为了确保事情或工作有序有效开展，通常会被要求事先制定方案，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。那么你有了解过方案吗？以下是小编精心整理的星级班级创建方案范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
星级班级创建方案 篇1
为提升班级建设质量，推动优良班风的形成，根据学校关于“十星级”创建的统一要求，学工处决定在全校各班级开展20xx年度“十星级文明班级”创建活动，具体方案如下：
一、奖项及名额
1、“十星级文明班级”：各学院根据评选条件报送1-2个班级参选，学校最终评选10-20个班级授予“十星级文明班级”称号并予以表彰。
2、单项“星级文明班级”：各学院按所辖班级总数20%的比例报送，由学校认定。
二、星级类别
十星级文明班级包括十个类别，分别是：政治进步星、文化氛围星、学风建设星、班级管理星、创新创业星、考风考纪星、社会实践星、阳光体育星、志愿服务星和卫生整洁星。
三、实施步骤
（一）班级创建阶段（20xx年3月-6月30日）：各班级对照十星级文明班级类别及标准，确定本班级创建目标，拟定创建方案，做到星级创建目标上墙公示，并有针对性开展系列创建活动。学院在班级创建阶段对各班级进行督促。
（二）学院评定阶段（20xx年9月1日-11月1日）：各学院严格对照十星级文明班级标准对各创建班级进行评定，为创新开展工作，突出班级各类特色，营造“群星闪耀”的`氛围，学院可在十星级文明班级名额之外，按20%的名额评选出在某一星级类别上有创新、出成效，表现特别突出的班级评为xxx星文明班级，学院评选出后在全院公示三天上报学工处。
（三）学校表彰阶段（20xx年11月2日-12月30日）各学院十星级文明班级和各单项星级文明班级名额最终确定后，由学工处进行审核并公示，无异议后统一发文表彰，其创建成果通过召开全校总结表彰大会进行展示和推广。
四、活动要求
（一）各班级做好宣传动员，精心组织，按照十星级文明班级要求，树目标、拟方案、出举措，实现“以评促建”。在参与评选中，所有申报资料必须真实，如发现造假，取消当年度评先评优资格。
（二）各学院在创建中指导和督促各班级开展活动，在学院评选阶段，对评选要严把关、讲公正，确保十星级文明班级和参选某单项类文明班级结果无异议，有模范带头作用。
星级班级创建方案 篇2
为深入贯彻落实全省、全市十星创建工作现场会精神，扎实推动校内创十星活动全面开展，根据《十堰市“十星级”系列文明创建管理办法(试行)》(十文〔20xx〕58号)、《关于在全市进一步深化各行各业创十星活动的实施方案》（十文明委【20xx】3号）精神，结合学校实际，制定如下实施方案：
一、指导思想
培育和践行社会主义核心价值观，打造精神高地，巩固全国文明单位创建成果。用“十星级”的力量激励广大师生群众继往开来、奋发有为，为实现“湖医药大学梦”作出更大贡献。
二、创建类别
（一）参与创建活动
根据上级单位相关安排，组织师生参与即可。
1、市妇联：十星级文明家庭（责任单位：妇委会）
2、市委组织部：十星级党组织、十星级党员（责任单位：组织部）
3、市总工会：十星级工会组织（责任单位：工会）
4、团市委：十星级团组织、十星级志愿服务（责任单位：团委）
5、市民政局：十星级社团（责任单位：团委）
（二）自主创建活动
1、十星级文明班级、宿舍、学生、辅导员（责任单位：学工处）
2、十星级文明食堂（窗口）（责任单位：后勤处）
三、工作要求
1、领导重视。各单位要把十星级系列文明创建作为文明创建的重要工作内容，加强领导，精心组织，统筹谋划，分层分类实施推进。
2、紧扣主题。要围绕培育和践行社会主义核心价值观主线，把24个字丰富内涵充分体现到十星设置顶层设计和创建活动的`全过程
3、成果运用。将十星创建与文明单位、文明家庭等表彰实行挂钩，未按要求开展创建或活动不深入不扎实、成效不明显，不能参加下一轮精神文明创建先进评选。
4、时间要求。5月底前，各创建责任主体制定活动方案，出台十星创评办法细则；6月启动实施各创十星活动；9至11月扎实开展创建活动；12月进行经验总结、表彰。要求以后每年开展评星授星， 结果张榜公布，在醒目处悬挂、摆放星级牌（卡）。
星级班级创建方案 篇3
一、五星班级创建目的：
把班级的自主管理权还给班级，相信每一个班级都有成为优秀班集体的愿望，相信每一个班级都有成为优秀班集体的潜能，相信每一个班级都可以成为优秀的`班集体。
将学生的自主发展权还给学生，相信每一个学生都有成为优秀学生的愿望，相信每一个班学生都有成为优秀学生的潜能，相信每一个学生都可以成为优秀学生。
二、五星班级创建标准：
五星班级即：文明之星、纪律之星、卫生之星、活动之星、学习之星。
文明之星：
1、“文明在我口中”，讲文明话、正确使用称呼、不讲脏话粗话等；
2、“文明在我手中”，保持清洁、爱护公物、节约水电等；
3、“文明在我脚下”，文明行走、文明骑车、文明游园等；
4、“文明在我心中”，拥有感恩之心，孝敬父母、善待他人、遵守秩序；
纪律之星：
班级学生能严格遵守《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《济水一中学生十项常规要求》、《济水一中学生行为规范考核细则》、《济水一中学生行为安全公约》等相关规定。
卫生之星：
1、教室卫生执行《济水一中教室卫生整理标准》。（附后）
2、严格落实济水一中“两打扫一清理”卫生值日制度，学生卫生意识、保洁工作、卫生大扫除落实较好。
活动之星：
1、升国旗、主题校会能做到快、静、齐。
2、阳光大课间活动、眼保健操扎实开展，秩序良好。
3、学校组织的各项活动能积极参加，组织有序。
4、班级能自主开展活动，丰富班级文化内涵。
学习之星：
1、班级学习气氛浓，课堂秩序良好，能认真完成各科教师布置的作业。
2、班级成绩无明显退步。
三、五星班级创建要求及保障措施：
1、学校在每学期开学之初，由各班根据细则自行申报，学校根据各班申报分别给各班颁发“五星班级”、“四星班级”、“三星班级”等荣誉标牌。各班要根据学校创建标准，成立班级自主管理委员会，制定本班的五星班级创建方案、细则，并负责本班考核工作，学校负责督察，监督；此外，各班还要自主开展“五星小组”、“五星学生”创建申报、考核工作。
2、学校在大门口黑板处设立“五星班级创建提醒栏”、“五星班级创建曝光栏”，学校在每天的检查中发现的的问题及时在“提醒栏”中给予提醒，一周内凡提醒过的问题第二次出现，将在曝光栏”中曝光，一个月内班级自主管理在学校督察中某个方面连续2次曝光，给予该班摘星。班级内发生严重违犯校规校纪事件或安全事故的直接给予摘星处理。
3、学校每月进行一次汇总、公布，凡当月某方面被摘星的班级，若班级自主管理委员会能认识到自身存在问题，可向学校提出恢复星级申请，在当月学校督察中该方面无一次曝光，可恢复该方面星级荣誉。
4、学校政教、教导、后勤对各班级在纪律、卫生、文明、活动、学习五方面表现进行检查，并做好记录，并及时进行通报；
5、每学期期末学校对五星级班级创建进行表彰。凡一学期在每月的评比中，有三次被学校授予“五星班级”称号的班级，学校将授予“优秀班集体”称号，班主任授予“优秀班主任”称号。
星级班级创建方案 篇4
