宿舍卫生评比方案

2022-12-30 方案

  为了确保事情或工作扎实开展,我们需要事先制定方案,方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密,并有很强可操作性的计划。我们应该怎么制定方案呢?以下是小编为大家整理的宿舍卫生评比方案,仅供参考,欢迎大家阅读。

宿舍卫生评比方案1

  员工宿舍是企业精神文明建设的窗口,是员工工作、学习、生活的重要场所。为优化环境,创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所,加强我司员工宿舍的精神文明建设,实现员工宿舍管理的规范化、制度化、民主化,根据员工宿舍管理有关规定特制定文明宿舍评比方案。

  一、评定方式:

  1、每季度评选一次,每两周检查一次;

  (1)行为规范20分;

  (2)宿舍卫生40分;

  (3)内务整理40分。

  2、每年的一月份进行年度文明宿舍评比活动;

  3、宿舍检查的具体安排:

  常规检查、行为规范:每天由宿舍管理员进行;宿舍卫生、内务整理双周星期一由人事行政部组织宿舍管理员、部门助理进行检查,检查结果作为季度文明宿舍评定的重要依据。

  注:员工积极参加宿舍文化建设、协助宿舍管理视其表现酌情获得附加分(加行为规范分)。

  4、评定部门:

  宿舍卫生检查工作由公司人事行政部总体负责。为保证评比结果的客观、公平性,检查人员由宿舍管理员、部门负责人或者随机抽调部门人员组成检查小组,对宿舍卫生情况进行评分,由行政部人员将现场拍照,并将评比结果以粘贴的形式予以公布。

  5、检查要求:

  各检查人员评分本着公开公正原则,评分记录需做到逐项清晰明细,最后相加得出总分;检查人员必须当场向宿舍成员解释宿舍卫生的详细扣分情况,并对脏、乱、差宿舍下发《宿舍卫生整改通知单》。

  6、奖惩办法:

  (1)奖励:

  季度文明宿舍:综合评分(即平时检查评分结果和本次评分结果相加)第一名可获得“文明宿舍”称号,原则上男女生宿舍各一个名额;季度文明宿舍奖项:奖金100元、季度“文明宿舍”流动红旗一面;

  年度文明宿舍:由季度文明宿舍获得次数最多的宿舍获得,原则上男女宿舍各一个名额;

  年度文明宿舍奖项:奖金500元、年度“文明宿舍”流动红旗一面;

  (2)惩罚:

  季度综合总分排在最后的男女生宿舍,每人扣罚20元。年度综合总分排在最后的男女生宿舍,每人扣罚40元。

  (3)其他:任何人寝室成员若有打架、斗殴及不配合工作人员检查等行为,取消参加“文明宿舍”评比的资格。

  7、其他事项:

  若检查人员在宿舍发现违规电器等安全隐患,该宿舍不得参与年度星级文明宿舍的评比活动;不得在宿舍养影响环境卫生和他人生活的宠物,一经发现,取消年度文明宿舍评比资格。

  二、其他严格参照《公司员工宿舍管理规定》。

  三、评比细则参见《文明宿舍评分标准》

宿舍卫生评比方案2

  为加强员工宿舍管理、优化员工宿舍环境,实现员工宿舍管理规范化、制度化,创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所,根据员工宿舍管理制度的有关规定特制定员工宿舍卫生评比方案。

  一、评比办法

  1.评比以定期检查的方式进行,每周定期开展1次评比检查。

  2.评比内容分为:员工行为规范、员工个人卫生、宿舍内务卫生、宿舍公共卫生四个方面。

  3.根据相应标准将检查评比结果打分,满分为100分,90分以上为“优秀”、90-80分为“良好”、80-70分为“一般”、70-60分为“较差”、60分以下为“极差”五个档次。

  二、评比标准

  1.住宿员工自身行为规范(20分)

  ①不在宿舍内大声喧哗、打闹等影响他人休息以及不礼貌行为(10分)

  考核执行标准:根据管理员抽查、寝室住宿人员反映情况,对于出现以上情况人员根据情节严重程度

  ②宿舍内不得从事酗酒、赌博、打架斗殴等恶劣行为(分)

  考核执行标准:出现其中以上任何一种情形,无论情节严重程度如何,10分全部扣发,并处以经济处罚。

  2.讲究个人卫生(20分)

  ①保持良好的精神面貌,男同志不留长指甲、长头发(10分)

  考核执行标准:留长指甲、长头发,各扣5分。

  ②个人物品合理摆放,穿戴的'物品及时清洗,保持良好卫生习惯(10分)

  考核执行标准:根据情节严重程度进行扣发分数核定。

  3.保持宿舍内环境卫生(30分)

  ①宿舍内整洁,公共物品合理摆放(10分)

  考核执行标准:屋内所有床铺摆放整齐,桌椅摆放整齐,窗台无杂物,其他物品摆放合理。其中一项不符合扣除2分。

  ②门窗、地面、墙壁、床铺等及时清洁,被褥叠放整齐,垃圾及时倾倒,不在宿舍墙壁上乱涂、乱贴(10分)考核执行标准:门窗有污渍、污浊物扣2分,地面、墙面不整洁扣2分,被褥不叠、床单铺设不整齐扣2分,墙壁、门上乱贴乱画扣2分,其他相关处不整洁扣2分。

  ③宿舍内空气流通,不在宿舍内放置带有异味的物品(5分)

  考核执行标准:室内存放有异味物品,或个人物品因清洁不及时导致异味产生,根据当时检查情况,视情节严重程度进行扣分。

  ④注意防火防电,宿舍内不使用电热毯、电磁炉等高压用电设备(5分)

  考核执行标准:一经发现在寝室内使用电热毯、电磁炉等高压用电设备,一律没收,扣5分。

  4.自觉保持宿舍公共卫生;(30分)

  ①共同保持洗手间卫生,便后冲洗,洗手池内不乱扔杂物(10分)

  考核执行标准:本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。

  ②洗漱间内不乱扔杂物,洗漱池内不乱扔固体废物(10分)

  考核执行标准:本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。

  ③保持浴室内卫生,换衣间不乱扔杂物,保持淋浴间地面干净,洗浴人员自备拖鞋,进入淋浴间必须换鞋(5分)

  考核执行标准:本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员、寝室住宿人员进行监督执行。

  ④宿舍门口不堆积杂物,保持宿舍回廊卫生(5分)考核执行标准:本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。

  三、奖励与处罚

  1.连续3次被评为“优秀”的宿舍,将授予该宿舍“优秀员工宿舍”,并奖励该宿舍现金100元。

  2.被评为“较差”的宿舍,将对其下整改通知书,限令整改。

  3.被评为“极差”的宿舍,第一次,通报批评,并下发整改通知书,限令整改;第二次,扣罚该宿舍100元。

  4.对恶劣行为进行直接处罚,扣除其相应工资;恶意破坏、偷盗公共设施的给予100元处罚;便后不冲,向洗漱池内乱扔杂物的给予30元处罚;浴室内乱扔杂物,进入淋浴间不换鞋的给予20元处罚;恶意破坏宿舍内墙壁、床铺等内务设施的给予20元以上处罚。

  5.连续三次评为极差寝室,取消寝室人员入住资格。

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