随着社会一步步向前发展，很多地方都会使用到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编帮大家整理的职业岗位岗位职责 ，希望对大家有所帮助。
职业岗位岗位职责 1
土建预算员，是指负责土木建筑行业工程预算与竣工后决算的人员。土建预算员的直接上级是造价工程师，同级职位是安装预算员。
土建预算员岗位职责
1.执行造价工程师的工作安排，进行土地价值估算和设计概算;
2.根据施工设计图进行土建工程量的计算;
3.负责审查施工图纸，并参加图纸会审和技术交底，调整预算;
4.根据预算定额、预算单价、计算基数和费率标准进行工程取费;
5.参与现场工程量签证工作，协助造价工程师完成工程量审核;
6.施工过程中药及时收集技术变更和签证单，并依次进行登记编号，及时做好增减账，将其作为工程决算的依据;
7.正确及时编制竣工决算，随时掌握预算成本、实际成本。
土建预算员职业发展
土建预算员想获得不错的职业发展，需要取得预算员资格证书或者注册造价师证书，成为行业的敲门砖，土建预算员的职业发展方向是造价工程师，成为造价工程师需要在专业造价预算方面具有专业的知识和能力，还需要积累充足的经验。
职业岗位岗位职责 2
主要职责:
1.教学管理:从学员加入教学项目后到完成教学项目过程中的整体学习流程管理与监督。
2.行业研究:根据行业mapping,建立对不同行业的专业认知以及新晋人才的需求情况等;
3.学员能力提升:(求职能力/自我认知/行业认知)评估&职业方向1v1辅导与职位解析推荐;
4.学生学习监督:学员学习过程追踪与管理,提升用户体验。
招聘要求:
1-积极主动,学习能力强,思路清晰。
2-良好的沟通能力,能与学员,企业hr以及讲师进行良好的沟通。
3-对帮助他人有热情。
4-本科以上学历,名校背景优先。
5- 1~4年人力资源招聘与培训相关经验优先。
职业岗位岗位职责 3
各位领导：
大家好！
蓦然间在公司就职已经半年整，回顾半年的工作，在部门领导的带领下，在同事们的大力支持和积极配合下，我较圆满地完成了从助理会计到往来账会计的工作及领导安排的各项任务，取得了一定的成绩且得到各位领导的认可，在此谢谢各位领导及同事给我的大力支持与帮助。在三月前的述职报告中我提到了自己的工作目标及规划，就是在这三个月中我努力工作积极进取，掌握总账会计的所有工作职能，从现在的工作任务中可以看出我已完全能胜任这项工作，希望各位领导能给我做出评议，并给我胜任的机会，我会以饱满的热情及积极的工作态度挑战自我，承担工作压力来实现自己的目标。
以下将总账会计岗位职责做一简单的概述：
做为财务部的总账会计，主要负责凭证的审核、月底的结账、报表与分析的编制以及其他相关的核算工作：
首先，根据会计制度、会计基础工作规范和内部财务管理的要求，做好总账会计的核算工作。
其次，根据业务发生情况及会计制度的要求，对已编制的会计凭证进行审核。做到核算科目、核算部门及金额的准确性，进而与各部门的预算进行比对。
因为把好会计凭证审核关，是提高会计信息质量的重要保证。
再次，于每月底，根据结账后的金额与各调整项目进行报表的编制，对报表中的各项数据的形成进行分析对比，准确无误后导出会计报表并录入报税系统软件并报送税务机关，最后将编制好的报表、分析进行归档，以便可以及时提供准确的数据。
而且，在做好本职工作的基础上，及时、准确地为其提供各方面的财务数据。
另外，除了以上总结的基本工作外，还有一些其他的工作：每月初三家公司的抄税、报税、完税工作，审核监督开具发票的正确性。
在会计电算化的维护与管理方面：
根据会计人员岗位分工的不同，为其分配用户职责，并根据其职责分配相应的数据权限，使大家能够顺利的完成工作任务。并且随时解决各用户在操作中遇到的问题。
在网上银行管理员工作方面：
集团财务要求所有银行都实行网上银行系统，所以网银管理员的工作至关重要。要对网银操作员的前期工作进行审核，仔细的核对每笔业务的数据，准确无误后才能进行网上支付，以免出现遗漏，造成损失。而且由于网上银行系统的不稳定，有时需要重复工作很多遍才能成功，这就加大了审核的工作量。另外，每天要进入网银系统查看到账情况，掌握每日余额，调控安排适时付款，以确保公司资金的正常运转.
