为确保事情或工作高质量高水平开展，就需要我们事先制定方案，方案是在案前得出的方法计划。你知道什么样的方案才能切实地帮助到我们吗？以下是小编整理的中秋节福利发放方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
中秋节福利发放方案1
总公司各部门、各分公司：
20xx年中秋节将至，公司为了答谢全体员工对公司的辛勤付出和努力，体现公司对员工的生活关怀，决定发放中秋节福利，具体如下：
一、发放范围：
1、依据20xx年x月x日之前（包含x月x日当天）公司人事系统在册在岗的`员工名单为准，进行发放。
2、20xx年x月x日开始与本公司解除劳务关系的员工将不再纳入发放范围内。
二、发放标准
中秋月饼一盒
三、发放时间
总公司会在x月x日统一发放（具体时间另行通知），请分公司接到通知时，通知本公司员工按标准有序领取。
祝全体员工及家人中秋节快乐！
特此通知！
xx有限公司
中秋节福利发放方案2
一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动及贡献，让大家能感受到公司的'温暖与呵护，特计划节前发放福利及节日放假。具体方案请示如下：
一、福利发放标准方案
注：具体以发放当天在职人数为准（公司所有员工）；总计费用在4725元。
二、福利发放操作方案
发放日期：计划中秋节前发放，具体日期人力行政部将提前电话知会各部门；发放地点：仓储部五金工具库（现存放月饼仓库）；发放程序：
1、先由各部门负责人统一带领本部门人员到仓储部五金工具库领取。
2、然后由行政部再负责发放至员工，员工本人进行签收，行政部最后将员工签收表交至财务部以及时销账；
3、行政部安排一人进行现场月饼的.发放；
三、中秋节条幅申请条幅尺寸：长x宽=40mx0.7m
内容一：祝福中秋佳节快乐月圆人圆事事圆满（30m）落款：浙江包氏铸造有限公司内容二：浓情中秋情系包氏（20m）落款：浙江包氏铸造有限公司
内容三：欢度国庆月满中秋（20m）落款：浙江包氏铸造有限公司单价：8元/米
以上方案妥否，敬请批示！
编制：审核：批准：
中秋节福利发放方案3
最全的中秋福利方案——中秋礼品卡
礼品卡是新兴的送礼模式。应用的理念是“给予礼物比购买礼物更好”。中秋礼品卡与众多大型品牌建立了合作关系，如澳门豆捞，跨世纪百货，豪客来，明视眼镜，怡和百货，麒丰百货，倍顺便利店，味食尚，安第仕蛋糕，温泉戴斯酒店等，礼品有几十类，用户自由选择，比传统的单一礼品更能满足盆友们的喜好。比较方便。是时下流行的送礼方案。创意指数：
福利方案
最实惠的中秋福利方案——奖金
神马福利都是浮云，只有奖金才是最实惠的。它看着顺心，花着舒心，可谓咱老百姓最亲密的朋友啊！想着每年公务员、企事业单位那些福利名义下的现金发放，有时甚至达到上万元，简直是低收入者一年的工资啊虽然这样子的福利收着爽，但实在不适合拿出来显摆，中国人口这么多，一百个人中哪怕只有一个人吐你口水，你还是会被淹死，还是低调为宜啊～～～创意指数：受欢迎指数：
福利方案
最杯具的中秋福利方案——加班
对于广告、媒体等行业的“资深人士”来说，中秋节最奢侈的礼物不是RMB，不是购物券，也不是iPAD，而是老板一句“今天不用加班”的通知。的确，试想一下，其他人都在回家团圆，不是一起吃饭看中秋晚会，就是外出游园赏月，而只有你们几个人在空旷的办公楼里加着班，不是很悲催么所以，很多在这天木有接到加班通知的人都会很happy的修改QQ签名“不加班的中秋节真幸福啊
创意指数：受欢迎指数：
最抠门的中秋福利方案——“中秋快乐”
大家有这样的感觉么？早晨一进公司，老板像换了一个人似的'热情的跟每一个说“中秋快乐”，别高兴太早，木有福利的老板往往都这表现，接下来就没有下文了。可能公司认为此种福利
尽管看不见，摸不着，但可以让你感受到一种强大的精神鼓舞力。呵呵，不过在物欲横流的现在，木有一点实际的表示，公司年末的员工离职率估计又要上升了～～～创意指数：
中秋节福利发放方案4
一年一度的'中秋佳节即将来临，为答谢员工一直以来对公司的支持，以及为给大家一个愉快祥和的中秋节，公司在资金周转困难的情况下，竭力为大家提供良好的福利条件，营造节日氛围。现制定福利发放方案如下：
一、现金发放：100元/人
小计：100元/人—45=4500元
二、礼品发放：
（1）图书：中层领导每人1本《中层领导实务全书》，共6本；
员工每人1本《做个好员工—职场生存术大全》，共38本；
原价59元/本，0.35折，折扣后：20元/本。
小计：44本—20元/本=880元
（2）水果：火龙果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。
小计：50元/箱—45人=2250元
（3）月饼：散装安琪月饼，每人1袋，30元/袋
小计：30元/袋—45人=1350元
费用总计：4500+880+2250+1350=8980元
以上方案妥否，请领导批示！
人力资源部
20xx年x月x日
中秋节福利发放方案5
20xx年中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的.关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，人力资源部特申请给公司全体职员工发放中秋节福利礼品。凡在20xx年9月28日前入职人员（请假人员不包含），均可获得中秋节日礼品一份，可根据公司财务预算，中秋福利礼品发放具体方案如下：
（一）发放对象：公司全体员工（截止9月28日前进厂员工）；
（二）发放时间：20xx年9月29日（下午14：00）；
（三）发放地点：公司宿舍一楼娱乐室
（四）组织发放人员：xx
（五）发放方式：由人力资源部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清楚，并请在20xx年9月28日上午10点前提交到人力资源部行政专员处，我部将按部门提交名单实际人数发放数量；
（六）物品采购：所有物品需在发放当日上午10：00准时送
到公司）；
（七）注意事项：
1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现月饼有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到人力资源部换取，越期不换。
2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所提交的名单人数发放，请各部门准确统计好名单；
3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换；另外损坏情况严重的，将视情况而定再做更换。
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