公司庆祝五一活动方案

2023-04-19 方案

  为了确保事情或工作安全顺利进行,时常需要预先制定方案,方案是书面计划,是具体行动实施办法细则,步骤等。那么问题来了,方案应该怎么写?以下是小编为大家收集的公司庆祝五一活动方案,仅供参考,大家一起来看看吧。

公司庆祝五一活动方案1

各科室队组:

  为了活跃和丰富职工业余文化生活,激发职工学技术、钻业务的`热情,促进煤矿安全、稳定、高效运行,推进企业文化建设,按集团公司整体安排,在“五?一”劳动节和“五?四”青年节期间开展业务学习、知识竞赛、文艺表演和体育比赛活动,现将有关事宜通知如下:

  一、成立活动领导组

  组长:杜旭伟

  副组长:原益峰

  成员:刘裕年、秦爱林、刘志文、郭伟才、魏立波、牛文俊

  活动由综合办牵头组织,各科室队组配合。活动组织办公室设在矿综合办,办公室主任原益峰,副主任魏立波。

  二、活动内容安排

  1、组织全员进行安全生产岗位责任制应知应会学习。

  复习范围由集团统一印发。为检查学习效果,4月30日举行应知应会知识竞赛;各子公司根据安全生产岗位责任制和相关制度组织员工学习,6月份进行考试;4月26日下发各矿科、队长及管理人员和后勤服务人员复习范围,6月份进行考试;4月26日下发集团部室管理人员和财务、销售、保卫、保管人员复习范围,6月份进行考试;矿级和部室长年底进行业务考试和综合考评。

  2、知识竞赛。由各子公司组织人员参加,每队3人(主体矿2个队,阳汕2个队,庄底、太行王家峪、下合各1队,集团公司1个队。)

  3、演讲比赛。演讲内容突出热爱矿山、奉献矿山、安全生产、爱岗敬业的主人翁精神,每个子公司出一名,集团出一名。

  4、体育比赛

  (1)拔河:下合煤业公司一个队,每队11人。

  (2)兵乓球:下合煤业公司三名,单打。

  (3)象棋:下合煤业公司三名。

  (4)跳棋:下合煤业公司三名,参加者为女职工。

  5、文艺表演。由综合办统一组织,编排节目,并负责向集团公司上报演员、节目以及演员的后勤服务保障工作。

  三、活动时间安排

  1、4月20日18时之前上报演讲人员和演讲稿。

  2、4月25日18时之前上报参加知识竞赛人员名单。

  3、4月25日18时之前上报参拔河、兵乓球、象棋、跳棋参赛人员名单(拔河活动时间为4月29日,如遇特殊情况另行安排时间;兵乓球、象棋、跳棋决赛于4月29日在集团进行)