审核员工工资及个税的准确性：
每月月末人事部会将管理人员工资单及驾驶员工资单递交给财务部，总账会计要及时在报税系统录入数据，校验应税工资、代缴代扣个税及实发工资，避免错误的发生。
在往后的工做中我会怀着一颗感恩的心，回报公司给我的发展机会！
谢谢!
田宇
XX年6月3日
职业岗位岗位职责 4
岗位职责：
1、负责客户接待，为客户提供专业的二手房置业咨询服务；
2、根据客户需求为客户提供匹配的房源信息；
3、陪同客户看房，进行商务谈判，促成交易进行；
4、负责公司资源开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系。
任职资格：
1、18岁周岁以上，高中以上学历（优秀者可放宽至高中），较强沟通能力；
2、有团队精神，责任心强，吃苦耐劳，承压力强，勇于挑战；
3、自信、勤奋、乐观，高度的工作热情；
4、有销售经验者优先；
5、有同行工作经验者待遇从优。
职业岗位岗位职责 5
(1).在科主任领导下，负责本科相应的医疗、教学、科研等工作，并协助主任做好行政管理工作。
(2).主管分管床位的一切医疗工作。安排每日工作(转入、转出等)。每日查房，随访转出病人，负责手术前、转科前病人的检查。检查每日医嘱及执行情况。做好家属的日常解说工作。
(3).具体负责教学和指导下级医生进行诊断、治疗、特殊技术操作(如：各种血管穿刺、插管术或心导管术)。检查、修改下级医生书写的病史、病程记录和医疗文件。复核绘制图表及监测数据。审签出院及转科病历。考核住院医生的'日常工作能力和水平。
(4)及时掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
(5)参加会诊、出诊，参加夜班和节假日值班工作。紧急呼叫，不论是夜间或休息日必须赶到病房或立即与病房取得电话联系。
(6).危重病人的转入或者病情发生突变时(如：心跳骤停等)，负责现场指挥，组织并保证各项急救工作有条不紊的进行。
(7).主持临床病历讨论、死亡病历讨论及重要会诊。
(8).认真执行各项规章制度、操作常规,经常检查医疗、护理质量。
(9).检查重要仪器的保管、使用和维修等情况。检查进口物资储备及消耗情况，制定年度的仪器设备的订购计划。
(10).检查特种药品的保管、使用情况，制定年度的特种药品订购计划。
(11).积极钻研业务，并指导住院医生的文献阅读，努力进行科研工作，做好资料积累，汇总、整理并保存各种监测资料，填写登记卡片，及时总结经验。
(12).指导进修医师工作。
(13).本岗位基本要求与能力
①是具有相应危重病医学执业资格的副主任医师(或至少直接从事ICU专业五年以上的高年主治医师)及以上人员;
②在ICU病房工作至少五年以上，具有相应ICU训练水准、熟练的专业技术、丰富的临床经验，了解危重病医学的进展情况。
③能够负责分管病人的医疗全过程，每天24小时、每周7天能够随时可在病房从事ICU临床及管理工作。
④具有组织指导下级医师开展ICU病人诊疗活动的能力、与各临床与医技科室间的协调能力和相应教学与科研能力。
职业岗位岗位职责 6
1、负责资产管理、办公家具及办公用品的购买工作。
2、负责各类文件、通知、信函、报刊的收发、登记和传递工作。
3、负责学院面上数据采集和报送工作，负责学院年度文书档案、教学档案以及科研档案的归档整理工作。
4、负责办理有关经费的报销事宜。
5、协助开放教育招生咨询、报名信息采集、缴费及入学资格初审工作。
6、协助做好校友会工作。
7、协助做好学院公务接待、会议安排等事务。
8、协助处理学院各系部、研究所等部门需要协调的相关事务。
9、完成学院领导布置的其他工作。
职业岗位岗位职责 7
(1).在院长领导下承担临床科主任的全部职责，是ICU诊疗质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。确保ICU为病人提供优质、安全及合理的治疗。
