理财经理岗位职责

2022-07-15 岗位职责

　　在学习、工作、生活中，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编帮大家整理的理财经理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

理财经理岗位职责1

　　职位描述：

　　1、负责基础设施与公共服务项目的PPP项目投融资咨询业务，包括但不限于项目尽职调查、投融资结构设计、财务测算分析、法律合同体系构建、采购文件编制、项目合同谈判等工作内容；

　　2、根据项目工作计划和工作要求负责项目组织实施，针对自身负责项目的进度、质量和成本进行管理和控制；

　　3、进行项目方案汇报，与业主方保持畅通的沟通，维护公司品牌及客户关系；

　　4、领导交办的其他工作。

　　职位要求：

　　1、本科及以上学历，专业方向为财务、法律、经济管理或工程等相关专业；

　　2、2年以上工作经验；

　　3、具有注册会计师证书、建造师证书或通过司法考试者优先；

　　4、有工程咨询、管理咨询、财务咨询或金融行业相关工作经验或有PPP项目经验者优先；

　　5、具备优秀的沟通能力及良好的语言和书面表达能力，掌握与客户高层沟通的技巧策略和经验；

　　6、具备较强的计划、分析、沟通、协调和解决问题的能力，能适应出差。

理财经理岗位职责2

　　职责描述：

　　一、参与公司重大决策，全面负责公司财务管理工作；

　　二、主持建立和完善财务管理制度和相关工作流程，制定和管理税收政策方案及程序；

　　三、组织拟定公司年度预算大纲及财务预算，组织编制财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等；

　　四、及时发现企业运营的高风险区域，并制定完备的风险控制和管理机制；

　　五、负责企业融资工作和资金运作，包括预算的审核，发现企业在资金方面的需求并设计融资方案、组织融资工作，及时调动和调整企业资本，建立符合公司发展特点的资金管理体系；

　　六、量化分析具体的财务数据，并结合企业整体战略，为企业决策和管理提供及时有效的财务信息支持；

　　七、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；

　　八、参与公司重大投融资决策，优化资本结构和资本配置；

　　九、负责组织实施内部审计、上市公司定期报告、监管部门联系沟通并配合外部审计工作。

　　任职要求：

　　一、 35—50岁，会计、金融、财税专业本科以上学历，注册会计师资格优先；

　　二、 10年以上大型金融类企业全面财务管理工作经验，其中5年以上财务总

　　监/总经理工作经验；

　　三、在会计核算、预算管理、税务筹划、资金管理、资本运作等方面有丰富的

　　工作经验和突出的工作业绩；

　　四、具有丰富的融资资源，能够解决企业外部资金需求；

　　五、具有全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉相关法律法规；

　　六、熟悉上市公司财务工作，能高质量组织完成上市公司定期报告、信息披露等工作；

理财经理岗位职责3

　　1、负责公司产品的推广工作。

　　2、负责客户的信息反馈及管理工作。

　　3、负责相应客户的开发及维护工作。

　　4、负责相关业务的市场调查工作。

　　5、负责客户的服务工作。

　　6、积极参与公司组织的各项培训，努力提高自身的综合素质和展业能力。

　　7、保守公司商业机密。

　　8、完成领导交办的其他工作。

理财经理岗位职责4

　　1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;

　　2、与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;

　　3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;

　　4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

理财经理岗位职责5

　　工作内容:

　　1.不断积累高净值直客资源,支持公司全品类的销售落地(包括但不限于海外保险、私募股权、专项基金、美元固收、国内固收等业务);

　　2.结合渠道和直客两种业务方式,完成公司公司海外保险(港险,美险)的销售。

　　3.开发同业&异业渠道,例如有高净值客户资源的独立理财师、三方理财机构、家族办公室以及异业合作机构等;探讨具体合作方式,实现同业长期合作&异业客户资源转化合作;

　　4.配合公司产品部及内勤团队,对合作渠道进行跟踪,提供产品介绍、签约服务,客情跟踪。

　　任职要求:

　　1.有丰富的同业渠道资源和客户资源;

　　2.对港险有扎实的知识体系和销售能力;

　　3.具有同行业渠道资源(个人/机构)及异业渠道合作开发能力;

　　职位亮点:

　　1.公司只会要求总业绩,不会要求具体产品,可选择认可产品销售,不会干预。

　　2.高佣金,公司垫钱结佣,结佣周期短。

　　3.有保护机制,不是只看结果,也看过程。

理财经理岗位职责6

　　营业部经理职责

　　概述：理财营业部经理角色是营业部经营管理的直接领导者、组织者、管理者；是核心竞争力项目执行的关键。营业部经理主要承担营业部的经营管理、营销管理、优质客户关系的管理等工作。