  4、演讲、知识竞赛、文艺表演4月30日19:30五楼会议室。

  四、活动要求

  1、本次活动由集团公司集中组织,各子公司不另行组织活动。

  2、参加知识竞赛和演讲比赛男职工必须穿西装打领带,女职工必须穿职业装。

  3、参加兵乓球、象棋、跳棋预赛在业余时间进行,活动时间和地点由活动办公室安排。

  4、演讲、知识竞赛、文艺表演各子公司必须参加。

  5、各科室队组负责人必须要给予足够的重视,抓好落实。

  五、奖项设置

  1、组织奖:2个,发奖旗

  2、知识竞赛:前3名发奖状和纪念品。

  3、演讲比赛:前3名发奖状和纪念品。

  4、体育比赛:前3名发奖旗和纪念品。

公司庆祝五一活动方案2

  为丰富大家的五一长假生活,经公司研究决定,公司集体出游一天、

  一、活动主题

  走出城市,走进自然。

  劳逸结合,增强体质。

  二、活动目的

  感谢各位员工的努力工作,为加强企业文化建设,增强企业凝聚力,增进员工情感联络。

  三、活动对象

  公司所有成员。

  四、活动时间

  xx年xx月xx日。

  五、活动地点

  xx。

  六、活动主办单位

  xx有限责任公司。

  七、说明

  1、xx年五一员工旅游预算费用xx元/人

  (1)交通:全程空调旅游车xx车型xx辆xx元/车。

  (2)用晚餐:xx家常餐(xx人xx桌,xx菜xx汤)xx元/人/餐。

  (3)门票:xx门票原价xx元/人,团购价xx元/人。

  2、暂定xx人预计总费用xx元。

  3、因公未能参加旅游者,公司补贴xx元/人。

  4、不参加旅游者视同放弃,公司不补贴费用。

  5、员工旅游活动室公司为各位同仁提供的一项福利,同时也是部门员工之间团结精神的'充分体现。故旅游期间不能私自携带眷属参加,各部门经理将在旅游当日按实际人数点名,如发现有员工眷属参加,将以公司相关规定处理。

  八、活动流程

  1、xx月xx号早7:00在公司门口集合,人事行政部点名,人数集合完毕上车出发。

  2、在车上由人事行政部讲解关于安全问题以及卫生问题。

  3、到达xx后由各部门经理带领各组游玩(集体)。

  4、下午3:00在xx门口集合。由人事行政部点名确定人数后集合回公司附近用餐。

  5、用餐结束后回公司,各部门经理向公司领导汇报游玩情况,并争取机会,以便下次游玩。

  九、活动注意事项

  1、在活动前加强对员工的,告诉员工一切行动听从指挥,不准随意离开队伍单独行动。

  2、往返前认真清点人数,每个员工都要听从各部门经理的统一安排,活动时要相互关心,注意安全,在安全区域进行活动。

  3、在购买食品时,一定注意看食品信息确保食品安全。

  4、审查员工的身体情况,对身体不适或患有疾病的员工劝其不参加此次活动。

  十、景点介绍

  xx市风景区名胜区——xx,距xx公里。景区东起xx,西至xx。总面积xx平方公里。一湖六瀑十三潭,天画三峰四洞联,近看长城似龙,远望云海奇景观,等xx余个景观镶嵌其中。构成了世外桃源的天然廊。

  整个景区,山峦连绵,峡谷幽深,森林茂密,以湖、瀑、潭、洞、多树而著称。四季景致,让人赏心悦目。春季,桃花遍山,野花烂漫;夏季,山风清凉,是避暑的胜地;秋季,硕果累累;冬季,银装素裹,冰瀑倒挂,是强身健体的好去处。

公司庆祝五一活动方案3

  一、简介

  本次活动是庆趣味运动会,以小组为单位组织公司职工参赛,每位小组成员参赛项目不能超过两项。小组负责人需要在周xx中午下班前把小组具体参赛职工的名单和参赛项目交到公司。

  召开时间:xx月xx日上午九点至下午五点。

  召开地点:xx。

  具体小组及负责人:xx。

  工作人员:各位工会委员。

  考勤:xx。

  统计:xx。

  发放礼品:xx。

  裁判:xx。

  二、趣味运动会运动项目

  投篮:各个小组选派4位职工参赛,每人有5球的机会,把乒乓球投进塑料垃圾桶中,投篮距离为5米,计算4位职工的投中的总数,评出一、二、三名。

  射门:各工会小组选派3位职工参赛,每人有5球的`机会,把足球踢进球门即可(距离约为半个场的长度),计算3位职工的进球总数,评出一、二、三名。

  3、踢毽子:各工会小组选派3位职工参赛,不限时间,计算一次所踢的个数,然后计算三位职工的总数,评出一、二、三名。

  4、跳绳比赛:各工会小组选派4位职工参赛,其中两人负责挥绳,其他2人跳绳,2位职工都必须能跳绳,可以2人同时,也可以分先后,由裁判负责数数,每小组有两次机会,取数量多的一次,评出一、二、三名。