(2).ICU科主任应是医院“医疗质量管理组织”的成员，参与医院医疗质量与病人安全管理工作。
(3).本岗位基本要求与能力
①是具有相应危重病医学执业资格的副主任医师及以上人员;
②在ICU病房工作至少五年以上，具有相应ICU训练水准、熟练的专业技术、丰富的临床经验，了解危重病医学的进展情况。
③在病房从事ICU临床及管理工作，或是授权一名具有同样资格的副主任医师从事上述工作。
④具有与各临床与医技科室间协调的能力，能参与检查、评价医院内合理利用ICU医疗资源的情况。
职业岗位岗位职责 8
德育处是学校德育工作的职能部门，负责制定切实可行的德育
第一条、负责审核学校的校园
第二条、负责新生入学教育，指导年级部搞好新生军训工作
第三条、主持全校性德育活动，如升旗仪式、集会、文艺会演等
第四条、加强对年级部、班主任工作的
第五条、负责对生活教师的培训指导管理及考评工作
第六条、负责学生日常行为管理、
第七条、负责“心理咨询室”的管理工作，指导开展好心理健康教育活动。
第八条、负责对本处室工作人员进行德能勤绩等方面的全面考核。
第九条、负责落实中职国家助学金、免学费及义务教育“两免一补”政策。
第十条、做好学校德育方面大型活动材料的收集、
第十一条、认真完成德育处范围内的工作，并努力完成学校
第十二条、德育处副主任协助主任分管处室各项工作，履行上述职责。
第十三条、处室工作考核由分管校长负责实施。
职业岗位岗位职责 9
岗位职责：
1、协助构建并完善职能类、生产类、销售类职业发展体系；
2、协助回顾与修订职业发展体系相关制度文件；
3、负责相关职类的人才盘点及相关岗位任职资格梳理；
4、负责审核及指导下属公司职业发展体系落地工作；
5、协助开展总部统一组织的人力资源系统职业发展评聘等工作；
6、其他相关工作。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理及企业管理相关专业；
2、具有2年以上人力资源工作经验，至少1年人才发展工作实操经验，对人才盘点、人员测评有深刻的认识，并能独立操作；
3、掌握人力资源管理基础知识，了解人力资源规划、组织发展、职业发展工作基本流程，及工具；
4、工作严谨、责任心强，具有优秀的文字能力、学习能力、沟通协调能力及分析能力。
职业岗位岗位职责 10
1、全面负责学生工作办公室工作，主持辅导员工作例会。
2、负责制订学生工作办公室年度工作计划，做好工作总结。
3、负责制订和完善学生教育管理、课外活动等各项规章制度。
4、负责学生安全及突发事件的处理工作。
5、负责学生违纪处分及上报工作。
6、组织协调做好学生入学教育、思想政治教育、宣传与舆论安全、学风建设、事务管理、学生干部培养、学生资助、心理健康教育、第二课堂、社会实践、就创业指导、招生、征兵、校友分会等工作。
7、协助开展学生党、团组织建设工作。
8、协助开展学生奖、助、勤、贷、补等评定工作。
9、协助做好学生活动经费的统筹使用与账务管理。
10、协助做好辅导员队伍建设工作。
11、协助做好学院关工委工作。
12、完成学院领导布置的其他工作。
职业岗位岗位职责 11
职业培训师职位要求:
1、大学本科以上学历,热爱职业培训师的工作;
2、10年以上世界500强、知名大型国企或者民企工作经验,5年以上部门总监级以上经验,管理过团队;
3、带领过10人以上的团队,具备丰富的对上、对下、平级部门的协调沟通经验;
4、逻辑思维能力强,表达有条理清晰,普通话标准;
5、有过内部培训经验者佳;
6、愿意往全职培训师发展;
7、能够接受出差性的工作;职位要求:
1、大学本科以上学历,热爱职业培训师的工作;
2、10年以上世界500强、知名大型国企或者民企工作经验,5年以上部门总监级以上经验,管理过团队;