为进一步推动我校优良学风建设，在全校营造“考风严正、学风优良”的校园文化氛围，学校将结合诚信教育开展免监考班级、五星级诚信班级建设工作，特制定本方案。
一、指导思想
强化立德树人根本任务，将学生思想政治教育，尤其是诚信教育融入学风建设中，引导学生求真学问、练真本领，在学习中培育和践行社会主义核心价值观。
二、实施对象
全校本科班级
三、实施时间
20xx年12月-20xx年7月
四、免监考班级建设方案
（一）申请程序
1.申请班级在学年初召开班级全体成员会议，就申请免监考班级开展专题讨论，全班同学一致同意后，共同在《沈阳农业大学学生诚信考试承诺书》上签字，同时填写《沈阳农业大学免监考班级申请表》，《申请表》《承诺书》由班主任、辅导员签写意见后，由学院团委汇总提交至学院党委。
2.学院党委组织资格审核后，形成学院意见并加盖学院公章提报校团委。
3.校团委牵头，会同教务处和学生处组织审核，经批准后的'班级即获得免监考班级资格，公示公布。
（二）实施办法
1.获批的免监考班级申请免监考考试课程应提前一学期向教务处提出申请。申请考试课程仅限校内考试。
2.经批准的免监考课程考试，不再安排专人监考，主考教师考前发卷、考后收卷，考场记录单由主考教师和团支部书记、班长、学习委员共同填写。
3.学校安排巡考对免监考考场进行抽查巡视（含视频），免监考考场接受广大师生的监督。
4.学年结束后，学校公布免监考班级的执行情况。
（三）奖惩措施
1.奖励措施
授予规范考试、无违规行为的班级“沈阳农业大学免监考班级”荣誉称号，为所在班级学生颁发“诚信教育免监考班级证书”，并记入学生档案。免监考班级及班级学生参评各类先进班集体、先进个人荣誉称号，同等条件下优先推荐。
2.处罚措施
免监考班级成员在考试过程中出现违规违纪现象，一经查实，学校将按照相关规定对作弊学生进行相应处分，同时撤消该班级免监考班级称号，取消该班级当年参评各类先进集体的资格，一年内不得再次申报免监考班级。
五、五星级诚信班级评定办法
学校将结合免监考班级建设，推进诚信班级建设，每学年末对所有免监考班级进行综合评定。校诚信教育领导小组将听取各班级在个人诚信、集体诚信、班风班貌、学风及学业成绩等方面的综合汇报，并结合日常考核，对参评班级打分，按成绩排名分别授予一定比例的班级为五星级诚信班级。
六、诚信教育领导小组
组长：王铁良辛彦军
副组长：柴宇宋德群刘文合
成员：李峰方永辉赵裕国郭瑞葛根塔娜
陈丽瑶杜杰王勇王晓娟胡凯
高爽孙尊刘璐孙婧马恒旭
虞正迪
七、其他
本方案有关条款由校团委负责解释。
星级班级创建方案 篇5
为了全面贯彻党的教育方针，切实加强德育工作的针对性和实效性。进一步规范和完善德育工作的管理、提高班级管理的质量和水平，特制定本方案。
一、十星内容：
1、爱国爱校星
2、遵纪守法星
3、礼仪礼貌星
4、文体活动星
5、好人好事星
6、班级建设星
7、爱护公物星
8、安全平安星
9、清洁卫生星
10、勤奋学习星
二、评分标准及细则
1、爱国爱校星（10分）
（1）热爱祖国、热爱人民、拥护中国共产党。若有不良言行，每人次扣0.5分。
（2）热爱学校，不做败坏学校声誉的事，违者每人次扣0.5—2分。
(3)自觉遵守校纪校规，执行学校各项管理规定，违者按班级量化考核标准扣分。
（4）积极参加学校组织的各项集体活动，服从安排，乐于奉献，不服从安排者每次扣1—2分。
（5）爱护学校设施设备、花草树木，不乱写、乱画、乱刻，违者按有关规定扣分。
2、遵纪守法星（10分）
（1）自觉遵守国家法律法规。若该班有同学出现违法犯罪行为被公安机关处理者，该项不得分。
（2）自尊自爱，不向他人索要钱物。违者每人次扣1分。
（3）按时到校，按时离校，不得在校园内游荡，不得在校外随同社会青少年到处游荡。违者每人次扣0.5分。
（4）不串班串年级。违者每人次扣0.5分。
（5）如实向学校、老师反映情况。若蒙骗同学、欺骗老师每人次扣0.5分。
（6）自觉遵守学校规章制度。如：不吸烟、不酗酒，不聚众打架等，违者按班级量化考核标准扣分。
3、礼仪礼貌星（10分）
（1）爱护环境卫生，不乱扔纸等弃物。违者每人次扣0.5分。
（2）升旗、集会等活动穿校服，不穿奇装异服，不披衣散扣；发型朴素、大方，不烫发、不染发，不化妆，女生长发不披散，男生长发不过衣领；不佩戴首饰；不穿拖鞋、背心到校上课。违者每人次扣0.5分。
（3）自觉遵守交通法规，上学、放学路上不走机动车道。违者每人次扣0.5分。
（4）尊重老师的劳动、虚心接受老师的教育服从教育和管理，不顶撞教职工，更不得谩骂教职工，违者每人次扣2分。
（5）课间休息讲文明，不追逐打闹，不大声喧哗，不说脏话，不吹口哨，不燃放鞭炮，不在上下楼道时故意拥挤，违者每人次扣1分。
4、文体活动星（10分）
（1）每天晚7：20—7：30唱歌，7：30—7：40读报，未按要求组织每次扣0.5分。
（2）按要求认真组织班会和班级文艺活动，活动组织有序、全员参与、效果好。若秩序活乱，干扰影响他班活动的扣1分。
（3）认真组织做好课间操。
①做操口令发出时，还有学生不到位的每人次扣0.2分。
②出现在队列中站着不做或讲话扣0.5分。
③在校内散逛或在教室的每人次扣0.1分。
④队列不整齐扣0.2分
⑤做操不认真，动作不到位，懒散，动作不符合口令节奏视情况扣0.5—1分。
5、好人好事星（10分）
（1）要求每个学生每学期为学校、班级和师生做1—2件有质量的好事。拾金不昧、奉献爱心、好人好事以及对学校有突出贡献的酌情记分。
（2）及时向学校举报学生中的违纪行为，向学校提出合理化意见、建议的酌情加分。
6、班级建设星（10分）
（1）班干部机构健全，能大胆管理，积极开展工作。按时完成布置的各项任务，上报各种材料。不按要求上报的每次扣0.1分。
（2）有良好的班风、学风。任课老师对学生课堂表现不满意，反映班风不好的一次扣0.5分。
（3）合理布置教室，按要求办好黑板报。不符合要求的扣0.5分。
（4）班级自习纪律秩序好、学习认真。出现讲话人数多，秩序差扣2分。有部分讲话、学习不认真扣1分。
7、团结友爱星（10分）
（1）尊重他人，不歧视有生理缺陷的同学，不欺侮年幼体弱的同学，不给同学起污辱性绰号。违者每人次扣0.5分。
（2）不拉帮结伙，不无是生非。影响班级团结者每人次扣0.5分。
（3）学生之间互相尊重，互相理解，发生矛盾时冷静面对、多作自我批评，自己不能解决的问题，及时向老师反映，得到老师的帮助。凡组织、参与学生之间打架的每人次扣2分。
8、安全平安星（10分）
(1)不带易燃易爆物品、有毒物品、管制刀具到校，违者每人次扣1分。
（2）借用他人校牌或出门条，伪造出门条离校的，每人次扣0.5分。
（3）不攀爬险处，不触摸电器等危险物品，不私自到水库游泳。违者每人次扣1分。
（4）不翻墙上网，不盗窃他人财物，不聚众打架。违者每人次扣2分。
9、清洁卫生星（10分）
（1）认真搞好教室、宿舍、清洁区卫生。未按时打扫或不干净的按卫生检查标准扣分。
（2）随地乱扔纸屑等弃物的`每人次扣0.5分；制止乱扔垃圾行为或主动捡垃圾的每人次加0.5分。
（3）当月被评为“文明宿舍”的，每个宿舍加0.5分。
10、学风优良星（10分）
（1）有良好的班风、学风，任课教师对学生课堂表现满意。教师反映班风不好一次扣0.5分。
（2）班级自习纪律秩序好，学习认真。出现讲话人数多，秩序差扣2分；有部分讲话，学习不认真的扣1分。