  5、除参赛职工外,其他职工需要到场,将由工会和工会小组组长共同考勤。

  三、奖品

  每位参赛职工每参加一项可以领取一份奖品,按工会小组统计的参赛名单和参赛项目发放。请各位工会小组长将参赛名单在比赛结束后交到xx荣处,并领取奖品。

  本次趣味运动会的比赛结果和出勤情况将纳入公司工会小组评比中,请各工会小组踊跃参加。

公司庆祝五一活动方案4

  一、活动背景及目的

  一年一度的“五一”黄金周即将到来,为了回报全体员工一年的辛勤工作及丰富员工的假期生活,公司组织全体员工到xx旅游,也借此活动加强内部员工的团结及合作精神。

  二、活动类型

  xx休闲度假

  三、活动:

  热力四射开心“五一”

  四、活动时间

  时间待定

  五、队伍安排

  全员共分三组:

  xx小队(蓝队)

  xx小队(黄队)

  xx小队(红队)公司五一活动每队各设一名队长,由领队统一指挥。全员统一着红黄蓝各色队服,按组集中活动。

  六、行程安排

  第一天

  8:30:全体员工到公司大楼前集合

  9:00:出发(路途车上活动由领队人员组织)

  11:30:到达目的地,入住酒店

  12:00:就餐后休息

  15:30:集合及活动安排

  16:00:“温泉ry”开始(同时进行互动游戏)

  18:00:晚餐烧烤开始(同时进行互动游戏)

  20:30:自由活动,员工可以观赏琼海市夜景或娱乐活动。

  23:30:为了确保各位员工人身安全,请在酒店或领队的规定时间回酒店休息。

  第二天

  早上八点前:全体员工凭xx(由于我们公司员工年龄有一定的差距,在此订做了第二天不同的'活动行程方案,员工根据自己的情况自由选择喜的项目。)

  1、万泉河峡谷探险

  适合人群:身体健康者,心脏病、高血压患者严禁参加本活动;

  装备:自备耐磨休闲衣裳、长裤、手套,防滑运动鞋;(此活动消耗体力过大,请自备水及少许干粮)。

  8:00:坐车前往万泉河。

  8:20:开始游览热带雨林中掩映着一个个支流峡谷,依次有:瀑布清潭、神秘洞、情人谷、叠泉、一线天等等,银河奔泻的飞流瀑布,河畔石柳百花怒放、山鸟啾鸣,景点清幽美不胜收。

  12:00:结束探险返回酒店指定地点。

  2、休闲自由

  适合人群:喜休闲体育运动的人员,包括包龄球,

  8:30:(具体时间自已定),在酒店或其它娱乐中心进行体育运动12:00:结束活动返回酒店指定地点。

  3、休闲观光活动

  适合人群:希望观赏琼海一些著名景点及喜安静领略大自然风情的人群。

  地点:博鳌水城、玉带滩

  8:00坐车前往博鳌水城(博鳌亚洲论坛会址所在地);

  10:00乘船游览博鳌三江入海口,登上创世界吉利斯记录的“玉带滩”,一滩观两景;

  12:00:结束活动返回酒店指定地点。

  12:20:在酒店用午餐

  13:00:返回海口

  (注:以上活动人数要达到一定的数量才开展,三组活动中只选两组,人最少的那一组活动取消,选此项目活动的人员重新选)

公司庆祝五一活动方案5

  一、活动目的:

  为隆重庆祝“五一”国际劳动节,丰富职工生活,体现生动活泼、团结互助的精神,提高员工队伍的.团队凝聚力。为投入在紧张繁忙生产、经营工作中的广大职工创造一个休闲放松的机会,特拟定本活动方案。

  二、活动时间:

  活动建议时间在:

  20xx年5月1日14:00—17:00;

  三、活动形式:

  卡拉ok歌唱比赛

  四、活动地点:

  公司大会议室

  五、活动内容:

  1、宣读4月份创先争优名单,发放奖品(14:00—14:30)

  2、先进代表讲话、董事长致辞(14:30—15:00)

  3、歌唱比赛

  (15:00—16:30)

  4、发放奖品、主任致

  六、活动程序:

  4月23日已通知形式下发公司各部门,25日统计参赛选手名单以及所选曲,由办公室准备歌曲伴奏,5月1日下午14:00活动开始

  七、活动组织机构:

  (一)主办部门:综合办公室

  (二)活动总指挥:xx

  (三)活动策划及主持人:xx

  (四)裁判组:由各部门主管及两名员工代表

  (五)后勤、物品采购及综合支持:xx

  八、活动宣传:

  对活动情况在公司宣传栏内进行专题宣传;

  九、活动单位:

  十、奖项设置:

  一等奖:1名奖金500元

  二等奖:2名奖金200元

  参与奖根据报名人数除一、二等奖外均获得,奖品50元以内纪念品

  十一、活动费用预算:

  (一)比赛奖金:500+200×2=900元,纪念品预计400元

  (二)饮料、瓜子、花生:400(三)总计:1700元

公司庆祝五一活动方案6

  一、活动名称:

  xx集团“庆五一,大家一起来”娱乐活动。

  二、活动目的:

  在五一国际劳动节来临之际,我们要充分发挥xx员工的文艺表演才能,大家一起来参与,丰富全体员工的文化娱乐生活。

  三、活动时间:

  20xx年5月1日下午。

  四、活动地点:

  xx集团2楼会议室。

  五、参加人员:

  xx集团全体员工。

  六、主持人:

  xx和xx。

  七、注意事项:

  1、要注意时间安排,根据现场气氛,灵活掌握节奏。

  2、要遵守活动规则,积极参与,调动活动气氛。

  3、在活动过程中坚持适度原则,就要活泼但不失庄重。

  4、活动分为集体游戏类和个人表演类,希望大家能积极报名,共同娱乐。个人表演类每个部门至少提供xx个节目,其他根据情况公司会作具体安排。

  八、活动流程:

  1、主持人介绍活动的基本情况,请领导致辞。

  2、领导致辞。

  3、娱乐互动。

  热场游戏:

  现场每一个人分发两张纸条,在其中一张上写上在哪里,另一张写上在干什么,收起分别放入两个容器中。每一个人在两个容器中各抽取一张纸条,然后把自己抽到的内容,以“今天下午我(是固定的)在哪里干什么”的形式念出来,大家可以随便写的。

  (1)游戏类:

  大力神(扳手腕):

  找张桌子当擂台,一个人做擂主,接收其他人的挑战,进行扳手腕游戏。标准就是擂主不用扳倒对手,只要保持10秒不被扳倒就算赢,而参加的人要在短短的10秒内扳倒擂主才算赢。假如参加游戏的人赢了的话,也可以代替原来的擂主,由此类推。

  知识问答:

  根据xx集团的基本情况,设定题目,为了考察大家对我们公司的了解程度,有利于员工更详细全面的了解我们公司,增强主人翁意识。

  (2)表演类:

  自由K歌:

  只要想唱,就可以在这个舞台上一展歌喉,人人参与,氛围活跃。

  自由发挥:

  参与人员可以根据每一个人自己的,选择自己最佳的表演方式,如打、打乒乓球,打。

  (3)我们都是一家人,交流沟通:

  由于平时领导和员工都忙于工作,彼此交流的机会较少,以本次活动为契机,员工可以向领导反映一些工作和生活中遇到的问题,对公司未来的'发展提一些建议,谈一下自己的想法,此项活动有利于拉近领导与员工的距离,树立领导的威信,调动员工工作的积极性,更好地建设xx集团!

  评优

  (1)领导对本次活动进行点评总结。

  (2)主持人根据评比表现和记录,宣布评比结果,对表现优秀的团队和个人予以奖励。

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