3、带领过10人以上的团队,具备丰富的对上、对下、平级部门的协调沟通经验;
4、逻辑思维能力强,表达有条理清晰,普通话标准;
5、有过内部培训经验者佳;
6、愿意往全职培训师发展;
7、能够接受出差性的工作;
职业岗位岗位职责 12
造价工程师岗位职责
1.根据项目的具体情况进行前期测算或者负责参与拟开发项目的成本费用分析工作，预测项目造价成本和阶段性资金需求;
2.依据工程项目规划设计、施工图及施工方案对招标项目目标底价斤进行计算，参与工程招标评审、合同谈判等工作;
3.进行成本控制，确定项目使用的工程劳务定额、材料使用定额、设备台班定额，组织对其数量和价格进行调研、检查和控制;
4.承担工程成本定期分析工作，并提出相应的改进措施和意见;
5.与施工单位办理竣工结算工作，计算和核对工程量，对有争议的计价或者计量问题提出专业的处理意见;
6.汇总、计算、确定项目结算价，出具造价结算文件;
7.在项目各阶段受理其他有关工程造价咨询工作。
造价工程师职业发展
造价工程师的职业发展方向有2个，一是成为专业的造价工程师，负责项目造价成为总工程师，二是朝着管理的方向发展，成为项目经理、工程经理。
无论朝着哪方面发展，都需要不断的积累工作经验，掌握一定的领导和管理能力。
职业岗位岗位职责 13
在院行政的领导下，负责做好成人教育办学、办理成教本科学士学位有关工作。职责如下：
一、坚持四项基本原则，遵守政策法规，贯彻执行国家有关成人高等教育的方针、政策和法规，执行学院的规章制度，认真严格地实施招生和教学管理，保证教学质量，注意办学信誉。
二、及时向各函授站传达国家有关成人教育的方针、政策和法规，以及学院有关的规章制度和决定，并检查其贯彻执行情况。
三、根据各站所在地区生源情况，决定每年招生意见，申报招生计划，负责新生录取工作，指导各站的招生宣传。
四、制定开设各个专业教学大纲和教学计划，并负责组织实施。
五、负责选派或聘任各门课程的教师。
六、负责学生的学籍管理、毕业生档案的整理和管理，为符合毕业条件的学生办理毕业证书并负责发放。
七、负责成人教育本科学士学位组织考试及审定和办证工作。
职业岗位岗位职责 14
岗位职责：
1、完成公司下达的销售任务，制定个人的年、月、周销售计划，主要以团购业务发展新客户以及老客户维护；
2、制定销售方案，维护好客户关系并汇集信息，及时有效的把握客户需求，维持和巩固客情关系并拟定相应的解决方案；
3、挖掘潜在客户，进行洽谈和后期跟进，与其保持长久良好的合作关系；
4、熟练掌握服装面辅料、工艺、搭配等营销技能，全程跟踪和了解订单的执行，及时与公司反馈客户所需的服务直至货款回笼；
5、完成领导临时交办的其他工作；
6、与团购合作品牌良好的对接制作过程。
任职要求：
1、具有较好的沟通协调能力，形象气质好，男女不限；
2、具有较强的工作主动性及责任心，抗压力强，勤奋踏实，有创新精神；
3、具有独立处理复杂问题和危急事件的能力。
职业岗位岗位职责 15
岗位职责：
1、根据公司下达的销售目标，制定本部门月，季度、年度销售计划及分解任务指标，并完成销售任务；
2、投标项目：分析行业特点，了解客户需求，顺利协助完成投标工作；
3、有效客户维护，不断提高认知度并带领团队对符合公司定位的行业客户进行重点开发，挖掘有潜力的客户，最终达成销售目标；
4、监督团队销售合同签订、执行，按时完成团队销售任务及回款计划，监督协助团队销售人员做好应收账款的催收，保证回款率；
5、为保证质量和交货期，对团队操作的订单（返修）执行全过程负责，推进订单操作，监督每个环节，对项目全过程严格审核负责，严格按销售流程及时间推进周期完成督办工作；
6、处理客户投诉，执行公司营销策略，及时处理客户提出各项问题，并形成解决方案。
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