仓管员岗位职责

2022-06-10 岗位职责

　　在现在的社会生活中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编整理的仓管员岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

仓管员岗位职责1

　　1、负责出入库货物的装卸;

　　2、负责货物进出货的记录，并与相关部门做好对接工作;

　　3、根据客服或销售的样品订单，进行样品的分装、打包、邮寄;

　　4、负责库区货物的整理及仓储部区域的卫生打扫;

　　5、其它领导交办其它事项。

仓管员岗位职责2

　　1.根据仓库管理规程，负责物料及产品的接收、储存、发放、退货等管理工作

　　2.负责帐、物、卡管理，确保帐物卡相符以及数据的准确性、真实性

　　3.主导对呆料、废料、不合格物料及不合格产品的管理工作，及时处理以优化库存结构

　　4.负责物料定期盘点，配合财务部及事务所对公司所有物料、成品的年中及年末的盘点工作

　　5.主导每月上报库存月报表、盘点表，对库存的异常情况及时处理协调

仓管员岗位职责3

　　1、负责仓库物料的进出收发货物及数据登记做账管理工作、

　　2、负责仓库物料的区域规划及按规定摆放工作、

　　3、负责短缺物料的申购工作及物料管制卡的建立、

　　4、负责协助月度盘点工作、

　　5、负责仓库日常消防安全卫生工作、

　　6、完成领导交办的其它工作、

仓管员岗位职责4

　　1、全面贯彻公司的各项规章制度，认真落实货物进出仓的操作流程；

　　2、负责货物的日常进出，未经品质鉴定的物品严禁入仓，未经仓管员的货物严禁出库；

　　3、及时做好并核对产品物料的出、入库记录，并将电子档传至相关部门；

　　4、配合财务人员，定期对分管的产品物料盘点清查，确保账、物、卡相符率；

　　5、与相关部门人员和客户友好沟通，努力提高进出仓工作效率；

　　6、积极参加各项业务培训；

仓管员岗位职责5

　　1、负责收货、点货等日常事务;

　　2、负责清点件数、转仓货物的接收以及收货区域的井然有序;

　　4、负责与物流公司对接，订单操作;

　　5、懂基本的电脑操作，做事踏实，有责任心，服从安排，无不良工作记录和犯罪记录。

仓管员岗位职责6

　　1、按时上下班，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，所有开关是否关好；

　　2、认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患；

　　3、检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实，保证库存物资完好无损；

　　4、负责副食品的收、发、存工作，收货时，对进仓货物必须严格根据已审批的采购单按质、按量验收，并根据发票记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额打印入库单或直拔单，并在货物上标明进货日期。属不符合日期要求的，坚决退货，严格把好质量关；

　　5、验收后的副食品，必须按类别固定位置堆放，做到整齐、美观；

　　6、仓管员负责副食品日期验收监督，严格把好质量、数量关；

　　7、发货时，一定要严格审核发货手续是否齐全，对于手续欠妥者，一律拒发；

　　8、做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数报仓储主管，做好各种单据报表的归档管理工作；

仓管员岗位职责7

　　素质要求：

　　1、有管理类和财经类相关知识，熟悉货仓管理业务；

　　2、熟悉酒店物资情况，对酒店物资运作流程、帐目、物资储藏、搬运工具保养等有了解；

　　3、有一定的电脑基础，具备现代化货仓管理才能；

　　4、工作认真负责，严格按要求办事。

　　岗位职责：

　　1、做好仓库日常管理事务，经常检查仓库内温度湿度，确保酒店物资的仓库的储藏条件；

　　2、做好各种安全防患工作，确保货仓安全不出事故；

　　3、了解酒店当日情况，根据所需库存储备制定采购计划；

　　4、熟悉所管物品的性能、特点及方法，按品种、规格、型号、分门类进行摆放，做到整齐有序；

　　5、入库前的物品要清点数量、检查质量，对不符合标准的物品不予验收，并及时向业务部门报告，杜绝腐烂、变质食品入库；

　　6、对进货情况和库存物品、原料的消耗及库存必须做到心中有数；

　　7、凡入库的物品一律填写出、入库单，对指定用途的物质，应通知使用部门派人验收质量；对餐饮原材料及鲜活品，仓库员验收数量，出品部派人验收质量，鲜活品立即交使用部门，填制商品直拨单；

　　8、先进先出原则保质保量分发各类物品，物品出仓必须由部门主管签字开领料单方可发货，严禁先出货，后补手续的错误做法，严禁白条发货，对超出保管期或出现滞存情况，及时报执行经理并提出处理意见；

