在学习、工作、生活中,岗位职责的使用频率呈上升趋势,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。我们该怎么制定岗位职责呢?以下是小编帮大家整理的首席运营官岗位的主要职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。
首席运营官岗位的主要职责1
职责:
1、整体负责公司综合业务,深入了解企业服务、toB/SAAS等综合领域业务,分析市场格局,参与制定公司总体战略,并分解、落实战略任务,根据内外部环境变化进行调整;
2、组织、制定、修改、实施公司年度经营计划;监督、控制经营计划的实施过程,解决公司存在的管理问题并对结果负全面责任;
3、及时向CEO及董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、人员调配情况及其他重大事宜;
4、建立公司与客户、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构等部门间顺畅的沟通渠道;
5、开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象;
6、建立公司内部良好的沟通渠道,协调各部门关系;
7、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整;
8、负责团队建设、市场开发、产品开发、业绩达成;
9、完成上级下达的各项任务。
岗位要求:
1、本科以上学历,有软件公司背景或互联网公司背景,具备较强的前瞻能力和判断能力;
2、20xx年以上管理经验,有过一线大型公司营运管理工作经验;
3、熟悉整个公司的团队组建、团队激励、体系化管理、目标拆解、目标完成等管理手段;
4、42岁以内(原则上),优秀的.创业激情和执行力,有强烈的目标感和责任感,具备领导团队与决策能力;
5、有丰富的大客户销售管理经验,有优秀的市场拓展、项目协调、客户沟通及商务谈判能力。
首席运营官岗位的主要职责2
职责:
1、负责带领运营团队从0起步拓展线上和线下市场,有能力打硬战,打大战,打胜战;
2、针对公司项目,制定可行性高的发展战略、品牌战略、运营战略、实施及监控策略(主要目标:平台交易额及真实用户量);
3、统筹媒体宣传、招商管理、市场推广和渠道建设方案的策划与实施;
4、负责平台产业链上下游资源的沟通、协调及整合,对本行业的发展趋势、运营策略深入研究,为公司的战略发展提供决策依据。
5、与产品团队、技术团队紧密合作,推动产品的设计和研发,做好平台产品的版本迭代,实现相关新增、留存和活跃增长目标;
6、负责狼性团队建设,包括招聘、培训、制定KPI考核。
任职要求:
1、8年以上电商平台运营管理经验,熟悉电商运营的各中商业模式(如B2B、B2C、直销等)的各个环节;
2、有主导大型电商项目运营经验的优先考虑,有独立操盘过上亿项目经验的优先考虑;
3、具有线上各平台(含自媒体平台、论坛、贴吧、微信群、QQ群等)协同运营、推广、管理的经验,且有比较优秀的运营效果(能用数据体现);
4、对互联网事物、网络营销事件高度敏感,熟悉各类营销操作手法与互联网语言,较强的电商平台规划及营销能力,掌握电商平台用户体验提升手段;
5、对未来电商行业的发展趋势有深入的洞察、认知和一定的把控能力;
6、最重要的是执行力,执行力,执行力。
首席运营官岗位的主要职责3
根据公司业务发展情况,制定战略规划,统筹整个运营团队(信审、运营、资管)的管理工作;
紧密把握行业、公司产品等发展趋势,推动各项业务发展,提升营运效益,确保运营目标的实现;
参与讨论运营部、信审部、产品部、销售部、催收板块的政策制定;
参与核心业务系统开发,代表零售运营部(审批、放款、客服、档案)提出开发需求;
对工作中的问题进行汇总分析,向销售部门及风险部门反馈.;
根据公司业务实际需要调整优化放款流程及操作规范;
优化改善中后台业务流程和业务系统,包括:零售放款,批发放款,还款,客服,档案并全程参与;
管理协调各部门之间的关系,负责团队建设、团队培训和日常工作开展等。
首席运营官岗位的主要职责4
职责:
1、以互联网营销推广手段挖掘潜在购房客户,以线上咨询购房业务为核心,搭建并运营以用户为导向的购房优惠产品与服务。
2、利用互联网技术手段完成与客户互动、咨询、服务、营销及交易的互联网购房服务平台,建立为终端购房客户服务的互联网服务品牌;
3、实现房地产交易领域的O2O业务模式,熟练掌握网站、微信、APP,小程序等推广技术与手段,熟练运用跨平台整合营销与推广的技术、手段、方法;
4、熟练运用各类互联网营销工具,特别是参与性与互动性强的各类网络工具、游戏工具等,达成客户的参与、分享、拉新、裂变、推荐、活跃留存等营销目标,对客户进行线上线下互动开展运营,促进客户数量快速增长;
5、熟练掌握对营销推广客户反馈行为开展数据分析,提高运营效率;
6、具备对平台和产品进行营销包装、营销组合、概念策划等能力;
任职要求:
1、本科及以上学历,5年以上知名互联网企业工作经验,其中3年以上同等岗位工作经验;
2、国内一线互联网公司工作经验优先,具备线上、线下工作协同能力与经验的岗位优先;
3、深刻理解传统营销、定位、传播理论和互联网营销发展的趋势与技术手段;
4、具有很高的市场敏感度和应变能力,有强烈的的创业精神,抗压力强;
5、优秀的沟通能力、谈判与决策能力、协调能力、领导能力、风险把控能力,具有高度的工作热情和责任心。
首席运营官岗位的主要职责5
职责:
1、根据公司业务发展情况,制定战略规划,统筹整个运营团队(信审、运营、资管)的管理工作;
2、紧密把握行业、公司产品等发展趋势,推动各项业务发展,提升营运效益,确保运营目标的实现;
3、参与讨论运营部、信审部、产品部、销售部、催收板块的政策制定;
4、参与核心业务系统开发,代表零售运营部(审批、放款、客服、档案)提出开发需求;
5、对工作中的问题进行汇总分析,向销售部门及风险部门反馈。;
6、根据公司业务实际需要调整优化放款流程及操作规范;
7、优化改善中后台业务流程和业务系统,包括:零售放款,批发放款,还款,客服,档案并全程参与;
8、管理协调各部门之间的关系,负责团队建设、团队培训和日常工作开展等。
首席运营官岗位的主要职责6
1、熟悉药物申报注册流程,根据公司的研发策略跟踪相关医药领域的临床进展,搜集和整理相关领域的临床研究文献,为新产品或新技术开发提供临床方面的评估意见;
2、选择临床研究中心及CRO/SMO,数据管理和统计分析等供应商;
3、协助展开与医院的CAR-T/TCR-T临床科研合作;
4、完成生物实验室筹建,细胞房及生物实验室的设计装修,仪器设备采购;
5、相关技术专利申报工作的配合;
6、负责与医院临床试验涉及部门之间的交流、关系维护;
7.临床合作资源的开发;
8、负责突发事件的处理;
9、完成董事长临时交办事项;
10、优秀者给予股权激励
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