三、评定办法：
1、以上各星评分均以学校行政值周值日领导、值周教师、各处室、学生会干部检查记录和师生举报记录为准。
2、以学校对班级考核扣分标准进行扣分。未列出的部分扣分项目，出现扣分的并入相应星级中扣分。
3、“十星”条件中有明显重复的，仍实行重复扣分。
4、以上各星评比均按满分10分计算，得8分及以上的班级；可获该星。
5、每学期评两次（期中、期末各一次），根据考核累计结果报学校审核评定。
6、学期末根据各班已获星情况，对获六星及以上的班级，按十星、九星、八星、七星、六星分别加班级量化分3、2.5、2、1.5、1分，并对获十星级的班级给予一定的物质奖励。
7、本方案于20xx年5月起执行。
星级班级创建方案 篇6
一、指导思想
为了进一步完善学校的德育工作评价体系，培养学生自我教育、自我管理、自我约束的能力，养成良好的行为习惯，形成优良的校风、学风和班风。学校决定开展“十星级班级”评比活动。通过争创星级班级活动，促进学生文明行为习惯的养成，增强学生对班集体的集体荣誉感和责任感。政教处将按照《十星级班级评比细则》，对各班文明礼仪、卫生保洁、规范守纪、勤奋学习、团结友爱、科技制作、文学创作、艺术修养、体育保健、班级安全等方面进行检查评比，根据评比结果，分别授予“十星级班级”到“一星级班级”的称号。
二、考评内容
依据《中学生日常行为规范》，结合学校实际，设立“文明星、卫生星、纪律星、学习星、团结星、科技星、文学星、艺术星、体育星、安全星”共十种星，每天检查，每周评比。
三、考评标准
（一）文明星
基本要求：仪表端正，文明礼貌。
1、仪表整洁大方，严格遵守《柘汪二中学生仪容仪表规范》，否则扣相应分数。
2、讲文明、懂礼貌：见到老师或客人老师主动问好，不说脏话，不给同学取叫绰号。否则，发现一人次扣2分。
3、讲普通话，使用礼貌用语，不随地吐痰，不乱扔废弃物。否则，发现一人次扣5分。
4、进办公室，上课进班要提前打报告。课间休息不追逐打闹，不吹口哨。发现一人次扣2分。
5、尊重老师劳动，犯错虚心接受老师批评，不顶撞老师。发现一人次扣5分。
6、校园内不骑车，推车进出校园。发现一人次扣5分。
7、升国旗时肃立，行注目礼。参加各种大型集会等活动，要做文明观众，否则发现一人次扣2分。
授星标准：在本周内有好人好事且影响较大的；在学校文明礼貌月活动中表现突出的；在仪容仪表专项检查中表现突出的；在各类集体活动中被评为精神文明奖的；或一周中汇总成绩为前三名的班级，且本单项成绩得分不低于95分的，学校授予“文明星”称号。有重大违纪行为的，或有严重不文明现象的，一经发现取消该星获得资格。
（二）卫生星
基本要求：教室、走廊、卫生区、宿舍等区域要全天保洁，室内物品、自行车排放整齐有序，地面无杂物，个人卫生好。
1.教室卫生
（1）教室门窗有灰尘，每处扣2分；
（2）教室、走廊地面有纸屑、杂物等，每处扣2分；
（3）课桌、暖水瓶等排放不整齐，每组扣2分；
（4）黑板面、槽不干净，扣2分；
（5）卫生工具摆放不整齐，垃圾未及时清理，每项各扣2分；
（6）讲台桌课本杂乱，未进行擦拭的，扣5分；
（7）墙壁有蜘蛛网、脚印等每处扣5分。
2.卫生区：地面有纸屑、果皮、瓜子壳、塑料袋、糖块纸、碎砖烂瓦、青草及其它杂物，升旗台、画廊、花坛、电话亭、水池等没擦净，每处扣2分，下水道未打扫，打扫垃圾不及时清理一次扣5分
3.个人卫生：个人卫生差、随地吐痰，穿戴不整洁、男生头发长、留长指甲，每人次扣2分。
4.自行车排放：自行车排放不整齐的扣2分；发现有自行车不按规定放置的，每车次扣2分；自行车没排的每次扣5分。
5.宿舍卫生：按规定排放物品，及时打扫卫生，违反者每例视情况扣1-2分；故意损坏宿舍公物的，除加倍赔偿外，每例扣5分。
授星标准：教室、卫生区、宿舍卫生三单项第一且自行车排放、个人卫生不扣分的；劳动或大扫除荣获一等奖的，文明宿舍、文明教室等专项卫生检查评比中获一等奖的，授予卫生星。在常规或专项检查中，卫生方面各单项成绩连续两次为倒数第一的取消卫生星资格。
（三）纪律星
基本要求：自觉遵守校规，集体活动秩序良好。
1.不迟到，不早退，否则，发现一人次扣2分。
2.有秩序、文明地在规定区域内活动，课间不追逐打闹，不在楼梯栏杆上滑行，不爬栏杆者。否则，发现一人次扣5分。
3.打水就餐安静有序，否则，发现一人次扣2分。
4.不串班、串年级、串寝室，发现一人次扣5分，
5.按时就寝，不在寝室内大声喧哗。发现一人次扣5分。
6.按时点名，严格执行请销假制度，发现不请假一人次扣5分。
7.一旦进入校内，没有请假手续，任何人不准私自外出，发现一人次扣5分。
8.周五放学要凭出门条听从老师安排，不得私自出门，否则发现一人次扣5分。
9.要求学生在课堂上能按照教学程序，认真听课、思考训练，不做小动作；自习课上按照学校要求埋头做题，不做与学习无关的事；午学、午休时间必须在教室内学习、休息，不准张望、外出、喧哗。违者每人次扣2分，若班级纪律整体较差，扣10分。
10.凡有以下严重违纪行为的，如：打架、上网打游戏、攀墙外出、夜不归宿、携带管制刀具、吸烟、喝酒等行为，发现一人次扣10分。
授星标准：一周纪律汇总成绩前三名且不低于95分以上的，授予纪律星。
若班内出现严重违纪行为的，或连续两周纪律汇总成绩倒数第一的，取消该星获得资格。
（四）学习星
1、基本要求：有良好的学习风气，态度端正，上课认真，纪律良好。
2.授星标准：
（1）早读时间，老师未到之前学生能自觉看书、朗读；不随意在教室内奔跑走动或玩耍；早读课读书声音大，学习气氛浓厚饭后主动进班（打预备铃为界限），上课时间不随意外出，班级在小组自主合作探究学习方面有创新举措，根据年级推荐授星。
（2）质量检测成绩优秀的；学习方面比赛获校一等奖或市县获奖的。
（五）团结星
1、班委会组织健全，成员团结协作，有创新意识，民主管理。否则，发现一次扣5分。
2、尊敬师长，团结同学，讲文明懂礼貌，助人为乐。否则，发现一人次扣5分。
3、不骂人，不说脏话。尊重他人人格，不歧视不侮辱年幼体弱同学，不给同学起绰号。否则，发现一人次扣10分。
4、不拉帮结派，不无事生非，影响班级团结。发现一人次扣5分。
5、团结互助，合作学习，成立多种兴趣小组，效果良好。否则，发现一次扣5分。
（六）文学星
本班同学在学校征文、演讲等比赛中荣获一等奖，或参加教育局等部门组织的各类文学类比赛中获奖的，授予“文学星”。
（七）艺术星
在学校组织的.书法、绘画、歌咏、元旦汇演等艺术类比赛，班级荣获一等奖的，或在参加教育局组织的艺术类活动中获奖的，授予“艺术星”。
（八）体育星
基本要求：认真开展体艺活动，积极参加体育锻炼和艺术活动。
1.上早操时下楼梯不大声喧哗，出操及时，队伍有序、踏步整齐、精神饱满，口号响亮，人数齐。否则，发现一人次扣2分。
2.体育课上，听老师的命令，不随意乱跑，坚持完成老师的教学任务。否则，发现一人次扣3分。
3.集体活动时，动作迅速，队列整齐，不大声喧哗。否则，发现一人次扣2分。
授星标准：每周两操及大课间活动检查汇总成绩第一名的，或在各种体育类比赛中荣获一等奖的授予“体育星”。
（九）科技星
积极参加学校组织的各种科技类比赛，如金钥匙竞赛、飞机航模、科幻画、手工制作、剪纸、泥塑等比赛，市、县获奖或学校获一等奖的授予“科技星”。
（十）安全星