　　9、保证所开的货料单据（包括只拨单、入库单、领料单、调拨单等）的准确性和完整性，定期返到财务部以备会计及时核算，以上所有单据必须由相关人员签名；

　　10、每日下班前需根据所开的货料单据进行电脑计帐；

　　11、不定期盘点所有货物，做到帐物相符，要定期翻堆，防止腐蚀、积压和浪费。对残损霉变的物质、过期物质应单独填列报告表，报送财务部及有关部门，以便有关部门及时研究处理

仓管员岗位职责8

　　一、岗位标识信息

　　岗位名称：仓库管理员（材料）

　　隶属部门：制造部

　　岗位编码：

　　直接上级：仓库主管

　　工资等级：

　　直接下级：无可轮换岗位：

　　无分析日期：

　　二、岗位工作概述

　　负责公司原材料库材料的接受、发放、保管，负责库存材料的盘存工作，负责材料的库存、消耗统计，负责材料有效期的控制，负责开缸药液的发放。

　　三、工作职责与任务

　　（一）负责仓库的收、发、储存管理；

　　（二）负责盘查物料状态，对异常情况随时汇报给仓库主管；

　　（三）对异常领料的控制；

　　（四）对异常开缸的控制；

　　（五）负责月底盘点；

　　（六）负责库区5S定置管理工作；

　　（七）有防火、防温的职责；

　　（八）完成领导委派的其他任务。

　　四、工作绩效标准

　　（一）账、物、籍保持一致；

　　（二）收、发正确、及时；

　　（三）对异常情况的反馈要及时、准确；

　　（四）5s定置管理符合要求；

　　（五）保证库存材料完全无损。

　　五、岗位工作关系

　　（一）内部关系

　　1．所受监督：本岗位的工作质量、数量、速度、特殊任务等方面，接受仓储主管的指示和监督；

　　2．所施监督：一般情况下本岗位不对其它岗位实施监督；

　　3．合作关系：提供物资数据，各种物资进、出库方面与公司各部门进行合作与沟通。

　　（二）外部关系

　　与公司外部送货机构或人员发生联系。

　　六、岗位工作权限

　　（一）对本岗位日常业务活动的支配权；

　　（二）对工作改进具有建议权。

　　七、岗位工作时间

　　两班制工作时间，有时需要加班。

　　八、岗位工作环境

　　基本上在室内工作，温度、湿度适宜，无噪音、粉尘等污染，照明条件良好，有时会接触到有刺激性的酸、碱等气体，一般无相关职业病发生。

　　九、知识及教育水平要求

　　（一）仓库管理知识；

　　（二）计算机基础知识、办公软件知识；

　　（三）化工材料知识。

　　十、岗位技能要求

　　（一）能熟练运用办公软件；

　　（二）熟悉各种化工材料的性能；

　　（三）能熟练使用灭火器。

　　十一、工作经验要求

　　高中（或中专）毕业，具备1年以上相关工作经验。

　　十二、其他素质要求

　　任职者需具有健康的体魄，充沛的精力；强烈的责任心；工作细致耐心；无特殊性别与年龄要求。

仓管员岗位职责9

　　1.按时上下班，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，开关是否关好；

　　2.认真做好仓库的安全，整理工作，经常打扫库房，整理堆放货物，及时检查火灾隐患；

　　3.检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施及卫生措施是否落实，保证库房物资完全无损；

　　4.负责中转货物的收、发、存工作，收货时，对进仓库的货物必须严格根据已审批的请购单按质、按量验收，并根据收到的货物打入库单或直拨单，并在货物上标明进货日期，属不符合质量要求的，坚决退货，严格把好质量关；

　　5.验收后的物资，必须按类别固定位置放好，做好整齐、美观；鲜活餐料必须把好质量、数量关，对不够斤两的物资一定不能验收，按实际收到的斤两开直拨单；

　　7.发货时，一定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格审核人的签名式样，对手续欠妥者，一律拒发；

　　8.物品进出仓库打及时打入库单和出库单，随时查核，做到入单及时，月结货物验收合格及时将单据送至财务部门，做到当日单据当日清理；

　　9.做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数，做好月报表，于次月2日前交至财务部；

　　10.严禁私自借用仓库物品；

　　11.完成领导交给的其他任务。

仓管员岗位职责10

　　1、熟悉电子材料元件和ERP;

　　2、管理仓库收料；盘点；发料；包装；发货运输和记账等日常工作;

　　3、库存的控制；管理和分析，及时提出补货计划;

