在生活中，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编精心整理的保洁主管岗位职责，希望对大家有所帮助。
保洁主管岗位职责 篇1
1、负责五星级酒店项目保洁整体工作的计划制定及监督实施过程
2、负责与甲方保持良好沟通，随时根据甲方需求提升服务质量
3、负责合理性安排员工岗位及做好培训工作
4、协助上级领导完成临时性工作
保洁主管岗位职责 篇2
保洁主管在物业管理中心经理的指导下，全面负责项目的整体环境卫生工作，对项目经理负责。具体工作如下：
1、负责保洁工作的现场管理，及时了解保洁员的思想和工作动态，解决疑难题，并定期向项目经理汇报。
2、熟悉项目内的楼栋数量，楼座排列，道路分布及面积，绿地分布及面积，公用设施设备的数量及分布。
3、合理配置住宅区内保洁器具及清扫工具的数量，合理配置保洁人员，确保项目内不留卫生死角。
4、严格按照保洁操作规程，操作标准及评分标准进行检查。每天巡视项目两遍，有效制止违章操作，现场指导保洁工作，使考核结果与员工绩效挂钩。
5、负责保洁用具、材料使用情况的检查工作。
6、负责保洁员的岗位技能培训工作。
7、负责每周保洁例会的组织工作，宣传公司的企业文化及各项规章制度。
8、带领保洁组完成物业处安排的临时工作。
保洁主管岗位职责 篇3
1、每天早会安全交底会议，员工出勤情况监管；
2、张贴停水通知，水池清洗前摸底，贴水质；
3、带队清洗水池，合理安排人员完成当日清洗任务；
4、设施维护（如换排水阀，浮球阀，止回阀）等，处理投诉如需污水排放，排空等填写完工资料；
5、物料损耗登记上报；
6、监督水池保洁员工是否违规操作；
7、填写完工资料，每日将清洗确认书寄回公司；
8、审核保洁员提交清洗照片及视频素材是否格
9、领导安排的其他临时工作。
保洁主管岗位职责 篇4
1、以身作则，调动员工积极性，保质保量地完成部门的各项工作；
2、协调保洁部门与其他各职能部门的工作，合理调配人力及物力资源，负责编制内人员的计划与安排；
3、负责保洁工作的班检，及时纠正日常工作中存在的不合格服务；
4、对发生在管理区域的不利卫生现象进行及时的劝阻和制止；
5、负责垃圾清运工作的现场监督和检查工作，并及时做好质量记录；
保洁主管岗位职责 篇5
（一）仪容仪表标准
1、员工上班时必须穿着整洁的工作制服，戴好工牌。要求制服干净平整无破损并扣好所有纽扣。
2、男士头发必须定型确保在上班时不乱，不得留长发和怪发型，鬓角不得过耳，必须每天刮胡须。
3、女士头发不能过肩，如过肩必须盘起。
4、不得佩戴饰物和留长指甲，要经常修剪指甲。
5、制服口袋内不得装与工作无关的东西。
6、工牌需水平佩戴与左胸。
7、必须勤洗手洗脸。
(二)礼貌礼节要求
8、与人讲话时须面带笑容注视对方，并随时注意会带对方的问题。
9、必须时刻使用礼貌语言，如：请、对不起、打扰了、谢谢、麻烦您等。
10、随时注意向业主方管理人员和客人问好致意。
11、严禁在通行时和客人抢道，员工应顺着墙边走。
12、客人问路和回答时严禁随手用工具或手指指引，应四指并拢，手臂弯曲，用手势指出方向。
13、推尘时和客人保持一定距离，严禁冲撞和阻挡客人。注意回避客人。
14、做错事时，必须首先道歉，请求谅解，严禁强词夺理。
15、遇到有关公司的投诉时无论是否与己有关，首先要代表公司向甲方或客人道歉，不得讲“不是我的事”“我不知道”等语言。
16、得到任何人帮助时，必须表示感谢。
17、得到甲方表扬时，应回答“谢谢，这是我应该做的”。
18、不得直接拒绝甲方的任何要求，当甲方要求无法做到时，应尽量给对方详细解释，以求谅解。
保洁主管岗位职责 篇6
