新媒体运营招聘岗位职责共

2022-06-27 岗位职责

　　在发展不断提速的社会中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编帮大家整理的新媒体运营招聘岗位职责共(推荐5篇)，希望能够帮助到大家。

新媒体运营招聘岗位职责共(推荐5篇)1

　　岗位职责

　　1对门店各项日常工作进行督导检查，改进门店工作流程，确保门店运营顺畅；

　　2针对门店运营中出现的各种问题进行现场处理，并与门店进行沟通协调，重要事项汇报上级，并向上级提出解决方案；

　　3.建立健全运门店业务督导工作制度和规范，建立科学系统的督导方案、流程；形成《运营手册》在管辖范围内协助运营经理健全门店运营管理制度；

　　4按照管理部署，主持对单一门店的重点整顿，指导并审核门店制订的整改方案；

　　5对运营部下达的工作安排、活动进行跟进，对运营部下达门店的整改指令进行跟进，保证公司的每一项制度、指令得到高效的执行；

　　6对各门店基层员工转正进行考核；

　　7负责对各门店、各单位以及个人的内部业务基础考评和管理绩效考核，并向上级提交考核评估报告；

　　8协助门店处理一些需要公司给予支持的日常事务，帮助他们解决运营中的困难；

　　9按照稽查检查标准阶段性对各门店运营管理进行考核评比并公布结果，重点性提出各门店整改项目和期限，对表现突出优异的门店给予相应的肯定；

　　10门店稽查应坚持“公平、公正、公开”的原则，对事、对人需一视同仁，处理事情不徇私舞弊，对相关人员应公布处理过程及结果。

　　11详细记录管理部各分店督导检查结果,对检查中暴露的问题及时给予分店相关管理人员及当事人作出有效的处理意见报中心审核存档；

　　12根据公司给予本部制定战略方针和工作目标，向上级提交阶段性门店督导计划，并有效落实各项计划，对完成进度的评估和总结；

　　13检查和考核各分店在岗员工的业务技掌握进度及工作效率完成情况，积极协助公司及运

　　14积极配合公司其余相关部门,进行各种促销活动的跟踪、核查工作；

　　15积极协助跟进新店开业的各项筹备工作，会同行政培训部组织新店员工培训工作并对培训完后各项工作相应的跟进和评估；

　　16建立系统的门店督导检查体系及门店督导工作档案，建立详细的门店中层管理及员工基础业务考评和绩效考核档案；

　　17按时向上级提交每周、每月工作计划，按质、按期下发门店半月督导检查通报；

　　18保证顺畅的联络方式，手机24小时开通，不得停机或关机；营中心组织开展各项大型活动的开展；

新媒体运营招聘岗位职责共(推荐5篇)2

　　岗位职责：

　　1.根据公司发展需要策划并制定企业微信、微博、官网的运营策略，提高企业品牌知名度；

　　2.更新及维护官方微博、微信、官网，提高关注度和企业品牌形象；

　　3.根据公司项目推广需求，撰写相应的软文，负责策划、执行自媒体线上及线下活动；

　　4.负责微信公众账号推广与渠道合作，了解分析用户需求、情感及体验感受，提高微信等自媒体的`水平；

　　5.负责公司微信公众号的日常管理和维护工作，活动策划、粉丝互动等相关运营事宜；

　　6、配合其他推广渠道各种推广活动的开展，配合网站、微信的整体营销和品牌转播；

　　7、围绕公司组织的活动，进行网站、微信等新媒体方式宣传。

　　任职要求：

　　1、文字功底较好，能够操作ps等设计软件；喜欢并已习惯使用微博、论坛、空间、微信等新媒体工具。

　　2、有较强的洞察力和创新能力，具有一定的新闻敏感性，善于把握发博时机；

　　3、熟悉微博和微信各类应用知识和技巧，熟悉工具的传播规律。熟悉微信及微博运营，有微博及微信运营的从业经验，有微博及微信运营成功经验者优先；

　　4、熟悉互联网，对互联网事物高度敏感，针对热点能迅速做出反应，撰写策划原创话题并传播；

　　5、新闻、广告、营销等相关专业，有营销策划、网络推广、网络编辑、传统文化行业等工作经验者优先。

　　1、负责编辑撰写装饰设计行业相关推广软文、广告文，及时在官网及各新媒体平台进行推广及发布；

　　2、负责公司所有推广宣传文图片照片挑选及平面修改工作；

