团员青年座谈会发言稿

2022-01-14 发言稿

  在现在社会,能够利用到发言稿的场合越来越多,发言稿的写法比较灵活,结构形式要求也不像演讲稿那么严格,可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。相信许多人会觉得发言稿很难写吧,以下是小编收集整理的团员青年座谈会发言稿,希望对大家有所帮助。

  团员青年座谈会发言稿 篇1

  我很赞成开这个座谈会。对如何做青年工作,对年轻人的特点和想法,乃坤和程凯同志比我要了解。今后我们会有更好的条件,中国残联新一届团委换届以及成立青联,相信会把青年工作推上一个新台阶。刚才26位团员青年的发言,对我们是激励和教育,让我深深感到青年同志们的进步。青年强则中国强,青年有希望,中国就有希望。

  就要到“五四”青年节了,我想以青年朋友的身份说说自己的感受。同志们,再过9年,我们就要迎来“五四”运动xxx周年,11年后,又将迎来中国共产党百年诞辰。发生在20世纪的“五四”运动和中国共产党建立这两件事,极大地影响和改变了中华民族的前途和命运,对近代人类历史产生了难以估量的影响。想当年,就在我们中国残联北池子大街办公楼的北面,是北大红楼,“五四”运动从那里走过,我党创始人李大钊曾在那里宣传革命主张;在南面东华门箭杆胡同里,有当年陈独秀创办《新青年》的编辑部所在地。我们的地方正好在“南陈北李”之间。北有李大钊,南有陈独秀,在上世纪20年代末,两位革命前辈,一个扮成伙夫,一个扮成账房先生,秘密相约建立中国共产党。我常告诫自己:没有前辈的流血牺牲、前赴后继,就没有我们今天的条件,没有今天的生活。这么近的距离来感受中国革命先辈的脚步路径,这种传统、这种精神是我们永远不能忘记的。当时《新青年》是同人刊物,不接受外面的稿件,全部是由编辑部的几个人撰写,那时候他们非常年轻。当时,陈独秀作为主编最赞赏的有两个人,一个是胡适,一个是鲁迅,认为他们的文章最体现青年的锐气和新思想。

  看我们中国残联的历史,开创时期工作的同志当时也都很年轻。比如朴方同志,1984年初创建基金会时不到40岁。再如海迪同志,1983年被团中央授予“优秀共青团员”称号时28岁。我们残联许多老同志来残联工作时也是年轻人啊,正因为他们的努力,经过这20年、30年,我们的事业才有了今天的局面。我想起的一件事,基层一位老理事长退休后,他把残联成立以来当地有关残疾人事业的剪报全部整理出来,并根据自己的经历编了一本书。他把书稿寄给我,希望能写个序。我于是请了老理事长郭建模同志帮忙。后来建模同志写了一段,没等写完,在当年5月2日因病突然去世了。宝贵的草稿上留了三行字,大概内容是:这位同志是残疾人事业的有心人,他的心是百分之百用在了残疾人事业上。

  半年后,书的作者又反复做我工作:新宪同志,这个事由你开始帮,可惜没能完成,请你帮助把这个序接下去。我感到实在不可推辞,于是续写了后面这一段话:“是非经过不知难。多少同志为理想追求过、奋斗过,他们都是新中国的建设者,残疾人事业的开拓者,人道主义的忠实践行者,他们与事业一同走来,事业因他们有今天。这些老同志虽离工作岗位多年,仍义无反顾,无怨无悔,继续关注着事业的发展,冀望残疾兄弟姐妹能早日进入小康大同。这难以释怀的情愫,是留给青年残疾人工作者的宝贵财富。”朴方同志多次不同场合动情地说,以后这个事业就由你们扛下去,这句话就是对大家说的。

