班主任工作评价方案

2022-11-10 方案

　　为了确保工作或事情能有条不紊地开展，我们需要事先制定方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。那么你有了解过方案吗？以下是小编收集整理的班主任工作评价方案，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　评价采用百分制，其中一日常规30分;少先队活动20分;卫生10分;站队、集会10;班级财务管理30分。

　　具体计分办法如下：

　　一、一日常规检查(30分)

　　一日常规检查分以少先队每周公布的分数为基础分，按学期总分排名。排名时按全校统排。学期末计算得分=30-(30-30×70%)/学校总班数×(名次-1)说明：《一日常规检查计分标准》(另文下发)由政教处负责解释。

　　二、少先队活动(20分)

　　少先队活动分以少先队提供的分数排名计算，计算公式如下：每项活动得分=20/活动总次数-(20/活动总次数-20/活动总次数×70%)/总班数×(名次-1)。各项活动得分相加为班级最后得分。

　　三、卫生(10分)

　　得分以少先队每周公布的.分数为基础分，按学期总分排名。每学期末计算得分=10-(10-10×70%)/学校总班数×(名次-1)说明：卫生计分办法由政教处负责解释。

　　四、

　　得分以少先队每周公布的分数为基础分，按学期总分排名。每学期末计算得分=10-(10-10×70%)/学校总班数×(名次-1)

　　五、班级财务管理(30分)

　　学期末，由总务处根据《xxx中心小学班级财务管理暂行规定》对各班的财务管理情况予以赋分，评分标准另文下发。班级财务管理得分=30-(30-30×70%)/学校总班数×(名次-1)以上五项指标，一周一公布，一月一总结，一学期一汇总。

　　六、班主任补贴

　　学校每月按每位班主任基础补贴20元计算，按照政教处每月提供的常规数据为依据，每减1分，从20元的基础补贴中扣除1元，扣完为止。

　　七、否决项

　　有下列情况之一者，在评选优秀班主任时一票否决：

　　1、违反“教师行为十不准”其中之一者。

　　2、班内出现安全事故者。

　　3、拒不参加学校组织的各项活动者。

　　4、因各种班务问题出现家长上访者。

　　说明：根据本校实际，一、二年级在南校期间，在评选优秀班主任时单独分配名额。

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