1、班级成立安全委员会，设立安全委员，及时解决安全问题，定期召开安全主题班会。否则每项扣5分
2、坚持点名制度，请销假制度，开展形式多样的安全教育活动。每节课前班干部对学生到校情况进行核实，下课找任课教师确认，否则每次扣5分。
3、不喝生水，不吃“三无”食品。否则，发现一人次扣2分。
4、不在校外的无证摊点购买不健康食品。否则，发现一人次扣2分。
5、骑车遵守学校交通，校内骑车、遛车，路上并排、单把、脱把骑车，到校门口不按学校规定骑车等每例扣2分。
在交通、饮食、体育课、课间活动、防水、防火、防电、管制刀具等方面引发安全事故的，取消该班的该星获得资格。
四、附加分
1.积极参加年级组、学校组织的各种文体、团队活动，评出一、二、三等奖，分别加5、4、2分，精神文明奖视为三等奖。
2.注重对学生进行品德教育，班级学生有拾金不昧、助人为乐等突出好人好事的，将视情况加1—3分/人次。
3.在各类主题教育活动评比中，如，手抄报比赛、主题班会、文明宿舍、教室、科室评比等。评出一、二、三等奖，分别加5、4、2分。另外，能主动承担学校布置的各种重大任务的，酌情加分。
4.评上每周一星的班级加3分。
五、考评办法
(一)考核等级
考核以分数量化，每项每周基础分为100分。各单项分值优班达到95分以上且符合授星条件的，每周分别授予相应星。
(二)考核程序
1.评星：
(1)政教处将根据制订的十星级班级评比标准，对各班进行定期不定期检查记分，并将检查情况以合适方式反馈给班主任。
(2)政教处将各类检查结果每周在画廊公布。
(3)参加各类比赛获奖情况，相关班级要及时拿获奖证书(或奖状)复印件到政教处确认。
2.授星：
以考核分数及获奖情况为依据，确定班级星级，每周升旗仪式上公布，授星情况。
3.护星：如有下列情形之一者，经学校核实，将取消该班级原星级称号：
(1)有重大安全事故的；
(2)有严重损坏公共财物的现象；
(3)有严重违反学校规章制度的。
4.任课教师满意率低于85%勺班级，不得评为“学期十星级班级”。
星级班级创建方案 篇7
为使学校德育管理工作得到深化和延伸，使班级管理工作再上新台阶，让学生在更广泛的范围内得到锻炼，达到自主、自理、自律、自尊的自我教育境界，使学生自主管理氛围得以扩展。经学校研究决定，特制定如下自主管理方案。
一、星级要求
1、礼仪星班级：语言、举止文明礼貌、校内说普通话、无说脏话现象、不留长指甲、不戴首饰、无染发、男生不留长发，女生不留怪发、学校规定要求穿校服时必须穿校服、必须佩校牌、见到老师主动问好等。
2、环保星班级：包干区、教室整洁卫生无垃圾、无痰迹、洁具干净、摆放整齐、不乱倒垃圾或杂物、不乱抛乱扔。无食品卫生安全事故。
3、秩序星班级：遵守学校校纪校规方面，如迟到旷课、打架斗殴等。两操做到静齐快、动作规范到位有精神、升旗集合做到静齐快庄严肃穆、行注目礼、集会退场按秩序，不混乱、自行车摆放整齐上锁、不追打嬉戏、就餐排队。无迟到、早退、无旷课、上课遵守纪律、不扰乱课、自修课保持安静、无喧哗吵闹、不打架斗殴、、不携带凶器或管制刀具、不到校外网吧打游戏等。
4、荣誉星班级：学校组织的学科测试在年级前三的班级；当月常规成绩提高最快的班级（如遇多个班级提高的级数一致时，取名次最好的班级）；当月为学校做出突出贡献或为学校争得荣誉的班级等可获得“荣誉星班级”。此项目不用申报，由综合考核小组予以评定。
5、诚信星班级：学生不撒谎，班级无抄作业现象。诚信作业，诚信做人，诚信做事等。
6、节能星班级：节约用电用水、无人吃零食（宿舍除外）、不乱花钱、不损坏公物、不到校外流动摊点购买食品等。
二、申报与评比
1、月星由每月月初申报，下月初考核评比得出，
2、每个申报类别的“月星”分年级最多评三个，已获得的.星级保星需在分项10名。
3、获得“月星”的颁发月星标志，并在班主任月津贴中按每星加10元发放。
4、学期获星累计校前10的班级班主任直接确定为校级优秀班主任；一学期未获一星班级的班主任，学校将对其班主任工作进行调整。
说明：
1、先根据常规管理汇总情况反馈，由执行机构评议。
2、本方案在执行过程中不断调整完善。
3、本方案如与原有的评比制度相抵触，以本方案为准，不详之处再行解释。
星级班级创建方案 篇8
为深入贯彻落实党的十八届六中全会和市第十三次党代会精神，根据市委组织部《关于开展基层党组织和党员“星级争创”活动的指导意见》（武组文〔20xx〕1号）。进一步深化“两学一做”学习教育常态化制度化，把开展“星级争创”活动作为贯彻落实“红色引擎工程”的重要抓手，充分调动党员的积极性、主动性和创造性，更好地发挥党员的先锋模范作用。经学校支部研究，决定在党员中开展“星级争创”活动，结合我校实际，现将具体活动实施方案制定如下：
一、工作目标
深入开展“星级争创”活动，充分发挥星级标准的导向作用和星级评定的激励作用，加强党支部规范化建设，推动“两学一做”学习教育不断深化。通过定性评价和量化考评相结合、日常考评与年度评议相结合加强党员管理。以评定星级党员为载体，以解决一些党员队伍中存在的突出问题为着眼点，引导和激励广大党员切实把合格标准立起来、把先锋模范形象树起来，为服务好学校中心工作办人民满意的学校贡献力量。
二、工作措施及要求
1、提高认识，加强领导。把开展“星级争创”活动作为贯彻落实“红色引擎工程”的重要抓手，精心组织，狠抓落实。学校书记校长亲自抓、负总责，担负起第一责任人的职责，其他支部成员分工负责形成齐抓共管的局面，真正做到领导到位、精力到位，不断推动活动深入有序开展。
2、围绕中心，坚持服务大局。党员“星级争创”活动要紧紧围绕学校发展大局，紧扣教育教学这个中心任务，切实做到评星挂星与中心工作同步考虑、同步开展、同步总结、同步考评。
3、树立典型，坚持正面教育。注重激发党员“星级争创”考评管理的内在动力，培育、树立和宣传先进典型，充分发挥先进典型的引领作用。积极营造“对照标准明方向，对照先进找差距”的氛围，既相互帮助、共同进步，又维护团结、增进和谐。
4、严格标准，坚持公平公正。要严格按照星级标准，完善创评机制，坚持优中择优，按照自评、互评、群众测评、党组织总评、结果公示的“四评一公示”程序。认真进行评定，接受社会监督，确保结果的公正性和群众的公认度。
5、稳步推进、坚持学创结合。按照“两学一做”学习教育的要求，坚持把评星定级与年度考核、党员民主评议重点工作考核有机结合，确保星级评定科学合理，达到激励先进、推动工作。
三、组织机构
组长：
成员：
领导小组下设办公室，朱同志兼任办公室主任。
四、评星标准
1、“学习星”星级标准：
一是带头“讲政治、有信念”，自觉践行“两学一做”，“四个意识”牢固树立；
二是积极参加党内组织生活，认真学习各级党组织决议决定，并带头贯彻执行；
三是认真学习政治理论和业务知识，积极参加党组织开展的教育培训活动。
2、“服务星”星级标准：
一是积极参加在职党员“双认领”活动，至少认领1个“微心愿”；
二是带头践行“党员常青”，积极参加“三进三服务”、党员志愿者等各类志愿服务活动；
三是带头落实党员联系服务群众制度，争创教书育人、管理育人、服务育人等党员示范岗。
3、“业绩星”星级标准：
一是带头“讲奉献、有作为”，争当师德标兵、育人楷模；
二是带头争创佳绩，充分发挥自身优势，为提高教育教学质量作贡献；
三是立足岗位，创先争优，在完成教育教学任务、推动日常工作、解决突出问题、办人民满意教育工作中发挥模范带头作用。
