餐厅服务员长期劳动合同

2023-02-10 服务合同

  随着法律知识的普及,我们用到合同的地方越来越多,签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。知道吗,写合同可是有方法的哦,以下是小编整理的餐厅服务员长期劳动合同,仅供参考,大家一起来看看吧。

餐厅服务员长期劳动合同1

  甲方:__________________

  地址:__________________

  乙方:______________

  性别:______

  出生年月:__________________

  居民身份证号码:_____________________________________

  此合约为甲方、乙方,会所员工在平等自愿,协商一致的基础上,同意订立的劳动合约,共同遵守本合约所列条款。

  签约岗位:

  □足疗技师□泰式技师□客服员□主管

  第一条:劳动合约类型及期限:

  一:劳动合同类型及期限按下列第_____项确定。

  1、固定期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

  2、无固定期限从_____年_____月_____日至法定的终止条件出现时止。

  3、本合约约定试用期,试用期从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

  第二条:工作内容与工作地及要求:

  一、根据甲方工作需求,乙方同意从事__________岗位工作,经甲方、乙方双方协商同意,可以变更工作岗位。

  二、乙方应按照甲方的要求,按时按质按量完成规定的工作,达到规定的质量标准。

  第三条:工作时间和工作休假

  由于本工作的特性,实行多劳多得的工作制,休息按照自行安排制,为了不影响公司的正常营运,休息前必须提前书面形式提出获得甲方同意后方能正常休息,每月假期为两天,超出两天者不给于保底工资。

  第四条:劳动报酬:

  一、乙方培训期间只包食宿,培训后经甲方同意后上岗。

  二、乙方从培训上岗后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下工资形式:

  三、□客服员固定工资________元,其不含其他商品项目提成。

  □主管固定工资________元,其不含其他商品项目提成。

  □足疗技师保底工资为________元,其不含其他商品项目提成。

  □泰式技师保底工资为________元,其不含其他商品项目提成。

  □多劳多得结算:收费由甲方定制,技师按照提成46分。

  1、其他工资形式:具体约定在本合同第五条中明确。

  2、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月5日。

  附言一:参附表

  第五条:福利待遇

  甲方为乙方提供以下福利待遇:

  1、奖金方式:

  奖金包括月全勤奖50元,年全勤奖600元,生日补助50元。点钟奖第一名00元,第二名50元,第三名30元。

  第六条:劳动保护、劳动条件和职业危害防护:

  一、甲乙双方必须严格执行本单位有关工作安全、劳动保护、职业卫生等规定。

  二、甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全的.工作流程,制定操作规程,工作规范和劳动安全卫生制度及其标准,甲方应按照有关规定,做好女职工的劳动保护工作。

  三、甲方有义务对乙方进行政治思想,职业道德,业务技术,劳动安全卫生的教育和培训,乙方应严格遵守各项安全操作规程。

  第七条:乙方应依照本单位的劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予响应的行政处罚,经济处罚等,情节严重者解除本合同。

  第八条:劳动合约的暂停、解除及终止:

  一、甲乙双方协商一致,可以解除劳动合约,甲方应支付乙方押金。

  二、甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的。

  三、甲方威胁到乙方的人身安全,乙方可立即解除合约。

  四、乙方女职工在孕期、产期、哺乳期,甲乙双方应暂停合约,待乙方恢复一个月后,继续遵守本合约,乙方在恢复期间甲方不再支付其他工资待遇。

  五、乙方因工负伤被确认有染色体疾病或者丧失和部分丧失劳动能力的。

  六、乙方有严重违反甲方规章制度的。

  七、严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的。

  八、乙方同时与其他单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的。

  九、被依法追究刑事责任的。

  十、法律,行政法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。

  十一、甲方依照企业破产的,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的。

  第九条:双方预定的其他事项:

  1、合约期间与解除合约后,乙方应对公司的商业秘密进行保密,不得将经营技术、工艺、设计、产品销售、服务情报、产品客户情报、管理、经营的运行和决策、财务

  情报、人事情报、新的开发项目等向任何人披露或泄露公司的商业机密,不得私自协助任何第三人,以不正常的手段获取公司商业秘密,不得未经公司授权许可将商业秘密用于制定目的以外用途。

  2、乙方必须无条件执行甲方对具体技术操作流程上的增减和修改。

  3、乙方遇到顾客与甲方利益冲突的具体事宜,应保持在公正的立场,及时上报矛盾之原因。

  4、合约期间,乙方个人不得以单位名誉行驶一切权利、义务所造成的债权、债务、损失、责任均由乙方承担。

  5、在合同期间,乙方未经过甲方同意,擅自辞工者,将赔偿单位的损失

  第十一条:其他:

  一、本合约在履行中发生争议,双方可协商解决,其他事宜参照制度执行。

  二、以下专项协议和规章制度作为本合约的附属文件,与本合约具有法律效力。

  三、合同条款与国家法律相抵触时,按国家法律法规执行。

  四、本合约付应聘表后,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效应,签字盖章后生效。

  五、甲乙双方必须遵守,如有违反可根据规章制度处罚。

  甲方:

  乙方:

  法定代表人:

  日期:_____年_____月_____日

  日期:_____年_____月_____日

餐厅服务员长期劳动合同2

  甲方:_____________

  法定代表人:_____________

  地址:_____________

  联系电话:_____________

  乙方:__________________________

  姓名:_____________ 性别:

  身份证号码:_____________

  甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规,经平等自愿,协商一致,订立本合同。

  一、合同期限:从 _____________年 _____________月 _____________日起至 _____________年 _____________月 _____________日止。

  其中前 _____________个月为试用期,从 _____________年_____________ 月_____________ 日起至 _____________年_____________ 月_____________ 日止。

  二、工作内容:

  甲方安排乙方在_____________ 部门从事 _____________工作。

  乙方应按照甲方安排岗位的职责要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的工作标准。

  甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现,可变更乙方的工作。

  乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,乙方应服从。

  三、工作时间:

  甲方执行标准工时制,工作时间一般从_____________ 开始,至 _____________结束,不开饭时间甲方安排乙方休息,但甲方有权根据工作需要对乙方的工作班次和休息日进行合理编排。

  甲方保证乙方每周至少休息1天。

  甲方可以实行轮班工作制度,具体轮班安排由甲方公布。

  甲方可依法安排乙方加班,支付加班工资。

  四、劳动报酬和社会保险:

  甲方根据本单位依法制定的工资制度,确定乙方正常工作时间工资为 _____________元/月;

  试用期为_____________ 元/月。

  甲方于每月 _____________日前以货币形式支付乙方工资。

  甲方应当依照规定为乙方参加社会保险。

  五、劳动保护和劳动条件:

  甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

  甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作、生活环境。

  甲方应执行人口与计划生育以及生育保险规定,落女职工三期的保护措施,

  甲方应当采取措施,做好预防,避免和减少工伤、职业危害。

  六、劳动纪律及乙方义务:

  乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度,服从甲方的管理、指挥。

  乙方有权拒绝违法、不道德或者损害乙方身心健康的`工作。

  乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。

  七、解除、终止、续订劳动合同:甲方、乙方不得随意解除劳动合同,应依照法律、法规的规定解除劳动合同。

  劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现,可终止劳动合同。

  甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。

  八、劳动争议处理:甲、乙双方因履行本合同发生争议,可先协商解决;

  不愿协商或者协商不成的,可自争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  九、违反合同的责任及双方需要约定的其他事项:

  十、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。

  本合同一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方: _____________乙方:_____________

  法定代表人或者委托代理人:_____________

  _____________年_____________月_____________日_____________年_____________月_____________日

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