培训中心岗位职责

2022-06-13 岗位职责

　　在生活中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编帮大家整理的培训中心岗位职责，希望对大家有所帮助。

培训中心岗位职责1

　　工作职责:

　　带领和管理下属pm团队，负责网易游戏自研项目海外版本日常管理及推进，持续提升团队专业能力和服务水平，驱动团队快速稳健发展，

　　具体工作职责如下:

　　1.结合网易游戏海外布局及规划，协助制定合理的项目计划并推进，促进业务目标达成;

　　2.深入业务，根据项目目标有效进行跨部门沟通和协作;

　　3.负责项目管理团队日常管理工作和规划;

　　4.负责海外自研游戏项目项目集管理;

　　5.负责提升职能专业能力和专业输出，提升职能影响力。

　　任职要求:

　　1.大学本科以上学历，热爱游戏;

　　2.具备丰富的团队管理经验，有良好的的团队管理实践;

　　3.具备丰富的海外项目管理经验，熟悉欧美当地文化，关注游戏行业动态，大型外企/软件/互联网企业资深项目管理经理职位3年及以上任职和带pm团队经验;

　　4.善于沟通、协调并整合资源，具备良好的团队领导能力和抗压能力;

　　5.工作主动性强，富有开拓精神，思维敏捷;

　　6.精通英语，通过pmp/acp认证的欧美籍人选优先。

培训中心岗位职责2

　　一、培训中心主任：

　　1、负责建立培训中心的培训管理体系、培训课程体系

　　2、负责营销·服务培训中心的整体工作规划、人员管理

　　3、负责奇瑞销售公司、销售服务商、服务站的培训规划、管理

　　4、培训中心费用预管管理 5、培训中心资产管理

　　6、负责各类外委机构选择与管理

　　二、（培训专员）培训接待：

　　1、负责培训中心各培训班酒店住宿、餐饮、交通的联系、确认、安排、管理

　　2、负责培训中心学员的接待、培训现场的协调安排

　　3、负责培训中心学员培训活动的`组织、管理

　　4、负责培训学员的满意度调查、培训接待流程改善

　　5、负责培训期间酒店住宿、餐饮的监督、管理

　　三、（高级培训专员）培训讲师：

　　1、承担相关的内部培训任务

　　2、负责主讲课程的内容更新，并根据培训中心课程规划及自身管理技术经验开发教材

　　3、学习、消化外部培训课程，对公司内部员工进行转训

　　4、根据培训中心的培训计划实施培训授课

　　5、负责所授课的培训效果评估

　　6、每月按照最低学时要求完成授课学时

　　四、（培训专员）内部培训专员：

　　1、负责销售公司内部月度培训计划的制定

　　2、负责销售公司内部培训的组织、实施、管理、考核

　　3、负责内部培训数据的维护、培训档案的存档

　　4、负责内培训制度的建立与完善

　　5、负责销售公司员工岗位达标工作

　　6、负责销售公司新进员工、转岗员工的培训管理

　　五、（培训专员）外部培训专员：

　　1、负责销售服务商、服务站月度培训计划的制定

　　2、负责销售服务商、服务站各项培训的费用预算、通知拟定、发放

　　3、负责参训人员回执收集整理、培训师资联系、培训物品准备

　　4、负责培训培训班级培训证制作发放、培训效果评估

　　5、负责销售服务商培训数据维护、培训档案管理

　　6、负责销售服务商培训制度的完善

　　六、（高级培训专员）培训管理组组长：

　　1、负责培训中心使用的规划

　　2、负责培训中心资产的日常管理

　　3、负责培训中心的日常费用收支管理

　　4、负责培训中心讲师的选拔、评估、档案管理

　　5、负责培训中心日常管理

　　七、（高级培训专员）营销管理培训组组长：

　　1、负责对销售服务商进行培训需求调查并制定年度培训规划

　　2、负责营销管理类培训课程体系建设

　　3、负责开发销售公司营销管理类培训课程、提供师资

　　4、负责营销管理类讲师的日常管理、培训

　　5、负责营销管理培训组工作计划的制定、日常工作管理

　　6、负责营销管理类课程的推广

　　八、（高级培训专员）服务管理培训组组长：

　　1、负责对销售服务商、服务站进行培训需求调查并制定年度培训规划

　　2、负责服务管理类培训课程体系建设

　　3、负责开发销售公司服务管理类培训课程、提供师资

　　4、负责服务管理类讲师的日常管理、培训

　　5、负责服务管理培训组工作计划的制定、日常工作管理

　　6、负责服务管理类课程的推广

　　九、（培训专员）培训中心管理员：

　　1、负责培训中心网站的日常维护与管理

　　2、负责销售公司内网的日常维护与管理

　　3、负责《奇瑞营销》报纸的编辑、印刷与发放管理

培训中心岗位职责3

　　培训中心安全生产职责

　　1、熟悉煤矿安全生产方针、政策与法律法规，提高自己的安全意识，增强法制观念，明确安全培训工作的重要意义。

　　2、熟悉煤矿安全生产、安全管理及安全监察等基本知识，提高安全培训的教学水平。

　　3、严格按照《煤矿安全规程教学大纲》的要求培训内容，并结合本矿的实际情况，对各工种进行安全培训，提高职工的安全生产技术水平，增强职工的安全意识。

　　4、对凡来本矿的井下采、掘、机、运、通的新老员工及地面的一些工种人员都必须坚持“劳务先训”的原则，并经考核、考试合格发证后方可上岗作业。

　　5、汇同调度室、现场管理办公室搞好协调，严禁未培训人员上岗作业工作。

　　6、培训工作做到来一个培训一个，绝不敷衍了事，必须认真讲解该学习的教课内容并严格对培训人员进行考核。

　　7、在矿每月的《全矿职工安全例会》上，要有针对性的选学安全生产方面的一些资料，增强全矿员工的安全意识和自我保安能力。

　　8、对职工的教育培训和考核成绩做好记录，存档备查。

　　风井组安全生产职责

　　1、组长是本岗位第一安全责任人，对本岗位安全生产负全面领导责任，并负有督促、教育责任。

　　2、每年年初制定出本岗位安全生产工作目标，年底应有检查、落实和总结。

　　3、每星期组织“二五”安全会，每日组织班前、班后会，并对本岗位人员进行考勤。

　　4、按要求每日组织本岗位人员做好机房内事故预想并进行讨论学习。

　　5、模范带头，自觉遵章守纪、从严查处和考核违章违纪行为。

　　6、必须熟悉通风机的工作原理，结构特征，掌握通风机供电系统的原理。

　　7、必须掌握通风机的倒机操作程序和反风操作程序，并能在10min内完成各项操作任务。

培训中心岗位职责4

　　1、服从学校管理，遵守学校规章，按时上课、下课。参加集体活动，积极维护学校的正常秩序。任课教师有特殊情况不能按时上课，代课老师由个人联系解决，{工资按中心标准}。

　　2、按照大纲要求和教研组制订的进度计划，按时完成任务，努力提高质量。

　　3、遵循规律，贯彻原则。进行教改实验，努力培养学生的创新精神和实践能力。

　　4、按照教导处教研组的统一安排，积极组织和辅导学生开展学科课外活动开阔学生的视野，激发学生的学习兴趣，发展学生的智能。

　　5、不断提高师德修养，热爱学生，为人师表。

　　6、认真做好中心分配的其他工作，如竞赛辅导、课外研究小组等工作，设备在过程中按实际需要计划报请董事会添置。

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