4、“道德星”星级标准：
一是积极参与各类文体活动，自觉倡导文明新风尚，带头弘扬社会公德、职业道德、家庭美德；
二是生活方式健康科学、文明向上，坚决抵制各种歪风邪气；
三是带头“讲道德、有品行”，自我要求严格，无不良道德品行记录。
5、“廉洁星”星级标准：
一是带头“讲规矩、有纪律”，廉洁自律、公私分明、洁身自好，没有违纪违法行为；
二是带头树立党员形象，遵守学校规章制度，干部群众反映好；
三是带头遵守法律法规，自觉与违纪违法行为作斗争。
五、评星步骤
（一）评星方法
1、对照合格党员标准，设置“学习星、服务星、业绩星、道德星、廉洁星”等五个评星项目及指标体系。
2、每个评星项目分考评指标和加分指标。考评指标满分100分，根据指标完成情况给予相应分数；加分指标最高不超过5分，主要根据党员相关工作或事迹得到上级肯定批示、宣传表彰、交流推广和群众认可等方面情况给予相应加分。党员单个考评项目得分90分及以上的，获得相应星。
3、每个评星项目另设“一票否决”指标，主要根据党员相关工作或表现未落实上级任务要求、不严肃参加组织生活、违法违纪违规和群众满意率较低等方面情况设定。党员出现“一票否决”情况的，该党员不能评星。
（二）评星程序
1、主要按照以下程序进行：
⑴个人自评。党员对照评星标准，对照服务承诺，总结个人在思想、工作、学习等方面情况，实事求是作出自我认定和评价，填写自评表，由学校党支部统一整理收集。
⑵党员互评。学校党支部组织全体党员对照评星标准开展互评。
⑶群众测评。在开展党员互评的基础上，学校党支部组织召开群众代表座谈会，对党员进行民主测评。
⑷组织评定。学校党支部召开支委会，根据个人自评、党员互评、群众测评结果，综合党员平时工作、生活表现，研究确定每名党员得星（分）情况。
⑸党员评星结果反馈给党员本人，并报上级党组织备案。
2、原则上，五星党员应控制在支部党员总数的25%左右；三、四星党员应在支部党员总数的65%左右；二星及以下党员应在支部党员总数的'10%以上。
3、支部评定可对出现下列情况之一的党员取消评星资格。
①缺乏政治意识、大局意识，拒不服从和执行上级党委、政府的决议和党组织分配的任务。
②越级上访、无理重复信访，煽动、组织、参与群体性信访。
③因各种违法违纪违规行为正在接受调查或在处分期内。
④从事、参与邪教和封建迷信活动。
⑤无正当理由经常不参加组织生活，六个月不主动向党组织联系。
⑥不按时足额缴纳党费。
（三）结果运用
党员评星定级结果与年度考核、激励奖励、评先评优、整改提高等挂钩，推动党员争“星”晋位：
1、公开亮星。以党支部为单位，设置党员星级评定展示栏，公开每名党员的得星情况。
2、评先表彰。对获得5颗星的党员，优先纳入优秀共产党员评选范畴，进行党内表彰。
3、督促后进。对未获星的党员，由学校党支部书记对其谈话提醒。
星级班级创建方案 篇9
一、指导思想
班级是学校的细胞，班级文化建设是提升集体品味和境界的关键。构建特色班级文化，目的是营造快乐、团结和奋进的氛围，使班级成为学生心灵的栖居地。教育面对的是一个个具有独特个性的学生，教育应促进每一位学生的个性发展。从教育的角度看，班级是学生彰显个性、实现发展的重要基地，是培育学生成长的一方沃土。小孩子渴望生活的丰富多彩，而且不同的人有不同的兴趣爱好。多彩的.班级特色文化避免了对学生人格塑造单一化的倾向，使那些个性特长较突出的学生找到了适合自己的内容和形式，并在活动中看到自己的价值，从而激发他们的自主性、自尊心和自豪感，树立一个真实、完整、积极的自我意象，形成积极向上的生活学习态度。他们参与班级特色文化建设的过程经历、体验感悟，将在生命发展的历程中留下鲜明的痕迹。
二、建设目标
1、建立班级自主管理模式，逐步让每一位学生都有参与班级管理的职务，担任能发挥作用和自我满意的角色；发挥、发现和发展自己独特的作用和价值，学会在自主管理中相互合作，协商和民主评议，并鼓励和指导学生在解决集体生活的各种矛盾中，使集体和每个学生都得到成长，实现我的班级我做主。
2、让学生学会学习，培养学生自主，创新学习的能力，掌握科学研究及解决问题的科学方法。在班级中形成探索与研究问题的良好的探究与学习的氛围。
3、通过培养学生的合作意识，竞争意，提高学生的学习积极性，充分发挥学生的潜能，使学生更快地学会学习，学会生存。
4、让学生学会与人相处，并在学习与集体活动中建立师生之间，学生之间的良好关系，培养合作意识，增强班级凝聚力，使班级形成乐学、进取、守纪、向上的班风。
三、明星班级文化特色诠释
班名：明星班
班级口号：付出——收获，小小明星终璀璨！
班风：守纪、乐学、向上、进取
班级标志：明星脸
四、具体设想
（一）明确目标，形成班级公约
学“明星”的精神，制定班规，让学生实现我的班级我做主。
（二）突出个性，美化教室环境
1、张贴学生的《我的风采》
2、出版以《我是独一无二的璀璨明星》的黑板报。
3、展示优秀作品，如手抄报、书法、诗配画等。
4、设公告栏，让学生明确各自的责任，及时了解自己不同阶段的成绩。
5、图书角摆放学生喜欢的各类书籍，供学生平时阅读。
6、开设“明星争先台”，表彰在学习、纪律、礼仪、习惯、劳动等方面达标或进步明显的同学。
（三）全员参与，优化班级管理实行班干部轮值，明确自己的责任和义务，使每个学生都有锻炼的机会。
五、实施步骤
（一）第一阶段（学期初）
工作重点：制定实施方案，教室布置，举行一次主题班会：“明星露脸”，制定班干轮值表和获“明星奖”条件。
（二）第二阶段（学期中）
工作重点：开展以“我的理想”为主题的活动；调整班干部轮值表，建立积极、健康、融洽的班级心理环境；评选“明星奖”。
（三）第三阶段（学期末）
工作重点：整理班级档案；全面总结，及时反馈每个学生在“自主、创新、合作、竞争”方面的`具体表现，班级的学习与工作的状况及成效，将通过书面或口头的形式及时告诉全体学生，帮助学生及时调整自己的言行；表彰在学习、纪律、礼仪、习惯、劳动等方面优秀或进步明显的同学。
星级班级创建方案 篇10
为认真贯彻落实党的十九大精神，落实新时代党的建设总要求，切实加强和改进新时代机关党的建设，把机关基层党组织建设成为讲政治、有活力、能战斗的坚强堡垒，把机关党员干部队伍建设成为政治强、业务精、作风优的过硬队伍，不断开创州机关党建工作新局面。州直机关工委紧紧围、创造绕州委中心工作，锐意进取、奋发有为、爱岗敬业、甘于奉献，发挥机关基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，深入推进机关党组织规范化建设，建立评星定级、比学赶超长效机制，不断增强基层党组织的凝聚力力、战斗力，现制定关于开展“五星级党支部”创建活动实施方案如下：
一、指导思想
深入学习贯彻党的十九大和省第十三次党代会及州委十二届六次全会精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，坚定不移推动全面从严治党，以党的政治建设为统领，按照“科学考评、动态管理，分类指导、整体提高”的原则，科学设置标准，实事求是对机关党支部进行对标定位、整改提高，促进晋位升星，提高机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，充分发挥基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒作用，全面提高机关党的建设质量，推动党的十九大精神和省第十三次党代会精神在机关内落地生根。
