按照公司要求进行客户拓展,对营销过程进行记录、分析、跟踪及管理;

  4、收集行业及市场的'最新信息,并及时反馈,帮助公司提升产品与服务质量;

  5、负责团队总的营销目标的制定和营销任务的分配和完成;

  6、负责销售团队之间的相互支持和配合,并完成上级交派的其他工作;

团队经理岗位职责6

  职责描述:

  1、根据事业部的战略和营销计划,完成部门销售计划;

  2、组建销售团队,开拓新市场,发展新客户,提高部门的销售业绩;

  3、拓展客户资源,为客户制定资产配置方案,提供投资建议;

  4、带领新团队成员开拓与建立各种募资渠道,完成募资目标;

  5、管理维护客户关系及客户间的长期战略合作计划。

  6、完成公司规定的业绩考核指标,合理进行指标分解。

  任职要求:

  1、全日制专科(含)以上学历,经济、金融或营销相关专业;

  2、有1年以上金融相关行业销售及团队管理工作经验,私募基金从业者优先;

  3、有自己的团队、客户资源和募资渠道者优先;

  4、有丰富的客户谈判经验,优秀的业务分析能力、推广能力、应变能力、市场开拓能力;

  5、必须具备团队合作意识,工作积极上进。

  职位待遇:

  1、五险+公积金+餐补+年度体检+节日福利+员工旅游等;

  2、专业培训(专业金融知识、销售技巧和管理能力培训);

  3、早九晚五、双休、享受所有国家法定假日;

  4、快速成长与晋升公开、公平、透明的晋升机制。

团队经理岗位职责7

  职责描述:

  1、负责组建及管理销售团队;

  2、负责带领团队成员开发中高端客户,帮助客户制订资产配置方案;

  3、负责带领团队成员向客户推介公司发行的基金理财产品,制定销售方案,完成销售目标。

  任职要求:

  1、有成熟的销售团队资源以及团队管理工作经验;

  2、具有丰富的高端客户维护与服务经验,有丰富的高度客户资源储备;

  3、金融、经济、营销等相关专业本科及以上学历, 3年以上金融机构理财产品销售经验;

  4、熟悉金融、私募基金,具有较好的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识,熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策;

  5、品行端正,性格坚毅,勤奋好学,勇于坚持;

  5、喜欢与人打交道,善于沟通,具有较强的管理能力和团队协作精神;

  6、具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力;

  7、具有良好的行业资源和客户资源者优先;

  8、有第三方理财、私募基金、地产销售、基金等从业资格和理财师等资格证书者优先。

团队经理岗位职责8

  1、带领团队,通过多种方式、渠道和市场活动,开发潜在有效客户,分析客户的理财需求;

  2、帮助客户制定资产配置方案并提供理财建议;

  3、定期做客户回访,做好老客户维护和再开发;

  4、完成制定的团队销售目标、负责对公司运营模式进行全力宣传、推广、销售;

  5、根据一线工作了解到的客户反馈,向公司提出合理化建议;

  6、学习行业知识,关注行业动态,不断提高个人业务知识;

  7、协调团队完成公司业绩目标与团队共同成长;

  8、参加公司召开的销售会议或组织的培训;

  9、与客户建立良好关系,以维护企业形象;

  10、每月28日向直属上级提交上月工作总结及本月工作计划;

  11、完成上级交办的其他临时性任务。

团队经理岗位职责9

  岗位职责:

  1、依照销售策略及计划,负责组建营销团队和业务开发管理工作,督促团队成员完成销售目标,达成个人及团队业绩指标;

  2、负责带领团队成员开发中高端客户,帮助客户制订资产配置方案;

  3、对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导,实行监督考核;

  4、了解团队成员日常工作进度情况及客户服务情况,帮助成员挖掘和维护优质客户;

  5、激发团队士气,培养良好的团队精神。

  任职资格:

  1、专科以上学历,金融、企业管理、市场营销等相关专业;

  2、2年以上同行业工作经验,有银行理财产品、信托、第叁方理财或其它理财产品销售工作经验者优先;

  3、有过1年4人以上团队管理经验者优先;

  4、具有良好的团队管理能力,并打造出高素质、专业级的团队,完成公司制定的销售目标;

  5、较强的亲和力、沟通能力、谈判能力。

团队经理岗位职责10

  理财营业部经理角色是营业部经营管理的直接领导者、组织者、管理者;是核心竞争力项目执行的关键。营业部经理主要承担营业部的经营管理、营销管理、优质客户关系的管理等工作。

  1、根据团队的业绩指标,负责制定、带领和实施营销计划,完成预定指标;

  2、对营销团队负责,做好营销团队的管理工作;