  我想,在座的包括整个残联系统的年轻同志,你们不一定“从一而终”,将来还可能到新的岗位、新的领域,人才是流动的,但有一条,中国残联确实是锻炼成长可遇不可求的地方。我们团委的工作是做得很好的,能团结大家,有号召力,有创新精神。我们的直属单位45岁以下年轻人有1300多人,占系统总人数的55%,其中共青团员近600人。这支队伍朝气蓬勃,奋发有为,是我们残疾人事业未来的希望所在。

  新的时代就会有新的召唤。我想,对于青年同志有几条是很重要的:

  第一,我们广大青年要树立强烈的历史使命感。一个有远见的民族总是把关注的目光投向青年;一个有远见的政党,总是把青年看作推动历史发展和社会前进的重要力量。青年是国家的未来,民族的希望。第二,我们广大青年要勤于学习,努力成为视野开阔、本领过硬的有为青年。第三,我们广大青年要甘于奉献,努力成为志存高远、品性高尚的有德青年。第四,我们各级团组织要引导青年树立正确的世界观、价值观,团结带领广大青年成为残疾人事业发展的生力军。

  我们团支部、团委,包括党组、机关党委、各直属单位党组织,要做好青年工作,应该是这九个字:善引导,给机会,促进步。这是对单位党团组织的要求。

  团员青年座谈会发言稿 篇2

尊敬的各位领导、同事:

  大家下午好!我是XX公司团总支部书记XX,很高兴今天能有这样的机会参加这次座谈会。首先我介绍下我们公司的情况。吴忠新能源公司主要经营项目是XX及XX周边地区新能源项目的开发、建设、运维,公司目前现有职工28人,35岁以下青年16人,团员青年14人,团总支部于20xx年8月成立,设团支部书记、宣传委员、组织委员各1名,全部为兼职。公司青年全部为刚毕业大学生,平均年龄25岁,全部在生产一线工作,并且都是所在电站运维工作的中坚力量。

  25岁是人生最美好光景,对从事新能源建设、运维工作青年职工而言,他们将全部的青春和热情奉献给了这无边大漠里的一抹蓝色,为公司发展做出了突出贡献。25岁也是刚刚步入社会大学生的职场元年,养成良好的工作习惯,健康的职场心态,成熟的技术技能,对青年职工未来的职场发展至关重要。公司团总支紧紧围绕“成长成才”核心工作开展了以下几方面内容。一是严要求,培养良好的工作习惯,提高青年职工责任心。严要求就是加强管理,让青年职工加速从学生向职工的转变,从劳动纪律、作息时间等“小事”上严格要求,使青年职工建立良好的工作习惯;同时落实各项工作责任,安全职责,并进行严格考核,强化责任心。二是加强价值引导,使青年职工能够正确处理工作问题,保持良好的工作态度。新能源场站远离市区,职工生活相对封闭,工作量大,工作任务重,人员少,长期工作职工容易产生负面情绪,针对这种情况,团干部在工作中积极向青年职工灌输积极向上的工作理念,鼓励青年职工发展兴趣爱好,引导青年职工树立职业理想,树立职业楷模,克服负面情绪,全身心投入工作;三是采取形式多样的岗位技能培训如青年成长成才沙龙、技能竞赛、岗位练兵等活动,强化技能培训效果的同时,激发青年职工学习热情。同时在工作中讲解、实践中学习,加快青年职工对业务技能的`掌握,使青年职工尽快成才,适应岗位需要。

  公司团总支按照文件要求,在公司内组织开展了“团干部转变作风改进工作、团干部如何健康成长”大讨论活动,活动上大家畅所欲言,公司领导结合自身经历,生动的阐述了“团干部转变作风改进工作、团干部如何健康成长”。活动上大家一致认为团干部是公司生产建设的先锋队、排头兵,要在公司青年群体中起到垂范作用,身体力行,以身作则、要敢干事、能干事、干成事。健康成长首先需要善于学习,树立起终身学习的理念,把学习当成一种信仰,一种习惯;二是要有追求,追求是个奋发向上的过程,也是个人升华人生的过程,一个人无法延长自己生命的长度,却可以通过对理想主义的不懈追求,来拓展生命的厚度、丰富生命的内涵、实现生命的价值;三是要学习躬行,以身作则、勇于实践、勤于作业、善于做事,全身心投入工作;四是学会做人,做到德才兼备。

  我想所有的一切都需要我们团干部脚踏实地,一步一个脚印,既要坚持理想,也要踏实肯干,最终将理想照进现实。我的发言就到这里,谢谢大家

  团员青年座谈会发言稿 篇3

尊敬的各位领导,同志们:

  大家下午好!