二、评定标准
五星级党支部创建活动是全面提高机关党组织建设整体水平的重要举措，是对机关党支部实行的动态目标化管理。我们要按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准，结合机关党组织的.功能定位、职责任务，对党支部实行星级管理，发挥星级目标的激励作用和评价标准的导向作用，提升机关党建工作整体水平。星级创健活动内容分为五个星级，具体设置为战斗堡垒星、先锋模范星、制度建设星、活动开展星、工作创新星五个方面考核评价参考标准，每个星级单独考核，按标准达到要求即可晋级升星，只要有一项达不到要求的即不得星。
三、实施办法
机关党组织“五星级党支部”每年评定一次星级，采取动态评比，实行升降星制度。具体按照以下六个步骤进行：
（一）安排部署。年底或次年初，机关党组织要对开展“五星级党支部”评定活动进行安排部署，明确年度争创目标任务，制定详细工作措施。
（二）对标定位。按照“党组织自评、党委（总支）测评、上级党组织评定”的程序，根据《州直机关“五星级党支部”考核评价标准》，对所属党支部进行对标定位。
1、支部自评。
每年11月底之前，各党支部对照考核评价标准开展自查自评，总结成绩，查找不足，形成自评意见，工委直属支部将自评结果上报机关工委。
2、机关党委（总支）测评。
每年12月底之前，各机关党委（总支）采取召开测评会、发放调查问卷、回访服务对象等形式，就所属党支部发挥作用情况开展群众满意度测评，测评结果上报机关工委并向党支部通报，提出星级评定意见并向州直机关工委上报《州直机关“五星级党支部”评定申报表》。直属党支部星级评定由机关工委统一组织开展。按照“基层党组织自评、党员群众测评、上级党组织评定”等程序开展，由党组织根据星级评定标准开展自查自评、申报星级，机关工委采取召开测评会、发放调查问卷等形式，就党组织创建五星级党支部情况开展群众满意度测评，并对照星级评定标准进行考评，综合自评、测评和考评结果，确定基层党组织星级等次。
（三）晋级争星。星级评定后，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，组织指导党支部针对自身存在的突出问题和薄弱环节，制定整改措施，抓好整改提高，推动党支部争创更高星级。五星级、四星级党支部重在巩固提高、高位求进，打造示范品牌；三星级党支部重在查漏补缺、比学赶超，推动全面进步；二星级、一星级党支部重在弥补短板、改进工作，实现晋级争星；无星党支部重在理清思路、细化措施，促进整改提高。
（四）考核验收。按照分级负责的原则，每年结合部署下一轮“五星级党支部”评定活动，由上级党组织负责对所属党支部上一轮工作进行考核验收，具体可与年度目标责任考核等工作结合起来。党支部星级评定等级根据日常工作和年度考核验收结果实行动态管理，对不符合相应星级标准的党支部予以摘星并责令整改，对工作成效明显、达到相应星级标准的予以升星。
（五）严格奖惩。机关工委每年在召开基层组织专题会议时对晋升为五星级和进位两个星级以上的党支部进行通报表彰。各党委（总支）每年要对“五星级党支部”评定活动开展惰况和党支部星级评定惰况进行通报，对晋升到四星级和进位幅度较大的党支部予以通报表彰。对连续两年被评定为二星级或当年被评定为一星级的党支部书记要进行诫勉谈话，连续两年被评定为一星级的党支部，对党组织书记进行警告；对被评定为无星级党支部的书记当年进行问责。
（六）组织领导。要把推行五星级管理，作为推进机关党的建设的重要举措，要精心组织，周密部署。要注意把五星级创建工作与加强基层党组织建设的其他工作和载体有机结合起来，与为基层办实事解难题结合起来，以实际成效为完成本单位扣心任务提供坚强保证。要加强舆论宣传，大力选树培育先进典型，及时总结推广基层成功经验和有效做法，充分发挥先进典型的示范弓颇作用，不断激发基层党组织的主观能动性，努力形成你追我赶、奋力争星的生动局面。
四、星级评定结果运用
党支部星级评定结果要与基层党组织及其领导班子成员的评优评先、机关党建、精神文明建设考核相挂钩。在州直机关工委组织的各类评比表彰中，原则上受州直机关工委表彰的必须为五星级党支部，推荐州级以上表彰的州直机关基层党组织必须为五星级党支部；三星级以下党支部占本单位党支部总数三分之二以上的机关党委（总支）及其领导班子成员不能被评为优秀，三星级以下直属党支部及其领导班子成员不能被评为优秀。
五、有关要求
开展“五星级党支部”评定活动，是巩固“三基”建设成果的重要举措，是推进“两学一做”学习教育常态化制度化的有效载体，是以改革创新精神加强基层党组织建设的重要抓手，各单位要高度重视，统一安排，精心组织，及时督查指导，通过建立领导干部联系后进支部、整改落实督查、定期通报、领导约谈等制度，指导基层党支部开展好工作，确保取得实效。要加强调查研究，结合本部门本单位实际健全完善考核评价体系，不断提升星级管理的科学性和实效性。
要把开展“五星级党支部”评定活动与深化“两学一做”学习教育成果结合起来，与“三型”党组织创建结合起来，为完成本部门本单位中心任务提供坚强保证。要广泛宣传发动，大力选树培育先进典型，充分调动和激发基层党组织和广大党员干部的主观能动性，营造评星定级、比学赶超的浓厚氛围。
星级班级创建方案 篇11
根据《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《吉林省实验中学班级及学生日常管理规定》和《吉林省实验中学学生严重违纪处理办法指导意见》，结合我校教育教学实际情况，制定《吉林省实验中学班级星级评比方案》。
一、指导思想
为进一步严明纪律，塑造良好校风，加强班级内部管理，促进学生身心健康发展，从纪律卫生、文明礼仪、活动参与、学业管理等维度促进学生养成良好的习惯，培养有理想信念、家国情怀、品德修养、乐观向学和奋斗精神的德、智、体、美、劳全面发展的现代中学生。我校坚持以国家、省、市、校各项规章制度为指导，以公平、公正、公开为原则，采用班级管理量化赋分的模式，充分调动班集体建设的积极性，推动班级管理的科学化、规范化和制度化，为优秀班主任老师和优秀班级脱颖而出提供制度保证。
二、评选范围
全校所有班级。
三、评比方式
（一）评比细则
（二）评比要求
1、由政教处总负责，政教处、各年级、学生会和值周生共同检查，其他学校管理人员、老师均有权反映相关问题，若情况属实，可按评比细则加分或扣分。做到定时、定人检查，做到时时有人查，事事有人查，以确保对班级评价的公平、公正。
2、全体教师要高度重视，认真对待，全员参与，齐抓共管。
3、每两周评比一次，高三年级周六下班前，其他年级周五下班前将本周评比结果上报政教处赵群老师，周一升旗仪式公布上周班级星级评比结果。
（三）评比结果
1、以上量化考评结果将作为星级班级评价的唯一标准。每班每周基础分为10分，采取加分和扣分相结合的'方式，量化考评分数从高到低排序，将星级班级分为五星班级、四星班级、三星班级、无星班级，所占比例分别为30%、40%、20%、10%，比例可根据实际情况适当微调，原则上上下浮动不超过5%。
2、班级星级评比结果是划分班主任A、B、C级的重要依据。
