仓库组长的岗位职责

　　在生活中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编帮大家整理的仓库组长的岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　仓库组长的岗位职责 篇1

　　1、负责仓储中心的日常经营管理，制定部门工作计划及预算，规范并不断完善工作流程及规章制度；

　　2、监督管理仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等的日常工作；

　　3、库存的控制、管理和分析，及时提出补货计划；

　　4、维护、操作ERP系统，确保及时、完整、正确的'提供库存动态信息，确保帐、卡、物相符；

　　5、了解所存物资的质量现状，避免存货超储、短缺、毁坏等现象，确保库存物资安全；

　　6、提出连续改进方法和技巧，提高效率、降低成本；

　　7、本部员工的工作绩效考评、奖惩及相关业务的指导和培训；

　　8、公司相关业务部门的协调和沟通工作。

　　仓库组长的岗位职责 篇2

　　1.负责仓库整体日常工作的按排。

　　2.仓库工作的筹划与进度控制，合理调配人力资源及成本控制，对仓库现场各个工作的全面监控。

　　3.与公司其他部门的沟通与协调。

　　4.参与公司宏观管理和策略制定。

　　5.现场管理的督导、6S推行情况、目视化管理执行情况。

　　6.审订和修改仓库的'工作操作流程和管理制度。

　　7.对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。

　　8.与业务部及生产部门沟通处理异常事情。

　　9.与相关部门确定工作接口和业务交接标准。

　　10.审核及签发仓库各级文件和单据。

　　11.接受并完成上级交代的其它工作任务。

　　仓库组长的岗位职责 篇3

　　(一)分管全院的医疗、护理、医技等科室工作。

　　(二)督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

　　(三)深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病人的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。

　　(四)负责医疗业务信息及病案统计工作。

　　(五)负责领导全院的.医疗科学研究工作，组织全院医务人员学习、提高医疗技术水平。

　　(六)组织检查本院门诊和住院病人的转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。

　　仓库组长的岗位职责 篇4

　　1、具有良好的沟通协调能力，团队协作精神，能吃苦及抗压能力

　　2、执行仓库材料、半成品及成品的收、发、存管理，严格按流程规范要求作业

　　3、具有较强的`责任感，工作积极主动，与领料员及采购员密切配合，及时反馈物料的短缺或过量等异常情况

　　4、及时、准确维护库存账务管理系统，确保料、帐一致

　　5、每月盘点及配合财务监盘，确保库存准确

　　6、切实履行库房安全巡检，杜绝不安全事故发生

　　7、做好库房7S，区域划分明确，标识清晰

　　8、做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作

　　9、遵守公司各项规章制度，切实履行仓库管理岗位职责，完成上级交代的任务

　　仓库组长的岗位职责 篇5

　　1、负责仓库日常出、入库的账务工作，保证帐卡物一致。

　　2、定期整理仓库，认真做好仓库材料的.分类和摆放工作；

　　3、定期不定期进行盘点工作；认真做好仓库安全防范工作；

　　4、完成上级领导安排的其它工作。

　　仓库组长的岗位职责 篇6

　　1、负责货物的入库、在库及出库管理，按要求进行登记、跟进与保管；

　　2、负责仓库物料盘点、配货、数量核对等，并协助打包；

　　3、定期查看货物的`有效期，安全库存，并及时报告异常情况；

　　4、5S管理及安全管理；

　　5、协助物流接收及发运货物相关工作。

　　仓库组长的岗位职责 篇7

　　1、遵守国家政府政策法规，遵守公司规章制度；

　　2、爱护公司财物，保障物资安全；杜绝各类事故，保证自身安全。经常检查消防器材，保持消防器材经常处于完好状态；

　　3、协助仓库管理员编制材料采购计划，采购退货，做到不缺货、不库存积压。

　　4、必须熟悉各种材料的材质、规格及货架位置，能够迅速发货，并知道一部分材料的用途

　　5、办公区域办公用具的送修与购买。

　　6、全力配合仓库管理员进行材料管理，协助入库，材料上货架。

　　7、负责提货，发货收货、以及退货返厂。在外出期间必须调配好时间，不与发货时间冲突，分清轻重缓急。按照事情主次进行合理安排。其中发货和退货要及时跟踪货主货物是否收到，未收到是什么原因，及时给予处理。

