产科急诊室岗位职责

2022-06-01 岗位职责

　　在当下社会，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编收集整理的产科急诊室岗位职责（通用6篇），希望对大家有所帮助。

　　产科急诊室岗位职责1

　　1、负责妇产科的医疗、科研和行政管理工作，做好临床的行政管理、业务学习和思想教育工作，不断提高临床管理水平、工作质量和业务能力；

　　2、组织并督促科室人员完成本科室职责范围内的各项工作目标、指标和任务，确保医院政令的正确及时传达与执行，确保本科室各项工作的有序开展和有效管理；

　　3、贯彻落实临床科主任岗位责任制和工作标准，建立临床科室良好的工作网络；

　　4、确定科室医生轮换、值班、会诊、出诊，参加门诊、会诊、出诊，决定科室内病员的转科、转院和组织临床病例讨论；

　　5、领导本科人员的业务训练和技术考核，组织并担任临床教学，开展高难度、典型病例评优活动；

　　6、其他与科室相关的工作。

　　产科急诊室岗位职责2

　　1、在医务部领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作；

　　2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报；

　　3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务；

　　4、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题；

　　5、组织全科人员学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法、进行科研工作，及时总结经验；

　　6、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，每月开展一次科内医疗质量自7、查并有记录，严防并及时处理差错事故，对科室发生的医疗缺陷、差错事故进行讨论、处理、登记和及时报告；

　　8、确定医师轮换、值班、会诊，组织领导有关本科对分枝医疗机构的技术指导工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平；

　　9、参加门诊、会诊、决定科内病员转科、出院、转院和组织临床病例讨论；

　　10、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升调、奖惩意见，妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。

　　产科急诊室岗位职责3

　　1、合理使用公司资源，优化生产配置，全面有计划、安全、高效完成上级下达的生产任务、试制任务和5s工作的维护；

　　2、合理调配，加强过程控制，生产进度跟进与改进，品质、设备异常问题的处理，提高生产效率，降低成本及推行5s工作；

　　3、负责本部工作质量监察、指导、考评；落实本部人员的培训与考核；参与对各相关部门进行沟通协调；

　　4、全面贯彻iso9001管理体系在部门中实施并不断完善，提高员工的品质意识，塑造团队精神；

　　5、了解及关心员工的生活，加强员工素质教育，发挥员工的积极性，鼓励员工提出合理化建议；

　　6、相关杂事处理，完成上級交付的其它工作內容。

　　产科急诊室岗位职责4

　　1.在科主任领导和主治医师领导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。担任住院的值班工作。

　　2.对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查器执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。

　　3.书写病历。新入院病员的病历，一般应当于病员入院后24小时内完成。

　　4.向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要专科或出院的意见。

　　5.住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，做好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。

　　6.参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊1次。科主任、主治医师查房时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。母婴到产科病区2小时内医护人员应指导和协助产妇掌握母乳喂养的方法和技巧，以进行有效的母乳喂养，指导产妇按需哺乳，需添加配方奶及水的开具医嘱，，认真书写病历，包括母乳喂养记录，合理安排各项治疗护理工作，是产妇由足够的.休息时间，指导其营养丰富的饮食，促进母乳。

　　7.认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。

　　8.认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术，新疗法，参加科研工作，及时总结经验。

　　9.随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。

　　10.医师的病历记录、负责书写病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员的病案小结。