  3、负责对营销团队的招募与甄选、指导与管理。

  4、控制服务质量:整体掌握本团队优质客户的开发和关系维护工作,定期调查分析客户特别是优质客户的需求,保证服务质量,保持与优质客户的关系,提升客户的满意度。

  5、绩效管理:每日营业结束前,掌握营业当天业务开展情况;明确每个各员工业绩评价考核办法,统计并核实、确认各项考核指标;发掘各员工的优势,合理安排工作岗位,采取人性化管理,帮助员工提升个人价值,提升员工对公司的满意度。

  6、本制度解释权归总经理。

  7、本制度自董事长签发之日起实施。

团队经理岗位职责11

  1、根据团队的业绩指标,负责制定、带领和实施营销计划,完成预定指标;

  2、对营销团队负责,做好营销团队的管理工作,并定期向上级汇报;

  3、负责对营销团队的招募与甄选、指导与管理;

  4、了解到的客户反馈,向公司提出产品及流程优化建议。

  2p2p团队经理岗位职责

  1、建立理财经理销售团队,并带领销售团队达成绩效目标;

  2、负责管理本团队理财经理的业务活动,并提供专业的辅导与培训,以培训激励及教导强化销售团队生产力;

  3、严格遵守各项销售管理和内控规定;

  4、根据一线工作销售人员的反馈,向公司上层提出产品及流程化建议;

  5、完成上级领导安排的其他工作。

团队经理岗位职责12

  团队销售经理岗位职责

  直截了当上级:销售部经理

  直截了当下属:无

  一、岗位职责

  1.定期走访旅行社,制定每周的走访打算。

  2.以电话、传真、邮件形式保持与各有关旅行社的联系。

  3.认真做好客户寻价与预订,并给予书面确认。

  4.接待好来店参观的客户。

  5.建立好客户信息登记,做好销售记录,做好销售报告。

  6.做好市场调查工作,并向销售部经理汇报市场情形。

  7.处理好与酒店其它部门的工作关系。

  8.严格执行房价审批权限,对专门价格要保密。

  二、素养要求

  差不多素养:待人真诚友善,有礼貌、有策略、有耐心,机警灵活,性格外向。

  自然条件:年龄28~40岁,性不不限,外表端庄、大方。品貌端正,气质高雅,待人和气。身高:男~米,女~米。

  文化程度:大学本科以上文化程度。

  外语水平:外语专业大学以上学历或国家六级以上英语水平。

  工作体会:2年以上销售工作体会,熟悉本地所有一、二类旅行社及国外旅行市场情形。能熟练操作电脑,曾在酒店业同等岗位上工作过者优先。

团队经理岗位职责13

  岗位职责:

  1、负责组建及管理销售团队,带领团队成员挖掘高净值客户,与客户建立长期良好关系;

  2、带领团队成员对客户的综合理财需求进行分析,帮助客户制订资产配置方案;

  3、制定团队销售方案,完成销售目标;

  4、持续跟进与服务,为客户不断提供专业的财富管理咨询;

  5、定期接受金融市场深度专业培训(包括信托/证券/私募股权/海外保险等);

  6、向客户传递企业理念,宣传企业品牌及企业文化。

  任职资格:

  1、经济、金融、经济、会计、财经、营销等相关专业本科及以上学历;

  2、熟悉金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识,熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策;

  3、有银行、证券、保险、基金等从业资格和理财师等资格证书者优先;

  4、有股权、证券、基金、信托3年以上销售工作经验且有1年以上团队管理经验;

  5、能带领2名以上团队成员一起加入者优先;

  6、有良好的行业资源或丰富的高端客户资源者优先。

团队经理岗位职责14

  1. 根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保有效地执行;

  2. 根据公司制定的销售计划,带领团队达成团队业绩;

  3. 负责团队的管理工作,组织实施团队招募与甄选、辅导与训练、培训与开发、指导与激励等工作,建立健全团队各项管理制度;

  4. 负责解决渠道营销过程中出现的各种问题,不断提升团队竞争力、凝聚力、战斗力。

  5. 根据一线工作销售人员的反馈,向公司上层提出产品及流程优化建议;

  6. 完成工作报告及相关的业务汇报工作。

团队经理岗位职责15

  职业描述:

  1、网络招聘和校园招聘,筛选、招募、培养团队组员;

  2、具备良好的沟通能力,不断激发组员的潜力;

  3、执行公司下发任务,完成公司考核指标;

  任职要求:

  1、大专及以上学历,专业不限;

  2、具备良好沟通和聆听能力,了解职业规划;

  3、曾任销售、培训、人力资源等优先;

  对于我们,可能你不是非常了解。我们招聘的与你了解不一样,如有兴趣客户投简历。

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