　　8、协助仓库管理员合理利用存储空间，材料分门别类，陈列整齐，做到过目见数，通道顺畅；仓库地面、墙面、门窗干净整洁，材料架和材料表面无尘垢。

　　9、工作态度端正，待人和气，处事方法得当，树立公司良好的对（内）外形象，同时保证公司的利益与名誉不受到侵害；

　　10、加强学习，定期参加部门培训，不断提升自身的业务水平；

　　11、完成上级安排的'其他工作。

　　仓库组长的岗位职责 篇8

　　一、在院长领导下，负责后勤整体工作。

　　二、制定后勤工作计划，组织实施，经常监督检查，定期总结汇报。

　　三、负责后勤年，季、月；工作统筹安排及报表的审核工作。

　　四、负责协调与临床医技各部门的工作。

　　五、负责医院设备维修管理、零小基建、院容整顿、交通运输、消防，节约能源工作，保安的管理工作。

　　六、负责与政府部门的协调工作。

　　七、完成上级领导交办的.临时性工作。

　　仓库组长的岗位职责 篇9

　　1、负责货物入库数据的录入工作。准确核对入库货物的数量、品名；

　　2、做好库存货物的安全管理。随时跟踪库存货物的'安全状况，对处于警戒区域内的货物要及时报告；

　　3、做好发货单、退货验收报告单的整理，并及时对帐处理，确保库存帐、物相符，发现问题及时向上级反馈；

　　4、协助仓库员做好货物出库的配货及装、卸和入架整理等。

　　5、做好办公室场所和仓库的卫生工作；

　　6、完成上级交办的其它工作任务。

　　7、管理好仓库对生产正常发料的统计调查资料，做好原始资料的保存和归档工作。

　　8、做好仓库发往车间物料使用情况、使用数量分析，为车间主管、财务主管决策提供可靠依据。

　　9、做好管辖区域物料使用、损耗，经济月报表。

　　10、协同车间物料员完成上级交办的其它各项工作任务。

　　仓库组长的岗位职责 篇10

　　1、负责管理好成品库的日常管理工作，及时系统录入产品进、出库数据，办理出、入库手续。

　　2、遵守公司有关制度，做好定期和不定期盘点工作，对盘盈、盘亏作出分析，并提出整改意见。

　　3、根据相关制度做好产品发货工作，做到先进先出、日清月结，保证成品库帐、卡、物一致。

　　4、协助成品库收发人员办理产品退货处理工作。

　　5、做好成品出入库的`数据管理，每日数据上报物流部主管，生产部，财务。每月跟财务对帐一次，保证数据准确有效，并按时上报月报表。

　　6、做好入库产品的贮存管理工作，要求做到保质、保量、保安全。定期会同品控人员检查库存产品质量状况或自查，发现问题应分析原因，并及时向领导汇报相关情况，提出有效的预防措施。