3、如果遇到无法通过量化赋分划分出不同星级的情况，各年级可酌情依据“自主管理”的内容和实际情况，进行评价。
4、若对评比结果有异议，可及时向政教处、年级反馈。
5、本方案会随着实际情况变化，不断调整和完善，由政教处保留最终解释和修改权。
四、组织机构
组长：王洪杰
副组长：付俊超、孔令博、牛笑寒、王宣
组员：左娅、张秀萍、周春堂、王忠明、段宏星、李晗锦、侯雪、张春秀、景丽丽、李金龙、刘霞
无规矩，不成方圆。学校管理制度是学校进行教育实践活动的有力保障，是塑造学校精神的基础和框架。班级星级评价方案将促进培养知原则、守规矩、懂敬畏的学生；将助力培养自由、自律、自觉、自愿、自为的现代公民；将督促班级探索自我管理的模式，形成良好的班风和学风；将使德育工作者始于常规管理，超越常规管理，以目标追求、价值观念、素质要求和作风态度赋予制度以灵魂，让规章制度的影响深入师生的精神世界，推动学校教育、教学事业的全面发展，真正将“立德树人”落到实处。
星级班级创建方案 篇12
一、指导思想
为进一步落实新课程改革的精神，全面考核我校学生的综合素质，转变教育教学质量评价观，建立有利于学生全面和谐发展的评价体系，根据《浙江省普通高中学生综合素质评价实施指导意见》精神，结合我校实际，制定本实施办法。
二、组织领导
(一)成立校学生综合素质评价领导小组。
1．人员组成
组长：xx
副组长：xx
组员：xx xx xx xx xx xx
2、工作职责：组织、协调、指导学生综合素质评价工作的`开展，负责审核学生综合素质的定性与定量评价，并确定学生的毕业综合评语和“审美与艺术”、“运动与健康”、“劳动与技能”、“探究与实践”等项目测评的最终等第。
（二）成立相关测评小组
1、综合评语实施小组
（1）人员组成
组长：xx
组员：高一高二各班主任
（2）工作职责：组织宣传学习；每学期组织学生自评与同伴互评，撰写、上报综合评语，并及时进行反馈；负责相关档案的收集整理工作。
2、审美与艺术项目测评小组
（1）人员组成
组长：xx
组员：xx xx xx xx xx xx
（2）工作职责：负责本项目中的音乐专项测评与美术专项测评工作，初步确定学生测评等第；审核学生免测条件，确定免测学生名单；及时向校综合素质评价领导小组提供本项目学生测评等第情况。
3、运动与健康项目测评小组
（1）人员组成
组长：xx
副组长：xx
组员：xx xx xx xx xx xx
（2）工作职责：负责本项目中的运动技能专项测评和体能测评，初步确定学生测评等第；审核学生免测条件，确定免测学生名单；及时向校综合素质评价领导小组提供本项目学生测评等第情况。
4、劳动与技能测评机构：
（1）人员组成
组长：xx
组员：高一高二物理、化学、生物、信息技术、通用技术任教师及有关实验员。
职责：负责学本项目中物理、化学、生物实验技能，信息技术和通用技术等五个专项测评工作，初步确定学生测评等第；及时向校测评领导小组提供劳动与技术类A等申报名单。
5、探究与实践项目测评小组
（1）人员组成
组长：xx
副组长：xx
组员：参与组织开展研究性学习、社会实践、社区服务活动的相关教师。
（2）工作职责：负责学生研究性学习、社会实践、社区服务三个专项的测评工作，初步确定学生测评等第；及时向校综合素质评价领导小组提供本项目学生测评等第情况。
三、评价内容、形式及办法
1．定性评价
（1）评价内容：学生道德品质、公民素养、情感态度、合作精神等方面的素质。
（2）评价形式：综合评语（包括分层概述、突出表现、纪实性材料等）。
（3）评价办法：在学生自评、互评、任课教师评价基础上，由班主任每学期撰写一次；毕业综合评语由毕业班班主任在各学期评语的基础上，结合学生的发展变化情况进行撰写，并经学校综合素质评价领导小组审核后确定，记入学生综合素质评价表。
2．定量评价
（1）评价内容：审美与艺术（音乐、美术）、运动与健康（体育与健康）、劳动与技能（理化生实验技能、信息技术、通用技术）、探究与实践（研究性学习活动、社会实践、社区服务）四大块。
（2）评价形式：确定“测评等第”，分A、P、E三等（或P、E二等）。
（3）评价办法：由学校各测评小组每学年组织测评一次，测评成绩分A、P、E三等（或P、E二等），其中A等不超过20%,E等不超过5%。学生测评最终等第由学校测评领导小组根据浙江省有关测评规定予以确定，其中A等不超过25%，E等不超过5%。对评定结果中获得A等的学生在校内张榜公示，对评定为E等的学生给予书面通知。
四、评价时间安排
1．综合评语（定性评价）每学期实施1次，要求在每学期结束前2周内完成；毕业综合评语在学生毕业当年的4月份完成。
2．审美与艺术、运动与健康、劳动与技能、探究与实践项目测评（定量评价）每学年实施1次，要求在每学年第二学期第15周前完成；学生测评最终等第在学生毕业当年的4月份确定。
星级班级创建方案 篇13
为了适应我校课堂教学改革的需要，进一步提高教师整体素质，促进教师自主发展、自我提高，推动教师不断提高教学业务水平与能力，营造潜心教学，不断进取，勇于竞争的良好氛围，充分调动教师工作的积极性、主动性和创造性，逐步建立“强力提师能，创建新课堂”的长效激励机制，为教师的专业成长搭建平台，造就一支数量充足、质量优良的教师队伍，使优秀教师脱颖而出，进而激发教师队伍活力，切实提高学校教育教学质量，根据市县“强力提师能，创建新课堂”的相关精神和我校实际，本着“摒弃单向传授和被动学习还课堂于学生，积极构建民主和谐富有活力的高效课堂”的原则，特制定本方案。具体内容如下：
一、星级教师评定组织机构
1、教师课堂教学星级评定工作领导小组
组长：江鹏蔚
副组长：李雪平 贾海如、江利魁
组员：江子寿、王礼堂、李志民、孙爱霞、李和蔼、刘拥政
2、教师课堂教学星级评定考核评审小组：
根据教师参评情况，遵循“本人回避”原则由学校领导、包组领导和教研组长组成考核评审小组。
二、总则
1、教师课堂教学星级评定是代表教师课堂教学水平的荣誉称号，评定考核以教师课堂教学能力为主。
2、教师课堂教学星级评定暂设“态度端正星、教态自然星、语言表述星、教学方法星、教师板书星、知识传授星、环节清楚星、课堂高效星”八个星级。
3、教师课堂教学星级评定实行动态管理。低星级教师符合条件后可以参加高星级教师的评选，考核不合格的星级教师可以降低或取消其星级教师称号。
三、申报
4、教师课堂教学星级评定采用自愿申报和学校推荐相结合的'原则，全校在职在编教师均可参加星级教师的评定。见习期新教师不能申报星级教师的评定，50周岁以上的教师可以不参加星级教师的评定。
5、申报教师必须具备扎实的教育教学理论水平，丰富的课堂教学经验，在教学第一线任教，工作认真负责，教学质量高，学生负担轻，能在学校起一定示范带头作用。
四、评选
6、教师课堂教学星级评定以课堂教学为主，每两年一次，采取逐级评选，择优选拔的方法。低星级教师的评选与高星级级教师的评选在不同的年份错开进行。
7、教师课堂教学星级评定由学校组织实施。以课堂教学为主，评出的各学科星级教师可以命名为“××学科×星级教师”。学校六星级以上教师的比例控制在学校教师总数的30%以内。学校星级教师任期两年。
五、职责
8、星级教师要忠诚于人民的教育事业，全面贯彻党的教育方针，认真贯彻实施素质教育,具有良好的师德，爱岗敬业，关爱学生，教书育人，为人师表。
9、星级教师要坚持在教育教学第一线任教对应学科，积极投身基础教育教学改革。