保洁主管必须全面负责协调清洁卫生以及环境绿化等各方面的各项工作，带领部门员工认真贯彻执行公司的各项管理方针、政策、指示、规定等，坚持为业主服务。坚持在小区内不留清洁、卫生死角。
1、指导、编排及监察清洁工之工作;
2、制订、安排日常及定期之工作计划表;
3、提供计划及制订各项工序，以配合整体进度;
4、对各种机器及物料之性能深入了解，能灵活运用，提高清洁水准及效率;
5、巡视小区内各项工作水准，认真督促员工，及时改善不足之处，保持良好的工作形象;
6、定期向公司领导报告清洁情况及商讨改善;
7、提高员工之工作知识及技巧，以达更佳效果;
8、遵守安全条例及防止工作意外，免伤员工及他人;
9、有系统地贮藏及记录物料机器，免使浪费损坏;
10、收发物料，定期清点;
11、处理业主之有关投诉;
12、人手不足时，必须直接参与，以保证准时完成工作；
13、保守公司秘密，严格遵守保密制度，确保本部门文件/资料的安全；
14、遵守公司各项规章制度；
15、完成上级领导指派的其他工作。
保洁主管岗位职责 篇7
1)向管理处经理负责，全面管理本部门的`各项工作；
2)负责制定工作计划、，合理安排人才、物力、财力，并负责监督执行、实施及总结，对属下员工的安全作业、工作质量、物料消耗、设备等负有管理责任；
3)组织属下员工认真完成各项日常工作，加强自身管理知识学习，制定部门各项培训计划，定期开展员工培训，不断提高管理水平和员工的业务技能；
4)指挥员工严格执行作业操作规程，正确使用保洁设备、工具和清洁剂；
5)报告管理处经理本部门各项工作的完成情况，发现问题及时整改；
6)抓好部门的环保意识建设，关注环境影响，节约能源，防止污染；
7)坚持每天巡视小区二遍，有效制止各种违章现象，检查督导各班操作规程的执行情况；
8)积极开展有偿保洁服务，负责安排和跟进工作，提高服务效率和服务质量，增加管理处的经济收入；
9)努力做好属下员工的思想品质教育，提高部门凝聚力，最大限度地发挥和调动部门员工的工作积极性和服务热情及责任感；
10)加强同其他部门的工作协调和沟通，树立整体服务意识；
11)负责部门物料的计划、申购、使用和控制，做到物尽其用；
12)、收集环境保洁部质量/环境管理记录，做好统计、分析、改进、创新等工作；
13)完成上级领导交办的其他任务。
保洁主管岗位职责 篇8
1、负责保洁部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定。
2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。
3、根据项目的运营标准、设施设备及各项物品进行检查。
4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。
5、检查项目关于保洁的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。
6、组织编制部门工作程序及工作考评。
保洁主管岗位职责 篇9
1、爱岗敬业，不迟到早退，团结合作，积极工作。
2、严格遵守各项规章制度，实行工作规范化运作，提高工作效率，坚持礼貌用语。
3、按工作流程完成分管区域的保洁任务，保洁质量达标，节约原材料，降低成本。
4、维护公司利益，不挪用，私分清洁用品及工具。清理垃圾时若发现顾客遗忘的物品，应及时上交班长或主管。
5、管理好本区域的环境卫生设施及正确使用清洁设备、用具，发现问题及时向领班汇报。
6、发挥工作主动性，服从工作安排，积极参加培训，提高业务能力。
7、执行公司保洁巡场制度，及时清理区域内的垃圾、杂物。
8、提前15分钟上岗进行交接班打分制度。
9、工作期间如有矛盾，及时向主管汇报解决，严禁影响工作进程。
