项目营销副总岗位职责

　　在当今社会生活中，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编帮大家整理的项目营销副总岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

项目营销副总岗位职责1

　　职责描述：

　　1、根据公司要求，负责公司的营销管理以及客户服务等工作，保障项目的顺利销售和及时回款，完成项目军令状目标；

　　2、落实公司的营销管理制度，组织编制和完善项目公司营销管理具体实施细则、操作规范，并负责监督贯彻执行；

　　3、组织制定所在城市的阶段性营销方案、营销费用控制计划、销售工作计划、媒体发布方案等，并负责实施，系统化统筹项目整体推广、销售开发节奏；

　　4、组织制定城市营销年度、季度、月度的销售计划并组织实施；

　　任职要求：

　　1、全日制本科以上学历，营销、经济、管理等相关专业；

　　2、10年以上地产企业营销、策划工作经验，8年以上作为项目营销负责人的完整操盘管理经历（住宅地产、商住地产、商业地产均可），拥有知名企业工作背景者优先；

　　3、对产品客户定位、营销策略、推盘方案、案场管理等均有丰富实操经验；熟悉房地产行业及金融行业相关知识、高净值客户市场的需求倾向，能准确把握消费者的消费心理；

　　4、良好的沟通能力、决策能力，良好的组织协调能力、计划能力、营销策划能力、成本意识和商业意识；

　　5、执行力强，激情饱满，擅于激励团队，较强的沟通协调能力

　　（一）基本条件

　　1、政治素质好，立场坚定。

　　2、具有强烈的事业心和责任感，具有新时期悦达精神。

　　3、能力突出，实绩明显。

　　4、廉洁自律，在群众中有较高的认可度。

　　（二）资格条件

　　（1）38周岁以下（1981年1月1日后出生），市场营销、品牌管理、企业管理、经济管理等相关专业，本科及以上学历。

　　（2）10年以上营销工作经验，其中3年以上大中型房地产企业营销或同等岗位工作经验；具有房地产全程整合营销和实际操盘能力；至少独立操作过3个以上房地产项目的营销策划与管理经验。

　　（3）熟悉大型房地产企业和房地产代理企业的运作模式，具备一定的组织变革管理、客户关系管理、运营管理等方面的能力。

　　（4）具有市场营销、消费心理学、社会公关学、组织行为学、经济学等方面的.知识；具备优秀的市场洞察力、分析判断力、人际沟通能力以及组织协调能力。

　　（5）符合法律法规和公司干部选拔任用有关规定的其他资格条件。能力特别出众、业绩特别突出或具有行业标杆企业工作经验的，条件可适当放宽。

　　1、组织编制市场推广、营销策划、公关活动、房地产销售、客服服务管理等方面的规章制度,并监督、检查各项制度的执行情况

　　2、根据公司战略规划,编制营销年度经营计划

　　3、负责公司、项目品牌的建设、推广与维护

　　4、组织开展市场分析,拟订市场策划方案、公关方案、广告策划与推广方案

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