10、星级教师要自觉学习并掌握现代教育理论和技能，拓宽专业知识面，不断更新教育观念，掌握先进教育教学理论和方法，了解国内外教育教学发展新动态。
11、星级教师所任教学科的教学业绩，应保持在同类学校同学科的中上水平。
12、星级教师要积极参与教学研究；每学期至少开设1次相应级别公开课或讲座；并积极承担指导青年教师和课题研究的任务。
六、待遇
13、星级教师作为各级教学业务评比的前置条件。三星级及以上的教师方可推荐参加上级优质课、市级及教坛新秀、学科带头人、名师培养对象和骨干教师等的比赛和评比。
14、星级教师可以优先推荐参加上级教育行政部门或业务部门组织的各项教学业务培训。
15、星级教师的待遇纳入教师绩效工资的管理。根据星级教师评定结果，学校在奖励性绩效工资中设立星级教师津贴专项资金。
16、星级教师视政策情况可以在年度考核、职称评定等享受相应待遇。
七、管理
17、建立星级教师信息库，完善星级教师考核制度，实行动态管理。两年一届，届满自动取消，届内调出学校的也自动取消。
18、星级教师考核内容为教师职业道德、履行职责情况和教育教学质量等。
19、星级教师考核等第分为合格、基本合格、不合格三档。考核为基本合格者，给予一年观察期，若第二年考核仍为基本合格，则降级处理；考核不合格者，直接降级处理。有下列情况之一的，考核等第为不合格：
①有违规违纪行为的；
②违背教师职业道德受到教体局通报批评或处理的；
③星级教师职责有其中之一没有履行的；
④发生重大安全责任事故的。
20、各级部要加强星级教师日常管理，建立健全星级教师档案，及时了解他们的成长动态，记录他们的考核情况。星级教师评定档案及考核档案放入教师个人业务档案。
21、星级教师评定、管理要与学校和教师的自主发展、教师年度考核、职务聘任、教师绩效工资发放等方面相结合。
八、几项说明
1、星级教师是对教师课堂教学情况的阶段性评价，是动态荣誉。
2、评定时分包教研组领导要负总责，本着“公平、公正、公开、负责”原则。
3、表格项目一定要填全，并做到有理、有据、可查。
星级班级创建方案 篇14
为进一步加强学校在职教师的培养、使用和管理，完善 教师持续动力激励机制，推动教师在教育教学、教学科研、教师培养等方面的示范和引领作用，引导全体教师牢固树立珍惜岗位、履行职责、积极进取、终身学习的职业意识，促进教师队伍整体素质提高，特制订本实施方案。
一、星级评定对象
凡在职在岗的教师
二、星级评定内容
1.师德修养与职业道德：
（1）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，热爱教育事业，全面贯彻国家教育方针。
（2）遵守国家法律法规和教育行政部门的有关规定，遵守学校规章制度。
（3）遵守《教师职业道德规范》，为人师表，敬业爱岗，乐于奉献，认真完成学校交给的教育教学任务，廉洁从教，不参与和教师身份不符的'活动。
（4）关心学生，爱护学生，尊重学生人格，平等对待和关爱每一个学生，注重全体学生的培养和学生的全面发展。
2.教育教学工作：
（1）课堂常规落实，做到认真备课、上课、批改、辅导、评价、反思，各环节规范到位。
（2）课堂教学符合新课程要求，教学环节落实，有扎实的专业知识和良好的教学艺术，能面向全体学生，教学效果好，受到学生欢迎。
（3）教研活动积极参加，听课、评课认真负责，能发表指导性意见，能对青年教师提供一些有帮助的建议。定期开 设质量较高的校级及以上公开课、观摩课。
（4）能积极开展第二课堂，并取得一定成效。
（5）教书育人，学生学业负担适宜，教育质量高，能胜任所在学校各年段教育教学工作。
（6）能根据学校工作需要，积极承担并胜任班主任工作，各星级申报教师应达到一定的班主任工作年限。高级教师在一个星级评定周期内原则上应担任一年以上班主任工作或任教以来担任班主任工作达到较长年限（担任校级领导、中层干部等学校教育教学管理工作视同班主任工作），中小学音、体、美、信息等专业课教师必须有2年以上副班主任（生活指导老师）等德育工作经历。班主任工作认真负责，能深入学生，深入家访，密切联系家长，形成班级合力，班风正，学风浓，班级有凝聚力，学生、家长满意率高。
3.教科研与专业发展：
（1）注重自身专业建设，专业发展有目标，能积极参加继续教育等各类培训，通过不断学习和实践，提高专业水平。
（2）积极撰写有关教育教学的科研论文或进行课题研究，定期面向青年教师开展学术讲座，解决教育教学中的实际问题，提高教育教学质量。
（3）积极参与创新型团队、学习型团队建设，在教学、治学中发挥引领作用，在教学、科研团队建设中发挥指导作用，研究成果、学术成果（含教学课件等）能在教研组、学校全体教师中推广和共享，能积极参加先进教研集体等团队竞赛的争创活动。
（4）中小学教师能积极参加各种教育教学业务竞赛（含职业学校、特殊学校的各类技能比赛、技术比武）。
4.学校工作：
（1）顾全大局，服从学校安排，承担规定的教育教学工作或组织安排的其它工作，工作量饱满。
（2）认真参加师徒结对工作，热心指导青年教师，细心帮助青年教师，帮扶工作有深度、有效果。
（3）积极参加教育局组织的支教交流工作，按照要求认真完成支教任务，工作踏实，受到被支教学校的肯定。（4）牢固树立“人人都是德育工作者”的意识，通过各种方式，积极参加学校开展的其他德育工作，热心做好与学困生、特困生、特殊生的结对工作，及时化解学生思想矛盾，解决学生实际困难，工作有成效。
5.高级教师有下列情形之一的，一经查实，取消评审资格，如果已经取得星级资格，撤销其称号，取消有关待遇。
（1）评选工作中弄虚作假的；
（2）无正当理由不服从学校或教育行政机关安排的；
（3）不具备师德要求或不履行职责，经查实从事有偿家教或违反有关规定到社会力量办学机构兼职的；
（4）年度考核基本合格或不合格的，学生家长满意率和基本满意率低于80%的；
（5）三年一次专业知识测评不合格的；
（6）因工作失职、失误造成安全责任事故的；
（7）其他依照法律、法规应当取消参评资格的。
教师考核方法与星级评定
教师星级评定标准：
1、本季度不参加师训考核或考核分数不及格不予晋级，三星级教师师训考核分数必须高于80分。
2、不服从教研安排，在该季度有旷工记录者不参与考核，两次旷工直接降级。
3、星级教师晋升为一星级教师考核分数必须超过75分，一星级教师若考核分数低于75分降为星级教师。
4、一星级教师晋升为二星级教师考核分数必须超过80分，二星级教师考核分数低于80分降为一星级。
5、二星级教师晋升为三星级教师考核分数必须超过85分，三星级教师考核分数低于85分降为二星级。
6、三星级教师连续两个季度考核分数超过85分晋升为四星级教师，四星级教师若两个季度连续考核分数低于85分降为三星级。
7、四星级教师连续两个季度考核分数超过85分晋升为五星级教师，五星级教师若连续两个季度考核分数低于85分降为四星级。
8、星级教师考核分数超过85分以上并经校长特批直接跳级为二星级。
9、三星以上教师若有一次分数低于75分直接降一级。
10、试用期教师考核分数若低于60分予以淘汰，转正后教师若低于60分予以淘汰。
注：星级教师责任：
实习教师必须参加所有新师培训、所有教学部安排的听课以及每周三小时的教研活动。
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