10、积极完成上级交办的其他任务。
保洁主管岗位职责 篇10
1、负责保洁工作的现场管理，及时了解保洁员的思想和生活动态，解决疑难问题，并定期向业主服务助理汇报。
2、严格按照保洁管理作业程序和保洁标准及检查考核标准，实施工作检查制度包括：自查、互查、主管检查、业务助理抽查、管理处定期大检查五级检查制度，考核结果切实与员工工资挂钩。
3、合理配置保洁人员、保洁器具及清扫工具的数量，合理配备，确保住宅区内不留卫生死角。
4、坚持每天巡视管理区两遍，有效制止各种违章现象，现场督导保洁工作。
5、经常检查商场、店铺，落实“门前三包”责任，严禁摆摊设点，占道经营。
6、负责保洁各班的内务管理工作的安排和实施，每月组织召开保洁情况分析会，总结一周保洁工作。
7、负责保洁员的岗位技能培训工作。
8、负责业主家庭钟点服务的安排及落实工作，确保服务质量。
9、带领保洁各班完成管理处安排的临时任务。
保洁主管岗位职责 篇11
1、根据现场情况制定作息时间、岗位安排、质量标准、工作流程，实施定人、定岗位、定标准的统一管理;
2、编制工作计划，具体规定日、周、月、季应做项目，并跟进、监督计划执行情况;
3、编制清洁用品、物料使用计划，控制清洁成本，并负责保管、分配;
4、完成项目员工入离职的相关手续签订及工资表的制作报人事部备档;
5、定时、定区域巡视检查各点作业情况，包括项目、质量，工作记录等;
6、检查或日常工作中，发现问题时，应与员工一起查找原因、找出解决办法并加以改正;
保洁主管岗位职责 篇12
1、指导、编排及监察清洁工之工作;
2、制订、安排日常及定期之工作计划表;
3、提供计划及制订各项工序，以配合整体进度;
4、对各种机器及物料之性能深入了解，能灵活运用，提高清洁水准及效率;
5、巡视辖区内各项工作水准，认真督促员工，及时改善不足之处，保持良好的工作形象;
6、定期向公司和地一大道领导报告清洁情况及商讨改善;
7、提高员工之工作知识及技巧，以达更佳效果;
8、遵守公司安全规定及防止工作意外，避免伤害员工或他人;
9、有系统地贮藏及记录物料机器，免使浪费损坏;
10、收发物料，定期清点;
11、处理业主之有关投诉;
12、人手不足时，必须直接参与，以保证准时完成工作；
13、保守公司秘密，严格遵守保密制度，确保本部门文件/资料的安全；
14、遵守公司和地一大道各项规章制度；
15、完成上级和地一大道领导指派的其他工作。
保洁主管岗位职责 篇13
①需要对ktv上级领导负责，认真完成上级所安排的各项任务
②负责本部门的员工岗位职责和工作流程方面的制定，保证好良好的ktv运营状态
③做好本部门员工搬迁例会工作，认真检查本部门员工的仪容仪表是否符合本场所的相关要求，并把工作分配给本部门的员工
④认真做好本部门员工的考勤与排休工作，岗位分配表并处理好员工的请假、交接班、迟到等相关事宜。
⑤认真做好本部门员工的思想道德教育，并充分认识本职工作的重要性及其不断提高工作效率和工作质量
⑥积极参加ktv上级所举行的大小会议，认真听取上级领导的工作批示和建议，改造部门的运作和工作质量，不断提高管理水平
⑦工作中认真做好ktv中的废品的回收工作，充分利用资源，禁止浪费现象
⑧督导自己的下属员工积极做好本场所所有用品、用具、杯具等损耗情况，将实际情况反映给上级、控制损耗率
⑨工作中认真做好垃圾的清理机搬运工作，为保持ktv良好形象做好基础工作
保洁主管岗位职责 篇14
1、负责现场管理工作，及时解决疑难问题;
2、严格按照清洁要求和工作程序，实行工作检查制度;
3、合理配备保洁人员，确保现场卫生不留死角;
4、检查保洁用具的库存量，减少损耗，控制成本;
5、负责保洁员工管理工作的安排与实施;
6、负责员工每月的考勤和排班工作;.
