服装区域经理岗位职责

2022-06-17 岗位职责

　　在当下社会，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编为大家整理的服装区域经理岗位职责(大全)，欢迎大家分享。

服装区域经理岗位职责(大全)1

　　1、了解嘉兴市场布局，系统地开展市场及消费者调查，分析竞争对手现状。

　　2、具备独立开发空白市场的能力，对加盟商和代理商进行评估并与加盟商进行合作谈判以及签订合同，确保落实到位。

　　3、帮助加盟商拓展销售渠道，挖掘其潜在的市场，指导加盟商选择店铺，并要及时考察和评估备选店铺，确保开店的质量。

　　4、定期拜访加盟商，增强双方的沟通，并要与加盟商保持良好的合作关系。

　　5、充分掌握加盟的市场信息以及客户的相关动态，并随时向总部汇报情况。

服装区域经理岗位职责(大全)2

　　1、负责店铺的总体运营管理；

　　2、监控并巩固市场促销活动及店内活动的执行；

　　3、监控区域内商品库存及其流动，确保店员了解总部给出的产品知识指导；

　　4、监控店铺形象/陈列，以保证严格执行总部给出的标准；

　　5、负责适当的人员配置及培训，以求实现顾客为中心的目标；

　　6、参与店员招募及在职培训；

　　7、领导销售团队，参与店员评估和店员职业发展的设置；

　　8、发展并保持与公司各部门之间有效的协作关系，以实现店铺的既定目标。

服装区域经理岗位职责(大全)3

　　1、根据年度营销方案，对代理商、自营店的年销售额进行计划落实分配：定期、不定期到片区专卖店巡访，认真做好各项实地指导工作，协助专卖店提高导购服务水平、店堂布置水准、促销执行能力、库存管理水平、产品陈列技巧等，改进专卖店的经营管理水平。

　　2、负责与各自营店店长、各代理商的协调配合工作，在片区性新闻炒作、促销活动及广告发布等方面快速反应，积极参与。

　　3、负责对区域自营店、代理店的网络规划、专卖形象、现场控制、库存结构、日常销售等进行建设管理。

　　4、重点协抓培训工作，与培训师共同做好代理商、店长、导购员的培训工作。

　　5、搜集、整理区域内的产品信息、市场信息及竞争对手的动态，并及时反映给办事处及营销公司。

　　6、及时向主管汇报本周、本月工作总结并提出下周、下月行动计划。

服装区域经理岗位职责(大全)4

　　1、能全面负责区域店铺管理，销售能力强，能完成年度，月度销售目标。全面提升所管辖店铺的销售业绩。

　　2、贯彻执行公司策略和政策。

　　3、负责监督店面陈列，店铺管理，树立公司良好的企业形象。

　　4、负责区域店铺员工关系管理，团队激励，建设人员梯队。

　　5、协助人力资源部进行人员招聘，培训。

　　6、市场销售方案的策划，管理和执行。

服装区域经理岗位职责(大全)5

　　1、负责销售目标的.分解与达成。

　　2、负责终端员工的技能培训。

　　3、负责终端的日常营运管理、监督考核和指导。

　　4、负责新店开业人、货、场、活动的筹备和跟进。

　　5、负责制定落实商品促销方案。

　　6、负责拟定每季的产品订货计划，完成订货任务。

服装区域经理岗位职责(大全)6

　　1、负责区域代理商的维护管理，维持良好的合作关系；

　　2、制定所辖专卖店和商场专柜的销售目标及营销计划，并组织实施；

　　3、负责有效沟通、协调门店内外关系，保证门店健康经营；

　　4、策划、组织实施相关促销或宣传活动，提升品牌和销售额；

　　5、负责对所属各直营店店长、店员的管理，指导、巡视、监督、检查所属直营店的经营行为，并组织召开相关工作会议，总结分析经营情况，及时调整，完成经营目标；

　　6、及时了解、分析竞争对手的情况，制定竞争策略。

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