　　4、操作及维护ERP系统，及时；完整；准确的提供库存动态信息，确保帐；卡；物相符;

　　5、了解所存物资的质量现状，避免存货超储；短缺；毁坏等现象，确保库存物资安全;

仓管员岗位职责11

　　1、负责原料的`验收、保管、发放等。

　　2、负责原料仓库品的收货、核对品种、数量、填写有关单据、标示、保证账实相符。

　　3、负责原料仓的安全生产。

　　4、能适应加班、服从工作安排，完成上级交代的其他任务。

　　5、能吃苦耐劳，性格开朗，服从度较高。

　　6、普通话标准，善于表达，能承受工作压力。

仓管员岗位职责12

　　1、根据生产经营的需要，向有关人员询问、调查、了解，结合实际库存情况，按月编制进货（料）采购计划（一式三份），经财务部门签署意见，报主管、经理审批后，一份保管员留底，一份交财务部门准备资金，一份交采购员按计划采购。

　　2、采购员按计划采购的实物，填写入库单（一式三份），交保管员签字验收后，一份采购员留存，一份交财会记账，一份为保管员登记实物保管账的依据。

　　3、保管人员验收实物，必须亲自过目，物品名称、规格一定要核对无误，数量一定要清点（包括点数、称斤、计量等）精确，对不符合规格、质量低劣的物品，不得验收入库。遇有争议提交有关部门研究处理。

　　4、生产经营部门按计划领用的物品，必须先填写领料单（一式三份），内容（领料单位、领料人、数量等）必须清楚、完整和准确无误。

　　5、仓库管理要保持清洁卫生，物品堆放合理，发料采用先进先出、后进后出的原则。对易燃、易爆、易潮、易腐、易损物品或贵重物品要特殊保管，保证做到不霉不烂、严防失火、爆炸、失盗等事故的发生。

　　6、保管员对所保管的物品，平时做到勤抽查，勤核对，保证做到账物相符，账账相符。如有盘盈盘亏，要提出书面材料，说明原因，属于正常耗损，经主管、经理批准转财务部门核销出账。属于非正常亏损，追究保管人员责任。

　　7、仓库是财物重地，非保管人员不得随意进出停留，不允许代存私人物品，不私自拿用、外借物品，不得白条抵库。

　　8、保管人员要坚守岗位，在规定的工作时间内不得擅离职守，做到供应及时。

仓管员岗位职责13

　　1.负责每月、年底的库存盘点，认真做好盘点报表，确保数据正确无误;

　　2.注意库存材料、成品的有效期，严格执行先进先出的原则;

　　3.每两周汇总成品的库存情况交部门主管;

　　4.做好仓库的安全防护工作;

　　5.完成上级领导临时的交办任务。

仓管员岗位职责14

　　1、根据物控计划转来的发料清单,准备第二天生产所用的原料、

　　2、在电子库位表上找出发料清单上物料的库位、

　　3、找到最先进的批次物料、

　　4、用电子称,准备发料清单上所需物料的重量、

　　6、备好的物料置于物料待发区、晚上19:00仓务将备好的物料,清点数量后转交给负责物料配送的仓务员、

　　7、做好记录和交接单据。根据库位表找到对应库位入库在SAP中过账。

　　8、ISO14000体系仓库环境的维护。

　　9、对仓库的防火和突发事件进行应急处理。

仓管员岗位职责15

　　【岗位职责一】

　　职能：负责酒店物资的管理，做好物资出入库发放、登记，做好月末库存商品盘点，保证所管物资的数量、质量。

　　1、负责物资入库，按规定严格把好数量关、质量关、价格关。

　　2、负责物资出库领用，领料单须有部门负责人签字。严格控制发放范围、数量，如有超出，及时反映核实处理。

　　3、严禁酒店物资违规发放，更不准擅自外借，如有发现，严重处分。

　　4、负责进出物资出入库日记账的登记，按时交纳入库、领料、直拨单及收付存盘存报表，并于财务核对，准确反映物资收发存工作，做到账实一致，随时接受检查。

　　5、经常盘查常用物资，按周转率应及时申购。对食品类物资注意保质日期，注意食品卫生，减少积压，避免浪费。

　　6、验收后的物资，必须按类别，根据物品的数量、性质固定位臵整齐摆放，在货架上粘贴注明货物名称的标签，正确发放，并注意留通道，便于收发、检验、盘点、清查。

　　7、对部门领用低值易耗物品的使用情况负责进行跟踪调查，若有使用不当、不妥的情况，要及时提出改进，在下一次重新领用时要将旧物回收，做到以旧换新，确保每项易耗物品的使用达到正常年限。