　　3、针对公司线上线下活动，进行创意和卖点提炼，宣传推广公司品牌及形象，提高公司行业影响力及竞争力；

　　4、监控宣传和推广效果，不断调整优化和改进推广策略；

　　5、完成上级交办的其它工作任务。

　　任职要求：

　　1、一年以上网站编辑、文案编辑策划、微信运营、新媒体推广运营等工作经验；

　　2、中文、新闻、传播、市场营销、广告等相关专业毕业，特别优秀者可不受此限；

　　3、扎实的文字撰写功底，懂photoshop基本操作，具备相当的审美能力；

　　4、热爱网络营销，对网络市场信息有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力；

　　5、面试时请携带自己撰写的文字作品。

新媒体运营招聘岗位职责共(推荐5篇)3

　　1、负责微信、微博等自媒体账号的日常运营管理;

　　2、负责内容更新与维护，增加粉丝数，提高关注度;

　　3、策划并制定线上活动方案及新媒体原创内容的策划与编辑工作。

　　4、负责搜集粉丝的问题反馈和批评建议，了解粉丝需求，挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，即时掌握行业热点;

　　5、撰写市场相关文案和新闻稿;

　　6、负责分析微博、微信运营数据，撰写运营报告。

　　任职要求：

　　1、全日制大专及以上学历，中文、新闻、传播类相关专业毕业;

　　2、具有1年及以上微信运营相关工作经验，有家居、收纳类产品经验优先;

　　3、熟练掌握微博、微信的后台操作，具有投入到网络新媒体领域的激情和兴趣;

　　4、责任心强、具亲和力，有良好的沟通、实施能力及团队合作精神;

　　5、较强的文字编辑能力，擅长文案策划，活动策划，对话题营销和口碑营销有深入理解;

　　6、性格开朗、逗趣、追崇时尚、个性独立、脑洞大开、充满正能量具有很强的话题创意能力和图片鉴赏能力，且善于抓住用户需求和心理。

新媒体运营招聘岗位职责共(推荐5篇)4

　　1、负责制定移动互联网自媒体平台的运营规划，明晰定位、目标、发展战略并落实实施;

　　2、负责自媒体新产品、新功能的研发策略，战略推广，运营策略的制定和实施;

　　3、负责自媒体平台相关内容、节目的策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理，把握整体风格及发展方向;

　　4、利用专业运营数据分析工具分析粉丝社会化媒体运营指标，提高运营效率与效果;

　　5、根据自媒体平台发展，策划组织推广活动。

　　任职要求：

　　1、营销、市场或传媒等相关专业大专以上学历;

　　2、五年以上相关工作经验，具备丰富的新媒体或社会化媒体运营和营销经验;

　　3、有独特的产品、用户心理分析能力，擅长分析市场发展方向和动态，对移动互联网发展潮流高度关注，思维活跃、有创意;

　　4、热爱新媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合及采访能力;

　　5、具有良好的理解、沟通能力，较强的洞察力和社会交往能力;具有比较广泛的知识储备，文字表达能力强。

新媒体运营招聘岗位职责共(推荐5篇)5

　　新媒体运营岗位职责：

　　（1）协助社交媒体运营做信息采编，编辑等相关工作，如微博、微信运营等；

　　（2）协助社交媒体内容、活动的策划工作；

　　（3）协助监测微博，负责行业热点新闻、信息的收集采编工作；

　　（4）收集社交媒体平台的热门文章、信息，进行整合分享。

　　任职资格：

　　（1）广告传播、计算机、新闻或文学相关专业；

　　（2）熟练PS、网络技术；有计算机基础；

　　（3）热爱社交媒体，如微博、微信等；

　　（4）有文案、策划、媒体实习经历者优先；

　　（5）对新媒体营销和传播方式的了解；

　　（6）责任心强、亲和力，有良好的沟通、实施能力及团队合作精神；

　　（7）有文字功底，阅读能力。

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