　　7、按时完成领导交付的临时任务。

　　仓库组长的岗位职责 篇11

　　一、严格遵守公司规章制度，保守公司机密，服从厂部工作安排和生产部指挥，做好仓库日常"5S"工作。

　　二、必须每天提前20分钟到达工作岗位，做好生产前期准备工作，参加早会。

　　三、根据各仓管员上报的'原始单据及时输入电脑，以及每天所有发生的日常报表必须在当天完成，做到日事日清。

　　四、每天准时把仓库报表在九点钟之前打印出来，交给主管。

　　五、根据电脑存单定期或不定期对货仓帐、物、卡，进行监督抽查，保证数据的准确性，并向主管副总经理书面反映抽查结果。

　　六、向财务部提供成本核算数据。

　　七、监督仓管员的进料、备料和出货情况，遵循“先进先出”原则，全程跟踪。

　　八、维护工作工具和用品。

　　仓库组长的岗位职责 篇12

　　岗位职责：

　　1、负责仓库整体日常工作的按排。

　　2、仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的管理，现场管理的督导。

　　3、参与公司宏观管理和策略制定；审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度。

　　4、执行库存管理流程、改进库存管理方法；仓库入库、出库等相关系统管理。

　　5、现场管理的.督导；对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。

　　6、提供全面的库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平；

　　7、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续；

　　8、与公司其他部门的沟通与协调。

　　9、完成上级交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历；

　　2、三年以上仓管经验，两年以上仓库主管经验；

　　3、熟悉仓储库存管理流程

　　4、熟练掌握ERP系统；熟练操作办公管理软件；

　　5、良好的沟通、分析能力及团队合作精神，工作认真，责任心强。

　　仓库组长的岗位职责 篇13

　　岗位职责：

　　1、负责原材料以及包材的.收支管理；

　　2、负责生产过程中材料损耗管理；

　　3、负责本班组人员动态管理；

　　4、负责原材料以及包材使用的成本管理。

　　任职要求：

　　1、高中以上学历，25—35岁；

　　2、2年以上仓库管理经验，梳理仓库运作流程；

　　3、熟悉办公软件操作，熟练操作ERP系统；

　　4、善于沟通，责任心强，有一定的管理能力。

　　仓库组长的岗位职责 篇14

　　工作要求：

　　（1）熟悉仓库管理流程

　　（2）做事细心、耐心，积极上进，善于沟通，有责任心，热爱生活和工作。

　　（3善于思考，对工作上的问题能够积极提出改进意见。

　　（4）有鞋厂仓库工作经验优先

　　工作描述：

　　1、负责公司仓库的管理，保持仓库商品摆放井然有序，提高仓库使用效率。

　　2、在公司仓库管理制度和流程的指导下，做好日常出入库手续和点验工作，发现残次商品及时退库，即时整理、传递、保管有关入库、出库单据凭证，登记明细账目，做到账目清楚。

　　3、作好仓库的物品及消防的安全检查。

　　4、做好日常的库存盘点工作，每月盘点一次仓库实际货物量，积极配合财务月底的盘存清点，提交仓管意见。

　　5、每日及时发货，核对发货订单与快递单上的.信息；检查商品的质量；根据发运单进行品种、数量核对，快速、仔细打包；确保出货零退货率，并对托运物资的包装加固处理。

　　仓库组长的岗位职责 篇15

　　岗位职责：

　　1、按企业管理标准要求，负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。

　　2、按企业作业计划书和应知应会要求，负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的.各项流程和标准。