　　8、对洗洁精、洗衣粉等清洁洗涤用品的领用，负责核实每日使用量后，同时对使用消耗情况进行跟踪。

　　9、负责鲜货、蔬菜、餐料验收监督，严格把好质量、数量验收关，对不够斤量的物资，除按实际重量验收外，还要求供货补足。

　　10、商品和物料进出仓，要做到先进先出、后进后出，防止商品变质、霉坏，尽量减少损耗，严格审核入库领用手续是否齐全，对于手续不全者，一律拒发、拒收。

　　11、仓库要保持通风干燥。要勤检查、勤晾晒，防止虫蛀鼠咬、霉烂变质。

　　12、每日汇总票据，严格执行出入库手续，按期登记明细账，定期盘点，按时填写报表，做到账物相符、账表清楚，并于月底及时结出月末库存数，上报财务部。

　　13、严格执行仓库的安全制度。库内严禁吸烟，上下班前后，对仓库的门窗、电源、消防器材、货垛等进行安全检查，发现隐患及时处理，保证物资和库房的安全。

　　14、严格执行酒店各项规章制度和工作纪律，按时上下班，工作时不撤离职守，并做好仓库的清洁卫生工作。

　　【岗位职责二】

　　1、负责申请采购和控制备品，包括订购、收货、发货、返仓、分类、维护以及控制备品数量；

　　2、负责工具箱的运转，包括申请使用，备品控制，发放，归还确认和维护；

　　3、与值班工程师协调决定零件、工具需求量，包括规格和数量；

　　4、通过仓管卡片，存货记录，组织和分类存放物品；

　　5、严格把关所有购买货物的质量标准；

　　6、保留供货商的名单并经常核对价格和标准；

　　7、每月清点一次库存，并填写报告决定适当补充库存；

　　8、决定年度用货数量以便和供货商协商价格并修改存货数量；

　　9、按照标准程序填写采购申请表；

　　10、与采购部门及时沟通和落实物品采购情况；

　　11、通过价格比较，根据工作方式方法的不断改善，应不断寻求和定购最适宜的物品和材料，将不适宜物品的材料作报废处理；

　　12、保管所有酒店相关图纸资料和全部库存资料。

　　【岗位职责三】

　　一、操作职责：

　　1、服从领导的工作安排。

　　2、按程序进行各种物资的收发，并按规范填制直拨单、验收单。

　　3、按规定做好仓库进销存帐务记录，严格执行仓库的安全制度，库内严禁吸烟，上下班前后对仓库的门窗、货架、电源、消防器材等进行安全检查，发现隐患及时处理，保证库房和物资的安全。

　　4、对库存不足物品需及时补仓，物品补仓规定如下：

　　（1）仓管员应每天检查库存物品、食品、饮品、香烟的库存量，不足的应及时填写仓库补仓表，并交给财务经理审批后交给采购进行采购。

　　（2）如果积压物资用完后需要补仓的，仓管员先请示财务与大厨商讨再做补仓的决定。

　　5、食品仓的仓管员应定期、不定期的对物品的保质期进行检查，对将要到期的食品做表上报成本会计，以便对将到期的食品进行及时处理，尽早利用杜绝浪费。

　　6、物品的验收程序：

　　（1）仓库补仓的物品由仓管员直接收货。

　　（2）部门申购的物品应由仓管员与部门主管人员一同验收。

　　（3）凡没有合同及报价的物品仓管员不开验收单（直拨单开出后由部门主管签名认可，但不给供应商）。

　　（4）所有直拨单都需由部门主管级以上的人员签名为准。

　　（5）仓管员必需按规定填写好验收单、直拨单（各项目填写完整，清晰）。

　　（6）食品、用品单必需分开单。

　　7、发货程序：

　　（1）仓管员必需核对发货数量、物品才可将货物发出。

　　（2）仓管员要审核各部门的领料单是否符合财务要求填写。（日期、部门、品种数量、食品用品分单填写）。

　　（3）所有单据原则上不许修改，确要修改的要求部门领货人及发货人员签名确认。

　　8、仓管员每天完成业务后，应整理好当天的单据（验收单、直拨单、领料单夹好登记入账）。

　　9、仓管员应于次日早晨把所有的单据财务联送交成本会计处，并登记好号码要求成本会计签收。

　　二、协调职责：

　　1、与用货部门沟通协调工作。

　　2、和采购部门做相关协调工作。

　　3、和供应商做相关协调工作。

　　4、月终做好各部门盘点工作。

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