7、完成上级交办的其他任务。
保洁主管岗位职责 篇15
一、每天对责任区内（包括办公室、会议室、电梯、楼道、阶梯等公用设施）按保洁操作细则进行清扫，保持干净、整洁，定时清运楼内垃圾。
二、每次使用完保洁工具，器具应清洗干净，存放于指定地点，并及时补充或申领保洁工具。
三、对楼内外来访人员的可疑情况，及时与保安员联系。
四、对楼道公用设施的损坏情况及时报告主管。
五、在保洁部的统一安排下对楼内外蚊虫、鼠害进行消杀，确保无“四害”。
六、完成保洁部及主管交办的其他工作。
七、不允许在工作时间捡拾废品，住处及工具存放处严禁堆放废品。
八、服从保洁部的工作安排。
保洁主管岗位职责 篇16
岗位职责:
1、辖区保洁工作计划制定,按计划实施,并对保洁卫生的效果进行监督;
2、保洁第三方管理,根据合同审核分包单位的保洁工作计划和日常工作安排,实施分包单位进行评价;
3、制定本部门新员工入职引导计划,实施培训,确保新员工能快速适应工作;
4、与甲方保持良好沟通,并能够对甲方的要求及时落地实施,确保客户满意度。
任职要求:
1、中专及以上学历;
2、有医院保洁同等职位2年及以上工作经验;
3、具备基本的office操作能力。
保洁主管岗位职责 篇17
1、遵守公司各项规章制度。
2、服从管理，按时、按质、按量完成各项保洁工作。
3、保持所管辖区域的清洁达到标准。
4、保持工具及工具间干净整洁。
5、正确使用清洁剂及清洁工具设备。
6、与其他同事保持良好的合作，互相协作做好工作。
7、严格按照清洁程序操作。
8、加强学习，不断提高清洁水平。
9、报告特殊情况及维修情况。
10、同管理人员及业主保持合作态度。
11、礼貌对待业主及同事。
12、保管好所使用的工具，避免丢失及损坏。
13、完成上级安排的其它工作。
保洁主管岗位职责 篇18
1、严禁穿工服在工作场所闲转。
2、严禁在通行时和客人抢道，员工应顺着墙边走。
3、员工手持尘布必须折叠成方形，清理地面、痰迹、污迹时应用尘布覆盖，由外向里将污迹擦掉。
4、手持尘布擦地面时，应双膝并拢下蹲，并注意形象。禁止用脚擦地。
5、严禁坐在地上清洁。
6、用拖把拖地时，需注意从左向右，边拖边退；注意动作幅度不要过大，以免将污水溅在客人身上，造成投诉。
7、持拖把行走时，应正手竖直提起拖把。
8、洗拖把和工具时，注意背后客人，以免撞伤。
9、严禁将垃圾和尘土扫到通道中间。
10、扫地时和客人保持一定距离，脚步适中，严禁冲撞和阻挡客人，注意回避客人。
11、扫地时，扫帚要紧贴地面，不要离地太高，灰尘飞扬。
12、严禁员工双手抱肩、手插口袋及斜靠在墙面、柱面。
13、高空作业时严禁斜扒和单脚踩踏在工作梯上。
14、工具应整齐地摆放在工具间内。
15、严禁在工作场合大专叫喊和奔跑。
16、待人接物要有礼貌。随时注意使用礼貌语言。
17、上班期间不得会客，遇有急事应在办公室会客，并经得上级同意。
18、工作时要精神饱满，操作要符合规范。
19、禁止在工作现场任何地方坐下，应在指定地方休息。
20、遵守公司及业主其他一切规定。
保洁主管岗位职责 篇19
1、员工上班迟到、早退，将按公司制度处罚。并扣除5分。
2、上班期间仪容仪表不整齐统一、不戴工牌、制服脏污，违者发现一次扣2分。