　　3、根据工作分工，制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。

　　4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。

　　5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。

　　6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。

　　7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。

　　8、定期对仓库人员进行考核。

　　9、负责监督处理不良物料和呆滞料。

　　10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。

　　仓库组长的岗位职责 篇16

　　1、处理仓库日常事务和有关部门的协调沟通，直接对经理负责。

　　2、负责安排监督仓管员、搬运工的日常工作，督促仓管员做好各类台帐，对产品进仓、验货等整理登记入帐工作（做到准确无误），以便统计和核查；

　　3、督促和配合仓管员定期对仓库产品盘点清查，做到帐物要相符。

　　4、负责当天工作安排的有序进行，并定期对仓管员、搬运工人进行工作培训和岗位考核。

　　5、货物进出的审核，各类单据的审核、登记、整理、传达和管理。

　　6、每周做好工作总结报告，如实反映工作情况和工作中遇到的问题，积极提出合理化建议；

　　7、以身作则，用正确的工作方法，积极负责的态度处理仓库日常工作；

　　8、关心、爱护、团结下属员工，解决下属员工的困难和问题。发扬团队精神，发挥团队力量。带领下属员工做好仓库的`工作；

　　9、负责对仓库进行分区管理，各类物品要分区放置，摆放整齐，做好标识，井然有序；

　　10、加强管理，搞好仓库安全（防火、防盗、防破坏）工作，防盗报警器的设防工作；

　　11、制订仓库管理制度，并根据相关制度对下属人员进行考核、奖惩；

　　12、仓库货物的装卸搬运的安排，搬运设备的维护和保养。

　　13、仓库异常情况的查核和提报，所需各种数据的提报。

　　仓库组长的岗位职责 篇17

　　1.负责执行仓库程序文件、流程、规范，督导下属的执行并对其进行相关的知识、规范、业务技能的培训。考核，并根据考核情况提出工作调整意见。提高员工素质和工作效率。

　　2.负责对仓管员进行业务指导、工作安排及工作检查、考核，并将考核结果报部门负责人。对新进员工进行岗前及仓库操作流程的培训。

　　3.明确目标，规范下属人员应承担的工作任务、职责、权限和工作计划。负责仓库整体日常工作的按排。定期对库房现场及帐、物、卡按GMP要求进行检查、整理，发现问题及时处理。按要求定期做好库存物料的盘点工作

　　4.仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控。

　　5.负责现场管理的`督导、6S推行情况、目视化管理执行情况。组织做好库房的清洁卫生和防鼠、防虫工作，定期对危险品仓进行检查，发现隐患及时整改。

　　6.审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度。

　　7.签发仓库各级文件和单据。

　　8.与公司其他部门的沟通与协调

　　9.接受并完成上级交代安排的其他工作，及协调好下属和相关部门的工作。

　　仓库组长的岗位职责 篇18

　　一、仓储管理

　　1、建立仓库管理指标体系

　　2、制定仓容定额

　　3、进行储存物品的定期检查

　　二、仓库规划

　　1、进行仓库平面布置

　　2、计算仓库面积

　　3、确定仓库参数

　　三、库存管理

　　1、安全存量

　　2、计算最低存量、有效存量、最佳订购点

　　3、运用ABC管理法

　　4、进行零库存

　　四、JIT存料管理方式

　　1、不良症状及其改善

　　2、入库运作

　　3、做好物料入库准备

　　4、进行物料入库验收

　　5、进行实物验收

　　6、处理商品验收中发现的问题

　　7、办理入库手续

　　五、仓库保管

　　1、理货

　　2、划分料区

　　3、设计保管空间

　　4、进行物料编码

　　5、进行货位编码

　　6、进行盘点作业

　　7、半成品收发与退货

　　（1）半成品的入库控制

　　（2）半成品的出库控制

　　（3）半成品的'退货补料控制

　　8、成品收发与退货

　　（1）成品的入库控制

　　（2）成品的出库控制

　　（3）如何处理成品出库中的问题

　　9、呆废料管理

　　（1）呆料的处理与排除

　　（2）废料的处理与报警

　　10、盘点与现场5S

　　（1）盘点方法与盘点制

　　（2）一目了然的现场

　　（3）看板管理

　　11、仓库的电脑化管理

　　（1）仓库电脑化管理的应用

　　（2）电脑化仓库管理的基本结构

　　（3）仓库电脑化管理的操作

　　仓库组长的岗位职责 篇19

　　一、做好原材料的出入库记录，凭单（采购通知单、过磅单、供应商供货单、入库单）入库，凭单（领料单）出库，清点好入库出库数量，将入库和出库数量及时录入电脑，保证物资数据的正确性。