  今天是很荣幸能受公司邀请参加本次“新起点、新未来、新青年”青年团员座谈会,现在还能是新青年我心里真是非常高兴,感谢多年来各位领导在各位同仁给予我们的支持和帮助,衷心的谢谢你们!

  伴随着时代的步伐,80后和90后的同仁们作为未来社会建设主力军,带着社会的期望渐渐成长起来了。当社会对我们所展现出来的素质和道德修养提出质疑时,我们展现出了一批批诚实守信、富有爱心、懂得感恩的年轻身影。他们用自己的行动诠释了如何做好一批新时代的青年。

  刹那转眼5年过去了,从朦胧的记忆也就十几五年,来到绿化工作茫茫露露的五年过的非常充实,过的盛有收获,从自身收获了事业中息怒哀乐、家庭中酸甜苦辣,工作中收获了知识、经验、道理,更多收获是真挚的友情、和广大同仁的帮助。我是05年毕业于林学院,凭借自己的满腔热血奔赴在事业的热潮中,毕业后和朋友开始玩开了户外运动,一年后玩累了,突然感觉自己应该做自己的专业爱好,偶然的机会来到了绿化公司,刚来到这个大集体的时候就得到了很多同仁的关心和帮助,那个时候我感觉我找到事业发展的组织了,于是我下定决心全身心的扎根在这个富有活力的集体中努力工作,功夫不负有心人,5年的时间我积累了工作经验和做人的道理,在各位领导的鞭策和之下成长起来了,回想起来这5年有开心、也有辛酸,但更多还是生活和工作给予充实。

  对于今后的工作方向,我自己的定位是首先干好自己本职工作,努力超越、发掘自己的潜能,我时刻告诉自己我能行,我一定行,未来还很漫长,下一步的计划是干好事业,顾好家庭,两手一起抓,一个都不能出问题,我对自己的职业生涯规划很简单,一、重要是任务是先把在建工程全部梳理好思路,安排好流程,二、带领项目部年轻的兄弟姐妹们团结一心向前发展,三、抽出时间加强专业知识学习考取各种证书,四、扩大人脉关系交流,为自己再次腾飞奠定基础,只有不断的完善自己才能更好发展自己。我是这样认为的。(这只是阶段性规划,我们应该建立,一年、三年甚至五年的规划,一步步去实现,只要你坚持,定有收获)。

  作为一个“新起点、新未来、新青年”这样一个座谈会,我突发感想根据自己理解也说三点“新”吧!

  一、“新”在感恩,“受人之恩,当涌泉相报”,只有懂得感恩学会担当才能快速进步;

  二、“新”在诚信,“小信诚则大信立”,只有“首”诚实、“珍”诚信,惊喜自会不断到来;

  三、“新”在爱心,“关爱无限,爱心无痕”,只有拥有爱心的人才能照顾好小家、发展好大家。

  朋友们,拧在一起,我们就是一道闪电、一束火绳;聚在一块,我们就是整个太阳、整个星空;站在一起,我们用这 “三新”结成的不倒的城墙。为了企业的蓬勃发展,为了绿化事业的基业长青,让我们在“7.12”会议精神指引下,点燃希望的火炬,吹响激情的号角,在绿化事业大发展的征程中,用 “四新”引领我们走向辉煌!感恩于心、诚信于本、爱心永恒、,只要我们用心去品味这几句话的内容,自会在知识海洋里杨帆起航、活出精彩。

  谢谢大家!

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