3、迎宾前必须将所负责的区域清洁到位，不能按时按质完成工作者，违者扣2分。
4、工作期间不讲普通话，违者发现一次扣1分。
5、严禁上班期间在场内接待亲友或在卫生间聚堆闲聊，违者发现一次扣2分。
6、严禁在非指定位置放饭、就餐或休息，违者发现一次扣5分。
7、严禁穿工服上下班，违者发现一次扣2分。
8、工作期间禁止闲聊，同事之间禁止打闹，违者发现一次扣2分。
9、员工在就餐时不得拖延时间，如无人接岗不得私自脱岗吃饭，违者发现一次扣5分。
10、换岗吃饭人员必须保证自己和替岗区域的清洁达标，违者发现一次扣2分。
11、员工在工作现场内严禁嬉笑打闹、拉扯、勾肩搭背，违者发现一次扣5分。
12、推尘时应精神饱满，手持尘布，禁止单手推尘或将灰尘推至通道中央，违者发现一次扣5分。
13、推尘结束后，应将垃圾推至指定地点，半分钟内清洁干净，违者发现一次扣1分。
14、禁止在卖场、通道抖尘推，违者发现一次扣1分。
15、员工在工作中清洁工具应随身走，严禁将工具遗漏在场内，违者发现一次扣1分。
16、严禁员工单身或携带工具和物品从正门通行，违者发现一次扣1分。
17、禁止用持工具的手指引客人方向，违者发现一次扣1分。
18、严禁员工清洁地面时坐在地上或用脚擦地，违者发现一次扣5分。
19、清洁地面后禁止员工用工具左右扇地，以使地面风干，违者发现一次扣2分。
20、清洁地面时禁止阻挡客人通行，要同客人保持1米距离，违者发现一次扣2分。
21、清洗工作一定要放有“警示牌”，违者发现一次扣2分。
22、手持拖把、尘推、工具在场内行走时应正手竖直提起，违者发现一次扣1分。
23、每日下班前应按规定给尘推上喷静电除尘液，违者发现一次扣1分。
24、每日下班前应将各自区域使用过的工具清洁干净(拖把、簸箕、尘布、警示牌等)，凡发现未清洁干净的工具按单件计算，每发现一件扣1分。
25、员工上下班时不按规定时间而提前从岗住撤离，按旱退论处，并扣除5分。
26、日常卫生检查时出现明显清洁不合格和工作遗漏每项扣1分，卫生大检查时发现问题明显将按规定处罚。并每处扣除2分。
27、员工每日在场内首次见到本公司或业主方管理人员必须有礼貌地问好，违者
保洁主管岗位职责 篇20
1、对保洁主管负责，并接受保洁主管的业务指导，协助主管对本部门的管理。
2、协助主管制定工作计划，并协调同事间的工作关系。
3、在日常保洁工作中督促员工注意安全，消除事故隐患。爱护公物，帮助指导保洁员正确使用保洁工具并按规定操作，防止因保洁不当对保洁工具及设备的损坏。
4、掌握各种环卫设施和保洁用品的使用方法，提高自身的业务水平。
5、对员工的素质、工作态度，业务技术负有培训和提高的责任。
6、定期检查保洁设备有无损坏，如有损坏及时报修，并做好维修保养记录。
7、对员工在公共区域拾到物品，当天上交主管，并填写《遗失物品登记表》。
8、每天不定期的对保洁区域进行检查，根据卫生检查项目标准严格执行。发现问题责令员工及时整改，并主动向主管汇报。
9、配合协调好各区域的工作，搞好员工之间的团结，完成上级交办的其他任务。
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