　　二、对原材料仓库进行合理的区域划分，原材料的摆放要合理，堆码要整齐。出入库要遵循“先进先出”原则。

　　三、建立原材料的标识卡，标识卡要注明当批原材料的摆放区位，要对供应商名称、原材料品种、入库日期、领用原材料的日期和数量、结存等都要标识清楚。

　　四、做好原材料仓库的清扫工作，要经常清扫地面、门窗，经常清扫原材料上面的灰尘，让整个仓库看起来整洁、美观。

　　五、要经常检查原材料的质量情况，如发现有发霉、变质的原材料要及时上报。

　　六、原材料要每天进行盘点，将盘点数据与记账数据进行核对相符，如有不符，要及时查明原因并上报进行处理。

　　七、做好各类原材料安全库存数量，如有原材料库存量低于了安全库存数量，要及时通知采购部。

　　八、要保证原材料的'安全，下班要检查好门窗是否关闭。

　　九、每个月月底要配合好财务部进行原材料的盘点，及时填写原材料盘存单，及时报送各类报表。

　　十、做好上级交代的其它工作。

　　仓库组长的岗位职责 篇20

　　1、 全面负责仓库收料、备料、发料及产成品进仓、出货等日常管理工作和人员安排，协调相关部门的关系，对仓库现场各个工作监控，及时与上级沟通。

　　2、 负责执行仓库程序文件、流程、规范，督导下属的执行，并对其进行相关知识规范，业务技能的培训；

　　3、 负责考核仓库人员，并根据考核情况提出工作调整意见，提高仓管素质及工作效率。

　　4、 负责对仓管员进行业务指导和工作检查，对新进员工进行岗前及仓库操作流程的培训；明确目标，规范下属人员应承担的工作责任。

　　5、 负责定期召开组内会议，加强物料入仓标准意识、入仓数据一致意识和库存盘点准确意识的培养，并能处理日常异常问题。

　　6、 负责根据生产计划表需求，来编排备料计划表，并组织人员进行备料；对异常物料，要及时上报，并对其重点跟踪。

　　7、 负责做好部门规划工作，备料区、待检区、不良区、退料区要有明显区分。

　　8、 严格控制库存，优化仓库管理，对现有有关仓库管理制度提出合理的，具有可操作性的建议。

　　9、 服从厂里规定，服从厂部决策，服从领导安排，积极配合完成任务。

　　仓库组长工作流程

　　1、 每日早上对前一天的备料进度进行汇总，总结工作计划完成程度及存在问题，及时上报。

　　2、 每日早上对前一天的`入仓单据进行整理、核对，并批核ERP数据库里的数据；进仓数据和订购数据确认无误后把进仓单据交于采购员进行进一步核对。

　　3、 每日早上对前一天所有出仓单据进行整理、核对，包括正常领料、退料、换料、补料等，核对无误后，每月以报表的形式，交于会计进行进一步核对。

　　4、 每日早上根据生产计划对仓管员进行工作安排及时间布置，要做到数据准确、时间及时。

　　5、 每日对物料进度、非常正常交期物料、不良物料退料及影响生产急需物料进行跟踪处理，并以报表形式上报。

　　6、 每周对产成品汇总上报工作。

　　7、 每月30日组织仓管员进行盘点工作，做到物料与库存数据的一致性。

　　8、 整理、汇总相关数据，每月按厂规定，上交月报表。

　　仓库收货员岗位职责

　　1、根据超市的规定和要求，认真有效地检验到货物品是否符合超市要求的质量标准；

　　2、办理验收手续时应按照采购单的内容和数量进行；

　　3、验货时如发现质量不符合要求、数量差错，应拒绝收货并及时报告主管；

　　4、在办理验收手续的应及时通知有关部门取货；

　　5、填制每日收货汇总表；

　　6、协助采购部经理，跟踪和催收应到而未到的物品；

　　7、有条理地做好采购单的存档工作；

　　8、积极提出改进工作的设想方案，协助领导做好本部门的工作；

　　9、服从分配，按时完成领导交办的任务。

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