　　第一条、营业部经理负责各项业务的总体规划，安排日常运营管理、资源管理与市场开拓等工作。

　　第二条、营业部核心竞争力项目实施第一责任人制：积极开展营业部的管理，监控优质客户服务流程执行，固化项目经验，形成符合营业部经营发展的日常管理制度。

　　第三条、履行营销管理作用，完成经营指标：完成公司下达的指标，结合自身业务特点，组织营销活动，监督执行效果，适时调整，努力完成或者超额完成任务指标。有效调整业务结构、客户结构，做到均衡发展达到利益的最大化。

　　第四条、管理人力资源：根据营业部岗位设置，合理调配人力资源，做好各岗位人员的团队建设，并负责各岗位的培训和考核与激励。

　　第五条、控制服务质量：整体掌握本营业部优质客户的开发和关系维护工作，定期调查分析客户特别是优质客户的需求，保证服务质量，保持与优质客户的'关系，提升客户的满意度。负责定期组织开展以营业部为依托客户营销推介活动。

　　第六条、制定并组织营业部经营计划和发展规划：根据发展规划

　　做出营业部短期近期长期的经营计划和营销策略，定期统计营业部经营计划的完成情况，并适时的对经营计划进行完善与调整，完成经营计划。并结合本营业部的经营环境，制定发展规划突出本营业部的优势与特色。有效的调整本营业部的业务结构与客户结构，实现均衡发展与快速发展。

　　第七条、绩效管理：每日营业结束，掌握营业当天业务开展情况；明确营业部各岗位员工业绩评价考核办法，统计并核实、确认各项考核指标；发掘各员工的优势，合理安排工作岗位，采取人性化管理，帮助员工提升个人价值，提升员工对公司的满意度。

　　第八条、做好团队建设工作：定期召开营销人员例会全体员工例会，介绍营业部情况，传达公司指示精神并部署相关工作，了解经营中出现的问题，分析营销案例，总结经验并推广，协调并加强营业部各岗位的合作，优化客户服务流程，提高工作效率；积极维护好营业部的形象，做好营业部形象工作。根据公司下达的信息尤其是理财信息和营销指导，组织员工进行学习培训，让员工熟悉掌握新的信息。

　　第九条、营销管理：领导以客户经理为核心的营销团队，并对营销团队进行管理、培训、督导、任务分配、考核和激励；对营业部的任务进行目标管理，将任务下达到个团队与个人，为员工设定合理目标并监督、指导执行，并用考核杠杆来促成目标的完成；针对目标客户特征和产品特点制定营销方案，开展营销活动，并对活动进行分析与总结提高营销的专业性与成功率。

　　第十条、例会管理：营业部经理每周必须组织一次全员的例会，

　　每天必须组织一次团队经理的例会。第十一条、做好梯队建设，培养好各个级别接续者。附则：

　　第十二条、本制度解释权归总经理。

　　第十三条、本制度自董事长签发之日起实施。

理财经理岗位职责7

　　1、制订部门业务拓展规划并指导下属完成任务，完成短期、中期及长期的业务指标；

　　2、制定渠道营销策略，带领团队在所在地区推广企业形象宣传理财产品，提高公司理财产品在社会上的认知度；

　　3、培养、提高团队人员的理财专业知识及营销技巧；

　　4、负责带领理财团队，通过专业的产品讲解，高效的上门营销手段拓展扩大业务机会；

　　5、完成工作报告及相关的业务汇报工作。

理财经理岗位职责8

　　（一）岗位职责针对资深客户经理或者业务量很大的高级客户经理，从提高工作效率考虑，单人或多人可以配置客户经理助理，其职责包括：

　　1、协助客户经理与客户联络 2、帮助客户经理安排工作日程 3、帮助客户经理接待优质客户 4、协助客户经理完成日常文书工作，包括客户信息管理、撰写理财报告、文档管理等 5、帮助客户办理各类业务 1 前提是配置客户经理助理后，客户经理可以有更多的时间与客户交流，提升销售业绩和客户服务质量，其收益超过聘任客户经理助理产生的各种成本 6、帮助客户经理组织和安排营销活动

　　（二）岗位要求

　　1、大学以上学历或相当工作经验，在经常与客户接触的环境中一至两年的工作经历，有销售经验者优先。具备销售技巧和较强的服务意识，体察客户的敏感性。具有良好的沟通及问题解决能力，能够对各种事务进行管理，组织和运作。有团队精神 2、获得银行相关专业上岗证书。工作认真负责，作风正派，具备良好

　　职业操守，熟悉会计、出纳、个金、银行卡、信贷、银证、基金等业务，掌握我行的产品和服务知识/ 信息以及各项规章制度，对他行产品有一定了解 3、具备较强的口头表达、写作等与客户沟通的能力和人际技巧 4、能够操作相应应用系统，熟练使用各类办公软件 5、处于见习期的客户经理可以担任客户经理助理

理财经理岗位职责9

　　岗位职责:

　　1、负责现有存量客户的深入挖掘,新客户的开发拓展,做好客户关系管理;

　　2、负责分析、挖掘客户需求,一站式提供合理的金融服务建议与理财方案;

　　3、负责收集、记录并及时更新客户信息,建立和管理客户资料档案,制定客户跟进计划,以适当的方式与重点客户建立长期稳定的关系;

　　4、负责协助做好产品与服务营销推广工作以及开展的各类客户营销活动。

　　任职条件:

　　1、熟悉零售产品知识,了解一定的经济、金融知识和政策;

　　2、具有较强的客户服务意识和客户拓展能力;

　　3、有较强的团队合作精神,善于沟通,能承受较大的工作压力;

　　4、持有基金从业资格证书;

　　5、持有afp、保险从业资格优先。

理财经理岗位职责10

　　职责描述:

　　1、寻求高端客户,服务于公司VIP客户及高净资产个人客户,为高净资产个人客户提供专业全方面金融理财服务;

　　2、对投资基金结构有清晰的了解和认知,能够准确地为客户提供专业私人资产配置建议及理财方案(包涵私/公募基金/信托/私募股权/保险理财等);

　　3、为客户提供专业,持续,长久的专业理财及后续跟踪服务,包括客户资产变化情况,客户资产配置调整建议,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值,提升客户满意度和忠诚度;

　　4、积极配合并参与公司组织的各项沙龙活动。

　　任职要求:

　　1、工作3年及以上,1年以上金融从业经验,能独立完成销售任务;

　　金融背景知识丰富,有银行个人理财产品营销经验者及高端客户资源者;

　　2、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;

　　3、具备一定的市场分析及判断能力,有一定的抗压能力和责任感。

理财经理岗位职责11

　　岗位职责:

　　1、负责展厅客户接待,汽车性能介绍及销售;

　　2、负责展厅汽车销售后续工作跟进,包括按揭、车险办理、车辆保养等;

　　3、负责外围汽车资源拓客,对接零购客户及汽车销售店的批发客户资源;

　　任职要求:

　　1、能吃苦耐劳,对销售工作有极强的兴趣;

　　2、1年以上销售岗位工作经验;

理财经理岗位职责12

　　岗位职责：

　　1、协助COO对各个项目进行全程对接与跟进，包括但不限于以下各项：

　　（1）立项前，负责对接项目方进行初步沟通，收集基础材料；

　　（2）立项后，协助部门开展工作（配合资方、对接项目方）；

　　（3）全程跟踪项目进展情况，并及时汇报；

　　（4）项目材料保管和归档，并对项目进行总结。

　　2、配合COO处理外部公共关系，负责重要客户接待及商务随行；参与公司大型公关活动的策划、组织、代表公司发言；

　　3、协助安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；

　　4、完成领导交办的其他相关工作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，两年左右工作经验，有类似高管助理（非行政类助理）经验者优先；

　　2、有严密的逻辑思维能力、敏锐的洞察力、沟通能力，具备较强的公文写作能力，熟练使用PPT、Word等各类办公软件；

　　3、有较强的资源整合与安排能力，具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力；

　　4、具备良好的社交能力，包括政府接洽、谈判，性格活泼、聪慧、能够灵活应变；

　　5、有咨询公司工作经验者优先。

理财经理岗位职责13

　　1、通过对高端客户的综合理财需求分析，帮助客户制定资产配置方案并向客户提供投资建议；

　　2、通过人脉拓展、商业合作、理财沙龙等方式，有效拓展新客户；

　　3、通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业理财咨询与服务；

　　4、组织各种高端理财沙龙和理财讲座等；

　　5、为客户做合理的综合理财需求分析后帮助客户制定理财规划。

理财经理岗位职责14

　　职位职责和职位要求：

　　1：负责团队管理及绩效考核。

　　2、负责公司招聘理财经理。

　　3、熟悉并掌握量化交易策略及运作；

　　4、实习考核期一个月，转正后底薪6000+部门提成

　　福利待遇：

　　1.采用正式员工编制，提供各项员工福利保障；

　　2.拥有良好的激励机制，上不封顶；

　　3.依托企业的全面培训平台（内训体系+职业素养）；

　　4.快速成长与多方向晋升考核透明公平

　　（理财顾问团队经理营业部负责人区域经理销售总监）；

　　5.双休，享有国家规定的法定节假日、国家法定福利五险一金+公司内部福利+交通补助；

　　6.定期的公司组织的团队建设活动。

理财经理岗位职责15

　　1.针对公司理财产品，进行潜在客户开发，为客户建立、提供专业的资产管理咨询服务。

　　2.负责贵宾客户的维护，为贵宾客户提供专业化的理财服务工作。

　　3.根据客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议。

　　4.完成团队经理制定的销售目标。

　　5.根据团队经理的要求按时保质完成销售报告。

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